En iyi liderler, örgütlerinin (ve diğer insanların) çıkarlarını kendi çıkarlarının üzerine yerleştiren özverili memurlardır. Daha büyük iyilikler için kişisel fedakarlıklar yapmaya hazırlar. Ama gerçekten öyle mi?
Buna ne ölçüde katılabilir?
Kabul eden herkes çoğunluk arasında olacak. Bununla birlikte, modern araştırmalar muhtemelen her zaman doğru olduğunu kanıtlar - mutlu insanlar en iyi liderlerdir ve bunun tersi de geçerlidir. Aslında liderlikte çıkarlarını başkalarının üstüne çıkarırlar ve bunun bir sonucu olarak mutlu olurlar. Kulağa garip mi geliyor? İyi liderlik başkalarına bir fedakarlık ve hizmet değil midir? Hayır. Ve işte neden.
Bir kişi feda ettiğinde, bir kayıp hissi ile kalır. “Kariyerimi çocuklarımın annesi olmaktan vazgeçtim” veya “Topluluğa hizmet etmek için değerli aile zamanından (veya daha kazançlı fırsatlardan) fedakarlık ettim” bunlar zaman zaman duyulan genel ifadelerdir. Buradaki en önemli nokta “kurban” kelimesidir. Bu, bir şeyin reddidir, canım. Bilinçsiz olarak, bu başarısızlık insanın iç dünyasında öfke tohumlarını eker. Çoğu durumda, insanlar yüksek beklentilere sahip olma hakkına sahip olduklarını hissediyorlar çünkü “yüksek bir bedel ödediler ve bir şeyleri feda ettiler”. Bu beklentiler karşılanmadığında, mahrum ve aldatılmış umutlar hissi vardır.
Gerçek şu ki, gerçek liderler fedakarlık etmiyor. Bir seçim yaparlar. Aile en önemli şeyse, aileye odaklanır, kariyerine değil. Mutsuz insanlar başkalarını mutlu edemez, çünkü içlerindeki derinlik pişmanlık ve acı içindedir. Bilmeseler veya kabul etmek istemeseler bile. Aynı sebepten dolayı mutsuz insanlar iyi lider olmazlar.
Mutluluk nedir ve nasıl bulunur?
İş, yaşam ve aile arasındaki denge nasıl? Ya biraz istersen, ama her şey? Cevap, mutluluğun her bir kişi için gerçekte ne anlama geldiğini anlamakta yatmaktadır. Çoğu insan, gerçek anlamını ortaya çıkarmaya ve gerçekleşme potansiyelini açığa vurmayacak şekilde gerçekleşmemiş hissetmeye bile çalışmaz. Varsayılan olarak (yanlış), mutluluk yaklaşık olarak şöyle anlaşılır:
- İyi bir iş bulur bulmaz mutlu olacağım.
- Liderlik pozisyonum olur olmaz, mutlu olacağım.
- Ünlü olduğumda mutlu olacağım.
- Hayatımda koşulsuz beni seven birileri belirirse, mutluluğu bulacağım.
- Çocuklarımı sağladığımda mutlu olacağım. Ve böylece ...
Her zaman zenginlik, güç veya başkasının şefliği gibi dış faktörlere bağlı görünüyor. Bu gerekçeyle insanlar mutluluklarını erteleme eğilimindedir ve sonuçta hayal kırıklığına uğrarlar. Mutluluğun anahtarı, insanın kendisiyle uyumunda. Başkalarına bağlı olmamalıdır.
Mutluluk nedir
Eski ABD Başkanı Franklin D. Roosevelt bunu şöyle demiştir: “Mutluluk sadece paraya sahip değildir. Yaratıcı çabaların peşinde, başarı heyecanı içinde yatıyor. ” Başka bir deyişle, mutluluk, en önemli değerlerinizi açıkça anlamak ve bu değerlere dayanarak yaşam hedefleri belirlemekten ibarettir.
İş ve kişisel yaşam arasındaki dengeye ne dersiniz?
En önemli değerlerini anlayan ve bunlara dayanarak bir yaşam hedefi seçmiş olanlar hiçbir problem yaşamadılar. Seçimler yaparlar, fedakarlık yapmazlar. Mutluluklarını, yalnızca iktidar, konum ya da zenginlik arayışından değil, anlamlı bir hedefe ulaşmaktan alırlar.İronik olarak, en yoğun iş liderlerinden bazıları en iyi ebeveynler ve eşler. Çünkü aslında mutlular, duygusal değerleriyle ve yaşamdaki ana hedefleri ile uyum içinde yaşıyorlar. Bu içsel mutluluk onları minnettar yapar. Sonuç olarak, sevinçli bir şekilde ailelerinde daha şefkatli, sabırlı ve bağışlayıcı olmak için daha çok çalışırlar.