Bazılarının başarılı olmasının nedenini açıklarken, bazıları ise sürekli gerileme ile karşı karşıya kalır. Fakat belki de en dürüst olanı, bir yaşam biçimi ve bir düşünce şekli oluşturan oldukça açık ve açık olan şeylerin tanımlanması ile ilgilidir. Talihsiz ve zayıf iradeli insanlar ile ilgili olarak, alışkanlıklarının ve iyi tanımlanmış davranış biçimlerinin, onlara başarı şansı vermediğini söylemek oldukça uygundur. Bu nedenle, aşağıdaki alışkanlıklara karşı kendini kontrol etmek için hayatında zirvelere ulaşmak için çalışmaya istekli olan her kişi için faydalı olacaktır.
1. Planlar hakkında konuşmak
Birçok insan, bir şeyi nasıl planladıkları ve uygulamak istedikleri hakkında sık sık konuşurlar. Ancak bu konuşmalar hiçbir şey ifade etmiyor, sadece belirlenmiş hedeflerden uzaklaşarak gerçekleşmek üzere oldukları yanılsamasını yaratıyorlar.
2. Dikkatin dağılma alışkanlığı
Gadget'ların ortaya çıkmasıyla birlikte, önemli konulardan yeni bir dikkat dağıtıcı faktör ortaya çıktı: sosyal ağlar ve bir bütün olarak dijital bilgi alanı. Üretken çalışma programını etkin bir şekilde organize ederek ona karşı koymak önemlidir.
3. Kaybedenler Derneği
Bu durumda, evrensel bir kural uygulanır - sizi çevreleyenlerle aynı olacaksınız. Başarılı olmak isteyen, kesinlikle başarılı insanlar için çalışıyor.
4. Kıskançlık ve nefret
Açıkçası, sürekli başarısızlıklar psikolojik bir durum için iz bırakmadan geçemez. Sonuç olarak, başarısız insanlar etrafındaki her şeyden nefret etmeye başlar.
5. Tembellik
Başarısız insanlar arasında ortak bir kalite. Tembellik kendi içinde bir insanı yeteneklerine çeker ve potansiyelini yeterince açığa çıkarmasını engeller.
6. Sadece kendin için sev
Herkesin kendisini sevdiğini söyleyebiliriz, ama aynı zamanda birçoğu başkalarını da sever. Şanssız ve zayıf iradeli insanlar çoğunlukla sevgiyi yalnızca kendilerine yönlendiriyor.
7. Yeni keşif yapamama
Herhangi bir değişiklik isteksizce algılanır. Bu insanlar, faydalı keşifler yapmak ve belirgin faydalar sağlasalar bile değişiklik yapmak istemezler ve tembeldirler.
8. Öğrenmede isteksizlik
Öğrenme süreci çok çeşitli beceriler ve kişisel nitelikler gerektirir. Doğrudan öğrenmedeki isteksizlik, bireyin gelişim ve başarı şansını kaybedeceğini gösterir.
9. erteleme alışkanlığı
Bu nedenle, erteleme işinin pratiği kendisini haklı çıkartabilir, ancak yalnızca gerektiğinde. Aksi halde, sadece bir insanı çalışmalarından ve sorumluluklarından uzaklaştıran bir alışkanlıktır.
10. “Kötü” bir kişinin görüntüsü
Talihsiz kişilerin çoğu olumsuz itibarlarını değiştirmeye çalışmamaktadır. Hatta bazıları olumsuz yönde bile rahat hissediyorlar, ancak bu yol kıyametten başka bir şey vaat etmiyor.