Bir iş bulmak bazen zor olabilir. İşverenler, yeni astlarına yüksek maaş ödemek için acele etmiyorlar, ancak onlardan büyük geri dönüşler talep ediyorlar. Bir iş bulmak için bir sürü şirkete katılmalıyım. Bu nedenle, insanlar devlete kabul edilirlerse herhangi bir teklifi kabul etme eğilimindedirler. Ama bu bir hata. Öncelikle bir işin tüm artılarını ve eksilerini tartmanız gerekir. İşverenin teklifini kabul etmemek için 6 nedenden bahsedelim.
İyi bir iş ne olmalı?
Boş pozisyonları seçerken, çalışmanın sadece finansal değil, aynı zamanda kişisel fayda da getirmesi gerektiğini unutmayın. İş görevlerinde rahatlamak, akrabalarınız ve arkadaşlarınızla buluşmak için yeterli zamana sahip olmalısınız. Geleceğe bakmaya çalış. Bu işyerinde beklentileriniz var mı? Zam alabilir misin?
Tabii ki, bir röportaj yapmak ve kabul edildiğinizi öğrenmek çok gurur vericidir. Ancak, yalnızca tüm koşullardan memnunsanız kabul etmeniz gerekir: program, maaş, takım, profesyonel gelişim fırsatları.
Maaş ana şey değil
Yüksek ücretler önemli bir avantajdır, ancak yalnızca iş ararken bunlara odaklanmanıza gerek yoktur. Bazen insanlar düşüncesizce birkaç bin daha fazla para ödedikleri bir yer seçiyorlar. Bununla birlikte, sorumluluklara ve programlara, çalışma koşullarına ve işletmenin bulunduğu yere dikkat etmiyorlar.
Önemli olan, iş sorumluluklarınızın tadını çıkarmanızdır. Aksi takdirde, kısa süre sonra işten çıkarma ve diğer boş yerleri aramayı tekrar düşüneceksiniz. İşin nerede daha yüksek olduğunu karşılaştırın. Belki de daha az ödedikleri bir pozisyon seçmelisiniz, ancak sizi zor görevlerle zorlamayın.
İş yerinizin bulunduğu yere dikkat edin. Yolda ne kadar zaman ve para harcamanız gerektiğini tahmin edin. Çok uzaksa, rahatsız etmeyin ve reddetmeyin. Büyük olasılıkla, benzer koşullara sahip, ancak eve daha yakın bir işveren bulursunuz.
Teklifi reddetmek için iyi nedenler hakkında daha ayrıntılı olarak konuşalım. Aksi halde, yakında işleri nasıl değiştireceğinizi düşünebilirsiniz.
Yolda çok zaman harcamanız gerekecek.
Hafta içi her gün, bir kişi değerli yolunu işe giderken harcıyor. Kural olarak, işverenler bunun için ödeme yapmazlar. Kendi arabanız olsa bile, sık sık trafik sıkışıklığı içinde durmanız gerekir. Toplu taşıma araçları ile çalışmak için seyahat eden insanların büyük bir rahatsızlık ile başa çıkmak zorunda kalacak. Bunlar günlük kalabalık otobüsler, trafik sıkışıklığı ve bunlardan kaynaklanan gecikmelerdir. Ayrıca, seyahat için cebinizden ödeme yapmanız gerekecek. Bazen işverenler, elbette, telafi ediyor, ancak pratikte bu nadiren olur.
Peki, yaklaşık 30 dakika veya 1 saat içinde yeni bir işe başlarsanız. Daha uzunsa, teklifi reddetmelisiniz. Çalışmak için birkaç saat önce kalkmanız gerekecek. Eve geç varış nedeniyle, sevdiklerinizle iletişim kurmak için zamanınız olmayacak. Uyku eksikliği, sürekli yorgunluk ve sinirlilik yaratacaktır ve ayrıca stresin gelişmesine neden olabilir.
Yeni bir işyerine yaklaşmak bu sorunları çözecektir. Ancak yalnızca konut kiralayanlara tavsiye edilebilir. Diğerleri, diğer boşlukları göz önünde bulundurmalıdır. Büyük olasılıkla, benzer şartlarda ancak evinize daha yakın iş bulacaksınız.
Size bir iş teklif edilen şehirde pahalı konutlar
Bazen ilginç yerler başka bir şehirdedir. Yeni bir ikamet yerine taşınmak her zaman kötü bir şey değildir. Ancak bunun size fayda getirip getirmeyeceğini hesaplamanız gerekir.Kural olarak, büyük şehirlerden şirketler ilden işçileri davet ediyor. Megacitylerde konut çok daha pahalıdır. Böylece, büyük bir maaş alacaksınız, ancak bir daire kiralamak için daha çok harcamak zorunda kalacaksınız. Sonuç olarak, gelir seviyeniz artmayacak.
Elbette büyük bir şehirde yaşamın birçok avantajı var. Her şeyden önce, çalışanlara kariyer gelişimi için daha fazla fırsat verilmiştir. Mesleki gelişim şartları sizin şehrinizde ise, teklifi reddetmelisiniz.
Hala başka bir bölgeye taşınıyorsanız, kendi evinizi satın almayı düşünmelisiniz. Varlık biriktirmenin asıl yolu emlaktır. Yeni maaşınız sadece bir daire kiralamak için değil, aynı zamanda tasarruf etmek için de yeterli olmalıdır. Belki bir ipotek üzerinden ev almayı düşünmelisin.
Çalışma şartlarını beğenmediniz
Yeni bir iş seçtiğinizde, sadece maaşa değil diğer şartlara da dikkat edin. Büyük bir maaş teklif edilseniz bile, hemen kabul etmek için acele etmeyin. Tüm koşulları da değerlendirin.
En iyi, tam beyaz maaş ile resmi iş teklifi yapılıyorsa. Bu, gelecekte emekli aylığının büyüklüğünü olumlu yönde etkileyecek olan Emekli Sandığı'na büyük katkılarda bulunmanıza olanak sağlayacaktır. Hastalık izni veya izin verme koşulları hakkında daha fazla bilgi edinin. Belki de işveren onlara tam olarak ödeme yapmak için acelesi yoktur. Veya sadece sonbahar veya kış aylarında tatil imkanı sunar. Koşullar uymuyorsa, reddetmekten çekinmeyin.
Program nedeniyle, iş ve kişisel yaşamı birleştirmek sizin için zor olacak
Yoğun bir program bonus veya promosyon kazanmanıza yardımcı olabilir. Ancak bu gibi durumlarda sürekli çalışmak zordur. Görevlerinizden rahatlamak, arkadaşlarınız ve ailenizle iletişim kurmak için yeterince boş zamanınız olması gerektiğini unutmayın. Ağır iş yükü işinizin kalitesini etkileyebilir.
Tabii ki, birçok insan daha fazla para kazanmak ister, ancak sürekli fazla çalışma profesyonel tükenmişliğe neden olabilir. İşinize olan ilginizi kaybedersiniz ve bu da verimliliğinizi etkiler. Ayrıca, aynı hızda uzun süre çalışırsanız zihinsel ve fiziksel sağlığınız etkilenir.
İşveren sürekli olarak doğrudan cevaplardan kaçınıyor
Görüşmede, sadece maaş ile ilgili değil, aynı zamanda sorumluluklarınız hakkında da ayrıntılı bilgi edinmek önemlidir. İşveren doğrudan cevap vermekten kaçınırsa, teklifi reddetmek için bir fırsattır. Mülakattaki yalan ileride üstlerinizin yalan söylemeye devam edeceğini ileri sürüyor. Belki de şirket acilen bir çalışana ihtiyaç duyuyor ancak uygun şartlar sağlayamıyor.
Çoğu zaman, görüşmede temel sorumlulukların sayısını gizlerler. Resmi iş ilanından sonra, yerine getirmeyi reddetmenizin daha zor olacağı durumlarda size teslim edilecektir. Genellikle, işverenler hastalık izni almayı ve ayrılmayı reddederler. Veya vergiden tasarruf etmek için gri bir maaş ödemeyi tercih ediyorlar.
Sorumluluklar ve koşullar hakkında daha fazla bilgi edinmeye çalışın. Eğer başaramadıysanız, boş yer bırakmaktan çekinmeyin. Büyük olasılıkla, bu çalışma çalışanlarına saygısızlıktır.
Çok fazla personel devri
Sadece maaş, görev ve koşullara dikkat etmek önemlidir. Personel devir hızı, bir nedenle şirket çalışanlarının işlerini beğenmediklerinin bir göstergesidir. Bu, astları psikolojik düzeyde sürekli tüketen, zorlu bir patron olabilir. Genelde liderler çok talep ediyor, işçileri aşırı yüklüyor, seslerini yükseltmelerine izin veriyorlar.
Belki de şirket sık sık ücretleri azaltan herhangi bir gözetim için para cezası uygular. Personel devri, çoğunlukla toksik insanlardan oluşuyorsa ekibin kendisine neden olabilir.
Tabii ki, sizden önce şirkette çalışan birini bulmaya çalışabilirsiniz. Ancak bağlantılarını bulmak sorunlu. Bir alternatif, eski çalışanların yorumlarını bulmaya çalışmaktır.