Bir maaş artışı veya ikramiye istemek her zaman zordur. Ancak işinizi değerlendirirken patronunuzu veya yöneticinizi etkilemenin yolları vardır. Maaşlarda önemli bir artış sağlayabileceğiniz aşağıdaki kurallara uyun.
Paha biçilmez bir ekip üyesi olmak için çalışmak
Terfi almanın en kolay yollarından biri yöneticinizin gerçekte neye ihtiyacı olduğunu belirlemek. Bu sizi takımın daha değerli bir üyesi yapar. Buradaki kilit nokta, terfi konusunu gündeme getirme zamanı geldiğinde kullanabileceğiniz kadar paha biçilemez olma fırsatıdır.
Net performans hedefleri belirleyin
Yöneticilerinizle üç aylık performans göstergeleri ayarlayın ve performansı değerlendirmek için resmi ve gayri resmi bir inceleme sürecine tamamen güvenin. Bu göstergeler ve son tarihler belirlendiğinde, çalışan terfi alabilmek için ne yapması gerektiği konusunda tam olarak bilgilendirilir.
Anlamlı ilişkiler oluşturun
İşyerinde gerçekten olumlu bir ilişki geliştirmek için zaman ayırırsanız, bu şirket çalışanı olarak genel değerinizi artıracaktır. Üst düzey yöneticiler ve danışmanlarla tanışmaktan çekinmeyin. Çalışmanızı seviyorsanız ve iyi yapıyorsanız, hak ettiğiniz promosyona daha yakın olacaksınız.
Becerilerinizi geliştirin
Yöneticiler, kendileri büyümek ve gelişmek için çabalayan çalışanlara değer verir. Çalışmanızı değerlendirmeden önce, sertifikasyon kurslarına veya daha fazla eğitime katılmak için zaman ayırın.
Beklentileri aşmak
Sadece işinin senden istediğini yapması birçok durumda zam elde etmek için yeterli değil. Sadece hedeflerinize ulaşmakla değil, onları aşmak. Çoğu işveren bunu not eder ve puanları bonusunuza yansıtılır.
Pozitif ol
Bir şirketin bütçeleri ne zaman azalırsa, liyakate dayalı bonuslar, sadece iş yapma yeteneğinden fazlasını gerektirir. İşin zamanında tamamlanması kritik olsa da, çalışanlar da olumlu bir tutum sergilemelerini sağlamalıdır. Her meydan okuma ya da engelle ilgili homurdanırsanız, bu kesinlikle lider tarafından fark edilecektir.
Kullanmadığınız tüm iş fırsatlarını analiz edin
Maaşınızı artırmanın yollarını arıyorsanız, parmaklarınızın ucunda olan tüm fırsatlardan yararlandığınızdan emin olun. En son ne zaman terfi ettin? Kullanmadığınız fakat faydalanabileceğiniz bonuslar, teşvikler veya faydalar var mı? Fazla mesai veya ek iş var mı? Kullanmadığınız tüm avantajları inceledikten sonra, maaşınıza ek tahakkuklar ekleyebilirsiniz.
Çalışmanızın şirketinizin karını nasıl iyileştirdiği konusunda araştırma yapın.
Terfi arayan işçiler, çalışmalarının şirket için ek bir gelir getirip getirmediğini öğrenmelidir. Bazen bu dolaylı olarak gerçekleşebilir, bu nedenle katkıda bulunabileceğiniz tüm yolları araştırmak için biraz zaman harcayın.
Bir promosyon müzakere ederken net hedeflere sahip olmak
Sadece yaptıklarına değil, aynı zamanda yapacaklarına da odaklanmalısın. Müzakerelere başladığınızda, yalnızca neden hak edilmeyi hak ettiğinizi değil, bunun şirkette daha fazla başarılı olma arzunuza nasıl katkıda bulunacağını da açıkça belirtebildiğinizden emin olun.Özünde, şirketin maaşındaki artıştan nasıl faydalanacağı.
Kendini işveren pozisyonuna sok
Bir terfi istemeniz durumunda, yöneticinizin patronu için ek masrafları haklı göstereceğini hatırlatmak önemlidir. Öte yandan, eğer amiriniz bir şirkete sahipse, oranı yükseltmek kar işinden mahrum kalır. Böylece, işi değerlendirme sürecini kendi konumundan değerlendirirseniz, daha iyi olursunuz.