Özgeçmişi doğru yazabilmek iş arayanlar için başarının yarısıdır. Ve çoğu zaman kalifiye bir uzmanın yaptığı hatalar nedeniyle işsiz kaldığı anlamına gelir. Bunu önlemek için, uzmanların bu alanda neler önerdiğine dikkat edin.
Tek özgeçmiş
Bir özgeçmişin iyi bir iş bulmak için yeterli olduğunu düşünebilirsiniz. Farklı yayınlara tek bir sürüm gönderir ve olumlu cevaplar beklersiniz. Bu konuya basmakalıp bir şekilde yaklaşmamalısınız. Yaratıcı ol. Her gönderi belirli özellikler gerektirir. Bu nedenle, bu teklifle ilgili yeteneklerinizi göstermeye çalışın. İşverenle ilgilenmek için daha fazla fırsatınız olacak.
Yaratıcı yaklaşım
Özgeçmişinizin diğerlerinden farklı olmasını isteyeceksiniz, bu yüzden alışılmadık bir şekilde oluşturmaya çalışın. Çarpıntı olmazsa övgüye değer olacaktır. Bu konudaki aşırı sanatsal yetenekler uygunsuz olacaktır. İşveren sizi herkesi sürekli şok etmek isteyen anlamsız bir kişi olarak görecektir. Bu çok sinir bozucu ve bir şüphe profesyonellik yapar.
Dilbilgisi hataları
İşverenin ilk dikkat edeceği şey budur. Dilbilgisi hataları olmadan kendiniz hakkında birkaç satır yazamıyorsanız, genel olarak işten ne bekleyebilirsiniz. Cehalet eğitimsiz bir kişiyi karakterize eder, bu yüzden kimse onu ekibinde görmek istemez.
Büyük özgeçmiş
Başvuranların büyük yanılgısı, çeşitli sayfalarda özgeçmişlerine sahip olmalarıdır. Herkesin tüm özelliklerini ve yeteneklerini listelemek istediği açıktır. Ancak, işverenlerin çok sayıda bu tür anketler aldıkları gerçeğini düşünmelisiniz ve çoğu zaman her birine dikkat etmek için yeterli fiziksel güç yoktur. Ek olarak, bu form, bilgileri tam olarak sunma yeteneğinin ve kabiliyetlerini abartma arzusunun eksikliğini de gösterir.
başarılar
Bazı adaylar başarılarını belirtmeyi gerekli görmezler (kariyer gelişimi), ancak yalnızca önceki işlerinin bir listesiyle sınırlıdırlar. Bu bir hatadır, çünkü işveren bir kişinin başarabileceği şeyle ilgilenecektir. Bu özellik, profesyonel müşteri adaylarının ve harika fırsatların mevcudiyetini gerektirir.
Mesajların abartılması
Birçok başvuru kendi yeteneklerini hiperbolize etmek için kendilerine liderlik statüsü vermeye çalışmaktadır. Örneğin, CEO veya kurucunun konumu hakkında konuşuyoruz. Fakat aslında, bir insanın serbest çalışan bir tasarımcı olarak çalıştığı ortaya çıktı. Ve onun "şirketi" kendisinden ve dairesinden ibarettir. Bir maça aramaya çalış, daha etkili olacak.
Klişe ve tanıdık ifadeler
Özgeçmişinizi yazarken, kişiliğinizi göstermeye çalışın. Herkesin duyduğu ifadeleri kullanmamalısınız. Görünen o ki, kişi günlük gazeteden gerekli bilgiyi seçti ve kendisine uygun hale getirmeye çalıştı.
görevleri
Önceki çalışmaların tüm sorumluluklarını listelemek büyüleyici bir okuma değildir. Bu nedenle, tüm çalışma sürecini baştan sona tanımlamak yerine başarılarınıza odaklanmaya çalışın. İşveren muhtemelen belirli bir pozisyonda ne yaptıklarına aşinadır. Hazır olup olmadığını anlamak istiyor.
reklâm
Bir özgeçmiş, önceki iş yerindeki başarılarınızın bir listesi değildir, sizi potansiyel bir çalışan olarak temsil eder.Bu, işverenin doğru seçimi yapmasına yardımcı olacak bir tür reklamdır ve sizin lehinize olmalıdır. Bu nedenle, diğer adaylara göre tüm avantajlarınızı gösterebilmeniz için bir özgeçmiş oluşturun.
Mesleki amaç
Daha önce, özgeçmişin başlangıcında, başvuru sahibi başvurduğu pozisyonla ilgili hedefini açıklamıştır. Bugün her şey değişti. İşveren, şahsen bu yerden almak istediklerinizle ilgilenmiyor. Şirketinin çalışmalarını iyileştirmek için teklif edebileceğiniz onun için önemlidir. Bu nedenle, bu iş yerinde yararlı olabilecek başarılarınızı ve fırsatlarınızı tanımlamaya çalışın.
Email adresi
Bu adresin ciddi olması ve sıra dışı hobilerinizi veya tutkularınızı içermemesi çok önemlidir. On yıl önce okulda ya da kolejdeyken kullanıldıysa, onu değiştirmek mantıklı olur. Örneğin, bir oyuncu olduğunuzu, bir serinin sevgilisi veya aşırı hobiler olduğunuzu belirtmeniz gerekmez, bu ekstra bilgiler sizin için her şeyi mahvedebilir. Bir e-posta adresi kimliğinizin bir parçasıdır. Bu nedenle, kendinizi adınız ve soyadınızla sınırlayın.
Eski deneyim
Her şeyin kendi terimi vardır ve deneyim istisna değildir. Bu nedenle, özgeçmişinizde sadece son yıllarda sahip olduğunuz pozisyonları tarif etmeye çalışın. Ankete, on yıl öncesinin deneyimini dahil etmeyin. Modern hız ve yeni teknolojiler dünyasında, çok eski başarıların hiç kimsenin ilgisini çekmediğini anlamalısınız.