Her patronun astlarından bazı bilgiler sakladığı bir sır değil. Patron çalışanlara kötü davranmaz, sadece bazı yönleri gizli tutmak için liderlik pozisyonunda olan bir kişi içindir. Sıradan çalışanların neleri bilmeleri gerekmediğini anlamaya çalışalım.
Küçük şeyler önemli değil
Patron astlarına en önemli görevler ve bunların nasıl gerçekleştirileceği hakkında talimat verebilir. Şirketin başarabildiği başarıya ilişkin bilgi gizli olmayacaktır. Ancak patron bazı küçük noktaları gizli tutacak, çünkü bu bilgilerin gizli olması gerektiğine inanıyor. Ve neden tüm kartlarınızı açığa çıkarın ve gereksiz önemsizlere sahip astları yükleyin?
Ağ Bilgisi
İstatistiklere göre, işverenlerin% 70'i işe alım aşamasında ağlardaki iş arayanların sayfalarına bakıyor. Ve% 50 bunu düzenli olarak yapar. Patron kiminle başa çıkması gerektiğini bilmeli. Ne de olsa, bir insan ne tür bir yaşam tarzı yönetir ve onunla iletişim kurar, onu tam olarak karakterize eder.
Diğer insanlarla etkileşim
Çok önemli bir nokta, çalışanın diğer insanlarla nasıl iletişim kurduğu. Bir restoranda garsonlarla temastan bahsediyoruz, yayalar, sokak temizleyicileri veya diğer meslektaşlarınızla konuşuyoruz. Bu nedenle, çalışma zamanınız sona erdiğinde patronunuzun size dikkat ettiğini fark ederseniz şaşırmayın.
Kişisel nitelikler yeteneklerden daha fazlasıdır
Patronunuzun ne tür bir insan olduğunuza yakından bakması mümkündür. Herhangi bir çalışanın mesleki beceriler konusunda eğitilebileceğine inanıyor, ancak herkes iyi ilişkiler kuramıyor. Bu nedenle, patron onun yanında dostça ve içten astları korumaya çalışacaktır, çünkü kimse kasvetli veya saldırgan insanlarla uğraşmaktan memnun değildir.
Gizli kontrol
Üretimin ilk aşamalarında, yöneticinizin size göz kulak olacağı gerçeğine hazırlıklı olun. Direkt sorumluluklarınızı yerine getirmek ve gerçek problemleri çözme yollarıyla ilgilidir. Yönetirseniz, patron, nezaketinizi umarak bir dereceye kadar dikkatini zayıflatacak. Her durumda, görüşlerinizden memnun olacak. En iyi seçenek, yüzleşmeniz gereken tüm nüansları netleştirmek için boss ile haftalık bir konuşma.
Kişisel iletişim
Patron, temel görevlerin yanı sıra, öncelikle kişisel bir yaşamı olan sıradan bir insandır. Bu nedenle, onunla uygun olmayan zamanlarda iletişim kurmaya başlarsanız memnun olacaktır. Bu, onun ailesinden veya onun tatilinden bahsettiğiniz düzenli bir konuşma. Patronunuzun kişisel sınırlarını ihlal etmemek için bunu yalnızca mümkün olduğunca hassas bir şekilde yapmanız gerekir. Ancak birkaç gevşek kelime kesinlikle onu neşelendirir.
Dikkat dağıtıcı konuşma
Telefonda saatlerce konuşursan patronun bundan hoşlanmayacak. Bu nedenle, kişisel problemlerinizi çözmeye çalışın, böylece patron bunu göremez. Sevdiklerinize çalışma saatlerinde onlarla uzun süre konuşamayacağınızı öğretin. Konuşma yapıcı ve özlü olmalıdır.
İşyeri eksikliği
Patronun, iş yerindeki varlığınızı izlemekten daha önemli şeyler yapabileceğini düşünebilirsiniz. Ancak bu hatalı bir fikirdir, çünkü iyi bir lider her zaman astlarını kontrol etme yeteneğine sahiptir (şahsen onları gözlemler veya nitelikli bir muhbire sahiptir). Bu nedenle, kontrolün eksikliğini göz ardı etmeyin, size bakıp bakmamalarına bakılmaksızın dakik ve sorumlu olun.İnan bana, patron her şeyi görür.
Kaçırılan hatalar
Bazen bir hata yapabilir ve yakalanmayabilirsiniz, çünkü patron her zaman her şeyi en küçük detaya kontrol etme yeteneğine sahip değildir. Ancak bu, şans için sürekli umut vermeniz ve patronunuzun istihdamından zevk almanız gerektiği anlamına gelmez. Ancak yönetici işe karşı bu tür bir tutum fark ederse ve sistematik olarak hata yaptığınızı anlarsa, işinizi kaybedebilirsiniz.
hayal kırıklığı
Birçok çalışan, üstlerinin beklentilerini karşılayamayacaklarından korkuyor. Eylemleri profesyonelce görünmeyebilir veya hatalar yapar. İnan bana, patronunun da aynı endişeleri var. Aynı kişi ve astlarını etkilemek istiyor. Ve gözlerinde değersiz olmak her patron için en kötü şey.
Normalleştirilmiş eleştiri
Eleştiriden zevk alan en iyi patron bile onu sürekli dinleyemiyor. Nitelikli bir çalışanın kendisine bir hata yapacağını itiraf edebilir, ancak bu çok nadir ve incecekti. Dolayısıyla, liderle mükemmel bir ilişkiniz olsa bile, (bir artış arıyorsanız) ahlaki olmaktan kaçının.
Beden dili
Değerli bir işçi olmayı düşünüyorsanız, duruşunuzu izleyin. Masanıza yaslanırsanız veya yürürken durursanız - bu, işinizde daha az yetkin bir kişi olduğunuz anlamına gelir. En azından patronun ve meslektaşların seni böyle algılıyor. Bu nedenle, belinizi düzeltin ve gururlu bir duruş tutun, bu size önem verecektir.