Günümüzde, ön görüşmeden bir iş bulmak zor. Küçük bir şirkette iş bulursanız, belki de amiriniz sizinle iletişim kuracaktır. Büyük bir şirkette boş yer için başvuru yaparsanız, personeliniz personel yöneticisi veya işveren olacaktır. Meselenin özü değişmiyor. Herhangi bir sorumluluğu olan işverenin herhangi bir temsilcisi ile görüşmeye yaklaşmak gerekir.
Bazı çok ciddi organizasyonlar, adayların görüşmeden önce biraz eğitim görmelerini bile talep ediyor. Bu gereklidir, böylece insanlar kendi seçtikleri takdirde onlara hangi gereksinimlerin uygulanacağını anlarlar. Bu eğitimden sonra birçok aday işveren temsilcileri ile görüşmeyi reddetti. Ancak kursa dikkatlice katılsanız ve testleri başarıyla geçseniz bile, görüşme sırasında doğru şekilde davranmanız gerekir.
Yönetmen pozisyonunu almak ya da hizmetçi olmak istemez. Başarılı bir görüşme için kurallar aynıdır.
Kıyafet
Kıyafetlerle buluş. Bu atasözü zaten yüzlerce ve muhtemelen binlerce yıllıktır. Ancak, alaka düzeyini kaybetmez. İşveren henüz size tek bir soru sormayı başaramadı, ancak sizin hakkınızda kesin bir fikir edindi. Bunu yapmak için, ofis kapısından masasına doğru yürürken sadece birkaç saniyesi vardı.
Onları kendin için maksimumda kullanmalısın. Bir röportaj için tam olarak ne giyeceğimizi söylemek zor. Bu, başvurduğunuz pozisyona bağlıdır. Bir otelde kostüm tasarımcısı veya animatör almaya çalışıyorsanız, eğlenceli renklerde bir kıyafet seçebilirsiniz. Büyük olasılıkla, sıkı bir iş tarzı tercih ederseniz, doğru izlenimi yaratmayacaksınız.
Bir ofiste herhangi bir sorumlu pozisyon için bir iş bulmanız gerekir. Ancak, her durumda, kıyafetleriniz meydan okuyan ve düzensiz olmamalıdır. Ayrıca, çok kısa etekler ve samimi yakalar, ayrıca açık kıyafetler de hoş karşılanmıyor.
Hangi parfüm tercih
Mülakatçılar, özellikle adayın çıkardığı sert aromaları sevmiyor. Unutma, kokular çok kişisel. Görüşme yapan kişinin ne tercih ettiğini tahmin etmek zor. Parfümünüzün veya kolonyalarınızın kokusundan hoşlanmıyorsa, sizin için kötü bir rol oynayabilir. Sizinle bir konuşma sırasında, bu kişi her zaman hoş olmayan dernekler yaşayacak. Bu nedenle, mesleki nitelikleriniz onun için arka plana çekilecektir.
Görüşme yapan kişiyi, görüşmenin ilk saniyesinden itibaren kendinize karşı ayarlamamak için nötr kokulu bir parfüm seçin veya hiç kullanmayın. Bir filozof en iyi parfümün saflık aroması olduğunu söyledi.
Röportaj için ne zaman gelmeli
Gerçekten geç kalmaktan hoşlanmayan bir insan kategorisi var. Biletler çoktan alınmış olmasına rağmen, tren kalkışından 2 saat önce istasyona geliyorlar. Mektubun belirtilen adrese zamanında ulaşamayacağından korktukları için sizi tatil günlerinde önceden tebrik ediyorlar.
Bunların arasındaysanız, belirlenen saatten bir saat veya daha uzun bir süre önce görüşme yapmak istemeyin. İşveren mutlu olmayacak, ancak sizi ofis kapısının altında beklerken görünce garip hissedecek. Akşam saat altıda ziyarete davet edildiyseniz, akşam yemeğine gelmediniz mi? Bu yüzden röportaj için çok erken olmanıza gerek yok.
Trafik sıkışıklığından ve diğer taşıma kaplamalarından çok korkuyorsanız, erken gelin, ancak ofise girmeyin. Dışarıda yürüyüşe çıksan iyi olur. Etiquette, belirlenen süreden 15 dakika önce bir röportaj için görünmeniz gerektiğini söylüyor.
Herhangi bir nedenle vaktiniz yoksa, bağlantı kurduğunuz şirketin çalışanını arayın ve bilgilendirin.
Görüşme sırasında nasıl davranılmalı
Adam öyle düzenlenmiş ki, her zaman bir gülümsemeyle cevap veriyor. Bu basit mimik dudak hareketi harikalar yaratabilir. Dostça bir gülümsemede daima muhatap vardır. Bu nedenle görüşmede fazla kasvetli olmayın, donmuş bir yüzle oturmayın. Anketöre sakin ve açık bir bakışla bakın.
Soruları net ve doğru cevaplayın, sizi dezavantajlı yönden vurgulasa bile, cevaptan çekinmeyin. Yalan söyleme Soruyu doğru olarak cevaplayamıyorsanız, söyleyin ama sebebini açıklayın.
Çok iyi bildiğiniz bir iş bulursanız, zaten kibirli ve meydan okurcasına davranmayın. Ayrıca, bir kişi işe alan kişilere aşinalık gösteremez, ona “sen”, “kardeş”, “yardımcı” deyin. Tabii ki, takdir edecek, ama beklediğiniz şekilde değil.
Bazen birkaç kişi başvuranla aynı anda pozisyon için konuşur. Bunlardan en önemlilerini seçmenize ve sadece sorularını cevaplamanıza gerek yok. Her işe alan kişiyle röportaj yapmalısınız.
Çevrimiçi röportaj
Günümüzde, bazı şirketler iş adaylarıyla çevrimiçi buluşma ayarlıyor. Sadece böyle bir röportaj teklif edildi ise, en ciddi şekilde bunun için hazır olun. Çevrimiçi sohbet edeceğiniz odaya sipariş verin. Kıyafet kodunu unutma. Röportajda, evde bile, onu takip etmeniz gerekir.
Mikrofon, Skype, Zoom'un bilgisayarınızda çalışıp çalışmadığını önceden kontrol edin. İşe alım yapanlar gerekli yazılımı kurarken beklemek zorunda kaldıklarında çok üzgündür.
Tabii ki, çevrimiçi bir röportaj için kimsenin sizi rahatsız etmeyeceği uygun bir yer seçmelisiniz.
Soru sormak için ne
Görüşme yapan kişinin söylediklerini dikkatlice dinlemelisiniz. Sözünü eklemek için onu kesmek imkansız. Bu kazayla olduysa, derhal özür dileyin, size bildirilene ilginizi gösterin.
Aday, görüşme sırasında da sorular sorabilir. Birçoğunun iş akışı ile ilgili olması gerekir. Sadece konuşmanın sonunda örgütsel sorunları açıklamanız gerekir (maaş, çalışma takvimi vb.). Bununla birlikte, işe alan kişiye, örneğin bir moda markasının bireysel yazı masası hakkında herhangi bir özel koşul sorması önerilmez. Bu şartlar sizin için istenen pozisyonu alma şansını aşabilir. Bir insan kişisel çıkarlarını gelecekteki şirketi ile ilgileniyorsa, işe alınma olasılığı düşüktür.
San Francisco iş arama organizasyonunun kıdemli danışmanı Valerie Strafe, adayların bir işe alım görevlisi ile konuşurken kibar, kendinden emin ve sakin olması gerektiğini söyledi. Bu başarı şanslarını büyük ölçüde artıracak.