İlk izlenim, özellikle yeni bir işte her zaman önemlidir. Bu nedenle davranışlarınız ilk hafta boyunca kusursuz olmalıdır. Ancak, ancak daha sonra meslektaşlarınız arasında hangi yeri almayı başardığınızı anlayacaksınız. Yeni çalışanlar ellerinden geleni yapmalı ve ciddi hatalardan kaçınmalıdır. İlk haftada bir süper kahraman olmanıza gerek yok, bunun yerine açık ve dikkatli olmalısınız.
İşte ilk çalışan haftada yeni çalışanların yaptığı en büyük hatalar.
Yalnız yemek
Yeni çalışanların yaptığı en büyük hatalardan biri sadece öğle yemeğidir. İlk iki günden sonra insanlar sizi selamlamak için çaba göstermekten vazgeçebilirler, ancak bu yeni meslektaşlarla iletişim kurmak için inisiyatif almayı bırakmanız gerektiği anlamına gelmez.
İş yerinde yeni arkadaşlar edinmek zor olabilir, ancak en azından iletişim kurmaya çalışmalısınız. Bu, şirketinizdeki insanlarla gayrı resmi olarak tanışmak ve şirketi biraz daha yakından tanımak için harika bir yoldur. Kendini tecrübeli insanlarla çevrelemelisin.
Herkesten daha erken gel ya da herkesten daha sonra git
Başvuranların bakış açısından bir işi hakettiklerini kanıtlamaları gerekir. Bununla birlikte, yeni çalışanlar patronlarını ve meslektaşlarını çok fazla etkilemek istemek, bazen diğerlerinden daha erken gelmek ve diğer herkes gittikten sonra ayrılmak gibi.
Bununla birlikte, böyle yoğun bir modda çalışmak hızla tükenir. Çalışmaya başladığınızda makul düzeyde kalırken güçlü bir iş ahlakı göstermelisiniz.
İlk hafta boyunca hızlı sonuçlar alın
İşinizde neyi sevip neleri sevmediğinizi anlamak için zamana ihtiyacınız olacak.
Uzmanlar, şirketin dinamiklerini gerçekten anlamanın 90 gün sürdüğü konusunda ısrar ediyorlar. Algınız değişebilir. İlk hafta boyunca yeni işinizle ilgili sonuçlara varmayın. Atmosferi tanımak ve kuruma daha hızlı alışmak için ilk hafta boyunca iş arkadaşlarınıza ve patronunuza sorular sorun.
Yeni bir başlangıçtan korkuyor
Birçok yeni çalışan, her yeni meslektaşın kendileriyle ilgili önceki meslektaşlarla aynı görüşü alacağını varsayabilir. Ancak, yeni bir şirketin ortaya çıkmasıyla, tamamen farklı bir perspektiften açılma şansınız var. Derhal üniversite sahasındaki önceki işe girdiysen, çocuk gibi davranılabilirsin. Yeni bir yerde, kendinizi başarılı bir profesyonel olarak kurabilirsiniz.
Uygunsuz olmak
Arkadaş canlısı olmak isteseniz bile çok müdahaleci olmayın. Yeni meslektaşlarınızla tanışmaktan çekinmeyin, ama aynı zamanda tanışmanız uygun olmalıdır. Meslektaşlarınızla koridorda veya tuvalette buluşmaktan kaçının. Onlarla iletişim kurduğunuzda hiçbir şeyle meşgul olmadıklarından emin olun. Temas kurmak ve hiç kimseye yük değil, ara vermek için onlara katılabilirsiniz.
Kişisel söyle
Karşılaştığı ilk kişiye, kişisel hayatı hakkında konuşan bir kişiye dönüşmeyin. Bu insanlar sizinle daha yeni tanıştılar, bu nedenle, özellikle deneme aşamasındaysanız, onları gereksiz bilgilerle doldurmanın hiçbir anlamı yoktur. Alkolü kötüye kullanmamak, tüketimi en aza indirgemek veya tamamen reddetmek çok önemlidir.
Sıkı bir kıyafet kuralına uymak
İşe alındıktan sonra röportaj yapacak gibi giyinmeniz gerekmez. Çalışanlar genellikle kot pantolon ve tişört giyiyorlarsa, takım elbiseyle işe gelmek şirket kültürüne iyi uymadığınızı gösterebilir.Şirketin ruh halini eşleştirmek için endişelenmen gerekiyor. Çalışmak istediğin gibi giyin, ama takıma sığdırmak için.
Sürekli eski çalışmanız hakkında konuşun
Birçok yeni çalışanın içine düştüğü tuzak sürekli eski şirketleri hakkında konuşuyor. Örneğin, bir aşk ilişkisine başladığınızda, eski sevgiliniz ve daha önce sahip olduklarınız hakkında çok fazla konuşmamak en iyisidir. Benzer bir ilke, bıraktığınız eski işe uygulanır.
Becerilerini gösterme
Çoğunlukla görüşme sırasında özgeçmişin tüm yönlerini tartışmak mümkün değildir. İlk hafta boyunca patronunuzun yeteneklerinizi bildiğinden emin olun. Bu nedenle, boş pozisyonlar veya promosyonlar söz konusu olduğunda sizi düşünecek.