Google CEO'su Sundar Pichai, Hindistan'ın Chennai kentinde büyüdü. Sundar her zaman telefona erişemedi - bilgisayara ya da internete değinmeyin. Ancak, dünyaya teknolojilerin ne kadar güçlü olabileceğini göstermesine yardım eden böyle bir terbiye oldu.
Teknolojinin gücü
Pichai ailesi, beş yıldır telefon almayı hayal ediyor. Nihayet yaptıklarında, komşular aramak için onlara bile geldi. Pichai Poppy Harlow ile yeni bir Boss Files bölümünde yaptığı röportajda, "Bu yaygın bir şey oldu. İnsanlar çocuklarını aramak için bize geldi." “Ve benim için teknolojinin gücünü gösterdi.”
Pichai'nin Amerika Birleşik Devletleri'ne taşınıp Stanford Üniversitesi'ne girene kadar bilgisayarı yoktu. Ama bu geçmişte kaldı.
Stanford Üniversitesi'nden Makine Mühendisliği alanında yüksek lisans derecesiyle mezun oldu ve ardından Pennsylvania Üniversitesi Wharton Okulu'ndan işletme alanında yüksek lisans derecesi aldı.
2004’te Google’a katılmadan önce Pichai, Applied Materials ve McKinsey’de çalıştı. Orada liderliğindeki Chrome dahil olmak üzere çeşitli görevlerde bulundu, Google ürününün ve Android işletim sisteminin başıydı. Sadece 2015 yılında Google’ın CEO’su oldu.
Göçmenler büyük firmaların temeli midir?
Amerikan rüyasının hala hayatta olduğuna inanıp inanmadığı sorulduğunda, Pichai Amerika’nın bir “fırsat ülkesi” olduğuna inandığını söyledi. Pichai, Kongre’yi Amerika’nın hayalperestlerini korumaya çağırdı ve çok yetenekli göçmenliği savundu.
“Teknoloji endüstrisine ve önde gelen tüm şirketlere bakarsanız, çoğunun göçmenler tarafından kurulduğunu fark edeceksiniz” dedi. - Teknoloji alanındaki liderliğimiz en iyi bilgisayar bilimcilerini, yapay zeka araştırmacılarını cezbetme yeteneğimize dayanmaktadır. Bunu yapmaya devam etmemizin önemli olduğunu düşünüyorum. ”
Pichai’ye göre, Google CEO’su olmak “ömür boyu bir fırsat”. Ama istediği bu değildi. Google'ın kurucu ortakları Larry Page ve Sergey Brin bu konuda ona döndüğünde şaşırdı.
“Ürünler üretmekle meşguldüm. Bunun beni nereye götüreceğini hiç beklemiyordum ”dedi.
ahlâk
Pichai, pozisyonunda, kullanıcı gizliliği, şirkette cinsiyet ve çokulusluluk ve çalışan işten çıkarmaları gibi ciddi sorunlarla karşı karşıya kaldı. Ayrıca Capitol Hill'de gizlilik için tanıklık yapmıştır ve şirketine yönelik olası ABD antitröst araştırmalarıyla karşılaşabilir.
“CEO’nun görevi, etiği yönetmek ve teknolojinin toplum üzerindeki etkisini tam olarak dikkate almak” dedi. - Bunu rolümün ana parçası olarak görüyorum. Ancak ahlakın tüm örgüt seviyelerine uygulanması gerektiğini düşünüyorum. ”
İnsanlar veri gizliliğini giderek daha fazla önemserken, Pichai Google’ın kullanıcıların bilgi bulmasını kolaylaştıracak ve verileri üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmanın yollarını aradığını söyledi. Örneğin, bir şirket yakın zamanda kullanıcıların konum geçmişini ve web tarama etkinliğini otomatik olarak silebileceğini açıkladı.
“Kullanıcıların verilerinin nasıl kullanıldığını anladığını sanmıyorum” dedi. “Çok ağır kullanıcıları kullanıyoruz.”
Önemli konular
Pichai ayrıca şirket içindeki birçok sorunu da çözüyor.Geçen yıl, dünyanın dört bir yanındaki Google çalışanları, cinsel taciz ve ayrımcılığa göz yuman bir işyeri kültürü olduğunu söylediklerini protesto etmek için grev yaptılar.
“Çalışanlarımız, şirkette yanlış anlamalar olduğu sırada açıkça konuştu” dedi. “Bunun kültürümüzün iyi bir parçası olduğunu düşünüyorum, halka açık bir şekilde tanıdık ve daha iyi şeyler yapmak için çok çalışıyoruz.”
Ona göre, şirketin sonuç olarak verdiği en önemli kararlardan biri zorla tahkim şartının sona ermesiydi. Ancak bazı grev örgütleyicileri, şirketten misilleme duyduklarını söyledi. Organizatörlerden biri bu ayın başlarında Google'dan ayrıldı.
“Büyük ölçekli bir şirketin yönetimine gelince, yanıt alınmaması benim için son derece önemlidir. Bunu çok ciddiye alıyorum ”dedi. “Önemli alanlar üzerinde birkaç kontrol seviyesine sahip çok katı süreçlerimiz var.”
Yakın tarihli bir rapora göre, kadınlar toplam Google yayınlarının yaklaşık% 33'ünü ve kıdemli yayınların dörtte birinden fazlasını tuttu. Bununla birlikte, Google’ın, çalışanlarının arasında ve üst düzey görevlerde bulunan kadın sayısını artırmak için yapması gereken çok şey var.
2017'de, daha sonra kovulacak olan Google çalışanı James Damor, Google’ın çokuluslu politikasını eleştiren tartışmalı bir not yazdı. Memorandumun bir kısmı, “biyolojik” nedenlerden ötürü, teknoloji sektöründe çalışmak için uygun olmadıkları iddiaları gibi Pichai tarafından kınandı. Damor ve başka bir eski mühendis, ayrımcılık nedeniyle Google’a dava açtı.
bulgular
CEO, Google’da öğrendiği en önemli dersin diğer insanları dinlemek olduğunu söyledi.
“İçeride ne düşünüyorsun, tek başına yeterli değil. Perspektifleri dışarıdan duymalı ve ürünlerinizin yaşam üzerindeki etkilerini anlamak için çevrenizde olup bitenlere açık olmalısınız. Ürünü daha iyi hale getirmek için sürekli çalışmaya da katkıda bulunuyor. ”