Bugün, Mary Lee Gannon, 24 milyon dolarlık büyük bir şirketin CEO'su. Ve dün, sıradan bir çalışan ve çalışan bir anneydi, iş ve kariyeri yedi yaşın altındaki dört çocuğun yetiştirilmesiyle birleştirdi. Kolay bir iş değil, değil mi?
Mary, yıllarca iş ve aile arasında parçalanmış bir tekerlekte sincap gibi döndüğünü itiraf ediyor. Kısır döngüyü kıramadı ve başarısızlıkların tutsaklığından, sıkıcı bir rutinden kaçamadı. Kadın, problemlerinin nedenlerini anlayana kadar parlak bir umut görmedi. Yanlış düşüncenin suçlanmak olduğu ortaya çıktı.
Şimdi liderlerin ve girişimcilerin kariyer yollarını doğru bir şekilde oluşturmalarına ve bir zamanlar yaptığı sinir bozucu hatalardan kaçınmalarına yardımcı oluyor. İşte kariyer yolları ve çözümleriyle ilgili üç ana kavram yanılgısı.
Kavram Yanılgısı 1: Zor İş Başarıya Giden Yoldur
İşler iyi gitmediğinde, insanlar streslidir ve ellerinden gelenin en iyisini yaparlarsa her şeyin daha iyi olacağını düşünürler. Ne de olsa, bu strateji onların şimdi bulundukları yerin en üst seviyesine çıkmalarına yardımcı oldu. Böylece, aşınma ve yıpranma için çalışmaya başlarlar: ofiste geç kalırlar, daha fazla pozisyon için başvururlar, tanıdıklar döngüsünü genişletirler, bir derece alırlar, kişisel gelişim için çok fazla literatür okurlar, çeşitli eğitimlere ve seminerlere katılırlar.
İnsanlar, özveri ve tam özveri nedeniyle her şeyin gelişeceğini düşünüyor. Gerçekten neler oluyor? Tamamlanmamış beklentilerden, stresten hayal kırıklığı vardır. Bir kişi hem ahlak hem de fiziksel olarak yorgun ve bitkin olur. Risk almak yerine sahip olduğu şeyi elinde tutuyor.
Ne yapmalı
Çarpık olduğunuzu görüyorsanız, zaman aşımına uğrayın ve durumu serbest bırakın. Çok çaba sarf etmeyi kes. Newton’un yasasını hatırlayın: “Güç, karşı koymaya eşittir”? Kariyerinde aynı. Kullandığınız verilerin etkili olmadığını fark etmeniz gerekir. Bir problemi çözmenin yaratıcı yollarını düşünün. Bir yere koşmak yerine yavaşla. Aktif bir oyuncu yerine, meraklı bir gözlemci ol.
Kavram yanılgısı 2: Mükemmeliyetçilik
Birçok insan, özellikle de kariyerlerinde başarılı olmak isteyenler, hedeflerine ancak her şeyi mükemmel şekilde yaparlarsa ulaşabileceklerine inanıyor. Okulda okumak, "mükemmel", şeref, ödül, tecrübe, tavsiye mektubu vb. Olan bir üniversitedir. Evet, kendinizle gurur duyabilirsiniz, ancak bu bileşenlerin hiçbiri başarılı olmanıza izin vermez.
Neden? Çünkü işveren kusursuz bir üne sahip bir çalışan aramıyor, ancak kurumun gelişimine katkıda bulunacak bir kişi arıyor. Ve bunun için öncelikle “yumuşak” becerilere sahip olmak gerekir: iletişim kurabilmeniz, bir takımda çalışabilmeniz, iyi bir izlenim yaratabilmeniz, yeni koşullara uyum sağlayabilmeniz, zorlu koşullarda gezinebilmeniz vb. Bu, dikkat etmeniz gereken şeydir.
Ne yapmalı
Her şeyden önce, istenen pozisyon için nasıl uygun olduğunuzu değerlendirin. Bir adım daha yükseğe çıkmak için uygun eğitime ihtiyacınız varsa, gidin ve diploma edinin. Sertifikaları ve sertifikaları aynen böyle toplamayın. Becerilerinizden herhangi biri hedeflenmelidir.
İkincisi, her şeyde mükemmel olmanızı talep etmekten vazgeçmelisiniz. Hiçbir şeyde mükemmellik yoktur - ve bu kabul edilmelidir.Mükemmeliyetçiye takıntılı olmak yerine, hoş bir sohbetçi, iyi bir yardımcı, çalışkan bir işçi olun. Kariyer basamaklarını ilerletmek istiyorsanız, organizasyonel ve liderlik becerileri geliştirmeyi unutmayın.
Kavram Yanılgısı 3: Bir Rol İçin Yeterince İyi Değil
Alışkanlıklarımıza çok yakınız, o kadar rutin bir durumdayız ki kendimiz klişeleşmiş düşünceyle nasıl bir insan olduğumuzu fark etmedik. İnsanların hakkımızda söylediklerini duyduğumuzda: “Evet, lider olamayacak, çok duygusal, takımı yeni bir seviyeye getirmeyi başaramayacak” vs. Neden ilerleyemediğimizi anlamıyoruz, bunu istiyoruz ve denemeye rağmen. Sonuç olarak huzursuz, endişeli, korkmuş ve kendi elimizde inisiyatif almaktan ve risk almaktan korkuyoruz. Kendimize güvenimizi kaybediyoruz - ve bu en üzücü şey.
Ne yapmalı
Mary, kendisinin de benzer bir durumda olduğunu itiraf ediyor. Sorunu nasıl çözebildiğini biliyor musunuz? Sadece mağdur rolünü oynamaktan vazgeçti ve diğer insanlarda, kötü koşullarda vb. Olanların tüm sorumluluğunu üstlendi. Kaderin ve bir kariyerin ellerinde olduğunu fark ettiğinde ilerleme başladı.
Kariyerin doruklarına ulaşmak için Mary'nin bir örneğini takip etmelisin. "Yapamam, başaramayacağım" kelimelerini unutun, vb. Unutma. Deneyin, çaba sarf edin, risk almaktan korkmayın - her şey kesin olarak sonuçlanacaktır.