Büyük olasılıkla, her birimiz işyerinde hoş olmayan bir atmosferle karşı karşıya kaldık. Öyle görünüyor ki diğerleri sadece ruh halimizi bozmak istiyor. Belki de herkesle iletişim kurabilirsiniz ve çalışanlarımız ne olursa olsun, en sevdiğimiz işi yok etmemeliler.
Çakışmaları önlemek için önceden atabileceğiniz adımlar vardır. Başkalarının sık sık hoşnutsuzluğuna rağmen, zor durumlarda nezaket göstermek mümkündür. Sonuç olarak, böyle homurdanma izleri olmayacak.
Aşağıdakiler, ofisteki gergin ilişkilerden ve çatışmalardan nasıl kurtulacağınıza dair ipuçları.
öngörü
Sen neden bahsediyorsun İhtiyatlı biri genellikle yüzeyden daha derine bakar. Öngörü geliştirmek gerekir: bugün meslektaşlarınızla iyi ilişkiler kurmak yalnızca size zevk vermekle kalmaz, aynı zamanda zor zamanlarda da yardımcı olur.
Ofis dışındaki insanlarla tanışmaya çalışın, örneğin, birlikte öğle yemeği yiyebilirsiniz. Tüm çalışanlarınızın isimlerini öğrenmek için bir hedef belirleyin. Sizinle paylaştıkları anları hatırlayın canım, onların kalp bilgisine. Örneğin, çalışanınızın bir akrabası henüz ameliyat olmuş. Kaçırmayın: samimi bir ilgi ve endişe gösterin. Veya tatillerini nasıl geçirdiklerini sorabilirsiniz. Zor bir durum ortaya çıktığında, önceden yaptığınız için memnun olacaksınız.
Aceleci sonuçlardan kaçının
Ya bize işle ilgili önemli bir şey söylemedilerse? Aceleyle bunun kasıtlı olarak yapıldığı sonucuna varır mıyız? Unutmayın: 10 kişiden dokuzu, doğru olmasa bile doğru olanı yapmaya çalışır. Bu nedenle, bir kişi bir hata yaptıysa veya sizi rahatsız eden bir şey yaptıysa sonuçlara acele etmeyin.
Kendinize sorun: "Belki de bana bundan bahsetmeyi mi unuttu? Yoksa beni görmedi mi?" Bu tutum, çalışanlarla yapılan konuşmalarda tonunuz ve yüz ifadeniz üzerinde olumlu bir etkiye sahip olacak ve başkalarının suiistimaline odaklanmayacaksınız.
Akıllıca zamanınızı seçin
Önceki ipucu, başkalarının boynunuza tırmanmasına izin vermeniz gerektiği anlamına gelmez. Kötü niyetleri açıkça görüyorsanız, memnuniyetsizliğinizi kesin ve açık bir şekilde ifade etmeniz gerekir. Ancak şunu hatırlamalısınız: Hedefe ulaşmak için tavsiyemiz için, sadece söylediğiniz şey değil, aynı zamanda hangi tonda da önemlidir. Başka bir deyişle, bunu herkes için söylemenize gerek yok: zaman ve atmosfer hakkında dikkatlice düşünün. Ayrıca, dil güçlü bir organdır ve bu nedenle kelimelerin de dikkatlice seçilmesi gerekir.
Canlı İletişim
Teknoloji hayatımızı çok daha kolay hale getiriyor, ancak yanlış anlama veya düşmanlık tehdidi olduğunda değil. Sorunlu sorunları telefonla veya mesajlaşma yoluyla çözmenize gerek yok. Gergin bir durumla başa çıkmanın en iyi yollarından biri sıcak, dostane bir sesle. Çalışanınız için açıkça görülmesine izin verin. Sonuç olarak, endişe veya stres yaşamayacaksınız.
İfadeleri kullan
Sizleri çocuk yapmaya çalışmıyoruz: böyle bir işlev insanlığa katkıda bulunuyor. Kabul ediyorum, mesajda emoji olduğunda sizi gülümsetiyor. Bu tür mesajlar okumak için bir zevktir. Ancak, her şeyi ölçmede bilmeniz gerekenler: mesajlarda çok fazla ifade kullanmayın.
Dedikodu kaçının
Çalışma ekibiyle ilgili çok önemli bir özellik. Dedikoducu yıkıcıdır: hiç kimse benzer bir ruhla konuştuğunda onu sevmez. Çalışanlardan birinin olumsuz özelliklerini fark ederseniz, bunu başkalarıyla tartışmamalısınız. İnsana nasıl yardım edebileceğinize odaklanın.
Eğlenceli ve nazik olmaya çalışın
İnsanları değiştiremeyiz.Ancak nezaketimiz ve samimiyetimizle, onları açmaya ve iyi nitelikler göstermeye teşvik edebiliriz (herkesin içinde iyi bir şey var). Onlara bir örnek olun: poz oluşturmayın. İşe varmak, "Günaydın!" Deyin. ve başını belaya sokan birine gülümse.
Şaşırmış olabilirsiniz, ancak bu genellikle olumlu bir etkiye sahiptir ve başka biriyle ilişkilerin geliştirilmesine yardımcı olur. Arkadaş canlısı olmaya çalışarak, onun içindeki her şeyi "eritirsiniz" ve onunla olan ilişkiniz artacaktır.
Sonuç
Gördüğünüz gibi, çalışma çatışmalarını önlemek için imkansız bir şey yapmanıza gerek yok. Arkadaş canlısı ve nazik olmaya çalışın, dedikodu yapmayın, aceleci sonuçlar çıkarmayın ve sohbet için bir zaman seçin. Bu ipuçlarının çalışma ortamı atmosferinizi geliştirmenize yardımcı olacağını umarız. İyi nitelikleri tezahür ettirmede lider ol!