Psikoloji ve sosyolojide kişilik ve özellikleri hakkında birçok teori vardır. “Sosyal rol” ve “kişilik statüsü” kavramları, bireyin işleyişinin birçok yönünü etkilediği için toplumdaki insan davranışını açıklamak için kullanılır. Benlik saygısı, öz farkındalığı, iletişimi, yönelimi büyük ölçüde onlara bağlı.
Kişilik kavramı
Sosyoloji açısından bakıldığında, kişi, sosyalleşme sırasında belirli bir sosyal olarak önemli nitelikler, özellikler, bilgi, beceri ve yetenekler kümesi edinen bir bireydir. Sosyal ilişkilere ve ilişkilere dahil olmasının bir sonucu olarak, gönüllü faaliyetlerden sorumlu bir konu haline gelir. Psikologlara göre bir kişilik, in vivo olarak oluşan ve insan davranışını ve aktivitesini etkileyen, biyojenik ve sosyojenik kökenli çeşitli özelliklerin ayrılmaz bir kümesidir. Her iki durumda da, bireyin sosyal rolü ve statüsü, bireyin oluşumunda ve kendini gerçekleştirmesinde önemli bir rol oynamaktadır.
Oluşumun temeli dört fenomen grubudur: insan vücudunun biyolojik özellikleri ve doğuştan gelen tecrübesi, öğrenme çıktıları, sosyal yaşamın tecrübesi ve diğer insanlarla etkileşimi, benlik saygısı, yansıma ve öz-farkındalık. Kişiliğin yapısında, tüm insan davranışını etkileyen özellik grupları ayırt edilebilir.
Bunlar; yetenekler, motivasyon, gönüllü nitelikler, sosyal tutumlar ve basmakalıplar, karakter, oryantasyon, duygular, mizaç gibi psikolojik özellikleri içerir. Ayrıca, bir kişi sosyal durumlar ve roller, bir eğilim sistemi ve çeşitli rol beklentileri, bir bilgi, değer ve inanç, ilgi alanı ve dünya görüşü gibi bir dizi sosyal özellik içerir. Kişilik özelliklerinin kristalleşme süreci genellikle dış ve iç çevrenin etkisi altında gerçekleşir ve benzersiz bir bütünlük yaratarak benzersiz bir şekilde ilerler.
Sosyal statü kavramı
19. yüzyılın sonunda, İngiliz bilim adamı Henry Man, dolaşıma yeni bir kavram getirdi. O zamandan beri, sosyal statü çok analiz edildi ve araştırıldı. Bugün, bir insanın sosyal bir sistem veya gruptaki belirli bir yeri olarak anlaşılmaktadır. Maddi ve medeni durum, güç sahibi olma, yerine getirilen işlevler, eğitim, belirli beceriler, uyruk, özel psikolojik özellikler ve diğerleri gibi birçok belirti belirlenir. Birey aynı anda çeşitli grupların bir parçası olduğu için, içlerindeki durumu farklı olabilir.
Bu, yalnızca bir kişinin toplumdaki konumunu ifade etmekle kalmaz, aynı zamanda belirli hak ve yükümlülüklere de sahiptir. Genellikle, ne kadar yüksek olursa, haklar ve yükümlülükler o kadar büyük olur. Genellikle günlük bilinçte, sosyal statü ve rol kavramları prestij kavramına eşittir. Tabii ki, statüye eşlik eder, ancak her zaman zorunlu niteliği değildir. Durum mobil bir kategoridir. Bir kişi bunu yeni nitelikler veya roller edinerek değiştirebilir. Sadece geleneksel sosyal sistemlerde miras alınabilir, yasalarla korunmalı ya da dini kanonlara uygun olarak. Bugün, gelişimindeki bir kişi istenen durumları başarabilir veya belirli koşullar altında kaybedebilir.
Durum hiyerarşisi
Bir insanın toplumdaki farklı pozisyonlarına genellikle statü seti denir. Bu yapı genellikle baskın, temel bir duruma ve bir dizi ek yapıya sahiptir. İlki, bireyin bu sosyal sistemdeki ana konumunu belirler.Örneğin, bir çocuk veya yaşlı bir kişi yaşa göre temel statüye sahip olacaktır. Aynı zamanda, bazı ataerkil toplumlarda, bir kişinin cinsiyeti sistemdeki konumunu belirlemek için ana işaret olacaktır.
Ana ve ana olmayan durumlara bölünme olduğu için, araştırmacılar bireyin sosyal pozisyon hiyerarşisinin varlığından bahseder. Sosyal roller ve statü, bireyin yaşamından duyduğu memnuniyeti etkileyen en önemli faktördür. Değerlendirme iki yönde gerçekleşir. Durumların yatay ve dikey seviyelerde sabit etkileşimleri vardır.
İlk faktör, sosyal hiyerarşinin aynı seviyesindeki insanlar arasındaki etkileşim sistemidir. Sırasıyla dikey, insanların farklı seviyelerde iletişimi. İnsanların sosyal merdivenin basamaklarındaki dağılımı toplum için doğal bir olgudur. Hiyerarşi, bireyin rol beklentilerini destekler, görev ve hakların dağılımını anlamayı şart koşar, kişinin pozisyonundan memnun kalmasına izin verir veya statüsünü değiştirmek için çaba sarfetmesini sağlar. Bu kişilik dinamikleri sağlar.
Kişisel ve sosyal durum
Geleneksel olarak, bireyin işlediği topluluğun boyutuna göre, kişisel ve gerçek sosyal durumları birbirinden ayırmak gelenekseldir. Çeşitli seviyelerde çalışırlar. Dolayısıyla, sosyal statü profesyonel ve halkla ilişkiler alanıdır. Burada mesleki durum, eğitim, politik durum, sosyal aktivite büyük önem taşıyor. Bunlar bir kişinin sosyal hiyerarşiye yerleştirildiği işaretlerdir.
Sosyal rol ve statü küçük gruplarda da işlev görür. Bu durumda araştırmacılar kişisel durum hakkında konuşurlar. Bir ailede küçük bir ilgi alanı, bir arkadaş çevresi, küçük bir çalışma grubu, bir kişi belli bir pozisyonda bulunur. Fakat burada bir hiyerarşi oluşturmak için, kişisel, psikolojik işaretler, profesyonel olanlar değil burada kullanılır. Liderlik nitelikleri bilgi, beceri, girişkenlik, samimiyet ve diğer karakter özellikleri, kişinin lider veya yabancı olmasına, belirli bir kişisel statü kazanmasına izin verir. Bir sosyal gruptaki bu iki pozisyon arasında anlamlı bir fark vardır. Bir kişinin çeşitli alanlarda gerçekleştirilmesine izin verir. Bu nedenle, iş kolektifinde düşük bir pozisyona sahip olan küçük bir memur, bilgisi sayesinde, örneğin nümismatist toplumda önemli bir rol oynayabilir.
Sosyal Durum Türleri
Durum kavramı, bir kişinin sosyal aktivitesinin oldukça geniş bir alanını kapsadığı için, çeşitlerinin birçoğu vardır. Ana sınıflandırmaları vurgulayalım. Farklı karakterlerin baskınlığına bağlı olarak aşağıdaki durumlar ayırt edilir:
- Doğal veya sosyo-demografik. Bu statüler yaş, akrabalık, cinsiyet, ırk ve sağlık durumu gibi özelliklere göre belirlenir. Bir örnek, bir çocuğun, ebeveyinin, erkeğin veya kadının, Kafkasyalı, özürlü kişinin hükümleri olabilir. İletişimde bir insanın sosyal rolü ve durumu, bireye belirli hak ve yükümlülükler kazandırmak suretiyle yansıtılır.
- Aslında sosyal statü. Sadece toplumda şekil alabilir. Genellikle, ekonomik statüler sahip olunan pozisyona bağlı olarak mülkiyeti ayırt eder; siyasal, görüşlere ve sosyal faaliyete uygun olarak, aynı zamanda statü tahsisatının bir işareti de gücün varlığı veya yokluğu; eğitim gerekçelerini içeren sosyo-kültürel, dine, sanata, bilime karşı tutum. Ayrıca, yasal, profesyonel, bölgesel statüler var.
Başka bir sınıflandırmaya göre, öngörülen, elde edilen ve karma durumlar, elde etme yöntemine göre ayırt edilir. Öngörülen durumlar, doğumda atanmış olanlardır.Onların şahsı istemeden alır, bunun için hiçbir şey yapmaz.
Aksine, elde edilen çabalar, çoğu zaman önemli olan çabalar sonucunda edinilir. Bunlar, toplumdaki profesyonel, ekonomik, kültürel konumları içerir. Karışık - önceki iki türü birleştirenler. Bu tür durumların bir örneği, doğum hakkına göre çocuğun toplumda sadece bir pozisyon kazanmadığı, aynı zamanda belirli bir faaliyet alanındaki başarılara yatkınlık aldığı çeşitli hanedanlar da olabilir. Resmi ve gayri resmi durumlar da ayırt edilir. İlki, herhangi bir belgede resmi olarak sabittir. Örneğin, görev üstlendiğinde. Sonuncusu perde arkasındaki grup tarafından atanır. Çarpıcı bir örnek küçük bir grupta liderdir.
Sosyal rol kavramı
Psikoloji ve sosyolojide, sosyal statü ve grubun diğer üyeleri tarafından beklenen beklenen davranış olarak anlaşılan “sosyal rol” terimi kullanılmaktadır. Sosyal rol ve durum yakından ilişkilidir. Statü, bir bireyin hakkına ilişkin yükümlülükler getirmekte ve sırayla bir kişiye belli bir davranış şekli dikte etmektedir. Toplumsallıklarından dolayı, herhangi bir kişi sürekli olarak davranış modellerini değiştirmelidir, bu nedenle her bireyin farklı durumlarda oynadığı tüm rolleri vardır.
Sosyal rol, sosyal statüyü belirler. Yapısı, rol beklentisi veya projeksiyon, yürütme veya oyun oynamayı içerir. Kişi, katılımcıların ondan belirli bir davranış modeli beklediği tipik bir durumda kendini bulur. Bu nedenle, onu hayata geçirmeye başlar. Nasıl davranacağını düşünmesine gerek yok. Model onun eylemlerini belirler. Her insanın kendi rol seti vardır, yani durumlarına uygun olarak farklı durumlar için bir rol kümesi.
Sosyal rollerin psikolojik özellikleri
Toplumdaki rolün sosyal statüyü belirlediğine inanılmaktadır. Ancak, dizi tersine çevrilir. Sıradaki statüyü elde etmek için, kişi davranış seçenekleri geliştirir. Her rolde iki psikolojik bileşen vardır. Öncelikle, tipik bir performansın senaryosu olan sembolik bilgi niteliğinde bir bölümdür. Genellikle talimatlar, notlar ve ilkeler şeklinde sunulur. Her bireyin rolü kendine özgü ve öznel bir karakter veren benzersiz özelliklere sahiptir. İkincisi, oyunu başlatmanın mekanizması olan zorunlu bir kontrol bileşenidir. Zorunlu bileşen ayrıca değerler ve normlarla da ilişkilendirilir. Kültürel kalıplara dayanarak ne yapılması gerektiğini belirler. ahlaki standartlar toplum.
Sosyal rol, değerlendirilip sınıflandırılabileceği üç psikolojik parametreye sahiptir:
- Duygusallık. Her rol için farklı bir duygusallık tezahürü derecesi karakteristiktir. Bu yüzden lider kısıtlanmalı ve anne duygusal olabilir.
- Biçimlendirme. Roller resmi ve gayri resmi olabilir. İlki, bir şekilde sabitlenmiş belirli bir senaryo ile tanımlanmaktadır. Örneğin, bir öğretmenin rolü kısmen iş tanımında tanımlandığı gibi toplumun basmakalıp ve inançlarına da kaydedilmiştir. İkincisi, belirli durumlarda ortaya çıkar ve sanatçının ruhunun dışında hiçbir yerde sabit değildir. Örneğin, şirkette elebasının rolü.
- Motivasyon. Roller her zaman çeşitli ihtiyaçların karşılanması ile yakından ilgilidir, her birinin bir veya daha fazla temel ihtiyacı var.
Sosyal Rol Türleri
Toplum sonsuz çeşitlilik gösterir, bu yüzden birçok rol vardır. Bir kişinin sosyal statüsü ve sosyal rolü birbirine bağlıdır. Bu nedenle, eski sık sık ikincisini çoğaltır ve bunun tersi de geçerlidir. Dolayısıyla, doğal rolleri (anne, çocuk) ve ulaşılabilir (lider, lider), resmi ve gayrı resmi ayırt ederler. Herkesin kişilik yapısında bulabileceği sosyal rol ve statü belli bir etki alanına sahiptir.Bunlar arasında, toplumdaki belirli bir pozisyonla doğrudan ilişkili olan ayırt edici statü rolleri ve durumdan çıkan, örneğin sevilen birinin, kırılan vb.
Sosyal Rol Özellikleri
Toplumun, üyelerinin davranışlarını düzenleyen mekanizmalara sürekli ihtiyacı vardır. İletişimdeki sosyal rol ve durum temel olarak düzenleyici işlevden sorumludur. Büyük kaynaklar harcamadan hızlı bir etkileşim senaryosu bulmanıza yardımcı olurlar. Ayrıca, sosyal roller uyarlanabilir bir işlevi yerine getirir. Bir kişinin statüsü değiştiğinde veya kendisini belli bir durumda bulduğunda, uygun bir davranış modelini hızla bulması gerekir. Böylece, bir ulusun sosyal rolü ve statüsü, yeni bir kültürel bağlama adapte olmasını sağlar.
Başka bir fonksiyon kendini gerçekleştirmedir. Rolleri yapmak, bir kişinin çeşitli niteliklerini göstermesine ve istenen hedeflerine ulaşmasına olanak sağlar. Bilişsel işlev, kendini tanıma olanaklarıdır. Çeşitli roller deneyen kişi, potansiyelini öğrenir, yeni fırsatlar bulur.
Sosyal rol ve statü: etkileşim yolları
Kişilik yapısında roller ve durumlar birbiriyle iç içe geçmiştir. Kişinin çeşitli sosyal sorunları çözmesine, hedeflerine ulaşmasına ve gereksinimleri karşılamasına izin verir. Gruptaki bireyin sosyal rolü ve statüsü, onu çalışmaya motive etmesi için önemlidir. Durumunu artırmak isteyen, bir kişi çalışmaya, çalışmaya, gelişmeye başlar.
Gruplar dinamik bir bütünlüktür ve durumları yeniden dağıtmak için her zaman bir fırsat vardır. Rollerini çeşitlendiren birini kullanan kişi statüsünü değiştirebilir. Ve bunun tersi: değişimi, rol setinde bir değişikliğe yol açacaktır. Gruptaki bireyin sosyal rolü ve durumu kısaca, bireyin kendini gerçekleştirme ve hedeflere ulaşma yolunda itici gücü olarak tanımlanabilir.
