Makalede ne tür tıbbi muayenelerin yapıldığını ele alıyoruz. Bunlar, çalışanların sağlık durumlarının ihlallerini ve faaliyetlerine tıbbi kontrendikasyonları belirlemek için uygulanan önleyici tedavi önlemleridir. Ayrıca, hastalıkların ortaya çıkmasını ve daha fazla yayılmasını önlemek için halk sağlığını korumak için de gereklidir.
İşverenler tarafından başlatılan tıbbi muayene türleri, muayenelerin amacına bağlı olarak değişmektedir. Makalede ayrıntılı olarak açıklanacaktır.
Tıbbi muayene türleri
Çalışanların aşağıdaki tıbbi muayeneleri zorunludur:
- süreli;
- ön hazırlık.
Bazı işçi kategorileri için, tıbbi muayene türleri arasında aşağıdakiler ayırt edilebilir:
- olağanüstü;
- Vardiya (günlük).
Ön tıbbi muayene
İşveren takıma yeni bir işçi alındığında ön tür bir fizik muayene atar. Bu tıbbi muayene belirli işçi kategorileri için bir kez yapılır. Ön inceleme sırasında, olası çalışan için gerekli tüm belgeler hazırlanır: sağlık pasaportu, ayakta tedavi kartı. Bu tür bir tıbbi muayenenin süresi yoktur, çünkü işveren adayın sağlık nedenlerinden dolayı belirli bir faaliyet türüne uygunluğunu belirlemek için yalnızca bir kez yürütür. Tıbbi muayeneye dayanarak yapılan son harekete dayanarak, bir pozisyonun reddedilmesine veya bir çalışanın işe alınmasına karar verirler.
Periyodik Muayene
Bu tür tıbbi muayene, belirli bir alanda çalışan işçilerin tüm işgücü faaliyeti boyunca düzenli olarak yapılmaktadır. Periyodik tıbbi muayenelerin amacı, çalışanların sağlığının, meslek patolojilerini önlemek için paraziter ve bulaşıcı hastalıkların yayılmasını sınırlamak amacıyla, öngörülen şekilde izlenmesidir - dinamikler. Çalışan teftişlerinin sıklığı kanunla belirlenir, kişinin pozisyonuna, uğraşması gereken tehlikeli ve zararlı faktörlere bağlıdır. Tıbbi muayenelerin sıklığı 302n. Sipariş ile belirlenir, İş Listesi ve Faktörler Listesi'nde belirtilmiştir.
Başka hangi zorunlu tıbbi muayene türleri vardır?
Vardiya öncesi ve gezi öncesi tıbbi muayeneler
Bu tür muayeneler devam eden sınavların sayısına dahil edilir, bu tip tıbbi muayenelerin sıklığı çok yüksektir. Bu, temsilcileri ön kayma ve gezi öncesi tıbbi muayenelerden geçen mesleklerin özelliğinden kaynaklanmaktadır. Bu, kural olarak, önemli fiziksel ve duygusal maliyetler gerektiren ve dolayısıyla çalışanın sağlığının sürekli izlenmesini gerektiren bir faaliyettir. Çalışanın mevcut vardiya için çalışma yeteneğinin değerlendirilmesi (uçuş, iş günü) tehlikelerle ilişkili meslekler için çok önemlidir.
Hangi tür tıbbi muayenelerin yapıldığını bir düşünün.
Yolculuk öncesi (vardiya öncesi) ve yolculuk sonrası (vardiya sonrası) zorunlu denetimler, farklı servislerin acil durum çağrılarında çalışan kişiler hariç olmak üzere, tehlikeli mal ve yolcu taşıyanlar da dahil olmak üzere, araç sürücüsü olan tüm çalışanlar tarafından yapılmalıdır.
Tıbbi sınavlar programlanmamış ve olağanüstü
Denetimlerin sıklığı programlanmamış bir işlem sırasında belirlenmemiştir. Rospotrebnadzor yetkililerinin zor epidemiyolojik veya sıhhi bir durumda verdikleri bir karar temelinde, bir tıbbi kuruluşun önerisi, çalışanların periyodik muayenelerden sonra (örneğin meslek hastalıkları teşhisi için) talepleri üzerine bir kez yapılır.
Profilaktik tip fizik muayene
İmmünoprofilaksiden önceki bu tip muayeneler, enfeksiyon olasılığının artmasıyla ilgili belirli faaliyetlerde bulunan çalışanlarla ilgili olarak yapılır. Uygulaması yüksek riskli olduğu iş listesine göre, bunlar aşağıdaki faaliyetleri içerir:
- hayvanların ve insanların durumuna elverişli olmayan bölgelerde (tarım, hareket / kazı, haşere kontrolü, inşaat, jeolojik / yüzey araştırması, sulama, deratizasyon, satın alma, keşif, avlanma, balık avlama) ile ilişkili);
- Bulaşıcı arka plan nedeniyle işlevsiz olan çiftliklerden elde edilen hammaddelerin ve ürünlerin depolanması, satın alınması, işlenmesi ile bağlantılı;
- kan ve insan biyomateryali, patojenlerin yaşayan kültürleri ile teması içeren emek aktivitesi;
- hasta sığırların kesilmesi;
- başıboş hayvanları yakalamak;
- hasta insanlar için bakım;
- enfeksiyonlar için işlevsiz çiftliklerde hayvanların bakımı;
- kanalizasyon şebekelerinin bakımı;
- genel eğitim faaliyetleri.
Tıbbi muayene sıklığı
Fiziksel muayenenin türüne ve amacına, yapılan işin türüne, çevresel faktörlere ve çalışanın yaşına bağlı olarak farklı bir çalışma sıklığı vardır. Bu nedenle, çoğunluk çağına ulaşmamış işçiler her yıl tıbbi muayeneye tabi tutulur. Ayrıca, tehlikeli koşullara sahip faaliyetlerle bağlantılı olmaları veya araçlarla çalışmaları halinde 21 yaşını doldurmamış çalışanlar, her yıl tıbbi muayene yapılır.
Bazı etkinlik türleri için her beş yılda bir psikiyatrik muayene yapılır. Vardiyanın başında ve sonunda doktor, faaliyetleri taşımacılık yönetimi ile ilgili olan çalışanları inceler.
Sağlığa zararlı veya hayati tehlike içeren bir ortamda çalışanlar, iş türüne ve çevreleyen koşulların (biyolojik, fiziksel, kimyasal ve diğer faktörlerin çevreleyen koşullarının zararlılık seviyesine bağlı olarak) periyodik olarak düzenli olarak fizik muayeneye tabi tutulmalıdır.). Sıklık - zorunlu periyodik ve ön tıbbi muayeneleri gerektiren işlerin Listesi ve zararlı faktörlerin listesi uyarınca yılda bir veya iki yılda bir kez.
Bu tip bir fiziksel muayene, önleyici olarak, aşılama yapılan plana uygun olarak yapılmadan önce yapılır.
Faaliyetin türüne, çalışma koşullarına ve diğer koşullara bağlı olarak düzenli aralıklarla yapılan farklı tıbbi muayene türleri vardır. Bir tıbbi muayenenin temel amacı, bir kişinin sağlığının kendisine verilen belirli işi yapmasına izin verip vermeyeceğini belirlemektir.
İşletmelerin çalışanlarının denetimleri: uygulama prosedürü
Kuruluşun yönetimi, çalışanların her türlü tıbbi muayenesini düzenlemekten sorumludur, ancak bu olayı öder. Belirli bir teşebbüsün işçilerinin kısaca denetleme organizasyonu aşağıdaki gibidir:
- Muayene için gönderilmesi gereken çalışanların koşullu bir listesi oluşturulmaktadır. On gün içinde liste, belirli bir idari bölgedeki Rospotrebnadzor'un bölgesel departmanına gönderilir.
- Belirli bir sağlık merkezine sahip çalışanların tıbbi muayenesi için bir anlaşma imzalandı ve şartları da kabul edildi.
- Denetim sıklığı ve uygulama sırası ile ilgili bir emir imzalanır. Çalışanlar işlem başlamadan en az on gün önce bu belgeye aşina olmalıdır.
- Her bir çalışana fiziksel muayene talimatı verilir. Bu belgeler şirkette keyfi bir şekilde hazırlanır.
- Tıbbi muayene sonuçları ile damgalı ve imzalanan sonuçların toplanması. Bildiri iki nüsha halinde imzalanmıştır - çalışana bunlardan biri verilir, diğeri denetimini yapan kurumda bırakılır.
Daha sonra, tıp merkezi tarafından son bir işlem düzenlenir. Bu, genellikle otuz güne kadar zaman alabilir.Organizasyon ve sağlık kurumu tarafından imzalanan onaylı işlem, idari bölgedeki Rospotrebnadzor bölge departmanına onay için gönderilir. Çalışanlar, sözleşmenin yapıldığı tıbbi kuruma tam olarak belirtilen zamanda gelmelidir. Yanınızda kendi yön ve pasaportunuzun olması gerekir.
Periyodik muayene sırasında, çalışanlar genellikle birkaç doktora giderler ve çeşitli laboratuvar ve enstrümantal çalışmalar yaparlar. Bunların özel listesi zararlı üretim faktörleri ve iş türleri ile belirlenir. Komisyon, inceleme yapmak üzere bir anlaşmanın imzalandığı tıp merkezi tarafından oluşturulmaktadır. Mutlaka profesyonel bir patolog ve diğer uzmanları içerir.
Bazı durumlarda, rutin bir muayene tıbbi bir organizasyonda değil, işletmenin kendisinde yapılabilir - tıbbi çalışanlardan oluşan bir ekip daha sonra oraya gider.
maliyetleri tutmak için
Planlanan zorunlu denetimin organizasyonu ile ilgili tüm masraflar işveren tarafından karşılanır: Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun 212 ve 213. Bir çalışanın tıbbi muayenesinin bedeli, bir ila bir buçuk ila beş bin ruble arasında değişmektedir; bu, tıbbi komisyonun kompozisyonuna, enstrümantal ve laboratuar çalışmalarının türüne ve sayısına bağlıdır. Maliyet ne kadar düşük olursa, o kadar çok çalışan, büyük kuruluşlara indirim uygular. Tıbbi muayene yapmanın maliyetinin bir kısmı, Sosyal Sigorta Fonu aracılığıyla devlet tarafından karşılanmaktadır.
Başarısız bir fizik muayenenin sonuçları
İş Kanunu, sağlık muayenesinden geçen çalışanların hem sıklığını hem de özelliklerini, ayrıca gerekli komisyonu geçmemiş olmaları halinde işveren ve çalışanlar için önlemleri tanımlar.
Makale mevcut tüm tıbbi muayene türlerini inceledi. Başvuran çoğu zaman bir ön tıbbi muayeneden geçmeyi kabul etmemektedir. Bu şartlarda işveren, çalışanla bir iş sözleşmesi imzalama hakkına sahip değildir. Aynı zamanda, işveren, adayın sağlığı beklenen görevlere uymadığında, yani bu tür bir faaliyet yapmasına izin verilmediğinde bile, bir işi kabul etmeyi reddettiğini yazılı olarak reddetmektedir.