Bugün ülkemizde var olan eğitim alanı sürekli reform, modernizasyon ve iyileştirme sürecinden geçiyor. Ayrıca, her yıl bu tür değişiklikler gözlemlenebilir. Bu durum, çeşitli özel eğitim kurumlarının gelişimi için verimli bir zemin haline gelmiştir. Bu sivil toplum kuruluşları zaten eğitim hizmetleri pazarında kendi yerlerine sıkı bir şekilde girmişlerdir ve yalnızca herhangi bir üniversiteye kolayca girebilen adayları değil, aynı zamanda çeşitli meslek uzmanlarını da başarıyla mezun etmişlerdir.
Kural olarak, bu tür organizasyonlarda eğitim seviyesi kamusal alan tarafından sağlanandan daha düşük değildir. Ve bu konuda garip bir şey yok. Sonuçta, özel eğitim kurumlarına aynı kural ve yönetmeliklerle yönlendirilir.
Sertifika prosedürünü geçtikten sonra, mezunlarına devlet modelleriyle ilgili eğitimin tamamlanmasıyla ilgili belgeler verme hakları vardır. Ayrıca, akreditasyon varsa, özel kuruluşlar belediyelerden ve devletten ortak bir şekilde mali yardım alma hakkına sahiptir.
Ayrıca, çeşitli kurslar vatandaşlar arasında büyük bir başarı göstermektedir. Bu özellikle yönetim, diğer yönetimsel ve ekonomik faaliyetler gibi alanlar için geçerlidir. Bilgisayar kursları da, pedagoji, bilgi teknolojisi vb. Alanlardaki niteliklerin geliştirilmesine olanak sağlayanların yanı sıra başarılıdır. Oldukça sıradışı yönler var. Bu nedenle, bekleyen annelerin doğumuna hazırlanan kurslar her zaman popülerdir. Hatta bazıları bir bebek arabası sürmek için öğretilir. Gelecekteki ebeveynler için tam teşekküllü okullar da vardır.
Eğitim hizmetleri pazarı
Şu anda, Rusya'da aşağıdaki eğitim kurumları mevcuttur:
- okul öncesi;
- ilkokul ve ilkokul ve ortaokul genel eğitimi;
- ilk, orta ve yüksek mesleki profillerin yanı sıra lisans üstü uzmanlık eğitimi;
- ileri yetişkin eğitimine katılan kurumlar;
- Engelli öğrencilerle çalışmak üzere tasarlanmış düzeltme (özel);
- Yetimler ve ebeveyn bakımı veya yasal temsilciler olmadan kalanlar için;
- çocukların daha ileri eğitiminde uzmanlaşmak;
- eğitim sürecinin gerçekleştirildiği diğer kurumlar.
Her tür eğitim kurumu, oluşumları geçen yüzyılın 90'lı yıllarında başlayan eğitim hizmetleri pazarında faaliyet göstermektedir. Gelişmesine, ülkenin piyasa ekonomisine geçişi ile hizmet vermiştir. O zaman eğitim hizmetleri pazarı iki devlete ayrılmaya başladı - devlet ve devlet dışı.Şimdi bu alanda çalışan çeşitli kurumlardan bahsedebiliriz.
Uzmanlara göre, eğitim hizmetleri pazarı üç bölüme ayrılıyor. İlki “beyaz”. Bu bölümde devlet üniversiteleri, devlet dışı maaşlı üniversiteler ve okulların ücretli bölümleri ve çeşitli kurslar bulunmaktadır.
İkincisi, sözde gri segment, devlet ve devlet dışı eğitim kurumlarının yanı sıra faaliyetlerini tüm belgeleri doğru bir şekilde doldurmadan yürüten bireyler tarafından sağlanan hizmetleri içermektedir. Bu, bu tür kurumların istatistiklerinin ve vergi raporlamasının bozulmasına ve “gönüllü katkıların” ayni veya nakden alınmasına ve finansal belgelere yansıtılmamasına yol açmaktadır.
Üçüncü “siyah” bölüm, faaliyetlerini bu tür bir iznin sınırlarının çok ötesine genişletenlerin yanı sıra, gerekli lisansları almadan faaliyet gösteren eğitim kurumlarını içerir. Kabul veya geçme sınavları üzerine bir talepler ve rüşvet sistemi ile karakterize edilirler.
Sivil toplum eğitim kurumları
Bugüne kadar, yerel yasalar özel bir LEU tanımı içermemektedir. Sivil toplum eğitim kurumu, özel şahıslar tarafından oluşturulan bir örgütlenme veya çeşitli ticari olmayan veya ticari yapılar anlamına gelir.
LEU’nun temel amacı ebeveynlik veya eğitim alanında hizmet sunmaktır. Böyle bir yasal formun oluşturulması, Rusya Medeni Kanunu tarafından öngörülmektedir. LEU'nun faaliyetleri, 237 sayılı “Eğitimde” Federal Kanun ile ve ilgili düzenleyici kanunlarla düzenlenir.
LEU’nun başı kurucunun kendisi ya da yetkileri sahibi tarafından belirlenen onun mütevelli heyeti olabilir. Böyle bir kurumun potansiyeli neredeyse sınırsızdır. İçinde, bir iş ya da iş bulmada yardımcı olabilecek her şeyi, iyi bir gelir elde etmenizi sağlayan belirli hedeflere ulaşmada öğretebilirsiniz. İnternet üzerinden eğitim kurumu hizmetleri de sağlanabilir. Bu tür uzaktan eğitim, ödevleri almanıza ve öğretmenlerle iletişim kurmanıza olanak sağlar.
Tabii ki, şu anda en kârlı ve en çok aranan meslekler finans ve hukuk, psikoloji ve yönetim alanlarında olanlar. Ticari üniversitelerin çoğunun bu disiplinlerde uzman yetiştirmesinin nedeni budur. İngilizceye özellikle dikkat edilir. Sonuçta, çoğu faaliyet alanında gereksiz olmayacaktır.
Faaliyet alanı
Eğitim faaliyetlerinin organizasyonu aşağıdaki alanlarda seçilebilir:
- Müfredat tarafından sağlanan ana programı tamamlayan özel disiplinlerde eğitim;
- özel ders çalışması;
- yabancı dil öğretimi, başvuranların eğitimi, ileri eğitim vb. kursları;
- Personelin yeniden eğitilmesi ve ileri eğitim;
- gelişimsel engelli çocuklara öğretmek veya özel ihtiyaçları olan;
- Okul öncesi bir okul ekibinde çalışmaya hazırlanmak.
Çocuk eğitim kurumları, bölümler ve daireler, stüdyolar, ayrıca okul müfredatına dahil olmayan bilgi ve öğretim dersleri şeklinde çalışabilir. Koreografi ve modelleme, tasarım ve diğer disiplinlerle tanışabilir.
Fikir geliştirme
Modern yaşam ritmi, insanlara artan gereksinimleri belirler. Bu, yeni bir mesleğin eğitimini gerektirir. Ve uzmanlık alanında sürekli çalışanlar için, niteliklerini sürekli olarak geliştiriyorlar.
Ülkemize küresel değişiklikler getiren zaman, kendi işini kurmak için kutunun dışında düşünebilen herkese bir fırsat verir.İş alanlarından biri özel bir eğitim merkezinin açılması olabilir. Böyle bir kurum sadece iyi bir gelir sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda hayatımızın modern gerçekliklerinde yeni, daha geniş ufuklar açacaktır.
Bir eğitim kurumu nasıl açılır? Bunun için, her şeyden önce, tüzel kişilik statüsünün atanması gerekecektir. Görünümü olayın ölçeğine bağlı olacaktır. Alınması ve uygun izin alınması gerekecektir. Bundan sonra, eğitim kurumunun iş planı hazırlanmalıdır. Bu belge neleri dikkate almalı?
Faaliyet alanı
Bir eğitim kurumunun iş planını hazırlamak için çalışma kapsamını belirlemelisiniz. Kısa dönemli eğitim kurslarının özellikle nüfusun çoğunluğu arasında popüler olduğu akılda tutulmalıdır. Özellikleri, düşük aralıklarla verilen gerekli bilgi konsantrasyonunda yatmaktadır.
Özel okulların tartışılmaz avantajlarının oldukça geniş bir listesi. Aşağıdakilerden dolayı özenli ve varlıklı ebeveynler arasında çok popülerler:
- kaliteli onarım ile rahat sınıflar;
- artan çocuk güvenliği;
- Disiplin seçme yeteneği;
- öğretmenlerde tasarruf;
- sınıfta sınırlı sayıda öğrenci.
Bir eğitim kurumunun iş planı aşağıdaki gibi faaliyet alanlarını da düşünebilir:
- müzik okulu;
- tiyatro grupları;
- sanat stüdyosu;
- Fotoğrafçılık severler için bir daire;
- dans stüdyoları;
- sirk okulu vb.
Temel kavram
Herhangi bir özel eğitim kurumunun örgütsel planlaması, kendisini rakiplerinden ayırabilecek düzeyde yapılmalıdır. Ve bu sadece kurumun iş planının özel olarak adlandırılabilecek bir kavramını içermesi durumunda gerçekleşir. Ve bu durumda, çok sayıda farklı seçenek göz önüne alınabilir.
Örneğin, oluşturulan bir eğitim kurumu, bilgisayar tasarımındaki ilginç kurslar veya eğitim sekreterleri-başvuru sahipleri için açılabilir. Ayrıca, vergilendirme ve muhasebe konularında uzmanlaşabilir, eğitim sağlayabilir vb. İlginç bir fikir, öğrencilerin yeni bilgisayar programlarıyla çalışmayı öğrenecekleri bir yetkili merkezin açılmasıdır.
Devlet oluşumu
Bu, bir eğitim kurumunun iş planını gözden geçiren zorunlu bir maddedir. Sonuçta, itibarı ve nihayetinde kârlılık, öğretim elemanlarının profesyonel seviyesine ve kurumun tüm çalışanlarının koordine edilmiş çalışmalarına bağlı olacaktır.
Eğitim kurumu personeli, yönetici konumunu sağlamalıdır. Sorumlulukları çalışma alanındaki çalışma saatlerinde kalıcı bir kalış içermelidir. Yöneticinin görevi, istişarelerde bulunmak ve tüm kurumsal öneme sahip faaliyetleri yürütmektir. Omuzlarında kurumun reklamı yatıyor. Bu nedenle, bu pozisyon için bir aday için en ciddi şartların ortaya konması gerekiyor. Ne de olsa, bu kişi yaratıcı, girişken ve çok sorumlu olmalı.
Öğretim kadrosuna gelince, ilk önce kalıcı olmamalıdır. Bu, birçok bürokratik işlem için kaçınılmaz olan zaman gecikmelerinin yanı sıra birçok para harcamalarını da önleyecektir.
Belirli bir zamanda gelecek olan öğretmenlerle anlaşarak ve sözleşme yaparak çalışmak daha kolay ve daha iyidir. Aday öğretmen kadrosu listesinde bir koç, psikolog, öğretim görevlisi, atölye lideri vb.
Yukarıdaki çalışanların hepsine ek olarak, eğitim kurumu personeli de baş muhasebeciyi içeremez. İçinde temizlikçiler ve tamirciler olmalı.Kurumun faaliyet hacminin çok büyük olmaması planlanıyorsa, bazı işgücü pozisyonları birleştirilebilir. Aynı zamanda, tamirci ve temizlikçilerin görevleri bazen özel hizmetlere verilmektedir.
Önemli ve sorumlu bir konu öğretmenlerin seçimi olacaktır. Bunu göz önünde bulundurarak, hedef kitlenin üzerine inşa edilmesi önerilir. Örneğin, yabancı dil öğreten dersleri alın. Çocuklar için tasarlandıysa, o zaman okul öğretmenlerini çalışmaya davet etmek en iyisidir, çünkü bu öğrencilerle çalışmak için en fazla deneyime sahiplerdir. Bir işletme yabancı dil öğretirken, zaten diğer öğretmenleri davet etmeniz önerilir. Bunlar daha önce yurtdışında yaşayan, yabancı firmalarda çalışan insanlar olmalıdır. Bu tür öğretmenler bir işletme yabancı dilini bilen yüksek lisans öğrencileri olabilir.
ücret
Eğitim kurumlarında çalışma kesinlikle esnek bir oranda ödenmelidir. Bu durumda, büyüklüğü öğretmenin ilgisine ve yeni öğrencilerin akınına bağlı olacaktır.
Tüm bu konular eğitim kurumunun iş planı tarafından da düşünülmelidir. Öğretmenlerin maaşı, ikramiye yüzdelerinin eklendiği kalıcı bir maaş içermelidir. Ek ödüller öğrenci sayısına bağlı olacaktır.
Kural olarak, küçük bir özel eğitim kurumundaki çalışanların maaşları aylık yaklaşık 25.000 ruble arasında değişebilir. Bu durumda, öğretmenlerin saatlik ücreti 300 ruble olacaktır. Böyle bir kurumda baş muhasebeci 20.000 ruble alacak.
oda
Eğitim merkezi nerede bulunmalıdır? Özel bir eğitim kurumu küçük olacak ve ayda 100-200 öğrenciyi sayacaksa, 150 metrekarelik bir alana sahip bir oda buna uygun olacaktır. Buna üç sınıf (40-60 m2 M), bir bilgisayar sınıfı (35-45 m2 M), ayrıca bir resepsiyon odası ve müdürün ofisi (35 m2) dahildir. Böyle bir odayı kiralamak için ne kadar ödemek zorunda kalacaksınız? Her şey bulunduğu yere ve onarımlara bağlı olacak. Belirli bir saat boyunca sözleşmeli bir oda kiralayabilirsiniz. Bunu yapmak için çeşitli kolejlerin, üniversitelerin ve okulların izleyicilerini daha yakından incelemek gerekir. Bu tür bir çözüm sadece binaların kiralanmasında değil aynı zamanda bunun için ekipman alımında da tasarruf sağlayacaktır. Ancak, olabildiğince, öğrencilerin en uygun biçimde ulaşabileceği özel bir eğitim kurumu kurulmalıdır. Metropolün eteklerinde bir yerde bulunan bir oda seçerseniz, bu potansiyel müşterilerin çemberini önemli ölçüde daraltır. Ne de olsa, herkesin şehir içinde gezinmek veya çocuklarını orada taşımak istememesi muhtemeldir.
Eğitim merkezi ayrıca toplu taşıma araçlarına da yakın olmalıdır. Ancak bu sadece potansiyel müşterilerin dikkatini çekmeyecektir. Beslenme konusunu dikkate almanız önerilir. Kiralanan tesislerin yakınında bakkallar, her türlü kafe ve yemek odası bulunmalıdır. Merkezdeki bu uygarlığın tüm bu yararlarının yokluğunda, kahve makineleri koymak ya da küçük kahve molalarının yaşanacağı özel bir odayı donatmak faydalı olacaktır.
Yer gereksinimleri
Bu konuda, potansiyel öğrenci sayısından ve öğrenme sürecinin yoğunluğundan devam edilmelidir. Herhangi bir eğitim kurumunda, yöneticinin ofisinin bulunacağı halka açık bir yer bulunmalıdır. Birkaç derslik olmadan yapamazsınız. Ekipman için, eğitim sürecinin özünü yansıtması gerekir. Örneğin, bilgisayar kursları düzenlenmişse, bir sınıfta en az 10 PC kurmanız gerekir. Bu, müşterileri 1C vb. İle çalışacak şekilde eğitmenize olanak sağlar.
Ek olarak, eğitim kurumlarının tesislerinde, bunlarda mobil bir ortamın bulunduğunu gösteren belirli şartlar vardır. Çeşitli kursların düzenlenmesi gereken tüm odalar, konferans odalarına kolayca dönüştürülmelidir. Böyle bir odanın iyi bir projektörle donatılması gerekir.
Sivil toplum eğitim kurumunun iş planı, tedarik meselesinin ve diğer bazı ekipmanların dikkate alınmasını gerektirecektir. Bu, örneğin etkileşimli bir beyaz tahta, masa ve sandalyeler, bir fotokopi makinesi ve faks makinesi, birkaç dolap ve ders kitabı olabilir.
Pazar analizi
Özel bir eğitim kurumunun iş planının hazırlanması sırasında, önerilen faaliyet bölgesinde rekabet piyasası üzerine bir çalışma yapılması gerekmektedir. Elde edilen veriler, okulun bulunduğu odanın en avantajlı yerini veya açık kurslar seçmenize izin verecektir. Kapsamlı bir analiz önerilen hizmetlerin maliyet kriterini daha doğru bir şekilde seçmesine katkıda bulunur.
ruhsat verme
Yukarıda belirtildiği gibi, Rusya’da faaliyet gösteren tüm eğitim kurumlarının bunu yapma izni olmalıdır. Devlet kurumları tarafından verilen bir lisanstır.
Bunu elde etmek için aşağıdakileri içeren bir belge paketi toplamalısınız:
- tüm gelişmiş eğitim programlarını gösteren bir ifade;
- eğitim için kullanılacak tesisler hakkında bilgi;
- öğretmenlerin kompozisyonu hakkında bilgi;
- Tahmini müşteri sayısı hakkında bilgi;
- Edinilen eğitim literatürünün tam listesi;
- Materyal ve teknik bazın mevcudiyeti hakkında veri;
- tescil belgesi;
- kurucular hakkında bilgi vb.
Gönderilen başvuru bir ay içinde değerlendirilir.
karlılık
Özel bir eğitim merkezinin ne kadar karlı olacağını söylemek zor. Sonuçta, tüm gelir hizmetlerin maliyetine, gerekli giderlerin miktarına ve sınıfların hacmine bağlı olacaktır.
Bu işletmenin maliyet kısmı şunları içerecektir:
- tüm çalışanların ve öğretmenlerin maaşları;
- telekomünikasyon kanalları için faturalar;
- kamu hizmetlerinin maliyeti;
- özel literatür ve ekipman edinmenin maliyetleri;
- reklam maliyetleri;
- kira;
- tesislerin bakımı için diğer masraflar.
Gelir elde etmek için önemli bir kriter, öğretmenlerin nitelikleri ve kişisel nitelikleri olacaktır.
