Inaanyayahan namin ang mambabasa na isaalang-alang ang isang madalas na nakatagpo ng specialty. Alam mo ba ang buong listahan ng mga responsibilidad sa trabaho para sa isang pinagsamang manggagawa sa pagpapanatili ng gusali? Sa artikulo, haharapin namin ang mga katangian ng trabaho ayon sa ETKS (Pinag-isang Tariff at Qualification Reference Book of Jobs), paglalarawan sa trabaho, karapatan at obligasyon ng isang empleyado.
Mga kategorya ng manggagawa 2
Ang manggagawa para sa komprehensibong pagpapanatili ng mga gusali ng ikalawang kategorya ay nakikibahagi sa mga sumusunod na gawa:
- Pagpapanatili sa kasiya-siyang kondisyon sa kalusugan, ganap na paglilinis ng parehong mga gusali sa kanilang sarili at ang mga katabing mga seksyon at teritoryo - mga bangketa, courtyards, talampas, basurahan, flight ng mga hagdan at landings, mga cabin sa elevator, karaniwang mga lugar, attics, basement at iba pang mga bagay.
- Pana-panahong paghahanda ng mga serbisyong servikal, kagamitan, makinarya, at marami pa.
- Ang paglilinis ng yelo at niyebe ng mga sidewalk, drains, courtyards, awnings, bubong.
- Nawala ang mga pag-aangkin ng mga maling gawain at pinsala sa lugar ng serbisyo.
Ang manggagawa para sa komprehensibong pagpapanatili ng mga gusali ng kategorya 2 ay dapat malaman ang sumusunod:
- Mga pagpapasya ng istraktura ng lokal na pamahalaan ng sarili sa kalinisan, ang panlabas na nilalaman ng mga gusali, at pagpapabuti.
- Ang mga patakaran ng kalinisan at kalinisan para sa pagpapanatili ng mga kalye, gusali, utility room at iba pang mga bagay.
- Mga patakaran ng pagpapatakbo ng kagamitan na ginamit sa gawain.
- Pag-iingat sa kaligtasan sa panahon ng paglilinis ng mga gawain.
Mga kategorya ng manggagawa 3
Ang manggagawa para sa komprehensibong pagpapanatili at pag-aayos ng mga gusali ng ikatlong kategorya ay direktang kasangkot sa mga sumusunod na gawa:
- Pana-panahong inspeksyon ng teknikal na kondisyon ng mga subordinate na mga gusali at istraktura, mekanikal na kagamitan at aparato.
- Ang kanilang pagpapanatili, pagkumpuni kasama ang buong serye ng gawaing konstruksiyon at pag-aayos - tile, kongkreto, pagpipinta, plastering, wallpaper, karpintero, karpintero at iba pa. Bilang karagdagan, ang mga aparatong tulad ng mga duyan, mga scaffold, pag-aangat at mekanismo ng kaligtasan ay kasangkot.
- Ang pagpapanatili, kasalukuyang pag-aayos ng isang kumplikadong pagpainit ng sentral, dumi sa alkantarilya, supply ng gas, suplay ng tubig, supply ng init, mga drains, bentilasyon, air conditioning, iba pang kagamitan at istraktura na may hinang, paghihinang, locksmithing.
- Pag-install, pagbuwag, pag-aayos ng mga de-koryenteng kagamitan, de-koryenteng network, iba pang gawaing elektrikal.
Ayon sa ETKS, ang isang manggagawa sa kumplikadong pagpapanatili ng mga gusali ng kategorya 3 ay obligadong malaman ang sumusunod:
- Mga panuntunan, pamamaraan ng konstruksyon at pagkumpuni ng trabaho.
- Mga uri ng mga materyales na ginamit, aparato at layunin ng mga ginamit na tool, kagamitan, makina.
- Mga tagubilin sa kaligtasan para sa mga gawain sa pagkumpuni at konstruksyon.
Mga kategorya ng manggagawa 4
Ang manggagawa para sa komprehensibong pagpapanatili ng mga gusali ng ikaapat na kategorya ay kasangkot sa mga sumusunod na gawa:
- Pagpapanatili ng mga mataas na sistema ng mga gusali, gawaing konstruksyon.
- Pana-panahong inspeksyon ng kasalukuyang estado, komprehensibong pagpapanatili ng mga tower, spier, tower, cornice at iba pang mga high-altitude na bahagi ng mga istruktura at istraktura.
- Ang pag-ampon ng mga kinakailangang hakbang, ang pag-iwas sa mga pagbagsak, ay bumaba mula sa isang taas ng mga indibidwal na bagay na bumubuo ng mga bahagi ng mga gusali at istraktura.
- Sa mga buwan ng taglamig: naglilinis ng mga bubong at mataas na gusali mula sa snow at yelo.
- Pagpapanatili sa kakayahang pang-teknikal at kalinisan ng mga nakakataas na makina, kagamitan.
Ang manggagawa para sa kumplikadong pagpapanatili at pag-aayos ng mga gusali ng 4 na kategorya ayon sa ETKS ay dapat malaman ang sumusunod:
- Mga pagpapasya ng mga lokal na awtoridad tungkol sa mga isyu ng kalinisan, kalinisan, panlabas na nilalaman ng mga istruktura at gusali.
- Kalinisan, regulasyon sa kalinisan para sa pagpapanatili ng mga kalye at gusali.
- Mga patakaran ng operasyon at aparato na ginagamit sa pagpapatakbo ng kagamitan.
- Mga regulasyong pangkaligtasan para sa mga pagpapatakbo ng konstruksyon at pagkumpuni.
Pangkalahatang mga probisyon ng dokumento
Ang nagtuturo na tagubilin ng manggagawa para sa kumpletong pagpapanatili ng mga gusali ay nagsisimula sa "Pangkalahatang Mga Paglalaan":
- Ang empleyado ay dinala sa lugar ng pinagtatrabahuhan at hinalinhan ang kanyang mga tungkulin sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pangkalahatang direktor ng samahan.
- Ang mga naghahanap ng trabaho sa loob ng 18 taong gulang na may isang karanasan sa trabaho ay nakakakuha ng isang bakante.
- Direkta subordinate sa director ng kumpanya.
Pangunahing pag-andar ng empleyado
Sa bahaging ito ng mga tagubilin ng manggagawa para sa kumpletong pagpapanatili ng mga gusali, mahalagang i-highlight ang mga sumusunod:
- Pagpapanatili ng mga subordinate na gusali at teritoryo na katabi ng mga ito sa kinakailangang kondisyon.
- Pagpapanatili ng kasiya-siyang kondisyon ng pagtatrabaho ng mga sistema ng supply ng tubig, gitnang pagpainit, supply ng enerhiya, dumi sa alkantarilya, bentilasyon, air conditioning at iba pang mga sistema na matiyak ang normal na paggana sa loob ng gusali.
- Ang pagsasakatuparan ng mga menor de edad na pag-aayos ng mga kagamitan ng iba't ibang mga profile.
- Ang pag-aayos ng menor de edad sa loob at labas ng lugar.
Mga responsibilidad sa empleyado
Ang paglalarawan ng trabaho ng manggagawa para sa kumpletong pagpapanatili ng mga gusali ay nagmumungkahi ng sumusunod na serye ng mga tungkulin para sa manggagawa:
- Paglilinis at pagpapanatili sa wastong kondisyon sa kalinisan at kalinisan ng isang nasasakupang gusali, katabing teritoryo.
- Pana-panahong paghahanda ng mga naka-serbisyo na lugar, kagamitan, materyales, mekanismo.
- Pag-areglo at pagkasira sa kahilingan ng mga residente, empleyado, atbp.
- Pansamantalang inspeksyon ng teknikal na kondisyon ng mga serbisyong servikal at gusali, ang kanilang pagpapanatili at (kung kinakailangan) pagpapanatili.
- Ang pagsasagawa ng mga menor de edad na gawa sa pag-aayos at konstruksyon - pagpipinta, plastering, wallpaper, karpintero, karpintero, kongkreto at iba pa. Ang paggamit ng mga pantulong na aparato (scaffolding, mekanismo ng kaligtasan, nakabitin na duyan).
- Pagpapanatili, komprehensibong pagpapanatili ng sistema ng pag-init, drains, supply ng tubig, air conditioning, dumi sa alkantarilya, supply ng init. Carpentry, locksmith, welding.
- Ang pagsunod sa mga kasalukuyang teknolohiya para sa pagpapatupad ng konstruksyon, pag-aayos, elektrikal, gawaing metal, hinang, pati na rin ang mga panuntunan para sa pagpapatakbo ng mga kagamitan sa pagtatrabaho, makinarya, mekanismo, pagpapanatili ng mga gusali, pang-industriya na kalinisan, at mga regulasyon sa kaligtasan ng sunog.
- Accounting para sa pagkonsumo ng electric energy, tubig, iba pang mga uri ng mga carrier ng enerhiya sa pamamagitan ng metro. Kontrol sa matipid na paggamit ng mga nakalistang mapagkukunan.
Karapatang Manggagawa
Ang paglalarawan ng trabaho ng manggagawa para sa kumpletong pagpapanatili ng mga gusali ay nagpapahiwatig na ang empleyado ay may mga sumusunod na mga karapatan na hindi maipakitang:
- Upang maibigay ang mga kinakailangang kasangkapan at kagamitan, kagamitan, materyales, pati na rin ang personal na kagamitan sa proteksiyon at mga espesyal na uniporme para sa trabaho.
- Upang tumanggi na patakbuhin ang mga nagbabanta sa buhay, hindi magagawang bagay - mga makina, kagamitan, instrumento, mekanismo, atbp.
- Upang tumanggi na isagawa ang trabaho na nakakasama sa kalusugan na may hindi sapat na pagkakaloob ng mga personal na kagamitan sa proteksyon, isang salungat sa kasalukuyang pag-iingat sa kaligtasan.
Responsibilidad ng empleyado
Ang mga obligasyon ng manggagawa para sa kumpletong pagpapanatili ng mga gusali ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng isang tiyak na bahagi ng responsibilidad ng empleyado:
- Para sa hindi wastong katuparan (hindi katuparan) ng mga kinakailangan ng paglalarawan ng trabaho, ang panloob na mga regulasyon sa paggawa ng nagpapatupad na samahan, mga ligal na utos at direktoryo ng agarang superbisor, lokal na regulasyon at kilos na regulasyon. Sa kasong ito, ang empleyado ay napapailalim sa pananagutan sa disiplina na limitado ng batas ng Russia.
- Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa kumpanya ng employer, ang pag-aari nito, mga empleyado, mga customer ng samahan sa panahon ng pagganap (hindi pagganap) ng kanilang direktang tungkulin sa paggawa. Ang empleyado ay gaganapin mananagot alinsunod sa kasalukuyang batas ng sibil at paggawa ng Russian Federation.
Organisasyon ng mga oras ng pagtatrabaho
Ang manggagawa para sa komprehensibong pagpapanatili ng mga gusali at istraktura ay abala sa normal na araw ng pagtatrabaho. Ang kanyang iskedyul, ang linggo ng trabaho ay direktang inaprubahan sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng direktor ng nagtatrabaho na samahan.
Ang isang empleyado (sa ilalim ng direksyon ng direktor ng kumpanya) ay dapat sumailalim sa tatlong mga briefings bago isagawa ang mga tungkulin sa trabaho:
- sa kaligtasan ng sunog;
- kalinisan sa lugar ng trabaho;
- sa mga hakbang sa kaligtasan ng kanilang mga aktibidad.
Ngayon ang mambabasa ay pamilyar sa mga aspeto ng aktibidad ng paggawa ng manggagawa para sa kumpletong pagpapanatili at pag-aayos ng mga istruktura at kaalaman. Ipinakilala ng ETKS ang tatlong kategorya para sa mga kawani na ito, na ang bawat isa ay nailalarawan sa isang tiyak na hanay ng mga pag-andar sa paggawa, mga kinakailangan para sa pagsasanay ng kontratista.