Maraming mga pamantayan kung saan ang mga tao ay nagbibigay ng kagustuhan sa isang partikular na lugar ng trabaho. Mga kita, profile ng negosyo, iskedyul, antas ng karga sa trabaho, atbp - lahat ito ay mahalaga, ngunit pinapayuhan din ng mga eksperto na bigyang pansin ang kapaligiran sa koponan, ang katatawanan ay maaari ding maging isa sa mga aspeto ng pagtatasa. Sa ibaba, isasaalang-alang namin ang mga pakinabang ng mga kumpanya kung saan ang paghahayag ng pakiramdam na ito ay hinikayat.
Humanization ng koponan
Ang isang kapaligiran sa trabaho kung saan ang mga tao ay nagbibiro at tumawa ay hindi maaaring maging agresibo sa kanyang sarili. Sa ganitong kapaligiran, naghahari ang diwa ng kabaitan at sikolohikal na kaginhawaan, na positibong nakakaapekto sa pagiging produktibo.
Pagpapalakas ng mga relasyon at mga contact
Ang mga taong may katatawanan na katatawanan ay nakakaakit hindi lamang sa ordinaryong buhay, kundi pati na rin sa kapaligiran ng trabaho, na mahalaga para sa pagbuo ng isang karera. Ang iba ay nakakaramdam ng positibong enerhiya, na nagpapasaya sa mga kaarawan ng trabaho at pinapagana ang stress mula sa mga tungkulin na isinagawa.
Epekto ng antistress
Maraming mga pag-aaral ang nagpapatunay sa mataas na antas ng mga nakababahalang sitwasyon sa mga korporasyong pangkaligtasan. Ang mga empleyado ay nahaharap sa mataas na sikolohikal na stress, na pinipilit ang mga tagapamahala na ipakilala ang mga espesyal na hakbang sa pag-iwas upang makapagpahinga at pakalmahin ang mga ito. Ang katatawanan, sa kabilang banda, ay kumikilos bilang isang natural na anti-stress, na ginagawang iba nating hitsura sa mga problema at sa kapaligiran sa kabuuan.
Kapaligiran ng tiwala
Ang mga pormal na relasyon ay hindi kasama ang pagpapakita ng maraming mahahalagang katangian ng tao. Samakatuwid, ang hindi pagkatiwalaan ay lumitaw sa pagitan ng mga empleyado, na negatibong nakakaapekto sa kalidad ng trabaho. Kaugnay nito, pinapagalitan ng katatawanan ang naturang mga hadlang. Ang mga positibo at nagbibiro mga tao ay may posibilidad na mag-ingat at pansin kahit na sa konteksto ng mga relasyon sa negosyo.
Dagdagan ang pagganyak at kumpiyansa
Masaya at nagagalak na mga empleyado - ito ay isang tunay na regalo para sa pinuno. Ang nasabing koponan ay may malaking singil ng enerhiya, na ginagawang mas mapasigla, tiwala at nakatuon sa tagumpay ang bawat isa sa mga kalahok nito.