Ang artikulong ito ay magbibigay ng mahalagang gabay sa karera para sa mga propesyonal sa kababaihan. Sa loob nito, sasabihin namin ang tungkol sa payo ng cashier, na naging pangulo ng isang malaking sangay ng pangangalakal; ngayon ay may kasamang 795 na mga bagay.
Kwento ng tagumpay
Nang sumali si Crystal Hanlon sa The Home Depot noong 1985 bilang isang kasamang kumita ng limang dolyar sa isang oras, malamang na hindi niya inisip na siya ay maging pangulo ng isang buong sangay na responsable sa pamamahala ng 795 mga tindahan at higit sa 110,000 mga empleyado. Ang kanyang kamangha-manghang paglalakbay ay nagsimula ng ilang taon na ang nakalilipas. Ang isang kabataang babae na nagtatrabaho sa tingi upang kumita ng pera para sa kolehiyo ay nakamit kung ano ang pinangalanan niyang isa sa limampung pinakapangunahing impluwensya sa negosyo. Ito ay naging isang napakagandang karanasan na matutunan nating lahat. Ito ay totoo lalo na para sa mga babaeng empleyado na naghahanap ng karera. Ang kanyang tagumpay ay tiyak na hindi isang aksidente. Ibinahagi niya sa amin ang payo niya.
Alamin kung paano itaguyod ang iyong tagumpay.
Naiintindihan ni Crystal nang maaga na ang mga resulta ay hindi awtomatikong hahantong sa tagumpay. Sa simula ng kanyang karera, napansin niya na sa mga kumperensya ng telepono, ang mga kalalakihan ay madalas na tumanggap ng papuri, kahit na ang kanyang mga nagawa ay mas nakikita. Pagpapasya na baguhin ito, sinimulan niyang iipon ang isang quarterly ulat na sumasaklaw sa kanyang tagumpay at regular na ibinahagi ito sa kanyang boss. Napagtanto niya ang kahalagahan na sabihin sa kanyang boss ang data na kailangan niya upang madaling isulong siya sa mga ranggo. Napagtanto niya na ang kanyang boss ay maaaring maging isa sa kanyang pinakamalakas na tagapagtanggol, at kailangan niyang patuloy na ihayag ang kanyang mga nagawa.
Maging matatag sa emosyonal at handa na sa pagpuna sa sarili
Naalala niya na sa umpisa ng kanyang karera, hindi siya inilipat sa isang mas mataas na posisyon, at sa loob ng mahabang panahon ay nilabanan niya ang pag-uudyok na umungol at masisi ang iba. Pagkatapos ay tumingin siya sa salamin at tinanong ang kanyang sarili kung ano ang dapat niyang gawin nang mas mahusay at kung ano ang maaari niyang baguhin upang matulungan ang kanyang mga boss na mas maunawaan ang kanyang mga talento. Sa gayon, sa halip na magtuon sa hindi gaanong mahalagang pagkatalo, kaagad siyang naghahanap ng mga paraan upang mapagbuti ang kanyang pagkatao at sa gayon ay maging mas mapagkumpitensya para sa kanyang nais na posisyon. Nagninilay, inamin niya na ang kanyang sikolohikal na pagiging matatag ay madalas na humantong sa kanya sa karagdagang mga pagkakataon.
Piliin ang mga kumpanyang tumutugma sa iyong mga halaga
Noong 1985, nang magtungo siya sa posisyon ng kahera upang mangolekta ng pondo para sa kanyang buhay. Hindi siya kailanman gagawa ng karera sa kumpanyang ito. Gayunpaman, sa paglipas ng panahon, naramdaman niya ang isang pangmatagalang potensyal sa karera sa kumpanyang ito. Nangyari ito sa isang malaking kadahilanan sapagkat napagtanto niya na ang mga halaga ng samahang ito ay kasabay ng kanyang sariling kagustuhan.
Maghanap ng mga karaniwang batayan para sa pagbuo ng mga relasyon
Binibigyang diin ng Crystal Hanlon ang kahalagahan ng paggamit ng simpleng karaniwang batayan upang makabuo ng mga pangunahing ugnayan sa lugar ng trabaho. Sa partikular, naalala niya ang isang halimbawa mula sa kanyang mga unang taon nang sinubukan niyang bumuo ng isang relasyon sa isang manager na nagmamahal sa mga kotse. Wala siyang alam tungkol sa mga kotse, kaya't nagpasya siyang simulan ang isang pag-uusap tungkol sa paglalakbay, dahil pareho silang interesado at madamdamin tungkol sa paksang ito. Nagtrabaho ito. Tulad ng pagmumuni-muni niya sa nakaraan, kinikilala niya ang kahalagahan ng aktibong naghahanap ng mga karaniwang batayan sa mga kasamahan, pinuno, at iba pa sa buong trabaho mo.
Panatilihin ang isang kalendaryo ng mga personal at propesyonal na pagpupulong
Ang balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay ay isang problema para sa karamihan ng mga tagapamahala (kung hindi para sa lahat). Inamin ni Krystal na ilang taon na ang nakalilipas ay nahulog siya sa isang mabuhay na pamumuhay at sa kalaunan ay pinilit niya ang sarili na makahanap ng balanse makalipas ang ilang taon ng isang nakakapagod na iskedyul ng trabaho. Sinabi niya na ang isa sa kanyang pinakamahusay na mga lihim ay ang pagpapanatili ng isang kalendaryo para sa personal at propesyonal na mga pagpupulong.
Ang kasanayan na ito ay nagpapaalala sa kanya na ang mga personal na tungkulin ay nagdadala ng parehong bigat ng mga propesyonal. Kadalasan, pinapahintulutan namin ang aming mga responsibilidad (tulad ng pagiging magulang o bakasyon sa pamilya) na umatras sa background, pinupuno ang aming mga iskedyul ng mga gawain na may kaugnayan sa trabaho. Ang paglalagay ng personal at trabaho sa isang kalendaryo ay naglalagay ng mga prioridad na ito sa parehong antas.
Huwag hayaang matakpan ka ng iba sa mga pagpupulong
Inirerekumenda ng Crystal na huwag hayaan ang iba na matakpan ka sa mga negosasyon, ngunit sa halip agad na mamagitan sa anumang kawalan ng katarungan upang ipakilala ang iyong sarili.
Kaya, ayon kay Crystal, ang lahat ng mga trick na ito ay tumulong sa kanya na maging pangulo ng isang malaking sangay sa pangangalakal.