Ang pinakamahusay na mga pinuno ay mga mapaglingkod na walang pag-iimbot na naglalagay ng mga interes ng kanilang samahan (at ibang mga tao) higit sa kanilang sarili. Handa silang magsakripisyo para sa higit na kabutihan. Ngunit ito ba talaga?
Sa kung anong saklaw ang maaaring sumang-ayon sa ito?
Ang sinumang sumasang-ayon ay kabilang sa nakararami. Gayunpaman, ang modernong pananaliksik ay nagbibigay ng katibayan na marahil ay laging totoo - masayang mga tao ang pinakamahusay na pinuno, at kabaliktaran. Sa katunayan, sa pamumuno ay inilalagay nila ang kanilang mga interes kaysa sa iba at natutuwa bilang isang resulta nito. Mga tunog na kakaiba? Hindi ba ang mabuting pamumuno ay isang sakripisyo at paglilingkod sa iba? Hindi. At narito kung bakit.
Kapag nagsakripisyo ang isang tao, nananatili siyang may pagkawala ng pakiramdam. "Ibinigay ko ang aking karera upang maging isang ina sa aking mga anak," o "Nagsakripisyo ako ng mahalagang oras ng pamilya (o higit na kapaki-pakinabang na mga pagkakataon) upang maglingkod sa komunidad," ito ang mga pangkalahatang pahayag na naririnig paminsan-minsan. Ang ibaba ay ang salitang "biktima". Ito ay isang pagtanggi ng isang bagay na mahal. Hindi sinasadya, ang kabiguang ito ay naghahasik ng mga buto ng pagkagalit sa panloob na mundo ng tao. Sa karamihan ng mga kaso, nararamdaman ng mga tao na may karapatan na magkaroon ng mataas na mga inaasahan, dahil "nagbabayad sila ng isang mataas na presyo at nagsakripisyo ng isang bagay." Kapag ang mga inaasahan na ito ay hindi natutugunan, mayroong isang pakiramdam ng hinango at nalinlang pag-asa.
Ang totoo ay hindi nagsasakripisyo ang mga tunay na pinuno. Gumagawa sila ng isang pagpipilian. Kung ang pamilya ang pinakamahalagang bagay, nakatuon sila sa pamilya, hindi sa karera. Ang mga malungkot na tao ay hindi makapagpapasaya sa iba, sapagkat ang loob sa loob nito ay nabubuhay ng panghihinayang at kapaitan. Kahit na hindi nila alam, o ayaw umamin. Sa parehong kadahilanan, ang mga taong hindi maligaya ay hindi nagiging mabuting pinuno.
Ano ang kaligayahan at kung paano ito makahanap?
Paano balansehin ang pagitan ng trabaho, buhay at pamilya? Paano kung gusto mo ng kaunti, ngunit lahat? Ang sagot ay nakasalalay sa pag-unawa kung ano talaga ang ibig sabihin ng kaligayahan para sa bawat solong tao. Karamihan sa mga tao ay hindi rin nagsisikap na ipakita ang totoong kahulugan at pakiramdam na hindi natanto, hindi inihayag ang kanilang potensyal sa buhay. Bilang default (mali), ang kaligayahan ay nauunawaan na katulad nito:
- Sa sandaling mayroon akong isang magandang trabaho, magiging masaya ako.
- Sa sandaling mayroon akong isang nangungunang posisyon, magiging masaya ako.
- Kapag naging sikat ako, magiging masaya ako.
- Kung ang isang tao ay lilitaw sa aking buhay na nagmamahal sa akin nang walang pasubali, makakatagpo ako ng kaligayahan.
- Kapag inilalaan ko ang aking mga anak, magiging masaya ako. At iba pa ...
Tila laging nakasalalay sa mga panlabas na kadahilanan, tulad ng kayamanan, kapangyarihan, o pagmamahal ng ibang tao. Sa pamamagitan ng kawalang-katwiran na ito, ang mga tao ay may posibilidad na tanggalin ang kanilang kaligayahan at, sa huli, ay nabigo. Ang susi sa kaligayahan ay nasa pagkakaisa ng tao sa kanyang sarili. Hindi ito dapat umaasa sa iba.
Ano ang kaligayahan?
Ang dating Pangulo ng Estados Unidos na si Franklin D. Roosevelt ay kinumpirma ito sa pagsasabi: "Ang kaligayahan ay hindi nagsisinungaling sa pag-aari lamang ng pera. Nakahiga ito sa pagtugis ng mga malikhaing pagsusumikap, sa kiligin ng tagumpay. " Sa madaling salita, ang kaligayahan ay binubuo sa malinaw na pag-unawa sa iyong pinakamahalagang mga halaga at pagtatakda ng mga layunin sa buhay batay sa mga halagang ito.
Paano ang tungkol sa isang balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay?
Ang mga natanto ang kanilang pinakamahalagang pagpapahalaga at pumili ng isang layunin sa buhay batay sa kanila ay walang mga problema. Gumagawa sila ng mga pagpipilian, hindi sakripisyo. Nakukuha nila ang kanilang kaligayahan mula sa pagsunod sa isang makabuluhang layunin, at hindi lamang mula sa hangarin ng kapangyarihan, posisyon o kayamanan.Lalo na, ang ilan sa mga pinaka-abalang pinuno ng negosyo ay naging pinakamahusay na mga magulang at asawa. Dahil ang mga ito ay mahalagang masaya, nabubuhay kasuwato ng kanilang mga emosyonal na halaga at pangunahing layunin sa buhay. Ang kaligayahang ito sa loob ay nagpapasalamat sa kanila. Bilang resulta, masayang nagsisikap silang mas mahirap pa upang maging mas mapagmalasakit, mapagpasensya, at magpatawad sa kanilang mga pamilya.