Karamihan sa mga tao ay gumugol ng mas maraming oras sa trabaho kaysa sa bahay, kaya natural na nais nilang magtaguyod ng magagandang relasyon sa mga kasamahan. Bilang karagdagan sa mga propesyonal na relasyon, mahalaga na ipagdiwang ng isang tao ang iyong mga nakamit sa trabaho at sa parehong oras ay nakikinig sa iyo kapag kailangan mong pag-usapan ang tungkol sa iyong personal na mga problema. Kung hindi man, ang lugar ng trabaho ay maaaring maging isang malungkot at nakahiwalay na puwang. Ayon sa isang pag-aaral ni Gallup, ang isang pandaigdigang kumpanya na dalubhasa sa mga mapagkukunan ng tao, na mayroong hindi bababa sa isang kaibigan sa trabaho ay tumutulong sa iyo na gumana nang mas mahusay at pinapayagan ka ring magbago, na maaaring humantong sa mas mataas na kita.
Lumikha ng Maraming Pagkakataon para sa Pakikipagtulungan
Ayon sa pananaliksik, ang pakikipagtulungan sa isang kaibigan ay nagpapasaya sa iyo at tumutulong sa iyo na maging mas produktibo. Maaari itong mag-udyok sa iyo na pumunta sa trabaho, dahil doon maaari kang magbahagi ng isang bagay na mahal sa taong ito at, samakatuwid, maging masaya. Dahil dito, mayroon kang pitong beses na mas maraming pagkakataon na nais mong lumahok nang mas aktibo sa mga proyekto ng kumpanya, nag-aalok ng mga ideya o pagpapabuti ng iyong produktibo. Bilang karagdagan, mayroong isang 20% na mas kaunting pagkakataon na iiwan mo ang iyong trabaho o patuloy na naghahanap ng iba pang mga pagkakataon. Ang pag-aaral ay nagpakita din na 50% ng mga empleyado na nagtatrabaho sa bawat isa ay lumikha ng isang espesyal na relasyon sa kumpanya kumpara sa 10% ng mga may lamang relasyon sa propesyonal.
Sa tingin ng karamihan sa mga kababaihan ang isang kaibigan sa trabaho ay mahalaga.
Ang suweldo, mga oportunidad para sa pagsulong sa kumpanya at mga benepisyo tulad ng seguro sa kalusugan ay ilan sa mga pangunahing mga kadahilanan na isinasaalang-alang kapag naghahanap ng trabaho. Gayunpaman, ayon sa pag-aaral, ang dalawang-katlo ng mga kababaihan ay kinikilala na ang dimensyang panlipunan ay isa ring "mahalagang dahilan" para sa pagpili ng trabaho. Ang kultura sa loob ng kumpanya ay pangunahing upang ang isang tao ay maaaring humantong sa isang malusog na buhay.
Ang pagpapanatili ng mga pagkakaibigan sa lugar ng trabaho ay maaaring magdala ng higit sa 12% na higit na kita, dahil ang pakiramdam ng mga empleyado ay katulad ng mga miyembro ng kanilang koponan. Nangangahulugan ito na handa silang kumuha ng mga panganib, na maaaring humantong sa pagbabago. Bilang karagdagan, dahil sa umiiral na kumpiyansa, ang mga tagapangasiwa ay may mas maraming mga pagkakataon para sa isang positibong pagtatasa ng kanilang sariling gawain, ang gawain ng pangkat at samahan sa kabuuan, na maaaring humantong sa pagtaas ng sahod, pagsulong o pagkilala. Sa kabilang banda, mas malamang na makakaranas ka ng mga negatibong damdamin tulad ng pagkabalisa, pagkapagod, at pagkapagod pagkatapos ng trabaho.
Ang posibilidad ng mga aksidente sa trabaho ay humigit-kumulang na 36% mas kaunti
Para sa parehong mga kababaihan at kalalakihan, ang pagkakaroon ng isang matalik na kaibigan sa trabaho ay humantong sa pagtaas ng pagiging produktibo. Ayon sa pag-aaral, sa 6 sa 10 mga samahan na mayroong mga empleyado na nagpapanatili ng personal at propesyonal na relasyon, 36% mas kaunting aksidente na may kaugnayan sa kaligtasan sa lugar ng trabaho. Ito ay dahil may kaugnayan ang mga empleyado sa kanilang mga kasamahan, kaya't may posibilidad silang gumawa ng tama, sinasadya na mga aksyon.
