Sa media at sa Internet maaari kang makakita ng maraming mga ad sa trabaho, pati na rin ang impormasyon tungkol sa mababang kawalan ng trabaho. Matapos suriin ang impormasyong ito, nagtataka ka: bakit hindi ako makahanap ng trabaho? Nagagalit ka at hindi mo maintindihan kung bakit hindi ka kinukuha kung may kakulangan sa mga kwalipikadong tauhan.
Kung ikaw ay isang mabuting dalubhasa, mag-apply para sa isang trabaho alinsunod sa iyong mga kwalipikasyon at hindi makakuha ng trabaho, malamang na nagkakamali ka kapag nagsusulat ng isang resume na hindi napakahirap ayusin.
Kapag ang pag-upa, bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang isang pakikipanayam ay dapat na. Ngunit kung minsan kahit na karapat-dapat na mga aplikante ay hindi nakarating sa yugtong ito. Ang nakalista sa ibaba ay isang bilang ng mga pagkakamali sa resume, kung saan ang isa ay sapat para tanggihan ka ng kumpanya.
Ang iyong resume ay hindi sapat na nagbibigay kaalaman
Kapag nagpapadala ng isang resume sa isang potensyal na tagapag-empleyo, hindi kinakailangan na maglagay ng isang takip na takip dito. Ngunit kung walang tiyak na kahilingan na ang resume ay dapat na maikli hangga't maaari, maaari mong gawin itong laganap, isama ang impormasyon sa loob nito na sumasalamin sa impormasyon na nagpapahiwatig ng iyong pagsunod sa partikular na bakanteng iniaalok.
Maaari ka ring sumulat ng isang maikling buod, ngunit maglakip ng isang takip na sulat gamit ang data na nagpapakilala sa iyo bilang isang karapat-dapat na kandidato. Ang huli ay dapat sumasalamin sa iyong likas na katangian ng indibidwal, pagdaragdag ng pagkakataon para sa trabaho. Ang isang magandang ideya ay upang mag-aplay ng mga rekomendasyon mula sa mga dating employer.
Nag-aaplay ka sa maraming mga lugar
Ang mga nangungupahan na tagapamahala ay madalas na magbunot ng mga kandidato na, tulad ng nakikita mo mula sa resume, nagsumite ng mga aplikasyon para sa lahat ng mga iminungkahing gawa nang hindi sinasadya, iniisip na sila ay unibersal. Kaugnay nito, una, kinakailangan upang makatipon ang isang resume upang hindi ka magmukhang isang jack ng lahat ng mga trade.
At pangalawa, at sa katunayan, hindi mo kailangang magmadali sa lahat. Magsumite ng isang aplikasyon hindi para sa anumang trabaho, ngunit para sa isa na maaari mong matagumpay na maisagawa alinsunod sa iyong mga kwalipikasyon.
Hindi ka nagkukumpirma upang bigyang-katwiran ang iyong pagiging angkop
Minsan ang mga aplikante para sa isang partikular na posisyon ay nais na makakuha ng trabaho na hindi direktang may kaugnayan sa kanilang profile. Gayunpaman, mayroon silang angkop na kasanayan na maaaring matagumpay na mailalapat ng mga ito sa isang bagong trabaho.
At kung gayon, kailangan mong magbalangkas ng ugnayan sa pagitan ng iyong mga kasanayan at ang iminungkahing bakante upang maunawaan ng potensyal na tagapag-empleyo na angkop ka para sa kanya. Halimbawa, nagtrabaho ka bilang isang sulat sa isang pahayagan, at mayroon kang mga kasanayan sa relasyon sa publiko.
Ang form ng iyong resume ay hindi nauugnay
Ang buhay ay hindi tumayo, at kasama nito ang mga kinakailangan para sa pagsulat ng pagbabago ng resume. Halimbawa, sa isang pagkakataon mas mabuti na magsulat ng isang maikling buod ng isang pahina, pagkatapos ay nagbago ang mga pananaw, at sinimulang tanggapin ng mga tagapamahala ng HR ang mas karaniwang pagpipilian.
Sa kasalukuyan, pinahihintulutan silang dalawa, pinaka-mahalaga, na tumuon sa mga kinakailangan na umiiral sa isang partikular na industriya, at kahit na mas mahusay - sa isang partikular na kumpanya. Kung wala kang nasabing impormasyon, maghanap ng isang online application sa Internet na makakatulong sa iyo upang sumunod sa form ng resume na nauugnay sa sandaling ito.