Ang unang impression ay palaging mahalaga, lalo na sa isang bagong trabaho. Iyon ang dahilan kung bakit ang iyong pag-uugali ay dapat na hindi magkakamali sa unang linggo. Gayunpaman, sa paglaon ay mauunawaan mo kung anong lugar na pinamamahalaan mong makasama sa iyong mga kasamahan. Dapat gawin ng mga bagong empleyado ang kanilang makakaya at maiwasan ang mga malubhang pagkakamali. Hindi mo kailangang maging isang superhero sa unang linggo, ngunit sa halip dapat kang maging bukas at mapagmasid.
Narito ang mga pinakamalaking pagkakamali na ginawa ng mga bagong empleyado sa unang linggo ng pagtatrabaho.
Mag-isa lang
Ang isa sa mga pinakamalaking pagkakamali na ginagawa ng mga empleyado ay ang tanghalian lamang. Matapos ang unang dalawang araw, ang mga tao ay maaaring tumigil sa paggawa ng mga pagsisikap upang batiin ka, ngunit hindi ito nangangahulugan na dapat mong ihinto ang pagkuha ng inisyatibo upang makipag-usap sa mga bagong kasamahan.
Ang paggawa ng mga bagong kaibigan sa trabaho ay maaaring maging mahirap, ngunit dapat mong subukang subukang makipag-ugnay. Ito ay isang mahusay na paraan upang matugunan ang mga tao sa iyong kumpanya ng impormal at makilala ang kumpanya nang kaunti. Dapat mong palibutan ang iyong sarili sa mga taong may karanasan.
Mas maaga kaysa sa lahat o umalis sa bandang huli
Mula sa pananaw ng mga aplikante, dapat nilang patunayan na karapat-dapat sila sa isang trabaho. Gayunpaman, ang mga bagong empleyado ay nahuhulog sa bitag ng nais na mapabilib ang kanilang boss at mga kasamahan nang labis, kung minsan ay dumating nang mas maaga kaysa sa iba at umalis pagkatapos umalis ang lahat.
Gayunpaman, ang pagtatrabaho sa tulad ng isang masinsinang mode ay mabilis na maubos. Dapat kang magpakita ng isang malakas na etika sa trabaho habang nananatiling makatwiran kapag sinimulan mo ang iyong trabaho.
Gumuhit ng madaliang mga konklusyon sa unang linggo
Kakailanganin mo ng oras upang maunawaan kung ano ang gusto mo o hindi gusto tungkol sa iyong trabaho.
Iginiit ng mga eksperto na aabutin ng 90 araw upang talagang maunawaan ang mga dinamika ng kumpanya. Ang iyong pagdama ay napapailalim sa pagbabago. Huwag gumawa ng mga konklusyon tungkol sa iyong bagong trabaho sa unang linggo. Magtanong ng mga katanungan sa iyong mga kasamahan at boss sa unang linggo upang makilala ang kapaligiran at mas mabilis na magamit sa samahan.
Takot sa isang bagong simula
Maraming mga bagong empleyado ang maaaring isipin na ang bawat bagong kasamahan ay magkakaroon ng parehong opinyon tungkol sa kanila tulad ng mga naunang kasamahan. Gayunpaman, sa pagdating ng isang bagong kumpanya, mayroon kang isang pagkakataon upang buksan mula sa isang ganap na naiibang pananaw. Kung nakarating kaagad sa nakaraang trabaho sa larangan ng unibersidad, maaari kang ituring tulad ng isang bata. Sa isang bagong lugar, maaari mong maitaguyod ang iyong sarili bilang isang natapos na propesyonal.
Upang maging hindi naaangkop
Kahit na nais mong maging palakaibigan, huwag maging masyadong panghihimasok. Huwag mag-atubiling matugunan ang mga bagong kasamahan, ngunit sa parehong oras ang iyong kakilala ay dapat na naaangkop. Iwasang makipagkita sa iyong mga kasamahan sa pasilyo o banyo. Tiyaking hindi sila abala sa anumang bagay kapag nakikipag-ugnay ka sa kanila. Maaari kang sumali sa kanila sa pahinga upang maitaguyod ang pakikipag-ugnay at hindi pasanin ang sinuman.
Sabihin ang personal
Huwag maging isang taong nagsasalita tungkol sa kanyang personal na buhay sa unang taong nakatagpo niya. Ang mga taong ito ay nakilala lamang sa iyo, kaya walang punto sa pag-load sa kanila ng mga hindi kinakailangang impormasyon, lalo na kung ikaw ay nasa isang panahon ng pagsubok. Napakahalaga na huwag abusuhin ang alkohol, bawasan ang pagkonsumo sa isang minimum o ganap na tumanggi.
Sumunod sa isang mahigpit na code ng damit
Hindi mo kailangang magbihis na parang pupunta ka para sa isang pakikipanayam pagkatapos mong ma-hire. Kung ang mga empleyado ay karaniwang nasa maong at isang T-shirt, ang pagpasok sa trabaho sa isang suit ay maaaring magpahiwatig na hindi ka angkop sa kultura ng kumpanya.Kailangan mong mag-alala tungkol sa pagtutugma sa kalooban ng kumpanya. Magbihis tulad ng nais mong pumunta sa trabaho, ngunit upang magkasya sa koponan.
Patuloy na pag-usapan ang iyong dating trabaho
Ang bitag na maraming mga empleyado na nahuhulog ay patuloy na pinag-uusapan ang kanilang lumang kumpanya. Halimbawa, kapag nagsimula ka ng isang relasyon sa pag-ibig, mas mahusay na huwag masyadong pag-usapan ang iyong dating at kung ano ang mayroon ka dati. Ang isang katulad na alituntunin ay nalalapat sa lumang trabaho na kung saan ka huminto.
Huwag ipakita ang iyong mga kasanayan
Kadalasan sa panahon ng pakikipanayam, hindi posible na talakayin ang lahat ng mga aspeto ng resume. Sa unang linggo, siguraduhin na alam ng iyong boss ang iyong mga kasanayan. Kaya, iisipin niya ang tungkol sa iyo pagdating sa mga bakanteng bakante o promo.