Narito kinakailangan na gumawa ng isang reserbasyon at sabihin na ang karanasan sa Kanluran ay hindi palaging magiging sakit, at pinakamahalaga, epektibong naipatupad sa aming lupa. Samakatuwid, imposibleng i-interpret ang payo na ibinigay dito nang literal. Ngunit marahil ang isang bagay at isang tao ay darating na madaling gamiting sa isang tiyak na pag-aayos ng mga bituin.
Ang pagkakaiba sa pagitan ng isang mas mataas na diploma ng edukasyon sa Russia at Amerika
Ang pagkakaiba sa katotohanan ay kung gaano kahalaga na kailangan mong hindi bababa sa ipaliwanag nang kaunti kung bakit eksaktong mga ito o iba pang mga tip ay maaaring hindi gumana sa aming lupa. Ayon sa mga istatistika na hindi katandaan, mayroon tayong pinaka-edukasyong bansa, kung ibig sabihin ay ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon. Ang kalidad ay isang point ng moot, at madalas na nakasalalay ito sa mga indibidwal na pagsisikap ng isang tao, at hindi sa prestihiyo ng isang institusyong pang-edukasyon. Samakatuwid, ipinagpapalagay ng aming merkado sa paggawa na ang isang tao, bilang isang patakaran, ay may mas mataas na edukasyon kung ayaw niyang magsagawa ng hindi sanay na trabaho. Kasabay nito, sa pangkalahatan ay iniiwan namin ang link ng pangalawang espesyal na edukasyon, dahil hindi namin ito pinag-uusapan.
Sa Amerika, ang sitwasyon ay medyo naiiba: ang mas mataas na edukasyon ay hindi kalat sa atin, at ang merkado ng paggawa ay may naiiba: hindi ito nagpapahiwatig ng gayong panatiko na debosyon sa "crust". Kasunod nito na ang aming merkado sa paggawa ay may mas kaunting mga voids kung saan maaari kang umakyat sa iyong ninanais na posisyon, at sa Amerika - higit pa. Kaya, ang sumusunod na impormasyon ay dapat kunin nang kritikal. Ngunit, muli, kapaki-pakinabang pa rin ito sa isang tao.
Tatlong mga katanungan na maaaring tanungin ng isang jobseeker sa kanyang sarili kapag nag-aaplay para sa isang trabaho
- "Ano ang mga kasanayan na kailangan kong gawin ang partikular na posisyon na ito"
- "Bakit gusto kong magtrabaho sa kumpanyang ito?"
- "Bakit ako nag-aaplay para sa posisyong ito?"
Kung ang aplikante ay maaaring sagutin nang tama ang mga katanungang ito sa kanyang sarili, at pagkatapos ay sa employer, kung gayon ang lugar ay magiging kanya. Ngunit mayroong isang kahusayan: ang kinakailangan para sa mas mataas na edukasyon ay dapat na nakakarelaks. Makikita sa hubad na mata na sa mga bagay na ito ang kalamangan ng praktikal na karanasan ay ipinahayag sa kaalaman sa teoretikal.
Kung ang isang kandidato ay may ilang mga praktikal na kasanayan, ngunit walang diploma, kung gayon malamang na dadalhin nila siya kung hindi nagpapatuloy at igiit ng employer ang sapilitang mas mataas na edukasyon.
Bakit ang teorya ay nagpapatalo sa teorya?
Ang sagot ay medyo halata. Tulad ng nabanggit, ang mga malalaking tao sa negosyo sa Kanluran: ang kasanayan ay nauna sa teorya. Kahit na sa Russia maaari itong obserbahan ito. Kadalasan ang isang tao, na nakatanggap ng isang pangunahing mas mataas na edukasyon, at pagkatapos ay karagdagang pinahuhusay ang kanyang specialty sa tulong ng iba't ibang mga kurso na bukod sa karagdagang pagbuo ng kalamnan ng ilang mga kasanayan. Samakatuwid, hindi katumbas ng halaga ang pagtataka rito.
Bilang karagdagan, ang teorya na itinuro sa mga unibersidad ay wala na sa pagtatapos, at ang taong pagkatapos ay nakapag-iisa ay ina-update ang base ng kaalaman, gayunpaman, umaasa sa base na nakuha ng kaunti mas maaga.
Isang liham na rekomendasyon at isang karampatang resume bilang isang kahalili sa isang diploma sa unibersidad
At sa pangatlong beses sasabihin namin na sa karamihan ng mga kaso hindi ito gagana para sa amin, ngunit kung minsan ang mga himala ay nangyayari. Sa huli, kung nais ng isang tao na magtrabaho, pinapayagan siya ng aming mga katotohanan na makatanggap ng isang edukasyon sa kanyang profile na nasa proseso ng trabaho. Sa Amerika, sa pamamagitan ng paraan, ang mga tao, bilang panuntunan, ay nag-aaral din sa trabaho, ngunit mayroong isang bahagyang magkakaibang sistema.
Samakatuwid, ang mga dalubhasa sa Kanluran ay naniniwala na ang kakulangan ng diploma ay hindi hadlang sa isang karera, sapagkat ang lahat ay maaaring maiiwasan kung nais. Tatlong bagay ang kinakailangan:
- Mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga nakaraang lugar ng trabaho, kung ang isang tao ay gaganapin katulad ng nais na posisyon.
- Isang maayos na nakasulat na resume na naglalagay ng lahat ng pinakamahusay sa kandidato sa kanais-nais na panig.
- Comprehensive mga sagot sa tatlong mga katanungan sa itaas.
Kung mayroon kang kinakailangang praktikal na karanasan, kasanayan at mga titik ng rekomendasyon, pagkatapos ay mayroong isang pagkakataon ng tagumpay, kahit na sa ating bansa, kung saan ang maraming pansin ay binabayaran sa mga pormalidad (sa Amerika, sa katunayan, din).