Kapag ang mga tao ay nagtatrabaho sa isang maliit na opisina, maaari silang magkaroon ng isang mahusay na relasyon sa boss. Ito ay isang malaking plus sa mga tuntunin ng parehong tao at propesyonal. At syempre, dapat nating pagsisikap upang matiyak na ang mga ugnayang ito ay hindi masisira, sapagkat maaaring makaapekto ito sa pagsulong sa karera. Samakatuwid, kapag pinipilit mong sabihin na hindi sa iyong boss, dapat mong gawin ito nang matalino.
Minsan tumatawag ang boss sa serbisyo sa katapusan ng linggo
Marahil, ang lahat ay kailangang harapin ang isang sitwasyon kapag gumawa ka ng mga plano para sa katapusan ng linggo o buhay na binuo para sa iyo, ngunit biglang isang tawag na singsing at iyong boss, na mayroon kang isang mapagkakatiwalaang relasyon, ay hinihiling sa iyo na agad na pumunta sa opisina.
Sa isang banda, hindi mo nais na pabayaan ang boss, at sa kabilang banda, hindi mo maaaring maabala ang iyong mga plano. Gayunpaman, ang ilang mga tao ay nakakaramdam ng pagkakasala at natatakot na sabihin na hindi. Kaugnay sa sitwasyong ito, ang mga eksperto ay nagbibigay ng maraming mga tip sa kung paano gawin ang tamang bagay.
Huwag magbigay ng detalyadong mga paliwanag.
Kapag tumanggi ka sa isang boss, mas mahusay na gawin ito nang maselan. Ang sabihin na ayon sa kategoryang "hindi" ay masyadong bastos, kaya maaari mong masira ang relasyon. Ngunit upang bigyang-katwiran ang iyong sarili, habang binabanggit ang maraming mga detalye na nagpapahiwatig sa iyo, ay hindi katumbas ng halaga. Sa kasong ito, maaaring mukhang sa iyong katapat na wala kang tunay na dahilan at sinusubukan mong makabuo ng ito on the go.
Halimbawa, kung kailangan mong bisitahin ang isang kamag-anak sa isang ospital, hindi mo kailangang ipaliwanag kung paano siya nagkakasakit, kung ano ang kanyang kalagayan at kung ano ang mga gamot na inireseta ng kanya para sa kanya, at bigyang-diin na walang sinumang bumisita sa kanya maliban sa iyo.
Mas mainam na ipagbigay-alam sa iyo sa madaling sabi na nais mong tulungan ang boss, ngunit mayroon kang isang kagyat na bagay. Kaya hiniling mo sa akin na humingi ng tawad, ngunit sa susunod na oras na mayroon ka, sasulong ka. Kasabay nito, hindi ka dapat makaramdam ng pagkakasala, sapagkat ito ang iyong nararapat na araw na off at mayroon kang talagang mahahalagang bagay na dapat gawin.
Bend ang iyong linya
Kung ang iyong boss ay nagpipilit sa kanyang sarili, sa kabila ng katotohanan na nakapagbigay ka na ng negatibong sagot, umaasa na maaari mong baguhin ang iyong isip, hindi mo dapat isuko ang iyong mga posisyon. Kailangan mong maging matatag sa kakanyahan, ngunit sumunod sa isang maselan na anyo ng komunikasyon.
Dapat kang makiramay sa boss, ngunit anyayahan siyang gawin nang wala ka ngayon, dahil sa lahat ng iyong kagustuhan, hindi mo siya matutulungan sa sandaling ito. Ang gayong isang magalang ngunit lantad na pamamaraan ay linawin na ang karagdagang mga argumento ay walang kahulugan. Kung ang boss ay patuloy na nagpumilit, na sa kanyang bahagi ay hindi propesyonal, marahil ay dapat mong sagutin siya nang mas mahigpit.
Huwag mawalan ng tiwala
Kadalasan, ang mga taong pinagkakatiwalaan mo at nais na makakuha ng isang bagay mula sa iyo, subukan mong manipulahin ka, nakakaapekto sa iyong damdamin, sinisisi o kahit na nagbabanta sa iyo. Minsan ang mga bosses ay gumagamit ng mga hindi tapat na trick, dahil ang mga buhay ng mga subordinates ay nakasalalay sa kanila.
Kung nakatagpo ka ng katulad na pag-uugali ng chef, huwag sumuko sa paghimok. Subukang maging kumpiyansa. Kung nagsisimula kang mag-atubiling, sa ilalim ng presyon ay makakaramdam ka ng pagkakasala o takot sa iyong posisyon sa trabaho at maaaring makakuha ka ng pag-blackmail.
Ngunit hindi ito dapat gawin. Dapat nating patuloy na manindigan. Kung hindi, bibigyan ka ng isang pagkakataon upang isipin ka bilang isang mahina na tao, na maaari mong magpatuloy sa "pagsakay". At kung magpasya ka na sa pamamagitan ng pagkawala sa iyong boss hindi mo sasaktan ang iyong sarili, kung gayon hindi ito: ang resulta sa katagalan ay magiging eksaktong kabaligtaran.
Kumbinsihin ang boss ng iyong katapatan
Sa kabila ng katotohanan na dapat mong pahalagahan ang iyong personal na oras at bigyang pansin ang mga mahahalagang bagay, hindi namin dapat kalimutan ang tungkol sa mga problema sa serbisyo.Sa isang banda, ang isang empleyado na tumanggi sa mga superyor ay kailangang mag-isip tungkol sa pagkakataon ng pagsulong ng karera at relasyon sa boss sa pangkalahatan, at sa kabilang banda, ang isang tao ay hindi maaaring maging walang malasakit sa paglutas ng mga problema sa produksyon.
Pagkatapos ng lahat, hindi mo nais na makita ka bilang isang taong hindi nagmamalasakit sa karaniwang kadahilanan at hindi nais na magpahiram ng tulong sa mga mahirap na oras. Maaaring mangyari na ang iyong kasamahan na "off" sa trabaho, na lumabas ng ilang beses sa isang katapusan ng linggo, ay magiging mas kapaki-pakinabang na posisyon kumpara sa iyo.
Samakatuwid, ang pagtanggi, dapat mong subukang mapanatili ang isang reputasyon at linawin sa ulo sa susunod na oras, kung kinakailangan, tutulungan mo siya. At din, pagdating sa trabaho pagkatapos ng katapusan ng linggo, kailangan mong kumpirmahin ang iyong pagiging handa.
Magmungkahi ng isang solusyon sa problema
Ang katotohanan na ikaw ay abala ay hindi nangangahulugang wala kang pagkakataon na maipasa ang mga kahaliling panukala upang malutas ang problema. Halimbawa, maaari mong ihandog ang iyong konsultasyon, na bibigyan mo ng telepono sa mga empleyado na pumayag na magtatrabaho sa araw na iyon. O upang sabihin na makikipag-ugnay ka upang sagutin ang mga hindi inaasahang katanungan.
Mayroong iba pang mga pagpipilian, halimbawa, maaari kang pumunta sa opisina nang maaga bukas at ayusin ang problema sa isang maikling panahon. Sa gayon, ipapakita mo na ikaw ay abala sa estado ng trabaho sa trabaho at gagawin ang lahat sa iyong kapangyarihan upang iwasto ang sitwasyon.
Manatiling kalmado
Kung umabot sa puntong ang chef ay lumampas sa kung ano ang pinahihintulutan at nagsisimulang banta na ang mga parusa ay susunod sa iyong pagtanggi, huwag magbigay sa paghimok at huwag maging kinakabahan. Magbibigay lamang ito ng isang okasyon sa boss na maghinala sa iyo na wala kang magandang dahilan na huwag lumabas upang gumana sa isang araw at iwasan mo lamang ang trabaho.
Samakatuwid, dapat kang maging mahinahon at huwag iwanan ang iyong paunang opinyon, na uulitin na mayroon kang napakahalagang kagyat na mga bagay at hindi ka na lalabas sa opisina ngayon.
Kasabay nito, kailangan mong maunawaan na ang isang mabuting tagapamahala ay hindi magbibigay ng presyon sa isang empleyado gamit ang mga ipinagbabawal na pamamaraan. Alam niya na ang kanyang mga subordinates ay kailangang magpahinga mula sa trabaho sa mental at pisikal - para dito may mga katapusan ng linggo na itinatag ng batas.
Samakatuwid, walang banta ang maaaring maging dahilan para sa iyo na isakripisyo ang iyong lehitimong pahinga sa ilalim ng presyon. At ang boss na nag-aaplay sa kanila ay hindi isang pigura na gagabay.
Panatilihin ang kontrol sa sitwasyon
Kung wala kang mga kagyat na bagay sa katapusan ng linggo at ikaw, sa kahilingan ng iyong mga superyor, pumunta sa trabaho, siguraduhin na ang sitwasyong ito ay tanging pagbubukod, hindi isang panuntunan. Kapag ito ay isang bihirang pangyayari, lahat ay maayos. Ngunit kung napipilit mong gawin ito palagi, ginagamit ka sa iyong kalamangan.
Sa kasong ito, kailangan mong makipag-usap sa iyong manager nang lantaran at humiling ng solusyon sa problema. Kinakailangan na ipaalala sa kanya na ang mga termino ng iyong kontrata sa pagtatrabaho, at, nang naaayon, ang batas ng paggawa, ay nilabag. Ituro na wala kang pagkakataong magkaroon ng isang mahusay na pahinga at walang oras upang mabawi ang iyong lakas upang maisagawa nang maayos ang gawain. At kung ang gayong pag-uusap ay hindi gumagana, mag-isip tungkol sa pagbabago ng trabaho.
Alalahanin na, isinasaalang-alang ang mga pangangailangan ng produksyon at iyong boss at pagpunta sa serbisyo pagkatapos ng oras, ikaw ay gumagawa ng isang mahusay na trabaho. Ngunit hindi mo dapat kalimutan ang tungkol sa iyong sarili, tungkol sa iyong personal na buhay, tungkol sa iyong sariling kalusugan, magandang pahinga at libangan. Kailangan mo ng libreng oras upang mabuhay ng isang normal na buhay, bigyang pansin ang iyong sarili, ang iyong pamilya, mga anak, kamag-anak at kaibigan.
At nasa iyong mga superyor na ayusin ang proseso ng paggawa nang tama, at hindi upang yank ka, pag-plug ng mga butas sa iskedyul ng trabaho na hindi lumitaw sa pamamagitan ng iyong kasalanan, ngunit sa pamamagitan ng kanilang pagkakamali. Samakatuwid, upang makaramdam ng pagkakasala nang walang pagkakasala sa pamamagitan ng pagtanggi sa patuloy na boss ay mali.
At upang kunin ang tamang posisyon, dapat pigilan ng isang tao na magalang, ngunit matatag at kalmado, nakakaramdam ng tiwala sa pagiging walang kasalanan ng isang tao, hindi sumuko sa mga banta, magmungkahi ng mga alternatibong solusyon at panatilihin ang kontrol sa sitwasyon.