Ang panayam ay isa sa mga bagay na hindi maipaplano nang maaga. Sa isang punto, ang lahat ay maaaring ganap na mawalan ng plano, at ang posibilidad na makakuha ng isang pangarap na trabaho ay magsisimulang mag-zero. Itigil mo ang gulat! Mayroong maraming mga patakaran, na sumusunod sa kung saan madaragdagan mo ang mga pagkakataon ng matagumpay na komunikasyon sa manager ng pangangalap. Kaya magsimula tayo.
Panlabas na imahe
Malamang, hindi ka nakakakuha ng trabaho sa isang ahensya ng pagmomolde. Ngunit ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay tiyak na magbibigay pansin sa iyong hitsura. Siyempre, hindi mo kailangang bumili ng bagong chic suit para sa isang pakikipanayam, ngunit hindi mo rin kailangang magpunta sa punit na pantalon.
Sa pamamagitan ng paraan, ang mga damit na may malalim na pagbawas na masyadong masikip at maikli ay pinakamahusay din na naiwan sa bahay. Mukhang bulgar na hindi naglalaro sa iyong mga kamay.
Ang paninirang-puri ng isang dating employer
Karamihan sa mga panayam ay nagtanong kung bakit ka umalis sa iyong nakaraang trabaho. Sa puntong ito, baka gusto mong sabihin ang buong katotohanan tungkol sa kung paano pinilit ka ng isang masamang boss na magtrabaho nang mas matagal, binayaran nang mas mababa kaysa sa gusto mo, at iba pa. Ngunit huwag gawin ito.
Saan mas mahusay na sagutin na ang nakaraang trabaho ay mabuti, ngunit doon hindi mo nakita ang anumang mga prospect para sa iyong sarili sa hinaharap. Ngunit talagang nais mong bumuo, sumulong, maabot ang mga bagong taas.
Dumating sa oras
Ang iyong mga kaibigan ay maaaring magkaroon ng mga termino sa iyong mga problema sa oras ng oras. Ang employer ay hindi. Ang isang sirang kotse, trapiko at mga iba pang mga kadahilanan ay hindi maaaring maging isang magandang dahilan para sa pagiging huli para sa isang pakikipanayam, tandaan ito. Samakatuwid, simulan ang pagtitipon nang maaga.
Bagaman mahalaga din dito hindi dapat labis na labis. Ang mga tagapamahala ng recruitment ay may sariling itinatag na iskedyul, ayon sa kung saan nakikipag-usap sila sa mga potensyal na empleyado. Kung nakarating ka sa lugar kalahating oras bago, huwag hilingin na agad na makapanayam ka. Maglakad-lakad, tipunin ang iyong mga saloobin at maghintay para sa iyong oras.
Pag-uugali sa ibang mga empleyado
Hindi mo alam kung paano umuusbong ang ugnayan sa kumpanya at na ang hindi inaasahang opinyon ay maaaring maging mapagpasya. Samakatuwid, masarap na batiin ang security guard, mabait na ngiti sa sekretarya at pasalamatan siya sa pagsabi sa akin kung aling pintuan ang kakailanganin mong ipasok.
Impormasyon ng Kumpanya
Preliminarily pag-aralan ang impormasyon tungkol sa kumpanya kung saan plano mong magtrabaho. Anong uri ng negosyo ito, kung ano ang ginagawa nito, mayroon itong mga subsidiary, at iba pa. At sa anumang kaso ay hindi aminin na nagpadala sila ng isang resume sa isang dosenang iba pang mga kumpanya sa pag-asa na tatanggapin ka nila sa kung saan. Ipagpalagay na pinangarap mo ang tungkol sa pagtatrabaho dito.
Huwag magsinungaling
Hindi na kailangang palawakin ang iyong mga kakayahan. Ipagpalagay na ikaw ay talagang inuupahan. Ano ang susunod mong gagawin? Paano maging isang "tiwala na gumagamit ng PC" na hindi alam kung saan hahanapin ang folder na "My Computer" sa desktop?
Mga nakakalusob na tanong
Maaari kang makapag-usap nang walang hanggan tungkol sa iyong mga positibong katangian. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay bahagyang binago ang mga taktika sa pagsasagawa ng mga panayam at ngayon ay humihiling para sa mga negatibong katangian ng character. Inaasahan naming hindi mo sasabihin na gusto mong uminom, madalas kang huli at natutulog sa lugar ng trabaho. Ang mga negatibong katangian ay kailangang maipakita upang maging kapaki-pakinabang sa employer. Halimbawa, napahiya ka na ikaw ay isang perpektoista. Oo, ito ang perpektong empleyado!
At tungkol sa sahod
Ikaw ba ay master ng iyong bapor at sigurado na maaari kang magdala ng napakahalagang benepisyo sa kumpanya? Huwag mag-atubiling tumawag sa dami ng sahod na ganap na angkop sa iyo. Oo, maaari itong takutin ang isang potensyal na employer.Ngunit isipin nating matino: kung ikaw ay isang mabuting dalubhasa (at hindi lamang isaalang-alang ang iyong sarili tulad nito), tiyak na upahan ka. Hindi sa kumpanyang ito, ngunit sa iba pa, kung saan pahalagahan ang iyong mga positibong katangian.
