Ang mga salita ay isang tool na kung saan lumikha kami ng isang impression ng ating sarili. Mayroong mga parirala na dapat tandaan at ilapat ng bawat tao na nakalaan para sa isang matagumpay na karera. Ano ang kailangang sabihin upang lumitaw na maging isang maaasahan at nakakumbinsi na empleyado?
"Paano mo naiisip ang lahat?"
Ang pariralang ito ay labis na mahilig sa mga mentor at coach na nakamit ang tagumpay sa kanilang larangan. Huwag ibigay ang iyong pagtatasa sa nakaraang pagpupulong, pagtatanghal o pagsasalita. Hayaan ang ibang tao na magbigay ng kanilang opinyon tungkol dito. Suriin nila ang tagumpay ng kaganapan, na ginagabayan ng kanilang sariling mga pamantayan.
Ang tanong na ito ay makakatulong sa iyo kung nais mong i-drag ang isang tao sa pag-uusap. Kapag binigyan ng isang tao ang kanyang pagtatasa sa kaganapan, maaari mong magpatuloy upang talakayin ang paksang ito.
"Nagkamali ako"
Hindi lahat ng tao ay kusang inaamin ang kanilang mga pagkakamali. Gayunpaman, napakahalaga para sa isang tao na nais na ituloy ang isang karera upang ma-master ang kasanayang ito. Kung pinag-uusapan mo ang isang blunder, kinikilala mo na hindi ka isang ideal. Makakatulong ito na makuha mo ang tiwala ng iyong interlocutor.
Ipinakita ng mga pag-aaral na nakakahanap tayo ng mas kaakit-akit na di-sakdal na mga tao. Sa mga tila sa amin ay perpekto, mas mahirap para sa amin na makahanap ng isang pangkaraniwang wika. Ang pagkilala sa mga pagkakamali ng isa ay nagpapahiwatig din ng isang pagpayag na matuto mula sa kanila.
"Maaari mo ba akong tulungan?"
Kapag inamin mo ang iyong pagkakamali, maaari kang humingi ng tulong sa iyong mga interlocutors. Ito ay karagdagang nag-aambag sa pagkawasak ng pader na umiiral sa pagitan mo. Ang mga tao na gusto nito kapag lumingon sa kanila para sa tulong. Nakakatulong ito sa kanilang pakiramdam na matalino at may kakayahan.
Para sa tulong na ibinigay, kinakailangan na magpasalamat, kahit na hindi ito makakatulong upang makamit ang ninanais na mga resulta.
"Ano ang papayuhan mo sa akin?"
Ang mga taong natatakot na bumaling sa iba para sa payo ay nakakagawa ng isang malaking pagkakamali. Walang kabuluhan ang tila sa kanila na sila ay ituturing na hangal, walang kakayahan at mahina. Sa katotohanan, lahat ng bagay ay nangyayari nang iba.
Natuklasan ng mga pag-aaral na ang mga hindi natatakot na humingi ng payo sa iba ay gumawa ng isang magandang impression. Ang mga nakapaligid sa kanila ay mukhang mas karampatang, handa nang patuloy na mapabuti ang kanilang antas. Kapag humiling ka ng ibang tao ng payo, tinutulungan kang mapagsama kayo.
"Nagtitiwala ako sa iyong opinyon"
Ang bawat tao ay natutuwa na marinig ang gayong mga parirala. Ito ay isang uri ng regalo na maaari mong ibigay sa ibang tao. Kung pinag-uusapan mo ang pagtitiwala sa isang tao, ang taong iyon ay nagsisimulang magtiwala sa iyo nang higit pa.
"Pinagkakatiwalaan kita" ay isang pariralang dapat talagang magamit sa pagtutulungan ng magkakasama. Makakatulong ito upang palakasin ang komunikasyon sa mga taong nagtatrabaho sa iyo sa proyekto. Ang trabaho ay nagiging mas coordinated, nagbibigay ng mas mahusay na mga resulta. Ang mga ugnayan sa loob ng koponan ay nagpapabuti, na kung saan ay mayroon ding magandang epekto sa pagiging produktibo sa paggawa.
"Hindi ko nagawa kung wala ka"
"Hindi ko nagawa nang wala ka" ay isang pariralang maaaring tawaging isang perpektong papuri. Sa tulong nito, kinikilala mo ang mahalagang kontribusyon ng ibang tao sa isang pangkaraniwang dahilan. Nababatid sa kanya na ang kanyang mga pagsisikap ay hindi napansin, na siya ay nagpapasalamat.
Ang pagpapahayag na ito ng pag-apruba ay dapat talagang magamit sa pagtutulungan ng magkakasama. Ang pariralang "Hindi ko nagawa nang wala ka" ay naging isang insentibo para sa ibang tao. Nagsisimula siyang magtrabaho nang mas mahusay, na positibong nakakaapekto sa resulta.
"Ito ang ibig sabihin sa iyo."
Lahat ng tao ay nais na maunawaan kung bakit ginagawa nila ito o sa trabahong iyon. Nais nilang malaman kung ano ang mga pakinabang na personal nilang makikinabang dito. Ang isang mabuting pinuno ay palaging nagpapaliwanag sa mga subordinates kung ano ang ibig sabihin ng kanilang gawain sa kanila.Pinag-uusapan niya ang lahat ng mga maikli at matagal na benepisyo.
Ito ay kinakailangan upang ang mga tao ay nakakaramdam ng ligtas, upang magkaroon sila ng tiwala sa hinaharap. Salamat sa pariralang ito, maaari mong maunawaan ang iyong koponan na nagmamalasakit ka sa mga interes ng bawat isa sa mga kalahok nito, at hindi lamang tungkol sa kanilang sariling pakinabang.
"Nakikinig ako ng mabuti"
Ang bawat tao ay nalulugod kapag nakikinig sila nang mabuti at may tunay na interes. Ang ganitong parirala ay magbibigay-diin na ang mga salita ng iyong interlocutor ay napakahalaga sa iyo. Malinaw nitong malinaw na talagang interesado kang malaman ang nais nilang sabihin sa iyo.
Ang aktibong pakikinig ay nangangahulugan ng paglahok sa isang pag-uusap. Siguraduhing magtanong sa paglilinaw ng mga katanungan kapag sinabihan ka ng isang bagay. Magtanong tungkol sa mga sandali na nananatiling hindi maliwanag. Mahalaga rin na ang wika ng katawan ay nagpapatotoo sa iyong pansin. Tingnan ang mga mata ng iyong interlocutor, tumango sa pag-apruba, ipahayag ang interes sa kanyang mga salita sa tulong ng nararapat na ekspresyon sa mukha.
"Paano ako makakatulong?"
"Paano ako makakatulong?" Ang isa pang pariralang madalas na ginagamit ng mga matagumpay na pinuno. Kung naubos ang mga oras ng pagtatapos para sa proyekto, maaaring matakot ang mga miyembro ng koponan na hindi magiging oras, na negatibong nakakaapekto sa kanilang trabaho.
Siguraduhing ipakita ang iyong kahandaang tumulong, makisali sa gawain kung kinakailangan. Ang ganitong panukala ay may pagpapatahimik na epekto, upang ang mga tao ay magsimulang gumana nang mas mahusay.
"Ano ang maaari kong baguhin sa aking trabaho?"
Ang mga taong naka-set up para sa isang matagumpay na karera ay hindi napapagod sa pag-aaral, pagkuha ng mga bagong kasanayan at pag-perpekto ng mga luma. Ang pariralang "Ano ang maibabago ko sa aking trabaho?" Ginagawa ng iba na maunawaan mong handa ka pang umunlad. Sa tulong nito, binibigyang diin mo na bukas ka sa mga bagong ideya at panukala, handa na subukan na buhayin ang mga ito.
Ang ganitong katanungan ay nagpapahintulot sa mga tao na ipakita ang kanilang sariling mga kakayahan, upang maipahayag ang kanilang opinyon. Natutuwa sila na ang kanilang karanasan ay hinihingi. Ito ay nagtataguyod ng rapprochement sa kanila, nagiging sanhi ng kanilang tiwala.