Ngayon, si Mary Lee Gannon ang CEO ng isang malaking $ 24 milyong korporasyon. At kahapon, siya ay isang ordinaryong empleyado at ina na nagtatrabaho, na pinagsama ang trabaho at karera sa pagpapalaki ng apat na bata sa ilalim ng pitong taong gulang. Hindi isang madaling gawain, ito ba?
Inaamin ni Maria na sa loob ng maraming taon na umiikot tulad ng isang ardilya sa isang gulong, napunit sa pagitan ng trabaho at pamilya. Hindi niya masisira ang mabisyo na bilog at makatakas mula sa pagkabihag ng mga pagkabigo, isang nakakainis na gawain. Ang babae ay hindi nakakakita ng anumang maliwanag na pag-asa hanggang sa napagtanto niya ang mga sanhi ng kanyang mga problema. Ito ay lumiliko na ang maling pag-iisip ay sisihin.
Ngayon ay tinutulungan niya ang mga pinuno at negosyante na maayos na itayo ang kanilang mga landas sa karera at maiwasan ang nakakainis na mga pagkakamali na dati niyang ginawa. Narito ang tatlong pangunahing maling akala tungkol sa mga landas sa karera at solusyon.
Maling Pag-unawa 1: Ang Hard Work ay ang Paraan sa Tagumpay
Kapag ang mga bagay ay hindi maayos, ang mga tao ay nai-stress at iniisip na kung susubukan nila ang kanilang makakaya, magiging maayos ang lahat. Pagkatapos ng lahat, ang diskarte na ito ay nakatulong sa kanila na makarating sa tuktok kung nasaan sila ngayon. Kaya, nagsisimula silang magtrabaho para magsuot at mapunit: nanatili silang huli sa opisina, mag-apply para sa higit pang mga posisyon, palawakin ang kanilang bilog ng mga kakilala, makakuha ng isang degree, magbasa ng maraming literatura sa pag-unlad ng sarili, dumalo sa iba't ibang mga pagsasanay at seminar.
Iniisip ng mga tao na mapapabuti ang lahat dahil sa kanilang dedikasyon at kumpletong pagtatalaga. Ano ang totoong nangyayari? May pagkabigo mula sa hindi naganap na mga inaasahan, stress. Ang isang tao ay pagod at pagod sa kapwa sa moral at pisikal. Nanatili siya sa kung anong mayroon siya, sa halip na kumuha ng mga peligro.
Kung ano ang gagawin
Kung nakikita mo na ikaw ay nasa isang pagkabagabag, gumugol ng oras at pakawalan ang sitwasyon. Itigil ang paggawa ng maraming pagsisikap. Alalahanin ang batas ni Newton: "Ang lakas ay pantay sa pagkontraksyon"? Pareho ito sa isang karera. Kailangan mong mapagtanto na ang data na iyong ginagamit ay hindi epektibo. Mag-isip ng mga malikhaing paraan upang malutas ang isang problema. Sa halip na tumakbo sa isang lugar, bumabagal. Sa halip na isang aktibong manlalaro, maging isang mausisa na tagamasid.
Maling Pag-unawa 2: Pagiging perpekto
Maraming mga tao, lalo na ang mga nais magtagumpay sa kanilang mga karera, ay naniniwala na makakamit lamang nila ang kanilang layunin kung sakaling gawin nila ang lahat. Ang pag-aaral sa paaralan ay "mahusay", isang unibersidad na may mga parangal, mga parangal, karanasan, mga titik ng rekomendasyon, atbp - lahat ng ito ay hindi higit sa iyong personal na koleksyon ng mga nakamit. Oo, maaari mong ipagmalaki ang iyong sarili, ngunit wala sa mga sangkap na ito ang magpapahintulot sa iyo na magtagumpay.
Bakit? Sapagkat ang employer ay hindi naghahanap para sa isang empleyado na may hindi pagkakamali na reputasyon, ngunit ang isang tao na mag-aambag sa pag-unlad ng korporasyon. At para dito kailangan muna ang lahat na magkaroon ng tinatawag na "malambot" na kasanayan: upang makipag-usap, gumana sa isang koponan, gumawa ng isang mahusay na impression, umangkop sa mga bagong kalagayan, mag-navigate sa matinding mga kondisyon, atbp Ito ang kailangan mong bigyang pansin.
Kung ano ang gagawin
Una sa lahat, suriin kung paano ka angkop sa nais na posisyon. Kung kailangan mo ng naaangkop na edukasyon upang maging mas mataas ang isang hakbang, pumunta at kumuha ng diploma. Huwag mangolekta ng mga sertipiko at sertipiko tulad nito. Anumang sa iyong mga kasanayan ay dapat na naka-target.
Pangalawa, kailangan mong ihinto ang paghiling na maging perpekto ka sa lahat. Walang pagiging perpekto sa anumang bagay - at dapat itong kilalanin.Sa halip na maging nahuhumaling sa isang pagiging perpektoista, maging isang kaaya-aya na pakikipag-usap, isang mabuting katulong, isang masigasig na empleyado. Huwag kalimutan na bumuo ng mga kasanayan sa organisasyon at pamumuno kung nais mong isulong ang karera sa karera.
Hindi pagkakamali 3: Hindi sapat na mabuti para sa isang Papel
Napakadikit namin sa aming mga gawi, kaya napapagod sa isang nakagawiang hindi namin napansin kung paano kami naging mga taong may stereotypical na pag-iisip. Kapag naririnig natin ang sinasabi ng mga tao tungkol sa atin: "Oo, hindi siya maaaring maging pinuno, masyadong emosyonal siya, hindi siya magtatagumpay sa pagkuha ng isang koponan sa isang bagong antas", atbp, nagsisimula tayong maniwala kahit na talagang hindi tayo pinipigilan. Hindi namin maintindihan kung bakit hindi kami umuusad, kahit na gusto namin at subukan ito. Bilang isang resulta, nagiging hindi kami mapakali, nababahala, natatakot at natatakot na gumawa ng inisyatibo sa ating sariling mga kamay at kumuha ng mga panganib. Nawawalan tayo ng tiwala sa ating sarili - at ito ang pinaka nakakalungkot na bagay.
Kung ano ang gagawin
Inamin ni Maria na siya mismo ay nasa katulad na sitwasyon. Alam mo ba kung paano niya pinamamahalaang lutasin ang problema? Tumigil lang siya sa paglalaro ng papel ng biktima at sinisisi ang lahat ng responsibilidad sa nangyayari sa ibang tao, sa masamang kalagayan, atbp Nang mapagtanto niya na ang kapalaran at isang karera ay nasa kanyang mga kamay, kung gayon nagsimula ang pag-unlad.
Kailangan mo ng isang tagasunod ng halimbawa ni Maria upang maabot ang taas ng karera. Kalimutan ang mga salitang "Hindi ko, hindi ako magtagumpay", atbp Subukan, gumawa ng mga pagsisikap, huwag matakot na kumuha ng mga panganib - at ang lahat ay tiyak na magagawa.