Ang kahalagahan ng disiplina ng militar ay mahirap bigyang-timbang. Sa lahat ng oras, lamang na may mataas na kasipagan ng utos ng mga sundalo na maaaring umasa sa tagumpay at tagumpay. Isaalang-alang pa natin ang mga gawain ng disiplina ng militar. 
Pangkalahatang impormasyon
Ang mga prinsipyo kung saan batay sa disiplina at kaayusan ng militar ay naiiba sa iba't ibang pormasyon. Noong ika-18 siglo, maraming mga bansa ang gumamit ng sistema ng edukasyon at pagsasanay ng Prussian. Ipinagpalagay niya ang bulag na pagsunod sa mga sundalo, ang kanilang mekanikal na pagpapatupad ng mga utos. Kasabay nito, ang mga empleyado ay itinuturing na mga mekanismo na hindi iniisip at hindi nangangatuwiran. Ang batas at kaayusan at disiplina ng militar ay maaaring maitatag sa pamamagitan ng pamimilit. Gayunpaman, sa kasong ito, mahirap na umasa sa aktibidad, dedikasyon, inisyatibo ng mga sundalo. Ang kusang-loob, malay na paniniwala ng isang tao na nangangailangan upang matupad ang kanyang panlipunang tungkulin ay kumikilos bilang pinakamataas na anyo ng pagsusumite.
Ano ang disiplina ng militar?
Kinakatawan nito ang eksaktong at mahigpit na pagsunod sa ilang mga patakaran ng lahat ng mga empleyado. Sa Russian Federation, itinatag ang mga ito sa pamamagitan ng batas at ang Charter ng Armed Forces ng Russian Federation. Sa kasalukuyan, ang papel ng mga patakarang ito ay tumaas nang malaki. Ito ay dahil sa pagpapakilala ng pinakabagong teknolohiya, armas, at ang pangangailangan upang palakasin ang proteksyon ng mga hangganan ng estado. Ang lahat ng ito, naman, ay nagdaragdag ng mga kinakailangan para sa mga sundalo. Ang Charter ng Armed Forces ng Russian Federation ay nagbabayad ng espesyal na pansin sa organisasyon at kasipagan ng mga empleyado sa kapayapaan. Kung wala ang mga ito, imposible ang epektibong pagsasanay ng mga empleyado para sa poot.
Mga pamamaraan ng pagiging magulang
Paano nakamit ang disiplina ng militar? Una sa lahat, ang mga pagsisikap ng mga kawani ng utos ay naglalayong turuan ang mga empleyado ng mataas na labanan at moral-sikolohikal na mga katangian. Kinakailangan upang makamit ang malay-tao na pagsunod sa mga sundalo. Ang isang mahalagang sangkap ng edukasyon ay ang pagkakaloob sa mga bahagi at mga subunit ng pagpapatupad ng mga kinakailangan ng charter. Ang mga utos at kumandante ay dapat na husay na pagsamahin at tama na mag-aplay ng mga hakbang sa insentibo, panghihikayat at pamimilit. Sa pang-araw-araw na mga kahilingan sa mga subordinates, dapat nilang alagaan ang mga sundalo. 
Mga responsibilidad sa empleyado
Ang hukbo ng Russia ay gumagawa ng mahigpit na kahilingan sa mga sundalo at opisyal. Ang pagsunod sa kanila ay kinakailangan sa pang-araw-araw na buhay, at sa labanan, wala sa kaayusan at sa pagbuo, labas at loob ng mga yunit. Ang disiplina sa militar ay nangangailangan ng bawat sundalo:
- Loyally at matapat na maglingkod sa estado, maging handa upang ipagtanggol ang teritoryal na integridad at soberanya.
- Mahigpit na sumunod sa mga probisyon ng Saligang Batas at iba pang mga gawaing pambatasan, mga kinakailangan ng mga regulasyong militar at panunumpa, upang sundin nang walang alinlangan at tumpak sa oras ng mga utos ng mga kumander at kumandante.
- Patuloy na pagtitiyaga ang pagiging kumplikado ng serbisyo, huwag mong sayangin ang iyong buhay, ginagawa ang iyong tungkulin.
- Patuloy na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan, panatilihin ang kagamitan at armas sa kahandaan ng labanan, protektahan ang pag-aari ng yunit.
- Upang maging matapat at matapat, pahalagahan ang kaluwalhatian ng militar at karangalan ng tagapagtanggol ng kanyang estado at mamamayan, pakikipagtulungan ng militar, ranggo.
- Upang kumilos nang may dignidad sa labas ng yunit, hindi makagambala sa kapayapaan sa publiko, hindi papayagan ang mga maling pagkilos at pigilan ang iba na gawin ito, upang maitaguyod ang proteksyon ng mga mamamayan.
Mga Promosyon
Ginagawa ng hukbo ng Russia ang pinakamahalagang pag-andar sa pagprotekta sa estado at mga tao mula sa lahat ng uri ng pagsalakay. Ang isa sa mga paraan ng pagpapasigla sa matapat na pagganap ng mga sundalo ng kanilang tungkulin ay ang pagsulong.Ang bawat kumander, sa loob ng balangkas ng mga pagkakataong ibinigay sa kanya, ay obligadong ipagdiwang ang mga pagsasamantala, inisyatiba, pagkakaiba at sigasig ng mga empleyado. Ang mga promosyon ay maaaring ihayag bago ang pagbuo, sa personal, sa pagkakasunud-sunod o sa isang pulong. Ang pagtatanghal ng mga parangal upang kilalang sundalo ay karaniwang gaganapin sa isang maligaya na kapaligiran. Kasabay ng pag-anunsyo ng pagkakasunud-sunod ng paghihikayat, ang mga empleyado ay tumatanggap ng pera o mahalagang mga regalo, mga litrato na kinunan gamit ang banner ng yunit na hindi natapos. Bilang karagdagan, ang mga mensahe ay binabasa sa tinubuang-bayan o sa lugar ng trabaho, paninirahan o pag-aaral tungkol sa huwarang pagganap ng mga empleyado ng kanilang utang at ang mga insentibo na natanggap.
Disiplina at responsibilidad ng militar
Bilang karagdagan sa mga gantimpala para sa mga nagawa, ang mga parusa ay ibinibigay din para sa mga empleyado. Sila, tulad ng paghihikayat, ay naglalayong palakasin ang disiplina ng militar. Sa pagtaguyod ng pagkakasala at parusa, iba't ibang mga kadahilanan ang isinasaalang-alang. Sa partikular, ang nakaraang pag-uugali ng sundalo, ang mga pangyayari kung saan nagawa ang maling pag-uugali, at ang mga kahihinatnan na lumitaw na may kaugnayan sa gayong pag-uugali, ang haba ng oras ng taong nagkasala ay nasa serbisyo, ay isinasaalang-alang. Ang kalubha ng mga parusa ay pinahusay kung ang isang paglabag sa disiplina ng militar ay naganap sa panahon ng labanan o sa panahon ng pagganap ng iba pang mga tungkulin, pati na rin sa isang estado ng pagkalasing. Para sa mga sundalo na nagsasagawa ng serbisyong militar, ang nasabing parusa ay maaaring mailapat bilang:
- Reprimand.
- Pagkawala ng pagpapaalis.
- Mahigpit na pagsaway.
- Ang appointment ng pagkakasunud-sunod sa pagliko.
- Pag-aresto na may paglalagay sa guardhouse (hanggang sa 10 araw).
Ang mga problema
Kasalukuyang nilulutas ng mga yunit ng militar ang iba't ibang mga kumplikadong gawain. Sa partikular na kaugnayan ay ang problema ng kawani. Kaugnay nito, mahalaga na ang bawat sundalo ay nakikiramay sa mga iniaatas na ipinakita sa kanya. Ang isang tao ay hindi dapat maglingkod sa takot, ngunit para sa budhi. Ang pagpapanatili ng disiplina ng militar ay natitiyak hindi lamang dahil sa impluwensya ng mga tauhan ng command, naitatag na mga patakaran at kaugalian. Ang pantay na mahalaga ay ang pag-aaral sa sarili ng mga sundalo.
Ito ay nagsasangkot sa mapakay na aktibidad ng mga empleyado, na nag-aambag hindi lamang sa pagpapahina o pagpapalakas ng ilang mga personal na katangian, kundi pati na rin ang pagbuo ng bago, dati nang wala. Tulad ng pagsusuri ng contingent ng mga draft ng mga nakaraang taon, maraming sa kanila ay pinalaki sa mga pamilya na nag-iisang magulang, ay nasa ilalim ng impluwensya ng isang hindi kanais-nais na kapaligiran, at iba't ibang mga impormal na asosasyon. Bilang isang resulta, ang mga kawal na ito ay mas madalas na pinapayagan ang hindi awtorisadong mga pag-iral, pag-inom ng alkohol at iba pang maling paggawi. Ang disiplina sa militar ay nagpapahiwatig ng pag-unawa ng isang sundalo na ang pagbuo ng mga katangian na nakakatugon sa mga interes ng serbisyo, mga pangangailangan ng panunumpa, ay hindi isang wakas sa kanyang sarili. Ito ay isang kagyat na pangangailangan para sa pamumuhay sa isang yunit o dibisyon.
Pagpapahalaga sa sarili
Ito ay gumaganap ng isang pangunahing papel sa pag-regulate ng pag-uugali ng isang sundalo sa extracurricular at opisyal na aktibidad. Ang isang malakas na pampasigla na kadahilanan ay ang pag-aatubili upang mawala ang pagtitiwala sa mga kasama. Ang disiplina sa militar ay malapit na nauugnay sa pagpapahalaga sa sarili at pagsisiyasat. Sinasalamin nila ang posisyon ng buhay ng empleyado, tinukoy ang kanyang saloobin sa mga tungkulin. Ang kanais-nais na pagpapalaki ay naiimpluwensyahan ng mga halimbawa ng mga kumander at kasamahan ng isang magalang na saloobin sa mga tradisyon na itinatag sa yunit. Ang pagsuri sa isa't isa at katangian ng mga sundalo ay epektibo rin. Sinusuri ang pag-uugali ng mga kasama, isang sundalo o isang mandaragat na hindi sinasadyang naghahambing sa mga kolektibong kaganapan. Sa proseso, nagbibigay siya ng isang pagtatasa ng kanyang sariling mga aksyon. 
Introspection
Ito ay kumakatawan sa isang mas mataas na antas ng kamalayan sa sarili. Ang introspection ay nagsasangkot ng paghihiwalay ng isip ng sundalo ng kanyang aktibidad, pag-uugali, at pagkilos sa mga sangkap sa kanilang kasunod na pagsusuri. Sa kasong ito, ang isang simpleng pahayag na "masama, ngunit mabuti" ay hindi angkop sa empleyado. Mayroon siyang pangangailangan upang makakuha ng isang sagot, kung ano talaga ang hindi maganda, kung paano iwasto ang sitwasyon.Kasabay nito, mahalaga na ang introspection ay naglalayong hindi lamang sa mga negatibong punto, kundi pati na rin sa mga positibo. Sa kasong ito, ang sundalo ay hindi i-lock ang kanyang sarili, makaranas ng mga kumplikadong. Sa kabilang banda, sisikapin niyang harapin ang mga problema sa kanyang sarili at pagbutihin ang kanyang mga positibong katangian. Mahalagang malaman ng empleyado na hanapin ang mga sanhi ng kanyang mga pagkabigo sa sarili at alam kung paano gumawa ng naaangkop na konklusyon.
Kontrol sa sarili
Ang disiplina sa militar ay hindi lamang sumusunod sa itinatag na mga panuntunan na "panlabas". Kasama dito ang independiyenteng kontrol ng mga panloob na pag-agos, ang kakayahang mag-kritikal na tingnan ang iyong mga aksyon, isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng serbisyo. Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, mas mataas ang eksaktong pag-eksaktong sa koponan sa bawat isa, ang mas malakas na ito ay ipinahayag ng bawat mandirigma sa kanyang sarili nang personal. Ang pagpipigil sa sarili ay nangangailangan ng pagpipigil sa sarili at pagtitiis, ang kakayahang pigilan ang mga kilos at motibo na salungat sa mga kaugalian ng pag-uugali na itinatag sa bahagi. Ang mga katangiang ito ay bumubuo ng batayan ng lakas-moral na lakas ng sundalo. Ang isang malinaw na pagkakasunud-sunod sa yunit, isang naitatag na proseso ng pagsasanay, at pagbabantay sa pagganap ng mga serbisyo sa panloob at bantay ay may aktibong impluwensya sa pag-unlad nito. 
Kamalayan
Kinakatawan nito ang pag-uugali ng mga sundalo, dahil sa isang tamang pag-unawa sa kalikasan, pangangailangan, tungkulin at tungkulin ng itinatag na mga kinakailangan at kaugalian bilang isang pangunahing kadahilanan sa pagbabaka ng kahandaan at lakas ng RF Armed Forces. Ang kamalayan sa kasong ito ay sumasalamin sa lalim, antas ng pang-unawa sa mga panuntunan bilang isang espesyal na kababalaghan sa lipunan. Ang isang katangian ng tanda ng kamalayan ay ang pagkakaroon ng mga motibo ng pag-uugali ng mga sundalo, na natutukoy ng malakas na personal na paniniwala sa pagiging kapaki-pakinabang at pangangailangan ng disiplina ng militar, pag-unawa sa tungkulin ng isang tao, indibidwal na responsibilidad sa kolektibo, mga tao, at estado para sa kanilang pag-uugali. Sila ang direktang panloob na dahilan para sa malay na pagpapatupad ng mga patakaran, pagsunod sa mga kinakailangan at kaugalian.
Ang kakanyahan ng kababalaghan
Tulad ng alam mo, ang pagpapabuti ng mga gawain sa militar ay patuloy na nangangailangan ng paglilinaw ng ilang mga probisyon sa sumpa, batas, panuntunan, tagubilin, atbp Para sa epektibong magkasanib na aktibidad ng mga empleyado, ang ilang mga relasyon ay itinatag sa pagitan nila. Ang mga pagkilos ng mga sundalo sa loob ng mga pakikipag-ugnay na ito ay, sa katunayan, na naayos sa mga patakaran, mga iniaatas na nakalagay sa mga tsart, batas, at utos. Ang estado ng mga gawain ay katangian hindi lamang sa opisyal na buhay, kundi pati na rin sa ordinaryong buhay. Ang lipunang sibil ay may isang tiyak na pagkakasunud-sunod. Ipinatupad din ito sa pamamagitan ng pagsunod sa isang hanay ng mga kinakailangan. Sa kahulugan ng batas, ang mga patakaran at pagkakasunud-sunod ay kumikilos bilang mga palatandaan ng disiplina ng militar. Marahil, hindi lahat ay lubusang naisip sa loob nito. Sa partikular, ang katotohanan na ang layunin ng disiplina ay ang pagtatatag ng kaayusan ay hindi pinansin sa isang tiyak na lawak. Tulad ng para sa mga patakaran, kumikilos sila bilang ilang mga espiritwal na pormasyon, malapit o magkapareho sa mga kaugalian, pamamaraan, mga prinsipyo, mga pamamaraan ng pagkilos, kung saan nakamit ang pagkamit ng layunin.
Personal na positibong saloobin sa mga kinakailangan
Ito ay binubuo sa disiplina ng empleyado. Ang pagiging isa sa mga katangian ng isang sundalo, ipinahayag ito sa kaugnayan ng kanyang personal na kamalayan sa naitatag na mga patakaran. Sinasalamin nito ang kanyang kakayahang bumuo ng kanyang pag-uugali alinsunod sa mga kinakailangan. Samantala, ang saloobin sa disiplina ay maaaring negatibo at, nang naaayon, ay maaaring maipahayag sa kakulangan ng disiplina ng empleyado. Iyon ang dahilan kung bakit mahalagang maunawaan ang uri ng kamalayan ng sundalo ng pangangailangan na tuparin ang itinakdang mga kinakailangan. Sa disiplina, iyon ay, sa isang positibong saloobin sa mga patakaran, ang espirituwal na estado ng isang tao ay makikita. 
Mga pamamaraan upang mapagbuti ang sitwasyon
Upang mapabuti ang kalidad ng mga aktibidad na naglalayong palakasin ang disiplina sa mga yunit ng militar, dapat gawin ang ilang mga hakbang. Sa partikular, dapat itong:
- Upang hinahangad na palakasin ang personal na impluwensya ng mga opisyal sa mga proseso na nagaganap sa mga kolektibong militar, isang kritikal na pagtatasa ng pag-uugali at mga resulta ng mga sundalo. Ang mga gawain ng kawani ng utos ay kasama ang pagpigil sa paghihiwalay ng pagsasanay at edukasyon. Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang mga prosesong ito ay malapit na magkakaugnay, at ang kanilang pagkita ng kaiba ay hindi likas. Ang mga pagtatangka ng ilang mga kumander na kumuha lamang ng pagsasanay, at ilipat ang pagsasanay sa mga opisyal, ay ganap na hindi katanggap-tanggap. Ang ganitong aktibidad ay hindi nagdudulot ng tagumpay sa alinman sa mga lugar na ito.
- Upang magturo ng mga kumandante, mga empleyado ng mga yunit ng edukasyon, ang mga kawani ay may kakayahang napapanahon at wastong masuri ang sitwasyon, agad na gawin ang mga kinakailangang pagsasaayos sa estilo ng trabaho.
- Upang husay na mapabuti ang edukasyon at pagsasanay ng mga opisyal, lalo na sa loob ng link ng kumpanya-regimen.
- Upang mapagbuti at malawakang ipatupad ang sistema ng materyal at moral na mga insentibo para sa gawaing masigasig.
- Upang madagdagan ang pagiging epektibo ng personal na gawaing pang-edukasyon sa iba't ibang mga kategorya at grupo ng mga empleyado, ang mga hakbang sa pag-iwas sa mga taong may pagkahilig na gumawa ng mga iligal na aksyon.
Konklusyon
Sa panahon ng pagpapalaki at pagpapalakas ng disiplina ng militar, ang mga tauhan ng command ay nagpapatakbo sa iba't ibang direksyon at malulutas ang maraming mga problema. Ang pangunahing diin ay ang pagpapabuti ng kaalaman ng mga empleyado tungkol sa umiiral na mga kinakailangan at panuntunan. Sa kanilang batayan, ang pagiging handa at kakayahang sumunod sa mga itinatag na kaugalian ay nabuo. Ang edukasyon ng mga sundalo ay imposible nang walang pagpapabuti ng indibidwal na disiplina, eksaktong pagsunod sa mga kinakailangan ng mga panloob na pamantayan, mga patakaran ng pag-uugali.
Kaugnay nito, ang mga isyu na may kaugnayan sa pagbuo ng mga personal na positibong katangian ng mga empleyado ay dapat isama sa programa ng pagsasanay. Kinakailangan na lumikha ng mga kondisyon kung saan ang mga sundalo mismo ay magsisikap na tuparin ang mga kinakailangan sa disiplina. Bukod dito, ang gayong pag-uugali ay dapat na maging pamantayan ng buhay at mag-aplay hindi lamang sa oras ng kanilang pananatili sa yunit, kundi pati na rin sa lampas nito. Ang mga empleyado ng hukbo ng Russia ay dapat makilala sa pamamagitan ng pagiging madali, pagiging handa, walang takot. Dapat nilang tuparin ang kanilang tungkulin nang may karangalan, magbigay ng sapat na proteksyon para sa kanilang estado at bayan, maging karapat-dapat na mamamayan ng kanilang bansa at maglingkod bilang isang halimbawa, isang modelo para sa lahat. Ito ay nakamit sa pamamagitan ng mahigpit na pagsunod sa itinatag na mga kinakailangan, pagsunod sa disiplina ng militar, mahigpit na pagpipigil sa sarili, at ang patuloy na pagpapabuti ng mga personal na katangian ng isang tao at kasanayan sa labanan.
