Sa mga nagdaang taon, ang Armed Forces ng ating bansa ay nasa takbo ng repormang militar. Hindi ito aksidente - ang buhay mismo ay nagpapakita na ang pangangailangan para sa mga pagbabagong ito ay matagal na. Ang kawastuhan ng napiling diskarte ay paulit-ulit na nakumpirma ng mga resulta ng patuloy na mga pagsusuri sa kahandaan ng mga yunit at yunit ng militar, pati na rin ang mga resulta ng pagsasanay ng militar.
Mga sandata ngayon
Karamihan ay nagbago sa hukbo sa mga nakaraang taon. Halimbawa, ang isang bagong komportableng modernong uniporme ay ipinakilala, ang mga hanay ng kung saan nilagyan ng mga yunit ng militar sa tamang dami. Ang seguridad ng Armed Forces na may kagamitan sa militar at modernong mga armas ay napabuti. Maraming mga nakatatandang posisyon ang hawak ng mga heneral at iba pang mataas na antas ng mga propesyonal na opisyal.
Ang mga positibong pagbabago ay sinusunod din sa pagpapatupad ng hindi maiiwasang mangyari tungkulin ng militar. Sa partikular, tulad ng alam mo, ang buhay ng serbisyo sa hukbo ng Russia ay nabawasan. Bagaman sa mga nakaraang taon, pana-panahong pinalalaki ng media ang tema ng pagbabalik sa nakaraang dalawang taon. At maraming mga kabataan, pati na rin ang mga magulang, ang interesado sa tanong kung ang buhay ng serbisyo sa hukbo ay tataas sa malapit na hinaharap o hindi. Ang Pangulo ng Russian Federation V.V. Putin ay opisyal na inihayag na hindi ito isang pagtaas sa kasalukuyang termino sa 2016.
Kailan magsisimula ang tawag?
Sa Russian Armed Forces, ang draft ay nangyayari dalawang beses sa isang taon, sa taglagas at tagsibol. Ang mga tuntunin ng draft ng tagsibol taunang umaangkop sa balangkas sa pagitan ng Abril 1 at Hulyo 15, taglagas - mula Oktubre 1 hanggang sa pagtatapos ng taon ng kalendaryo.
Noong 2016, ang mga pagbabago sa kardinal sa mga petsa at pagkakasunud-sunod ng kaganapan, malamang, ay hindi maaaring asahan. Ang Ministri ng Depensa, ayon sa magagamit na impormasyon, ay hindi nagpaplano ng anumang malaking pagbabago o pagbabago.
Sa mga nagdaang taon, ang mga recruiting na kampanya ay nagpahayag ng isang talamak na kakulangan ng mataas na kwalipikadong tauhan na kinakailangan sa iba't ibang uri ng tropa. Ito ang nagsilbing batayan para sa maraming tsismis na posible na madagdagan ang term ng serbisyo sa hukbo sa nakaraang dalawang taon o higit pa.
Tungkol sa serbisyo sa kontrata
Ang isang mas optimal na solusyon sa isyu ay tila ang unti-unting paglipat ng hukbo sa isang batayan ng kontrata. Ang landas na ito ay tumutugma sa pangunahing direksyon ng repormang militar ng bansa, ang layunin kung saan ay upang lumikha ng isang propesyonal, mobile at hukbo na handa.
Ang pinuno ng General Staff, na si Nikolai Makarov, ay naglabas ng isang pahayag na naglalaman ng isang pagtataya sa posibleng bilang ng mga sundalo na nakalista upang maglingkod sa ilalim ng kontrata, ang bilang kung saan sa pagtatapos ng 2016 ay maaaring humigit kumulang sa 425,000.
Maliit ba ang isang taon?
Kasabay nito, pinagtutuunan ng mga eksperto na ang isang isang taong serbisyo sa militar ay hindi sapat na kategorya para sa pagsasanay ng mga tauhan ng militar sa pangunahing mga specialty ng militar.
Ang mga walang karanasan na recruit ay kailangang matuto ng malubhang kaalaman sa teoretikal, at pagsama-samahin ang mga ito sa mga kondisyon ng labanan sa mga bakuran ng pagsasanay. Sa ganitong mga seryosong piling tao bilang mga misayl o mga naka-air na tropa, hindi rin sila nagkakaroon ng oras upang turuan ang mga pangunahing kaalaman sa mga kinakailangang espesyalista, hindi na banggitin ang kumpiyansa na pagkakaroon ng mga armas o ang kakayahang pangasiwaan ang mga kagamitan sa militar.
Malusog ba ang aming mga conscripts?
Ang napakalaking antas ng kalusugan ng mga bagong tinawag na kabataan ay nag-iiwan din ng higit na nais. Kahit na ang tagapagpahiwatig na ito ay tumaas nang bahagya sa mga nakaraang taon, hindi bababa sa isang third ng mga conscripts ngayon ay hindi matugunan ang mga kinakailangan para sa iba't ibang mga kadahilanan.
Kadalasan, ang mga sakit ay napansin kung saan nagdurusa ang musculoskeletal system o digestive organ.Ang pagsusuri sa pagkakakilanlan ng mga paglihis mula sa pagsunod sa mga pamantayan ay nagsimulang isagawa nang mas lubusan dahil sa kontrol na napalakas ng medyo nitong mga nakaraang taon.
Mas madali ba ang paglilingkod?
Sa karamihan mga distrito ng militar Ngayon, isinasagawa upang samahan ang gayong mga kaganapan kapwa ng mga pampublikong samahan at ng mga magulang ng mga recruit ng kanilang sarili. Ngayon ang opisina ng rehistro at pagpapalista ng militar ay hindi lalampas sa isang linggo pagkatapos ng sandali ng draft ay obligadong ipaalam sa mga magulang ang yunit ng militar kung saan ipinadala ang kanilang anak na maglingkod.
Ang buhay ng serbisyo ng militar ng mga conscripts para sa mga kabataan sa ating bansa ay nagsimulang bumaba mula noong 2007. Para sa mga tinawag na taon, bumaba mula sa nakaraang dalawa hanggang isa at kalahating taon. Noong 2008, ang buhay ng serbisyo ay nabawasan sa 1 taon, ang probisyon na ito ay may bisa hanggang sa araw na ito. Nalalapat ang panuntunang ito sa lahat ng mga kategorya ng mga recruit. Ang termino ay hindi apektado ng mga kadahilanan tulad ng umiiral na mas mataas na edukasyon o ranggo ng opisyal.
Ang buhay na kontraktwal sa hukbo ng Russia
At sa loob ng ilang taon sila sumali sa hukbo sa isang kusang-loob na batayan? Ang termino ng serbisyo sa hukbo sa kasong ito ay tinukoy sa kontrata. At narito ang mga pagpipilian. Ayon sa batas, ang unang kontrata sa isang taong pumapasok sa serbisyo ay maaaring tapusin sa loob ng 5 taon kung sakaling makapasok sa ranggo ng opisyal o midshipman. Kung ang conscript ay pupunta upang maglingkod bilang isang sundalo, mandaragat o sarhento, ang kontrata ay natapos para sa 3 o 2 taon na kanyang pinili.
Sa pagtatapos ng paunang kontrata, sa pamamagitan ng magkakasamang kasunduan ng mga partido, ang mga sumusunod ay maaaring tapusin - para sa anumang panahon ng pagpili, mula sa isang taon hanggang sampu, pati na rin hanggang sa sandaling ang isang sundalo ay umaabot sa maximum na edad para sa paglilingkod sa militar.
Sa karamihan ng mga kaso, ang edad na ito ay 50 taon. Ang pagbubukod ay ang mga koronel at mga kapitan ng 1st ranggo - para sa kanila, ang serbisyo ay nagtatapos sa edad na 55 taong gulang, para sa mga may hawak ng pinakamataas na ranggo ng militar sa 65 taong gulang.
Ayon sa batas, ang isang bagong kontrata ay maaaring tapusin kahit na matapos ang edad sa limitasyon. Ngunit ang pinakamataas na marka sa lahat ng mga kaso ay ang petsa ng ika-65 anibersaryo.
Paano ito bago?
Balikan natin ang oras at tingnan kung anong panahon ng serbisyo ng militar ang umiiral sa ating estado sa mga dating panahon. Para sa mga draft ng iba't ibang mga eras, siya ay napaka, ibang-iba. May mga panahon na ang tawag ay nanatiling walang katiyakan (halimbawa, sa panahon ng mga digmaan).
Gayundin, walang opisyal na nakapirming termino para sa serbisyo militar sa tsarist Russia hanggang 1793. Pagkatapos, ang paglilingkod sa militar ay nagsimulang limitado sa isang 25-taong panahon (walang uliran ng mga pamantayang ngayon).
Simula noong 1874, nagsimula silang bumalot sa mga puwersa ng lupa sa loob ng 15 taon, at sa mga pwersa ng naval sa pamamagitan ng 10. Mula noong 1906, nagsilbi sila sa aming bansa ng tatlong taon, at mula 1925 - para sa dalawa. Ang pagbubukod ay serbisyo sa navy at sa aviation, na tatlong taon pa rin.
Ang buhay ng serbisyo sa mga araw na ito
Mula noong 1949, pinalawak nila ang serbisyo ng militar. Tumaas ito sa mga puwersa ng lupa hanggang sa 3 taon, sa navy - hanggang sa apat. Noong 1967, muli siyang bumalik sa mga nakaraang tagapagpahiwatig (2 at 3 taon, ayon sa pagkakabanggit). Noong 1993, nabawasan din ito ng isa at kalahating taon sa mga puwersa ng lupa at sa 2 taon sa navy. Ngunit mula noong 1996, nagkaroon ng bagong pagtaas sa buhay ng serbisyo sa militar - muli itong naging isang dalawang taon.
At mula lamang sa simula ng 2008 ang tagal nito ay isang tala na mababa sa lahat ng mga taon at mga dekada ng pagkakaroon ng hukbo ng Russia, isang tagal ng isang taon.
Ang buhay ng serbisyo sa hukbo ng Ukraine
Ito ay kagiliw-giliw na malaman kung gaano katagal ang serbisyo militar sa mga kalapit na bansa, partikular sa Ukraine. Tulad ng alam mo, sa simula ng 2015, pinirmahan ni Pangulong Poroshenko ang isang batas na nagsasaad ng mga pagbabago sa batas ng Ukraine patungkol sa serbisyo militar, pati na rin ang mga gawain ng proteksyon sa lipunan ng mga mamamayan na naglilingkod sa isang espesyal na panahon.
Bilang isang resulta ng pagkilos na ito, ang edad ng draft, na dati ay limitado sa ika-25 anibersaryo, ay tumaas sa 27 taon. Bilang karagdagan, ang bilang ng mga batayan para sa pagpapaliban ay nabawasan at ang term ng serbisyo sa hukbo ay nagbago - ito ay itinakda pantay sa isa at kalahating taon.Bago ito, ang serbisyo ay tumagal ng 12 buwan sa armadong pwersa ng estado ng Ukraine.
Ang mga mamamayan na sa oras ng tawag ay mayroong isang mas mataas na diploma ng edukasyon na may degree ng master ay dating tinawag ng 9 na buwan sa hukbo ng Ukraine. Ngayon ang panahon na ito ay pinalawak sa isang taon.
Tungkol sa mga dahilan para sa mga pagbabago
Ang Parliament Parliament ay bumoto para sa batas na ito noong Enero 15, 2015. Tulad ng nakasaad, napilitang tanggapin ito sa pamamagitan ng pangangailangan na i-regulate ang draft ng militar ng mga mamamayan, upang malutas ang isyu ng pagpapakilala ng kriminal na pananagutan para sa mga opisyal na nabanggit sa pag-iwas sa serbisyo, upang palawakin ang posibleng listahan ng mga kategorya ng mga maaaring tawagan sa ilalim ng kontrata sa isang espesyal na panahon.
Bilang karagdagan, ang layunin ng pag-ampon ng batas na ito ay ang pangangailangan upang madagdagan ang antas ng pagsasanay ng labanan ng mga conscripts sa bawat espesyalista ng militar, pati na rin ang pangangailangan para sa mga hakbang para sa kanilang proteksyon sa lipunan.
Ang batas ay nagbibigay ng ilang mga benepisyo para sa mga na-mobilize sa isang espesyal na panahon o may karapatang iwaksi na may kaugnayan sa demobilisasyon, ngunit nagpasya na magpatuloy upang maglingkod sa ilalim ng kontrata. Dapat nilang mapanatili ang kanilang lugar ng trabaho sa negosyo, organisasyon at institusyon, pati na rin ang average na kita.
Nalalapat ang panuntunang ito sa mga tagapag-empleyo ng anumang anyo ng pagmamay-ari at subordinasyon at nalalapat para sa isang panahon ng higit sa isang taon. Ang mga negosyante ay ibinukod mula sa mga buwis sa oras ng serbisyo at pinanatili ang kanilang pagrehistro.