Sa mga pang-ekonomiyang kondisyon ng ating estado, ang mga lehitimong itinatag ng mga uri ng mga nilalang sa negosyo ay maaaring umiiral. Ang kumpanya, batay sa mga kondisyon ng operasyon nito, ay maaaring pumili ng anumang diskarte.
Ang mga pinagsamang kumpanya ng stock ay dati nang nahahati sa bukas (bukas na pinagsamang kumpanya ng stock) at sarado (sarado na pinagsamang kumpanya ng stock). Ang kasalukuyang batas ay tinanggal ang mga pangalang ito. Ngayon, ang kumpanya ay pinalitan ng pangalan sa AO. Ang form na ito ng pamamahala ay nagpapanatili ng ilang mga tampok ng samahan ng aktibidad.
Paano naiiba ang OJSC mula sa AO. Ang bawat may-ari ng negosyo ay maaaring magpasya sa muling pag-aayos ng kanyang kumpanya mula sa isang form sa iba pa.
Pangkalahatang konsepto
Kinakailangan na isaalang-alang ang pangkalahatang konsepto ng mga prinsipyo ng samahan upang tapusin kung paano naiiba ang AO sa OJSC. Ang mga kumpanya ng uri na kinatawan ay nilikha ng maraming tagapagtatag. Dinagdagan nila ang kanilang mga mapagkukunan, na bumubuo ng awtorisadong kapital mula sa kanilang pag-aari. Upang ayusin ang kanilang pakikilahok, ang mga espesyal na security (CB) ay inisyu. Ang mga ito ay tinatawag na karaniwang stock.
Kapag lumilikha ng isang kumpanya, ang may-katuturang dokumentasyon ay nagpapahiwatig kung gaano karaming mga seguridad at kung anong halaga ng par ang nasa sirkulasyon. Ang mga kondisyon para sa pamamahagi ng mga namamahagi ay tumutukoy sa katayuan ng kumpanya mismo.
Sa pagtatapos ng panahon ng pag-uulat, ang bawat shareholder ay maaaring makatanggap ng isang pagbabalik bilang bahagi ng netong kita. Ito ay proporsyonal na katumbas ng pagbabahagi na naitulong ng tagapagtatag sa awtorisadong kapital. Binibigyan din ng nasabing mga security ang ilang mga karapatan ng may-ari.
Mga Tampok ng Samahan
Ang mga prinsipyo ng paglikha at operasyon ay may maraming mga tampok. Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng JSC at JSC, ano ang pagkakaiba? Ito ay magiging malinaw kapag isinasaalang-alang ang mga prinsipyo ng trabaho ng mga naturang kumpanya.
Kung ang bilang ng mga shareholders na nagtatag ng kumpanya ay hindi hihigit sa 50 katao, ito ang AO. Ang nasabing form sa pang-organisasyon ay katanggap-tanggap para sa mga katamtamang laki ng negosyo. Ngunit hindi lamang ito pagkakaiba. Ang pangunahing prinsipyo na kung saan ang mga kinatawan ng negosyo ay nahahati sa mga kumpanya ng pinagsamang-stock at mga kumpanya ng pinagsamang-stock ay upang ipamahagi ang mga pagbabahagi.
Ang bilang ng mga shareholders na bumubuo ng awtorisadong kapital ng kumpanya ay hindi limitado. Samakatuwid, ang prinsipyong ito ng pagpapatakbo ay mas angkop para sa isang malaking negosyo. Ang awtorisadong kapital sa paglikha ay dapat na hindi bababa sa 1000 minimum na sahod (minimum na sahod). Sa AO, ang mga seguridad ay maaaring makuha lamang ng isang tiyak na bilog ng mga tao. Bukod dito, ang awtorisadong kapital na may ganitong form ng pamamahala ay mas mababa sa 100 minimum na sahod.
Maaaring hindi ipakita ng AO ang publiko ng mga resulta nito para sa panahon ng pag-uulat. Ang OJSC, sa kabilang banda, ay obligadong magbigay ng ganoong impormasyon nang bukas.
Pangunahing pagkakaiba
Mayroong isang bilang ng mga tampok na ipinapalagay ang itinalagang katayuan ng kumpanya sa paglikha. Ang pangunahing pagkakaiba ay ang diskarte sa pagpapatupad ng Central Bank. Ang OJSC ay namamahagi nang malaya sa pagbabahagi nito, nang walang koordinasyon ng prosesong ito sa iba pang mga tagapagtatag. Ang mga katamtamang laki ng negosyo ay maaaring magbenta sa Central Bank lamang pagkatapos ng pahintulot ng lahat ng mga tao na nag-ambag ng kanilang bahagi sa awtorisadong kapital.
Ito ang isa sa mga pangunahing prinsipyo kung paano naiiba ang JSC sa AO. Para sa mga manggagawa sa una sa kanila ay may isang pagkakataon na bumili ng pagbabahagi ng mga negosyo kung saan sila nagtatrabaho. Gayundin, ang karapatang kumuha ng isang bahagi sa awtorisadong kapital ay hindi lamang mga indibidwal kundi pati na rin sa mga ligal na nilalang. Kung nais, ang bawat empleyado na nagmamay-ari ng Central Bank ay maaaring magpatupad sa kanila. Ngunit sa AO, ang tagapagtatag (indibidwal) lamang ang maaaring maging isang shareholder.
Mga Karapatan ng shareholder
Isinasaalang-alang kung paano naiiba ang OJSC mula sa JSC, kinakailangan na magsabi ng ilang mga salita tungkol sa mga karapatan ng mga shareholders.Sa bawat isa sa mga ipinakita na mga form ng samahan ng mga aktibidad ng kumpanya, ang may-ari ng naturang mga security ay may karapatan sa pagboto kapag nagpapasya sa kasunod na operasyon ng kanilang kumpanya. Ang mas maraming pagbabahagi ng isang paksa ay, mas makabuluhan ang kanyang opinyon ay kapag bumoto. Kung ang isang shareholder ay nagmamay-ari ng 50% + 1 na bahagi, ganap na namamahala siya sa enterprise na ito.
Ang pananagutan ng mga nagmamay-ari ng naturang mga seguridad ay limitado lamang sa pagbabahagi na kanilang naambag kapag lumilikha ng kumpanya (maliban sa ibinigay ng batas).
Ang isang shareholder ng kumpanya ay may karapatan, sa pagpapasya nito, na ibenta ang Central Bank nang hindi inaalam ang iba. Ngunit para sa isang kumpanya na inayos bilang isang AO, hindi ito katanggap-tanggap. Ang pagbebenta ng mga pagbabahagi sa kasong ito ay posible lamang pagkatapos ng kasunduan ng lahat ng mga tagapagtatag.
Ang mga benepisyo
Isinasaalang-alang kung paano naiiba ang JSC sa JSC, dapat itong sinabi ng ilang mga salita tungkol sa mga pakinabang ng bawat anyo ng pamamahala. Para sa mga katamtamang laki ng negosyo, mas madaling mag-ayos ng isang negosyo na may medyo maliit na awtorisadong kapital. Ang nasabing kumpanya ay hindi kinakailangang magbigay ng publiko ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad nito.
Ang OJSC, gayunpaman, ay may bentahe ng interes ng namumuhunan sa pagbibigay ng karagdagang mga mapagkukunan sa pananalapi sa naturang isang samahan. Dahil sa transparency ng accounting, nagbibigay ng impormasyon sa mga resulta ng negosyo, rating ng kredito ang mga naturang kumpanya ay mataas. Binubuksan nito ang mga bagong pananaw at pagkakataon para sa kanila.
Ang pagkakaroon ng isinasaalang-alang kung paano naiiba ang JSC mula sa JSC, maaari mong i-highlight ang mga kalamangan at kahinaan sa bawat anyo ng pamamahala. Tungkol sa umiiral na kapaligiran sa negosyo, pinipili ng kumpanya ang isang mas angkop na pagpipilian para sa mga aktibidad nito.
