Ang minimum na sahod sa mga empleyado ay ang halaga ng mga pagbabayad ng cash na dapat garantiya sa empleyado sa anumang mga kalagayan. Ito ay binabayaran bilang isang gantimpala para sa gawaing nagawa, at ang halaga nito ay nakatali sa gastos ng pamumuhay.
Ang halaga ng minimum na sahod ay kinokontrol ng artikulo ng Labor Code of Russia. Ang kinakailangan para sa pagbabayad ng minimum na sahod ay ang pagganap ng trabaho sa buong araw ng pagtatrabaho at linggo ng pagtatrabaho.
Ang minimum na sahod para sa gawaing nagawa sa buwan ay itinakda ng mga awtoridad ng pederal, ngunit sa ilang mga rehiyon, kabilang ang Moscow, ang minimum na sahod ay mas makabuluhan. Ang pangunahing (pederal) na minimum na sahod ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang laki ng mga benepisyo at iba pang mga pagbabayad ay nakasalalay dito.
Ang pinakamababang sahod sa Moscow ay mas mataas kaysa sa Russia sa kabuuan.
Ano ang kasama sa minimum na sahod?
Ang minimum na sahod ay tinukoy bilang ang kabuuan ng suweldo at lahat ng karagdagang mga pagbabayad, tulad ng mga bonus at allowance. Noong nakaraan, ang minimum na sahod ay umiral bilang isang tagapagpahiwatig ng kondisyon, na kung saan maliit na umaasa. Ngayon siya ay nakatali sa halaga ng antas ng subsistence, iyon ay, mayroon siyang isang tunay na katwiran sa pang-ekonomiya.
Ano ang tumutukoy sa minimum na sahod sa Moscow
Ang Moscow ay isang espesyal na rehiyon kung saan binuo ang panlipunang suporta ng mga mamamayan. Kaya't hindi nakakagulat na ang pinakamababang halaga dito ay mas mataas kaysa sa buong bansa. Para sa Moscow, tinutukoy ng mga sumusunod na kadahilanan ang dami ng ipinag-uutos na pagbabayad:
- Ang laki ng sahod sa buhay. Sa Moscow, ito ay mas mataas, na nauugnay sa mataas na mga gastos sa transportasyon. Gayunpaman, sa parehong oras, ang mga presyo para sa maraming iba pang mga bagay sa kapital ay mas mababa kaysa sa mga rehiyon ng bansa.
- Magandang sitwasyon sa ekonomiya. Ang daloy ng pananalapi ay dumadaloy sa Moscow, at samakatuwid mayroong maraming pera. Naturally, may mga pagkakataon na madagdagan ang minimum na sahod.
- Mga tampok ng rehiyon. Ang Moscow ay itinuturing na isang kanais-nais na lugar ng tirahan para sa populasyon, ngunit ang pangunahing disbentaha ay ang mga problema sa transportasyon at ang nauugnay na pagkalugi.
- Ang papel ng mga unyon sa kalakalan. Ang balanse ng mga interes ng mga employer at unyon sa kalakalan, pati na rin ang pamahalaang lungsod ng Moscow, ay hindi laging madaling mahanap. Tila, mayroong mga unyon sa pangangalakal sa Moscow, ngunit mayroon ba sila sa ibang mga rehiyon ng Russia?
- Mataas na badyet ng kapital. Malaki ang kinikita ng Moscow, kaya natural na mas mataas ang sahod dito.
Ang minimum na suweldo sa Moscow para sa mga taon
Ang pinakahuling data sa minimum na sahod sa Moscow ay sumangguni sa Nobyembre 1, 2018. Ang naitatag na halaga para sa panahong ito ay 18,781 rubles. Ang minimum na sahod sa kapital sa mga nakaraang taon ay nagbago nang radikal. Kaya, noong Enero 1, 2002, umabot sa 1,100 rubles lamang, at, halimbawa, sa Mayo 1, 2010 - 10,100 rubles. Mula Enero 1, 2018, ang minimum na sahod ay 18,742 rubles, iyon ay, malapit ito sa kasalukuyang halaga.
Ang pinakamababang sahod sa Moscow mula Oktubre 1 ay kapareho mula sa Mayo 1 - 18 742 rubles.
Gaano katindi ang tunay na halaga ng minimum na sahod ay maaaring matukoy lamang sa pamamagitan ng paghahambing ng data sa pagtaas ng presyo at pangkalahatang inflation para sa kaukulang panahon.
Payroll sa ibaba ng minimum na sahod
Para sa hindi makatarungang pagbabayad ng sahod sa halagang mas mababa sa itinatag na minimum, ang mga employer ay maaaring gampanan ng administratibong pananagutan at magpataw ng isang maliit na multa. Ang nag-iisang loophole para sa employer ay ang paglipat ng empleyado sa isang part-time na trabaho.
Ang isang samahan ay maaari ring tanggihan ang isang panrehiyon na allowance at bayaran ang pangunahing pederal na minimum na sahod, ngunit kung ang isang makatwirang dahilan ay isinumite sa lokal na sangay ng Labor and Employment Committee.Kabilang sa mga posibleng dahilan ay ang hindi magandang kondisyon sa pananalapi ng samahan, na nauugnay sa peligro ng mga pagbagsak ng masa ng mga empleyado.
Konklusyon
Kaya, ang minimum na sahod sa Moscow ay lubos na makabuluhan ng mga pamantayan sa Russia. Mas mataas ito kaysa sa buong bansa. Ito ay dahil sa isang hanay ng mga kadahilanan.