Ano ang minimum na pensiyon ng seguro sa Russia?

Ang modernong kabihasnan ay umiiral ayon sa ilang mga panuntunan sa lipunan. Ang isa sa mga patakaran na ito ay ang pangangalaga ng estado para sa lahat ng mga mamamayan na ang kapasidad ng trabaho ay limitado dahil sa sakit, mga sitwasyong pang-emergency na naganap sa buhay, o dahil sa kanilang advanced na edad ng pagretiro. Ang pamahalaan ng bawat estado ay nagtatakda ng sariling mga patakaran para sa sistema ng pagbabayad ng mga pensiyon sa mga mamamayan.

Ano ang isang pensiyon, paano ito kinakalkula, at ano ang pinakamababang sukat ng isang pensiyon na pensiyon ng matanda sa ating bansa ngayon?

Paano gumagana ang sistema ng pensiyon sa Russia?

Ang sistema para sa pagbibigay ng pensyon sa mga mamamayan ng bansa ay batayan ng patakaran sa lipunan ng isang sibilisadong estado, na nagpapahintulot sa lahat ng mga tao na manirahan sa dangal sa bansa pagkatapos makumpleto ang kanilang mga propesyonal na aktibidad. Ang minimum na pensyon ng seguro sa Russia ngayon ay hindi masyadong malaki. Ang sistema ng pensiyon sa konstruksyon ay nangangailangan ng isang mahigpit, masusing sistematikong pagsusuri ng lahat ng mga detalye. Kapag itinatayo ito, kinakailangan na isaalang-alang ang maraming mga kadahilanan: ang sitwasyon ng demograpiko sa lipunan, ang kasalukuyang sistema ng buwis, mga kilusan ng inflationary, at iba pa. Matapos ang isang masusing pagsusuri ng sangay ng pambatasan, kinakailangan na makakuha ng isang pormula para sa pagkalkula ng mga pensyon sa bansa. Ngayon sa Russia mayroong isang pension formula na na-update ilang taon na ang nakalilipas, na batay sa tagal ng aktibidad ng paggawa at mga punto ng pensyon.

Ang sistema ng pensiyon ay isang hanay ng mga patakaran na idinisenyo upang matiyak ang pagkakaroon at sapat na mga pagbabayad ng pensiyon sa mga mamamayan na umabot sa edad ng mga pensiyonado.

Ang laki ng mga kontribusyon ng employer para sa kanilang mga empleyado ngayon ay dalawampu't dalawang porsyento ng sahod ng mga mamamayan na nagtatrabaho. Ang mga kontribusyon sa seguro ay nahahati sa dalawang bahagi:

• Ang bahagi ng seguro ay 16 porsyento ng kabuuang halaga ng mga pagbabawas.
• Ang pinagsama-samang bahagi ay anim na porsyento.

Ang unang bahagi ay natipon sa mga indibidwal na personal na account ng mga mamamayan, na-index sa isang taunang batayan ng estado. Mula sa bahaging ito, ang mga pagbabayad ng pensiyon ay ginagawa sa mga pensioner ngayon.

Mga Uri ng Pensiyon

Ngayon sa ating bansa, ang mga sumusunod na uri ng pensyon ay binabayaran:

• Insurance (labor) pensyon.
• Paglalaan ng pensyon ng estado.
• Ang pensyon ng di-estado.

Pensiyon sa pagretiro

Ang mga mamamayan na nawalan ng kakayahang magtrabaho dahil sa edad ng mga retirado ay maaaring umasa sa isang pagbabayad ng cash mula sa estado na tinatawag na pensiyon sa isang regular na buwanang batayan. Gayundin, ang mga kamag-anak na hindi gumana sa pagkamatay ng kanilang mga nag-iisa ay may karapatan na makatanggap ng pensiyon.

Ang isang pensiyon sa pagretiro ay magagamit para sa:

• pag-abot ng edad ng pagretiro;
• kapansanan
• pagkamatay ng breadwinner.

Sino ang maaaring asahan na makatanggap ng isang minimum na pensiyon ng seguro? Ang mga kababaihan na higit sa 55 ay tumatanggap ng isang pensiyon na pang-edad na pensiyon at 60 taon para sa mga lalaki, kung mayroon silang hindi bababa sa limang taong karanasan sa seguro. Ang pensyon ng kapansanan ay natatanggap ng mga mamamayan na kinikilala bilang hindi pinagana. Ang isang pensiyon sa pagreretiro kung ang pagkamatay ng kaanak ay dahil sa mga miyembro ng pamilya ng mga namatay na mamamayan na hindi na nakapagtrabaho nang nakapag-iisa at nakasalalay sa mga breadwinner.

Gastos ng pamumuhay sa itaas ng pensyon

Maraming mga mamamayan ng ating bansa na nagbabalak na magretiro sa malapit na hinaharap ay interesado sa isyu ng halaga ng minimum na pensiyon ng seguro sa edad na ibinibigay ng kasalukuyang batas. Walang opisyal na naayos na konsepto ng "minimum pension".Ito ay pinaniniwalaan na ang minimum na pensiyon ng seguro ay isang pagbabayad na cash na binabayaran ng estado sa mga pensioner. Sa antas ng pambatasan, ang konsepto ng isang buhay na sahod ay naayos, na naiiba depende sa rehiyon (rehiyon) ng bansa. Ang mga pagkakaiba sa gastos ng pamumuhay ay humantong sa mga pagkakaiba-iba sa minimum na sukat ng mga pensyon. Narito ang ilang mga halimbawa ng laki ng minimum na antas ng subsistence sa mga rehiyon ng bansa:

Ang minimum na pensiyon ng seguro sa Moscow sa 2018 ay 11,816 rubles. Ang garantisadong pagbabayad ng estado na ito ay dapat payagan ang mga pensiyonado ng kapital na mabuhay nang may dignidad.

Sa pang-araw-araw na buhay, mayroong mga kaso ng paghirang ng isang minimum na pensiyon ng edad na mas mababa sa minimum na antas ng subsistence, kahit na isinasaalang-alang ang naipon na karanasan sa trabaho at mga puntos na natamo. Para sa mga ganitong sitwasyon, siniguro ng batas ang karapatan ng pensiyonado sa isang suplemento sa lipunan hanggang sa antas ng subsistence.

Mga kundisyon para sa mga benepisyo sa pagretiro

Ang social co-payment ay nangyayari kung ang itinalagang minimum na pensyon ng seguro ay mas mababa sa antas ng subsistence. At gayon pa man, upang makatanggap ng isang pandagdag, kinakailangan na:

• Ang isang mamamayan ng bansa ay hindi dapat magtrabaho o makisali sa anumang aktibidad na nagdadala sa kanya ng opisyal na kita sa panahon ng seguro ng pensiyon sa isang ipinag-uutos na batayan.
• Ang kabuuang halaga ng seguridad ng mamamayan ay hindi dapat lumagpas sa minimum na antas ng subsistence sa teritoryo ng tirahan ng pensiyonado. Kapag kinakalkula ang collateral, ang lahat ng mga pagbabayad ng cash (mga benepisyo sa paglalakbay, mga bill ng utility, mga gamot) ay isinasaalang-alang. Kung ang mga panukalang suporta ay babayaran nang paisa-isa, kung gayon hindi sila kinuha.

Sa antas ng pederal, ang isang suplemento sa lipunan ay ilalapat kung ang halaga ng seguridad sa cash para sa isang mamamayan na may isang minimum na karanasan sa seguro para sa appointment ng isang pensiyon sa pagretiro ay nasa ibaba ng minimum na sahod sa pamumuhay, na mas mababa kaysa sa pederal. Ang isang pandaragdag na panlipunang pandagdag ay ilalapat na ang halaga ng materyal na suporta para sa isang mamamayan ng edad ng pagretiro ay nasa ibaba ng antas ng minimum na antas ng subsistence, na mas mataas kaysa sa antas ng pederal. Ang surcharge ay itinatag upang ang halaga ng seguridad ng mamamayan, na isinasaalang-alang ang surcharge, ay nagiging mas mababa sa rehiyonal na laki ng sahod sa pamumuhay.

Pinakamababang gulang na pensiyon

Depende sa taon ng pagretiro, ang iba't ibang mga kondisyon ay kinakailangan para sa pagkalkula ng seguridad ng estado. Bilang isang pangkalahatang panuntunan, ang karapatan na maipon ang seguridad ng estado para sa edad ng pagreretiro ay nangyayari sa ilalim ng mga sumusunod na kondisyon:

• Ang mga kalalakihan ay dapat na higit sa 60 taong gulang, ang mga kababaihan na higit sa 55 taong gulang.
• Ang pinakamababang haba ng serbisyo para sa isang pensiyon ng pensiyon ng pagtanda ng edad ay nagdaragdag sa mga yugto mula sa anim na taon sa 2015 hanggang 15 taon sa 2024 (maximum na sukat).
• Ang isang mamamayan ay dapat magkaroon ng isang tiyak na halaga ng mga puntos ng pagretiro. Sa ilalim ng umiiral na sistema ng pensiyon, ang isang pantay na pagtaas ng mga puntos ay itinatag ng 2.4 mula sa 6.6 sa 2015 hanggang 30 puntos sa 2025. Ang halaga ng mga puntos ay nakasalalay sa mga kontribusyon na binabayaran ng mga employer para sa kanilang mga empleyado sa sistema ng seguro at ang haba ng oras sa serbisyo.

Sa kawalan ng kinakailangang minimum na panahon ng seguro para sa pagkalkula ng pensiyon ng pagretiro o ang mga kinakailangang puntos, hindi kinakailangan ang isang pensiyon ng seguro sa pag-abot ng edad ng pagretiro, ang isang pensyon sa lipunan ay itinalaga.

Ang website ng PFR ay mayroong virtual calculator para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa pensyon sa hinaharap ng isang mamamayan ng isang bansa. Ang pangunahing gawain nito ay upang ipaliwanag ang pamamaraan para sa pagbuo ng isang pensiyon at ipaliwanag kung paano ang laki ng seguridad ng estado ay apektado ng:

• ang suweldo ng isang mamamayan;
• ang halaga ng kita ng isang indibidwal na negosyante;
• tagal ng trabaho;
• serbisyo ng militar sa reseta, iwanan ng magulang;
• pagpapaliban ng pagreretiro;
• napiling pagpipilian sa sistema ng seguro.

Ang opsyon ng collateral sa mandatory pension system ng system ay nakakaapekto sa taunang accrual ng mga puntos. Kapag kinakalkula lamang ang isang pensyon sa seguro, ang pinakamataas na halaga ng mga puntos sa isang taon ay sampu. Kapag kinakalkula ang parehong seguro at pinondohan na mga pensyon, ang bilang ng mga puntos bawat taon ay maaaring maging maximum na 6.25.

Ang mga mamamayan na 51 taong gulang o mas mababa sa taong ito na pinili na magkaroon ng dalawang uri ng pensyon sa sistema ng seguro bago ang katapusan ng 2015 ay maaaring tumanggi upang makalkula ang pinondohan na bahagi ng pensiyon at magpadala ng anim na porsyento ng kanilang mga kontribusyon upang makalkula ang bahagi ng seguro ng pensyon.

Ang mga taong 51 taong gulang o mas mababa sa taong ito at nakikinabang mula sa mga kontribusyon sa pensiyon ng pensiyon sa unang pagkakataon pagkatapos ng pagsisimula ng 2014 ay iharap sa isang pagpipilian ng seguridad para sa isang limang taong panahon mula sa unang paglipat ng mga kontribusyon. Kung ang isang mamamayan ay hindi umabot sa edad na dalawampu't tatlo, ang panahong ito ay dapat pahabain hanggang ang tao ay 23 taong gulang.

Kapag tinutukoy ang opsyon sa seguridad, dapat itong alalahanin na ang bahagi ng seguro ng pensyon ay nadagdagan ng estado dahil sa indexation sa isang taunang batayan. Ang bahagi ng pinondohan na bahagi ay namuhunan sa mga instrumento sa pananalapi ng mga pondo ng di-estado na pensiyon o mga kumpanya ng pamamahala. Ang resulta ng mga pondo sa pamumuhunan (tubo o pagkawala) ay tumutukoy sa kakayahang kumita ng pensiyon na matitipid sa hinaharap na pensiyonado ng bansa.

Ang tanging pagpipilian para sa pagkalkula ng pensyon ng seguro ay para sa mga taong 52 o higit pa sa taong ito.

Ang data ng pagkalkula ng pensiyon sa isang virtual na calculator ay paunang at hindi malalaman ng mga mamamayan bilang ang ipinangakong sukat ng isang hinaharap na pensiyon. Ang lahat ng mga kalkulasyon ay ginawa sa kasalukuyang taon. Ang aktwal na halaga ng pensiyon ay kinakalkula ng Pension Fund ng Russian Federation kapag ang isang mamamayan ay nalalapat para sa pagkalkula nito, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga karapatan at benepisyo na ibinigay ng batas sa petsa ng pagkalkula ng pensiyon.

Ang isang pensiyon na pensiyon ng matanda ay isinasaalang-alang ang mga sumusunod: ang halaga ng mga puntos ay pinarami ng presyo ng isang punto sa panahon ng appointment at idinagdag ang isang nakapirming pagbabayad. Kapag kinakalkula, ginagamit ang mga tagapagpahiwatig ng kasalukuyang taon:

• Ang nakapirming payout ay 4,982.90 rubles.
• Ang presyo ng koepisyent ng pensiyon ay 81.49 rubles.
• Ang maximum na kita bago ang mga buwis sa kita ay maaaring umabot sa 85,083 rubles bawat buwan.

Paano madagdagan ang pagreretiro sa hinaharap?

Ang mga mamamayan na nais na makatanggap ng isang disenteng pensiyon sa hinaharap ay maaaring isaalang-alang ang ilang mga tip:

• Ang suweldo ng isang nagtatrabaho mamamayan ay dapat na kasing taas hangga't maaari. Para sa isang taon, ang isang mamamayan ay maaaring makakuha ng isang maximum na sampung puntos sa 2021, 8.26 puntos sa 2018. Upang kumita ng sampung puntos, ang buwanang kita ng isang tao ay dapat na 73 libong rubles, o humigit-kumulang dalawang beses sa average na kita sa ating bansa. Bukod dito, ang pensyon ay magkapareho sa hinaharap para sa mga mamamayan na tumatanggap ng 73 libong rubles, at para sa mga nagtatrabaho na natanggap nang higit pa. Kung ang suweldo ng isang mamamayan ay kalahati ng maximum na tinukoy, kung gayon ang mamamayan ay mai-kredito sa kalahating puntos. Ang mga naipon na puntos sa formula ng pagkalkula ay paparami ng isang koepisyent. Ang higit pang mga point sa isang hinaharap na pensiyonado ay naipon ng oras na pinasok niya ang isang maayos na pahinga, nararapat na ang kanyang pensiyon.
• Ang kita ng hinaharap na pensyonado ay dapat na opisyal. Para sa mga nagtatrabaho na mamamayan ng bansa, ang kanilang mga employer ay nagbabayad ng mga premium na seguro mula sa naipon na sahod. Kung ang isang tao ay tumatanggap ng isang hindi opisyal na suweldo, ang mga puntos ay hindi iginawad sa kanya. Ang pensyon ay magiging minimal.
• Ang hinaharap na pensyon ng isang mamamayan ay nakasalalay hindi lamang sa kita, kundi pati na rin sa karanasan sa pagtatrabaho ng tao. Ang isang tao ay kailangang kumita ng isang minimum na panahon ng seguro upang makatanggap ng pensyon.Ang mas mahaba ang isang mamamayan ay gumagana, ang higit pang mga point na maipon niya. Kung ang isang tao ay naglilipat ng oras ng pagretiro, dadagdagan niya ang kanyang koepisyent sa formula ng pagkalkula ng pensyon, isinasaalang-alang kapag kinakalkula.

At isa pang payo sa buhay. Ang isang mamamayan ay maaaring at dapat na nakapag-iisa na mag-alala tungkol sa kanyang maliwanag, ligtas na kinabukasan, lalo na kung ang minimum na karanasan sa seguro para sa paghirang ng isang pensiyon na pang-edad ay hindi sapat. Mayroong maraming mga tool para sa modernong mundo:

• Maaari kang makatipid ng halos limang porsyento ng iyong kita sa isang deposito ng account na may isang institusyong pang-kredito.
• Maaari kang bumili ng isang apartment (silid, garahe) at pag-upa.

Pensiyon sa lipunan

Ang halaga ng suporta ng estado ng mga mamamayan na ginagarantiyahan ng estado ay isang pensyon sa lipunan. Sa ating bansa, itinalaga lamang sa mga mamamayan na hindi makapagtrabaho, at sa mga mamamayan na umabot sa edad ng mga retirado. Ang batas ng ating bansa ay nagbibigay ng mga uri ng panlipunang pensyon, tulad ng mga pensiyon:

• sa pag-abot ng edad;
• sa kapansanan;
• dahil sa pagkamatay ng breadwinner.

Inilista namin ang mga kategorya ng mga taong nag-aaplay para sa seguridad ng estado ng lipunan:

• Mga taong may kapansanan.
• Ang mga menor de edad na bata at mamamayan na mga mag-aaral sa full-time na mga institusyong pang-edukasyon, hindi mas matanda sa 23 taon, na nawalan ng isa o parehong mga magulang. Maaaring asahan ng mga taong ito ang isang minimum na pensiyon ng seguro na nakaligtas.
• Ang mga mamamayan ng ating bansa na umabot sa edad na 55 at 50 taon, ayon sa pagkakabanggit, para sa mga kalalakihan at kababaihan na nakatira sa mga lugar ng Far North nang regular na batayan para sa panahon ng pensyon.
• Ang mga taong umabot sa 65 at 60 taong gulang (ayon sa pagkakabanggit, mga mamamayan at mamamayan), pati na rin ang mga dayuhan at mga stateless na tao na naninirahan sa ating bansa nang hindi bababa sa 15 magkakasunod na taon at naabot ang tinukoy na edad ng pagreretiro. Binigyan sila ng isang pensiyon sa lipunan.

Ang minimum na pensyon ay ang garantisadong halaga ng suporta ng estado para sa mga mamamayan ng bansa. Ang isang sibilisadong bansa ay hindi maaaring mag-iwan ng mahina na mga grupo nang walang kabuhayan.

Ang minimum na halaga ng pensyon sa lipunan para sa mga mamamayan na hindi makapagtrabaho, na itinatag para sa kasalukuyang taon mula Abril ng nakaraang taon:

Ang pinakamababang antas ng accrual ng pensyon sa mga mamamayan ng ating bansa ay magpapatuloy na hindi mas mababa kaysa sa minimum na antas ng subsistence sa teritoryo kung saan nakatira ang pensyonado. Kung ang halaga ng seguridad ng estado sa halagang kasama ang iba pang mga pagbabayad ay mas mababa sa minimum na antas ng subsistence, pagkatapos ay bibigyan siya ng isang suplemento sa lipunan.

Tulad ng nakikita mula sa talahanayan, ang pinakamababang halaga ng pensiyon ng seguro na nakaligtas para sa ngayon sa ating bansa ay hindi masyadong malaki at ang pamumuhay sa garantisadong pera na ito ay medyo may problema. Ang mga kinakailangang kondisyon para sa pagkalkula ng isang pensiyon kung ang pagkamatay ng isang kaanak ay kasama ang:

• Ang pagkakaroon ng hindi bababa sa isang araw ng karanasan sa trabaho sa namatay na kaanak.
• Ang pagkamatay ng isang breadwinner ay hindi kasalanan ng isang kapansanan na miyembro ng pamilya.

Pensiyon ng Pamahalaan

Ang mga pensyon na ipinagkaloob sa ilalim ng seguridad ng estado ay buwanang pagbabayad ng estado sa mga taong nawalan ng kita dahil sa pag-expire ng kanilang pederal na serbisyo sibil, pati na rin sa mga mamamayan na hindi nagtrabaho at walang paraan ng pag-iral. Ang mga pagbabayad, halimbawa, ay may kasamang pensiyon para sa haba ng serbisyo ng mga empleyado. Ang mga pondo ng pensyon para sa haba ng serbisyo ay makatanggap ng ligal:

• Mga tagapaglingkod sa sibil.
• Isang tiyak na kategorya ng mga tauhan ng militar.
• Pagsubok ng mga piloto at astronaut.

Mga pensyon sa di-estado

Ang sinumang mamamayan ng bansa ay may karapatang kumita ng kanilang pagtitipid ng pera upang makabuo ng kita kapwa sa pamamagitan ng FIU, at sa pamamagitan ng isang NPF o isang kumpanya ng pamamahala. Ang di-estado ay nangangahulugang pondo ng pensiyon na binabayaran sa isang patuloy na batayan sa ilalim ng mga tuntunin ng mga kasunduan sa pensiyon.

Ang kasunduan sa pensiyon ay isang kasunduan sa pagitan ng isang mamamayan at isang NPF. Ang hinaharap na pensiyonado ay nagbabayad ng mga kontribusyon sa pensyon sa NPF, at ang NPF ay magpapatuloy na magbabayad sa kanya ng isang di-estado na pensyon.

Buod

Kaya, ang modernong sistema ng pensiyon ay kinakailangan na magkaroon ng isang minimum na panahon ng seguro para sa isang pensiyon at isang sapat na bilang ng mga puntos ng pensyon para sa layunin ng probisyon ng pagtanda ng estado. Kung ang dalawang kundisyong ito ay hindi natutugunan, kung gayon ang isang pensyon sa seguro sa pagtanda ay hindi itinalaga, at isang pensyon sa lipunan ang babayaran sa pag-abot ng edad ng pagretiro. Ang minimum na panahon ng seguro para sa isang pensiyon sa anim na taon ay 15 taon. Sa karaniwan, ang isang tao ay nagsisimula sa kanyang karera sa edad na 20, at nagtatapos sa 55 o 60 taon, depende sa kasarian. Ang labinlimang taong minimum na haba ng serbisyo na kinakailangan para sa isang pensyon ng seguro ay isang mababang pamantayan. Ang threshold na ito ay lubos na hindi mabilang para sa lahat ng mga residente ng bansa. Marami sa aming mga mamamayan ang nagtrabaho sa isang negosyo, isang pabrika. Siyempre, higit na nababahala ito sa mga tao sa panahon ng Sobyet, kapag ang mga mag-aaral ay nagpunta sa pamamahagi ng mga halaman at nanatili doon upang magtrabaho hanggang sa pagretiro.

Siyempre, ang mga pensyon sa ating bansa ay lumago sa mga nakaraang dekada. Bagaman ang tanong kung ano ang minimum na pensiyon ng seguro para sa mga retirado sa hinaharap ay hindi mawawala ang kaugnayan nito. Sa kasamaang palad, ang isang disenteng antas ng pensyon ay hindi pa nakamit.

Ang minimum na pensyon ng seguro sa ating bansa ay nananatiling isang kamag-anak at walang tiyak na konsepto. Ang minimum ay tumutukoy sa gastos ng pamumuhay. Kung ang antas ng pinakamababang halaga ng pensiyon ng seguro na itinalaga sa isang mamamayan ay mas mababa sa antas ng subsistence, pagkatapos ay bibigyan ng estado ang tao ng isang allowance sa lipunan.