Sa modernong mundo, ang mga paghahanap sa trabaho ay isinasagawa pangunahin sa pamamagitan ng Internet. Maginhawa ito, ngunit mahalagang maunawaan na hindi lahat ng mga mapagkukunan ay ligtas na tila sa unang tingin.
Pag-iingat sa kaligtasan
Ang paglilipat ng iyong data sa isang bagong kaibigan, kahit na ito ay isang potensyal na tagapag-empleyo, ay isang mapanganib na pagsasagawa. Mas mainam na maglagay ng pangkalahatang impormasyon tungkol sa edukasyon, mga nakamit, karanasan sa trabaho, at sa kahilingan magpadala ng isang dokumento kung saan ang personal na impormasyon lamang mula sa personal na data. Ipagpatuloy, kung saan ang data ng pasaporte ay ipinahiwatig, upang maipadala nang personal
Isaalang-alang kung saan mas mahusay na maglagay ng resume.
Mga social network bilang mga katulong sa trabaho
Sa kasalukuyan, sa mga site kung saan maaari kang maglagay ng resume, maaari mo ring makilala ang mga social network. Siyempre, ang resume mismo ay hindi pinagsama ng VKontakte o Facebook. Karaniwan ito ay inihanda sa isang lugar sa isang mapagkukunan ng third-party: sa isang serbisyo ng kompyuter ng resume, sa pamamagitan ng mga dokumento ng Google o simpleng mag-upload ng isang dokumento sa isang serbisyo sa pagho-host ng file, at sa mga social network ang isang link dito ay simpleng ipinadala.
Ang katanyagan ng pamamaraang ito ay dahil sa ang katunayan na ngayon ang mga social network ay gumaganap hindi lamang isang function sa libangan. Ginagamit ang mga ito sa negosyo, sa pagsulong ng mga kalakal, para sa pakikipag-ayos, paghahanap ng isang employer o kontratista. Sa pahina sa isang social network sa pangkalahatang mga term, maaari mong matukoy ang pagkatao at katangian ng isang tao.
Samakatuwid, kung plano mong gamitin ang pamamaraang ito, tiyaking sumusunod ang iyong pahina sa mga pamantayan sa moral at kasalukuyang Kriminal na Code.
Mga kalamangan ng pag-post ng mga resume sa mga social network:
- Ang katanyagan ng mga social network. Ang iyong resume ay maaaring makita ng maraming tao.
- Ang pagkakaroon ng maraming mga publika sa paghahanap ng trabaho, upang makahanap ka ng isang angkop na bakante at magpadala ng isang mensahe na may resume nang direkta sa employer, nang hindi kinakailangang ilagay ito sa pampublikong domain.
- May mga publika para sa mga naghahanap ng trabaho. Maaari kang mag-iwan ng mga ad na may isang maikling paglalarawan ng iyong mga merito, at ipadala ang iyong resume sa pamamagitan ng koreo sa mga employer na interesado sa iyong kandidatura.
Mga Kakulangan:
- Ang mga social network ay hindi isang platform para sa paghahanap ng trabaho, samakatuwid ang mga kinatawan na malayo sa iyong target na madla ay maaaring tumugon sa iyong ad.
- Mas mainam na hindi mai-post ang lahat ng iyong personal na data sa pampublikong domain, dahil maaari silang magamit ng mga umaatake.
Espesyal na mga site ng recruiting
Kung tatanungin kung saan maglagay ng resume para sa paghahanap ng trabaho, ang pinakaunang sagot na nasa isip ko ay isang site ng recruiting. Kinokolekta nila ang mga ad ng trabaho at ipinagpapatuloy mula sa mga naghahanap ng trabaho, bumubuo ng isang database kung saan maaari mong pagkatapos ay magtakda ng isang filter upang mahanap ang mga alok na kailangan ng isang partikular na gumagamit.
Karamihan sa kanila ay walang makitid na espesyalista, halimbawa, para lamang sa paghahanap ng trabaho bilang isang accountant o para lamang sa mga naghahanap ng trabaho bilang isang lutuin.
Ang bentahe ng naturang mga site:
- Dali ng pag-post ng isang resume. Karamihan sa mga madalas na iminungkahi na i-download ang natapos na file, o lumikha ng isang resume nang direkta sa site.
- Ang pagrehistro sa karamihan sa mga site na ito ay libre.
- Mayroong isang pagkakataon hindi lamang upang maglagay ng isang resume, ngunit din upang subaybayan ang mga bakante, ipadala ang iyong resume sa mga kumpanya na nai-post ang mga posisyon na interes sa kanila.
- Kadalasan posible na mag-set up ng mga abiso sa iyong telepono o e-mail upang hindi makaligtaan ang isang mahalagang mensahe.
Mga Kakulangan:
- Kung ang iyong propesyon ay bihirang o bago, maaaring lumitaw ang mga problema, dahil maaaring hindi isang seksyon na naaayon sa iyong propesyon. Maliban kung magkakaroon ng isang seksyon na "Iba", ngunit bihira silang bumaba doon.
- Kung ang site ay hindi tumatanggap ng isang handa na resume at nangangailangan ng pagsulat nito nang direkta sa lugar sa pamamagitan ng system, pagkatapos ay kakailanganin mong gumastos ng kaunting oras sa paghahanda nito.
Mga site ng kumpanya
Ang isa pang lugar kung saan maaari kang maglagay ng isang resume upang makahanap ng trabaho, magbigay ng ilang mga kumpanya na naghahanap ng mga empleyado. Ang paghahanap ng mga naturang kumpanya ay hindi kasing dali - tila maaari ka lamang matisod sa kanila.
Mga kalamangan:
- Karaniwan, ang mga naturang kumpanya ay pinapayagan na magpadala ng isang resume sa form kung nasaan ito. Hindi na kailangang punan muli.
- Kung may pangangailangan na punan ang isang palatanungan, ang lahat ng mga katanungan ay naglalayong makilala ang pagkakaroon o kawalan ng mga katangian na kinakailangan para sa isang partikular na posisyon para sa aplikante. Samakatuwid, ito ay isang pangangailangan, hindi isang pag-aaksaya ng oras.
- Ang mga kumpanyang napili para sa pagpipiliang ito ay pangunahing tinitingnan ang mga resume ng mga kandidato na nag-upload sa kanila sa pamamagitan ng website ng korporasyon.
Mga Kakulangan: hindi lahat ng korporasyon ang gumagawa nito. Mahirap hanapin ang mga kumpanyang nag-aalok upang mag-download ng mga resume nang direkta sa pamamagitan ng kanilang website.
Palitan ng Freelance
Ang susunod na pagpipilian, kung saan maglagay ng isang resume, ay angkop para sa mga freelancer at malayong mga empleyado. Ngayon ang trabaho na may isang libreng iskedyul o walang pangangailangan para sa pagkakaroon sa lugar ng trabaho sa opisina ay nagiging popular, dahil ang antas ng mga gastos mula sa employer ay nabawasan. Kaugnay nito, ang pagiging produktibo ng karamihan sa mga empleyado ay lumalaki nang malaki, dahil mas madali itong magtrabaho sa komportableng kondisyon, sa halip na sa isang maingay na opisina.
Gayunpaman, may mga para sa kung saan pinapayagan ka ng nagtatrabaho na kapaligiran sa opisina na mag-tune sa tamang paraan, dahil ang freelance ay hindi angkop para sa mga naturang empleyado.
Ang mga palitan ng Freelance ay kumikilos bilang mga tagapamagitan sa pagitan ng mga customer at mga kontratista, pati na rin ang mga garantiya kapag nagbabayad para sa gawaing nagawa, dahil ang mga freelancer ay bihirang interesado sa kung saan maglagay ng isang resume. Ang diin ay hindi sa mga bakante, ngunit sa isang beses na proyekto. Ang mga Aplikante ay maaaring mag-post ng kanilang portfolio nang direkta sa mapagkukunan sa kanilang profile o mag-iwan ng isang link dito kung nakalagay ito sa isa pang mapagkukunan. Sa kasong ito, ang portfolio, hindi ang resume, ay gumaganap ng isang malaking papel.
Gayundin, kapag tumugon sa isang order o isang bakante, karaniwang ang tesista ay naglalarawan ng kanilang mga pakinabang, maaari rin silang magpadala ng isang link sa kanilang portfolio doon.
Ang lahat ng impormasyon na kinakailangan para sa employer ay ipinahiwatig sa profile. Posible na mag-iwan ng puna sa mga resulta ng pakikipagtulungan sa isang tiyak na freelancer, na kasunod nito ay nakakaapekto sa kanyang rating sa system at ang paunang opinyon ng iba pang mga customer tungkol sa kanya.
Konklusyon
Ang tanong kung saan maglagay ng isang resume ay dapat na lapitan nang responsable at maingat.
Makakaapekto ito hindi lamang ang pagpili ng lugar ng trabaho, kundi ang kaligtasan din.