Subukan nating alamin kung paano naiiba ang kasanayan sa edukasyon mula sa kasanayan sa paggawa. Maraming mga mag-aaral ng mga domestic academies at unibersidad ang naharap sa mga katulad na katanungan, sinubukan na nakapag-iisa na mahanap ang sagot sa kanila.
Ano ang ulat?
Ang paghahanda ng ulat sa kasanayang pang-edukasyon ay isang pagsusuri ng mga materyales na nakolekta ng mag-aaral sa proseso ng kanyang mga aktibidad.
Sa kasalukuyan, ang pagsasanay ay isang mahalagang bahagi ng mga programa sa pagsasanay. Kinakailangan ang panloob at praktikal na pagsasanay upang ang isang espesyalista sa hinaharap ay makakakuha ng mga praktikal na kasanayan. At din upang pagsamahin ang teoretikal na kaalaman na likas sa proseso ng mga klase sa panayam sa madla.
Ang organisasyon at pagsasagawa ng kasanayang pang-edukasyon sa maraming mga institusyong pang-edukasyon ay isang sapilitan na yugto ng pagsasanay. Sa kasamaang palad, sa totoong buhay, ang mga mag-aaral ay hindi palaging ibinibigay ng isang mahusay na batayan para sa pagsasama-sama ng kaalaman. Sa ilang mga kaso, ang mga mag-aaral mismo ay hindi interesado na maging mga trainees. Sa anumang kaso, pagkatapos na makumpleto, kumukuha sila ng isang buong ulat sa gawaing nagawa.
Iba't ibang mga kasanayan
Isaalang-alang natin kung anong mga pagpipilian para sa mga kasanayan ang umiiral, pati na rin kung paano naiiba ang kasanayan sa edukasyon mula sa kasanayan sa paggawa. Depende sa tagal at layunin, sa mga araw na ito mayroong tatlong mga pagpipilian para sa pagsasanay.
Ano ang kasanayan sa pagsasanay? Ito ang pinakasimpleng form na isinaayos batay sa isang partikular na institusyong pang-edukasyon. Ang layunin nito ay ang paunang pagsasama ng impormasyon ng teoretikal.
Ang mga detalye ng internship
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng kasanayan sa edukasyon at paggawa? Kung ang unang pagkakaiba-iba ay isinasagawa batay sa isang unibersidad o akademya, kung gayon ang uri ng produksiyon ay nauugnay sa pagkuha ng paunang kasanayan sa paggawa (propesyonal).
Ito ay isinaayos sa mga industriya na kung saan mayroong mga dalubhasang espesyalista. Bilang karagdagan, ang mag-aaral ay may karapatang mag-isa na maghanap para sa kumpanya kung saan siya ay sumasailalim sa isang internship.
Kadalasan may mga problema na nauugnay sa ang katunayan na ang mga empleyado ng kumpanya ay sinusubukan upang ilipat ang nakagawiang hindi gaanong mahalaga na gawain sa mga nagsasanay. Sa kasong ito, ang buong pagsasanay ng propesyonal na pagsasanay ay wala sa tanong.
Ang pangwakas ay undergraduate na kasanayan. Ang kanyang mga mag-aaral ay pumasa kaagad bago ang pagtatanggol ng pangwakas na gawain. Ang pangunahing layunin ng ganitong uri ng internship ay upang mangolekta ng kinakailangang materyal para sa pagsusulat ng diploma.
Kung ang samahan ng pang-edukasyon at praktikal na pagsasanay ay pinapayagan batay sa unibersidad, kung gayon ang form ng pre-diploma ay imposible nang walang trabaho sa paggawa, na nauugnay sa tema ng tesis.
Iulat ang nilalaman
Pag-uusap tungkol sa kung paano naiiba ang kasanayan mula sa form ng paggawa, tandaan namin ang mga detalye ng ulat.
Mayroong pangunahing mga patakaran na dapat sundin kapag nag-iipon ng isang ulat sa nakaraang kasanayan.
Parehong ang paggawa, pagsasanay, at undergraduate form ng internship ay nagbibigay para sa pagkilala sa samahan na kung saan matatagpuan ang mag-aaral.
Ang ulat sa pagpasa ng kasanayan sa pagsasanay ay dapat magsama ng isang pangkalahatang paglalarawan ng kumpanya, ang pangunahing mga proseso ng pamamahala, mga sistema ng seguridad, isang paglalarawan ng mga teknolohikal na proseso. Depende sa mga detalye ng direksyon, ang ilang mga karagdagang item ay maaaring isama sa ulat.
Ang isang ulat sa pagsasagawa ng paggawa ay imposible nang walang isang paglalarawan ng produksiyon, pagkalkula ng mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya, pagsusuri ng mga aktibidad, pagsusuri ng mga kakumpitensya, mga prospect para sa pagbuo ng kumpanya.
Ang isang ulat sa pagsasanay sa undergraduate ay nagsasangkot ng isang paglalarawan ng mga aktibidad sa pamamahala at pang-ekonomiya ng kumpanya, isang detalyadong pagsusuri ng isang tiyak na problema, pagkilala ng mga nuances, positibong mga parameter, upang sa paglaon posible na maalis ang mga pagkukulang. Ang ulat na ito ay magiging batayan ng analytical na bahagi ng diploma.
Iulat ang Mga Tampok
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng kasanayan sa pagsasanay at paggawa? Ang unang pagpipilian ay hindi nauugnay sa pagkuha ng mga propesyonal na kasanayan, pinapayagan nito ang paghahanda ng isang pormal na ulat.
Ang isang internship ng produksyon ay mas seryoso at responsable, kaya ang isang buong paglalarawan ay iginuhit batay sa mga resulta nito.
Una kailangan mong magbigay ng isang detalyadong paglalarawan ng kumpanya. Ang sumusunod ay naglalarawan ng mga indikasyon sa ekonomiya, mga pahayag sa pananalapi. Huwag kalimutan na ang ulat ay dapat na sertipikado kasama ang selyo ng kumpanya, pati na rin ang lagda ng ulo.
Upang ang mag-aaral ay hindi magkaroon ng mga problema sa institusyong pang-edukasyon, mahalagang tiyakin na ang kasanayan sa talaarawan ay tumutugma sa nilalaman ng ulat.
Malugod na tinatanggap ang mga aplikasyon, halimbawa, mga paglalarawan sa trabaho, at maaari mo ring isama ang mga kopya ng mga dokumento ng charter ng kumpanya.
Ang kahalagahan ng mga internship
Pinapayagan ng kasanayan sa pang-edukasyon ang mga mag-aaral na masuri ang kalidad ng kaalaman na nakuha ng mga ito sa mga lektura sa silid-aralan, "subukan" ang kanilang mga sarili sa isang iba't ibang mga hindi inaasahang sitwasyon, maiugnay ang tunay na mga parameter ng napiling propesyon.
Sa paghahanda at pag-uugali nito, isang mahalagang papel na ginagampanan ng lahat ng mga kalahok nito: mga dalubhasa sa industriya, mga nilalang pang-edukasyon.
Bilang mga paksa, kaugalian na pangalanan ang mga propesor, guro, pati na rin ang mga nagsasanay. Ang pinuno ng pagsasanay ay hinirang sa may-katuturang kagawaran. Ang kahusayan at pagiging epektibo ng praktikal na pagpapabuti ng mag-aaral ng kaalaman at kasanayan sa teoretikal ay nakasalalay sa kanya.
Bilang karagdagan, ang samahan na batay sa kung saan ito ay isinasagawa ay nakakaapekto sa tagumpay ng internship. Kung ang mga kinatawan ng kumpanya ay interesado sa isang batang dalubhasa, siya ay lilikha ng pinakamainam na mga kondisyon para sa pagkuha ng mga praktikal na kasanayan, "paglulubog" sa isang espesyalidad sa hinaharap, upang matapos na ang pagsasanay, ang isang sertipikadong espesyalista ay babalik sa samahan bilang isang buong-panahong empleyado.
Tagal ng pagsasanay
Ang oras at tagal ng iba't ibang uri ng kasanayan ay natutukoy ng kagawaran. Nasisiyahan nila ang mga kinakailangan ng mga bagong pamantayan sa edukasyon na ipinatupad sa mas mataas na edukasyon sa Russia.
Ang kasanayang pang-edukasyon na inayos ng pamantasan, institusyon, at akademya ay dapat na ganap na tumutugma sa kurikulum ayon sa kung saan isinasagawa ang proseso ng edukasyon. Ang isang espesyal na kasunduan sa kooperasyon ay natapos sa pagitan ng isang third-party na organisasyon, batay sa kung saan ito ay isasagawa, at isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon.
Mahahalagang puntos
Ang layunin ng kasanayang pang-edukasyon sa paunang pagkakilala sa paggana ng negosyo, ang istraktura, istraktura, aparatong pang-administratibo, ligal at pang-organisasyon na form. Sa kurso ng pag-compile ng isang ulat sa daanan nito, pinag-aaralan ng mga tagapagsanay ang mga regulasyon at ligal na dokumento na nauugnay sa pamamahala ng kumpanya.
Sa panahon ng praktikal na pagsasanay, natatanggap ng mga mag-aaral ang karapatan sa independiyenteng aktibidad, na nagpapahintulot sa kanila na makakuha ng paunang mga propesyonal na katangian.
Ang internship ng pagsasanay ay kinakatawan ng tatlong uri:
- ang pamilyar na porma ng pamilyar ay naglalayong maraming pamamasyal sa mga negosyo na direktang nauugnay sa napiling propesyon;
- ang view-methodological view ay nauugnay sa mga pag-uusap at lektura na may kaugnayan sa larangan ng propesyonal;
- ang kasanayan sa pagkuha ng paunang propesyonal na kasanayan, isang halimbawa kung saan ay nagtatrabaho sa isang preschool o institusyong pang-edukasyon ng paaralan.
Konklusyon
Depende sa mga detalye ng propesyon kung saan isinasagawa ang kasanayan, maaaring mayroong ilang mga nuances sa paghahanda ng ulat. Ngunit, hindi mahalaga sa kung anong organisasyon o sa lugar ng trabaho ang isinasagawa ang internship, matapos na makumpleto nito ang obligasyon ng trinee ay tungkulin na mag-ipon ng isang talaarawan, maglagay ng isang ulat dito, at ibigay ang lahat ng dokumentasyon na ito sa kanyang superbisor.
Maraming mga mag-aaral na Ruso ang sumusubok na pumili nang eksakto sa direksyon para sa kanilang pang-akademikong at pang-industriya na internship, na may kaugnayan sa tema ng tesis. Halimbawa, kung ang isang mag-aaral sa isang pedagogical unibersidad ay nagplano na isulat ang pangwakas na gawain sa mga detalye ng pag-aayos ng mga aktibidad na extracurricular, kapag nagsasagawa siya, binibigyang pansin niya ang mga aktibidad na extracurricular.
Ang anumang modernong specialty, na nagpapahiwatig ng isang teknikal na oryentasyon, ay imposible nang walang pagsasama-sama ng teoretikal na kaalaman sa pamamagitan ng mga praktikal na aktibidad sa paggawa. Mahirap isipin ang isang kwalipikadong inhinyero na hindi pa nakakita ng kagamitan na kanyang bubuo at maglingkod sa lugar ng trabaho.