ทำงานใน บริษัท ต่างประเทศ: วิธีการตัดสิน?

หลังจากจบการศึกษาคำถามของการจ้างงานที่เกิดขึ้น การหางานที่ถูกต้องไม่ใช่เรื่องง่าย มีความจำเป็นต้องแสดงให้นายจ้างทราบถึงทักษะและความสามารถของคุณ หลายคนสนใจที่จะทำงานใน บริษัท ต่างประเทศ กิจกรรมดังกล่าวอาจมีเกียรติถ้าคุณเลือก บริษัท และตำแหน่งที่เหมาะสม

ข้อดีและข้อเสีย

ก่อนหน้านี้ บริษัท ต่างชาติถือว่าผิดปกติในประเทศของเรา แต่ตอนนี้ไม่แปลก หลายคนทำงานใน บริษัท ดังกล่าว มันจะง่ายต่อการค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้อยู่อาศัยในเมืองใหญ่

งานที่มีชื่อเหมือนกับงานอื่นมีข้อดีและข้อเสีย บริษัท ต่างชาติหลายแห่งมีค่าแรงที่สูงขึ้นแพ็คเกจทางสังคมการฝึกอบรมฟรีการเดินทางธุรกิจที่ต้องเสียเงิน ตามกฎแล้วสภาพการทำงานที่สะดวกสบายมีให้ที่นี่

แม้ว่าจะมีข้อดีดังกล่าว แต่ก็ยังมีข้อเสียอยู่ เพียงอยู่ในที่ทำงานผู้คนต้องทำงานทั้งวันทำงานพิเศษลืมเรื่องลาป่วยและมักจะทำงานแม้วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด ฉันต้องบอกว่าในหลาย ๆ ประเทศที่พัฒนาแล้วนี่เป็นบรรทัดฐานในกลุ่มแรงงานดังนั้นทุกคนจะต้องตัดสินใจด้วยตัวเองว่าการทำงานใน บริษัท ต่างประเทศเหมาะสมกับเขาหรือไม่

กฎการจ้างงาน

จะหางานใน บริษัท ต่างประเทศได้อย่างไร สามารถทำได้ผ่านตัวแทนจัดหางานซึ่งมีตำแหน่งงานว่างหลากหลาย นอกจากนี้คุณยังสามารถค้นหางานด้วยความช่วยเหลือของโฆษณาที่โพสต์บนเว็บไซต์และพอร์ทัลทรัพยากรบุคคล

การจ้างงานใน บริษัท ต่างประเทศนั้นไม่ง่ายเหมือนในรัสเซีย นายจ้างคำนึงถึงความเป็นมืออาชีพและความสามารถดังนั้นจึงต้องมีความคุ้นเคยกับผู้สมัคร

ความต้องการ

ทำงานใน บริษัท ต่างประเทศให้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาสูงเชี่ยวชาญที่ดีที่สุด นายจ้างต้องจัดทำเอกสารคุณสมบัติไม่เพียง แต่ยังแสดงให้เห็นถึงศักดิ์ศรีของสถาบัน ข้อได้เปรียบคือความรู้ภาษาอังกฤษ สำหรับตำแหน่งงานว่างจำนวนมากต้องมีคุณสมบัติส่วนตัวบางอย่าง:

• ความต้านทานความเครียด
• ดูแล;
• หน่วยความจำที่ดีเยี่ยม ฯลฯ

เฉพาะในกรณีที่เป็นไปตามข้อกำหนดทั้งหมดผู้สมัครสามารถหวังว่าเขาจะได้รับงานในสำนักงานตัวแทนของ บริษัท ต่างประเทศ

การเขียนประวัติย่อ

ก่อนที่จะเข้าสู่ บริษัท ต่างประเทศจำเป็นต้องมีเรซูเม่ที่มีความสามารถ โดยปกติสำหรับองค์กรระหว่างประเทศควรเขียนเป็นภาษาอังกฤษ จำเป็นต้องระบุคุณสมบัติและทักษะระดับมืออาชีพในสาขาธุรกิจที่คุณวางแผนจะทำงาน ในกรณีนี้มันเป็นสิ่งสำคัญในการระบุประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งในอนาคต

จำเป็นต้องมีรายชื่อ บริษัท ที่ฉันต้องทำงานก่อน มีความจำเป็นต้องระบุความสำเร็จส่วนบุคคลในสาขาอาชีพ ตามกฎแล้วนายจ้างต่างชาติต้องการเห็นตัวอย่างจริงที่มีตัวเลขและกิจกรรม ท้ายที่สุดหนึ่งและตำแหน่งเดียวกันอาจเป็นที่ต้องการในพื้นที่ธุรกิจที่แตกต่างกัน

อีเมล

การทำงานใน บริษัท ต่างประเทศมีความแตกต่างในหลักการของการจ้างงานจากองค์กรรัสเซีย ดังนั้นโดยปกติแล้วนายจ้างต่างชาติจะต้องเริ่มการสื่อสารทางอีเมล ดังนั้นที่อยู่ของเธอควรเป็นมืออาชีพและเรียบง่าย ไม่จำเป็นต้องใช้ชื่อเล่นและชุดค่าผสมที่สร้างสรรค์

ขอแนะนำให้ลงทะเบียนกล่องจดหมายแยกต่างหากด้วยชื่อและนามสกุลของคุณ สิ่งนี้จะทำให้ง่ายต่อการกำหนดในขณะที่สื่อสารกับนายหน้าและนายจ้างทางโทรศัพท์ ในการทำเช่นนี้คุณควรฝึกออกเสียงหมายเลขโทรศัพท์อีเมล

ชื่อเสียงออนไลน์

คุณควรเห็นว่าเครือข่ายสังคมออนไลน์ของคุณมีลักษณะอย่างไรโดยเฉพาะใน Facebook และ Twitter นายจ้างมักจะตรวจสอบพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลนั้นสอดคล้องกับตำแหน่ง การเน้นความสำคัญของพนักงานในความเห็นของพวกเขาไม่ควรส่งผลกระทบในทางลบต่อการทำงานของ บริษัท

ดังนั้นเมื่อโพสต์โพสต์บนเครือข่ายสังคมเช่นเดียวกับเมื่อเขียนความคิดเห็นก็ควรจะเป็นพาหะในใจว่าสิ่งนี้สามารถส่งผลกระทบต่อการพัฒนาอาชีพ ในเครือข่ายสังคมควรมีเฉพาะสิ่งที่คุณต้องการแสดง

จดหมายรับรอง

การทำงานกับ บริษัท ต่างประเทศในรัสเซียกำหนดให้ผู้สมัครต้องมีจดหมายรับรอง ในประเทศอื่น ๆ ก็เป็นที่นิยมเช่นกัน ครูผู้สอนสามารถจัดเตรียมจดหมายในสถาบันการศึกษานายจ้างนักวิจัย (ระหว่างหลักสูตรการฝึกงาน)

ใน บริษัท ต่างประเทศหลายแห่งจำเป็นต้องให้ข้อมูลการติดต่อสำหรับ 2-3 คนในอาชีพที่จำเป็น คุณต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่สามารถยืนยันคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณ

ข้อเสนอ

ควรจำไว้ว่าเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการคุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ใน บริษัท ต่างประเทศ และเพื่อให้บรรลุสิ่งที่คุณต้องการคุณต้องสร้างรายชื่อ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน หากองค์กรไม่มีตำแหน่งที่เหมาะสมคุณสามารถส่งจดหมายเชิญพร้อมคำอธิบายประสบการณ์การศึกษาทักษะ

คุณสามารถลงทะเบียนได้ที่ไซต์งานยอดนิยม เหล่านี้รวมถึง Reed, Monster, แท้จริง โดยวิธีการในการให้บริการข่าวบางส่วนนอกจากนี้ยังมีส่วนที่มีตำแหน่งงานว่าง ผ่านอินเตอร์เน็ตหลายคนสามารถหางานทำได้สำเร็จ

จดหมายปะหน้า

เมื่อส่งเรซูเม่อย่าลืมเกี่ยวกับจดหมายปะหน้า มันบ่งบอกถึงคุณสมบัติระดับมืออาชีพที่จะช่วยให้คุณสามารถดำเนินกิจกรรมได้อย่างสมบูรณ์แบบ เป็นสิ่งสำคัญที่จะตั้งชื่อเหตุผลที่คุณต้องการทำงานใน บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง

จดหมายปะหน้าอธิบายประสบการณ์และทักษะที่จะปรับปรุงกิจกรรมของ บริษัท เอกสารจะต้องเขียนอย่างถูกต้อง ไม่จำเป็นต้องสร้างตัวเลือกเทมเพลตมันจะดีกว่าที่จะทำให้ตัวอักษรเดิม แต่ปริมาณในกรณีนี้ไม่เกินครึ่งหนึ่งของหน้า

ความรู้เรื่องภาษา

หลาย บริษัท ต้องการความรู้ด้านภาษาอังกฤษ หลักสูตรจะช่วยในการฟื้นฟูความรู้หรือศึกษามัน ขอบคุณที่ฝึกปฏิบัติภาษาเขียนและการพูดได้รับการปรับปรุง หากคุณต้องจัดการกับปัญหานี้อย่างต่อเนื่องก็จะไม่มีปัญหากับการจ้างงาน

นายหน้า

คุณสามารถขอคำแนะนำจากผู้ที่ได้งานใน บริษัท ต่างประเทศแล้ว คุณต้องลงทะเบียนกับตัวแทนที่ทำงานกับ บริษัท บางแห่ง หลายคนเสนอบริการและปรับเรซูเม่พร้อมเตรียมผู้สมัครสำหรับการสัมภาษณ์ เขาสามารถเรียกได้ว่าเป็นบทสัมภาษณ์

สามารถจัดกิจกรรมได้หลายขั้นตอน บางครั้งผู้สมัครขอให้กรอกแบบทดสอบ อาจจำเป็นต้องมีการนำเสนอซึ่งคุณจะต้องระบุจุดแข็งประสบการณ์การทำงานความสำเร็จ

โปรดจำไว้ว่าไม่ว่างานของ บริษัท ในต่างประเทศจะมีเกียรติเพียงใดก็ตามสัญญาเป็นเอกสารหลักที่จะควบคุมสิทธิและหน้าที่ของคู่สัญญา จะต้องมีการศึกษาอย่างรอบคอบเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาขึ้นอีก การจ้างงานใน บริษัท ต่างประเทศช่วยให้คุณได้รับผลประโยชน์ที่ดีหากคุณเลือกงานที่เหมาะสมสำหรับตัวคุณเอง