วอร์เรนบัฟเฟตมีสติปัญญามากมายและแบ่งปันสิ่งนี้กับนักเรียน - นี่คือหนึ่งในสิ่งมหัศจรรย์ที่มีอยู่ในตัวเขา เขาพูดเกี่ยวกับความสำคัญของการพัฒนาคุณภาพส่วนบุคคลที่ดีในวัยหนุ่มสาว การสร้างนิสัยที่ดีแม้แต่คนที่เล็กที่สุดเช่นการพูดว่า“ ได้โปรด” และ“ ขอบคุณ” คือกุญแจสู่ความสำเร็จ
ไอคิวสูงจะไม่ทำให้คุณรวย
บัฟเฟตต์แบ่งปันกฎแห่งความสำเร็จกับนักศึกษา MBA จาก University of Florida ในปี 1998
นักลงทุนในตำนานเริ่มนำเสนอของเขาด้วยเกมเล็ก ๆ เขากล่าวว่า:“ คิดสักครู่ที่ฉันให้สิทธิ์คุณ - คุณสามารถซื้อ 10% ของรายได้ของเพื่อนร่วมชั้นตลอดชีวิตที่เหลือของคุณ”
การตัดสินใจจะต้องเป็นไปตามคุณธรรม บัฟเฟตต์แย้งว่าไม่ควรเลือกบุคคลที่มีไอคิวสูงที่สุด
“ ไม่มีอะไรผิดปกติกับการได้คะแนนสูงสุดในชั้นเรียน แต่จะไม่มีคุณภาพที่ทำให้ผู้ชนะแตกต่างจากนักเรียนคนอื่น ๆ ” บัฟเฟตต์กล่าว
เขากล่าวต่อ:“ คุณต้องเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่สามารถบังคับให้ผู้อื่นปฏิบัติตามความสนใจของเขา บุคคลที่ควรจะมีความซื่อสัตย์สุจริต เขายินดีที่จะแบ่งปันความคิดของเขากับคนอื่น ๆ ”
นอกเหนือจากนี้บัฟเฟตต์บอกนักเรียนว่าพวกเขาควรขายเพื่อนร่วมชั้นคนอื่นและจ่าย 10% ของสิ่งที่เขาทำ
“ คุณจะไม่เลือกคนที่มีไอคิวต่ำ” เขากล่าว “ อาจเป็นคนที่ทำให้คุณอับอายซึ่งเป็นคนเห็นแก่ตัวโลภตัดมุมทำสิ่งที่ไม่ซื่อสัตย์เล็กน้อย”
กำจัดคุณสมบัติเหล่านี้
หากคุณเห็นคุณสมบัติเหล่านี้ในตัวคุณเองคุณสามารถกำจัดมันได้ “ นี่เป็นเพียงเรื่องที่คุณต้องแก้ไข” เขากล่าว
“ ถ้าคุณพัฒนาคุณภาพที่ดีในตัวคุณและทำให้พวกเขาคุ้นเคยคุณจะเป็นคนที่คุณต้องการซื้อ 10% เมื่อมันจบลง” บัฟเฟตต์กล่าว “ ความงามของสิ่งนี้คือคุณมีตัวเองอยู่แล้ว 100% และคุณก็ติดอยู่กับมัน” บัฟเฟตต์กล่าวว่าเขาเห็นคนที่อายุน้อยกว่าหรืออายุน้อยกว่า 20 ปีด้วย“ พฤติกรรมการทำลายตนเอง” และพวกเขาก็ตกหลุมพรางอีกครั้ง
ในความเป็นจริงความซื่อสัตย์คุณธรรมและจริยธรรมสามารถสร้างหรือทำลายคุณในโลกมืออาชีพ และถ้าคุณตัดสินใจที่จะไม่ให้ความสำคัญคุณจะเสี่ยงต่อการได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้หลอกลวง
ทั้งหมดนี้กลับไปยังคนที่บัฟเฟตต์กำลังมองหาตัดสินใจที่จะจ้างหรือลงทุน การตัดสินใจของเขาไม่ได้ขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดทางธุรกิจผลการทดสอบหรือองศา แต่มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล
“ มีชายคนหนึ่งในโอมาฮาพีทคูทที่บอกว่าเขากำลังมองหาสามสิ่งในการจ้างคน: ความซื่อสัตย์สติปัญญาและพลังงาน” บัฟเฟตกล่าว “ หากพวกเขาไม่มีคนแรกอีกสองคนจะไม่สำคัญเพราะถ้าพวกเขาไม่มีความซื่อสัตย์พวกเขาจะโง่และขี้เกียจ”
มันสมเหตุสมผลถ้าคุณไม่สามารถเชื่อใจใครสักคนที่จะทำตัวตรงไปตรงมาในสถานการณ์ที่ต้องการมันคนเหล่านี้ไม่ควรอยู่ใกล้คุณหรือแบรนด์ของคุณ
คุณรู้จักใครได้บ้าง?
ในการประชุมประจำปี 2550 ของ Berkshire Hathaway ผู้เข้าร่วมคนหนึ่งถามบัฟเฟตต์ว่าคำถามนี้
มหาเศรษฐีพันล้านเข้าสู่สต็อกภูมิปัญญาของเขาและเสนอมุมมองนี้:“ ผู้คนมักจะละทิ้งตนเองบ่อยครั้ง เมื่อมีคนมาหาฉันเพื่อทำอะไรกับสิ่งที่เขาพูดถึงด้วยสิ่งที่เขาคิดว่าสำคัญมันมีเงื่อนงำมากมายเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ตามมา”
อย่าเป็นคนที่ผลักผู้คนออกไป
บทสรุปหลักที่นี่คือถ้าคุณต้องการเป็นคนที่ประสบความสำเร็จที่ทุกคนต้องการจ้างคุณต้องสร้างนิสัยที่สมบูรณ์
มีหลายวิธีในการทำสิ่งนี้:
- รักษาสัญญาของคุณ
- ซื่อสัตย์
- มีความน่าเชื่อถือ
- เป็นคนที่เอาใจใส่และใช้งานง่ายทางอารมณ์
- แสดงความนอบน้อม
- เตรียมพร้อมที่จะยอมรับว่าคุณผิด
- เสนอความช่วยเหลือเมื่อจำเป็น
- ปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพ
- ขอบพระคุณ
- ใจเย็น ๆ
ความเฉลียวฉลาดและความทะเยอทะยานเป็นคุณสมบัติที่มีค่า แต่ถึงกระนั้นการขาดความซื่อสัตย์จะไม่ทำให้คุณโดดเด่นจากผู้อื่นและจะไม่ทำให้คุณจ้างอย่างน้อยก็ไม่ใช่บัฟเฟตต์