การสัมภาษณ์เป็นหนึ่งในสิ่งที่ไม่สามารถวางแผนล่วงหน้าได้ ณ จุดหนึ่งทุกอย่างสามารถไปจากแผนอย่างสมบูรณ์และโอกาสในการได้งานในฝันจะเริ่มเป็นศูนย์ หยุดความตื่นตระหนก! มีกฎหลายข้อที่คุณจะเพิ่มโอกาสในการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร ดังนั้นเรามาเริ่มกันเลย
ภาพภายนอก
เป็นไปได้มากที่คุณจะไม่ได้งานที่ บริษัท ตัวแทนการสร้างแบบจำลอง แต่นายจ้างที่มีศักยภาพจะต้องใส่ใจกับรูปลักษณ์ของคุณอย่างแน่นอน แน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้องซื้อชุดสูทเก๋ ๆ ชุดใหม่สำหรับการสัมภาษณ์ แต่คุณไม่จำเป็นต้องไปหากางเกงยีนส์ที่ฉีกขาดด้วยเช่นกัน
อย่างไรก็ตามเสื้อผ้าที่มีบาดแผลลึกและแน่นเกินไปก็เป็นสิ่งที่ดีที่สุดเช่นกัน ดูเหมือนหยาบคายที่ไม่ได้เล่นในมือของคุณ
การหมิ่นประมาทของนายจ้างคนก่อน
การสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ถามว่าทำไมคุณถึงลางานก่อนหน้านี้ ณ จุดนี้คุณอาจต้องการบอกความจริงทั้งหมดเกี่ยวกับวิธีการที่เจ้านายชั่วร้ายบังคับให้คุณทำงานล่วงเวลาจ่ายน้อยกว่าที่คุณต้องการและอื่น ๆ แต่อย่าทำเช่นนี้
ที่ไหนดีกว่าที่จะตอบว่างานก่อนหน้านั้นดี แต่คุณไม่เห็นว่าจะมีโอกาสสำหรับตัวเองในอนาคต แต่คุณต้องการพัฒนาก้าวไปข้างหน้าสู่ความสูงใหม่
มาถึงตรงเวลา
เพื่อนของคุณอาจมีปัญหากับการตรงต่อเวลาของคุณ นายจ้างไม่ได้ รถที่เสียการจราจรที่ติดขัดและสาเหตุอื่น ๆ ไม่สามารถเป็นข้อแก้ตัวที่ดีสำหรับการมาสายเพื่อสัมภาษณ์ ดังนั้นเริ่มการรวบรวมล่วงหน้า
แม้ว่ามันจะเป็นสิ่งสำคัญที่นี่ไม่หักโหมมัน ผู้จัดการฝ่ายจัดหามีตารางงานที่กำหนดขึ้นเองตามที่พวกเขาสื่อสารกับพนักงานที่มีศักยภาพ หากคุณมาถึงสถานที่ครึ่งชั่วโมงก่อนหน้านี้ไม่ต้องการสัมภาษณ์คุณทันที ใช้เวลาเดินรวบรวมความคิดของคุณและรอเวลาของคุณ
พฤติกรรมกับพนักงานคนอื่น ๆ
คุณไม่ทราบว่าความสัมพันธ์ที่พัฒนาขึ้นใน บริษัท และความคิดเห็นที่ไม่คาดคิดอาจแตกหักได้อย่างไร ดังนั้นมันจะเป็นการดีที่จะทักทายยามรักษาความปลอดภัยกรุณายิ้มให้เลขานุการและขอบคุณเธอที่บอกฉันว่าคุณจะต้องเข้าไปที่ประตูไหน
ข้อมูล บริษัท
ศึกษาข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณวางแผนจะทำงานเบื้องต้น ธุรกิจประเภทนี้ทำอะไรได้บ้างมีสาขาย่อยและอื่น ๆ และไม่ว่าในกรณีใดไม่ยอมรับว่าพวกเขาส่งเรซูเม่ไปยัง บริษัท อื่น ๆ อีกหลายโหลด้วยความหวังว่าพวกเขาจะยอมรับคุณที่ไหนสักแห่ง แกล้งทำเป็นว่าคุณใฝ่ฝันที่จะทำงานที่นี่
อย่าโกหก
ไม่จำเป็นต้องพูดเกินความสามารถของคุณ สมมติว่าคุณได้รับการว่าจ้างจริงๆ คุณจะทำอะไรต่อไป จะเป็น "ผู้ใช้พีซีที่มั่นใจ" ที่ไม่รู้ว่าจะหาโฟลเดอร์“ My Computer” บนเดสก์ท็อปได้อย่างไร
คำถามที่ร้ายกาจ
คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติในเชิงบวกของคุณได้อย่างไม่รู้จบ นายจ้างบางรายเปลี่ยนกลยุทธ์การสัมภาษณ์เล็กน้อยและตอนนี้กำลังขอลักษณะนิสัยที่ไม่ดี เราหวังว่าคุณจะไม่พูดว่าคุณชอบดื่มคุณมักจะมาสายและนอนที่ทำงาน คุณสมบัติเชิงลบจะต้องถูกนำเสนอเพื่อให้พวกเขาเป็นประโยชน์ต่อนายจ้าง ตัวอย่างเช่นคุณอายที่คุณเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบ ใช่นี่คือพนักงานที่สมบูรณ์แบบ!
และเกี่ยวกับค่าแรง
คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญงานฝีมือของคุณและแน่ใจว่าคุณสามารถนำผลประโยชน์อันมีค่ามาสู่ บริษัท ได้หรือไม่ คุณสามารถโทรหาจำนวนค่าจ้างที่เหมาะสมกับคุณอย่างสมบูรณ์ ใช่มันสามารถทำให้นายจ้างที่มีศักยภาพกลัวแต่ลองคิดอย่างสุขุม: หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีมาก (และไม่เพียง แต่พิจารณาตัวเองเช่นนี้) คุณจะได้รับการว่าจ้างอย่างแน่นอน ไม่ใช่สำหรับ บริษัท นี้ แต่ไปถึง บริษัท อื่นที่ซึ่งคุณสมบัติเชิงบวกของคุณจะได้รับการชื่นชม
