การขอขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสนั้นยากเสมอ แต่มีวิธีสร้างความประทับใจให้หัวหน้าหรือผู้จัดการของคุณในการประเมินผลงานของคุณ ปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ซึ่งคุณสามารถเพิ่มเงินเดือนได้อย่างมาก
ทำงานเพื่อเป็นสมาชิกในทีมที่ทรงคุณค่า
วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการรับโปรโมชันคือการกำหนดว่าผู้จัดการของคุณต้องการอะไรจริงๆ สิ่งนี้ทำให้คุณเป็นสมาชิกที่มีค่ายิ่งของทีม จุดสำคัญที่นี่คือโอกาสที่จะกลายเป็นคู่บ้านคู่เมืองเพื่อให้คุณสามารถใช้มันเมื่อเวลามาถึงยกประเด็นการส่งเสริมการขาย
กำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพที่ชัดเจน
กำหนดตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพรายไตรมาสกับผู้จัดการของคุณและใช้กระบวนการตรวจสอบอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการเพื่อประเมินประสิทธิภาพ เมื่อมีการตั้งตัวชี้วัดและกำหนดส่งพนักงานจะได้รับการแจ้งอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับสิ่งที่เขาต้องทำเพื่อที่จะได้รับการส่งเสริม
สร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมาย
หากคุณใช้เวลาในการพัฒนาความสัมพันธ์เชิงบวกในที่ทำงานจริง ๆ สิ่งนี้จะเพิ่มมูลค่าโดยรวมของคุณในฐานะพนักงานของ บริษัท อย่าลังเลที่จะพบกับผู้จัดการและหัวหน้างาน ถ้าคุณชอบงานของคุณและคุณทำได้ดีคุณจะเข้าใกล้โปรโมชั่นที่คุณสมควรได้รับ
เพิ่มทักษะของคุณ
ผู้จัดการให้ความสำคัญกับพนักงานที่มุ่งมั่นที่จะเติบโตและปรับปรุง ก่อนที่จะประเมินผลงานของคุณให้พิจารณาใช้เวลาในการเรียนหลักสูตรการรับรองหรือการฝึกอบรมเพิ่มเติม
เกินความคาดหมาย
ในการทำสิ่งที่งานของคุณต้องการในหลายกรณีไม่เพียงพอที่จะรับเงินเพิ่ม ไม่เพียง แต่บรรลุเป้าหมายของคุณเท่านั้น นายจ้างส่วนใหญ่จะรับทราบสิ่งนี้และการให้คะแนนของพวกเขาจะปรากฏในโบนัสของคุณ
เป็นบวก
เมื่อใดก็ตามที่งบประมาณของ บริษัท ลดลงโบนัสจากการทำบุญต้องมีมากกว่าความสามารถในการทำงาน ในขณะที่การทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลานั้นมีความสำคัญพนักงานต้องมั่นใจว่าพวกเขาแสดงทัศนคติที่ดี หากคุณบ่นเกี่ยวกับความท้าทายหรือสิ่งกีดขวางทุกอย่างผู้นำจะสังเกตเห็นอย่างแน่นอน
วิเคราะห์โอกาสในการทำงานที่คุณไม่ได้ใช้
หากคุณกำลังมองหาวิธีเพิ่มเงินเดือนของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้ประโยชน์จากโอกาสทั้งหมดที่คุณมีอยู่แค่เพียงปลายนิ้วสัมผัส ครั้งสุดท้ายที่คุณมีการโปรโมตคือเมื่อใด มีโบนัสสิ่งจูงใจหรือผลประโยชน์ที่คุณไม่ได้ใช้ แต่สามารถใช้ประโยชน์ได้หรือไม่? มีการทำงานล่วงเวลาหรืองานเพิ่มเติมหรือไม่? เมื่อศึกษาถึงสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่คุณไม่ได้ใช้แล้วคุณสามารถเพิ่มเงินคงค้างเพิ่มเติมในเงินเดือนของคุณได้
ทำวิจัยเกี่ยวกับวิธีการทำงานของคุณปรับปรุงผลกำไรของ บริษัท
คนงานที่กำลังมองหาโปรโมชั่นควรทราบว่างานของพวกเขานำไปสู่รายได้เพิ่มเติมให้กับ บริษัท หรือไม่ บางครั้งสิ่งนี้อาจเกิดขึ้นโดยทางอ้อมดังนั้นใช้เวลาสำรวจทุกวิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วม
มีเป้าหมายที่ชัดเจนเมื่อทำการเจรจาโปรโมชัน
คุณต้องมุ่งเน้นไม่เพียง แต่สิ่งที่คุณทำ แต่ยังต้องทำในสิ่งที่คุณทำด้วย เมื่อคุณเริ่มการเจรจาตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถแสดงได้อย่างชัดเจนไม่เพียง แต่เหตุผลที่คุณสมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่ยังรวมถึงสิ่งนี้ที่จะช่วยให้คุณปรารถนาความสำเร็จใน บริษัทโดยพื้นฐานแล้ว บริษัท จะได้ประโยชน์อย่างไรจากการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของคุณ
ทำให้ตัวเองอยู่ในตำแหน่งนายจ้าง
เมื่อคุณขอโปรโมชั่นเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าผู้จัดการของคุณมีแนวโน้มที่จะประเมินค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับเจ้านายของเขา ในทางกลับกันหากหัวหน้างานของคุณเป็นเจ้าของ บริษัท การเพิ่มอัตราจะทำให้สูญเสียธุรกิจ ดังนั้นคุณจะดีกว่าถ้าคุณประเมินกระบวนการประเมินผลงานจากตำแหน่ง