รากฐานของการเติบโตในอาชีพนั้นเกิดขึ้นจากแหล่งข้อมูลที่หลากหลายซึ่งบุคคลเข้าสู่ตลาดแรงงาน บทบาทที่สำคัญจะถูกเล่นโดยการศึกษาทักษะวิชาชีพการทำงานอย่างหนักความเพียรในการบรรลุเป้าหมาย ฯลฯ แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีปัจจัยหลายชั้นตกผลึกและได้รับการคิดค้นโดยผู้เชี่ยวชาญซึ่งก่อนหน้านี้อาจดูเหมือนจะเป็นทางอ้อม แต่วันนี้พวกเขาสามารถมีความสำคัญต่อการสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ
ด้านล่างนี้เป็นบทเรียนสำคัญที่สอนในวิทยาลัยที่ดีที่สุดในโลกพร้อมประวัติการจัดการ การเป็นเจ้าของพวกเขาเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของพนักงานในสภาพแวดล้อมขององค์กรที่ทันสมัย
การบริหารเวลา
นี่ไม่ได้เกี่ยวกับความสามารถในการชะลอหรือเร่งเวลาและไม่ได้เกี่ยวกับการวางแผนการปกครองของวัน ในธุรกิจเวลามีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าการเงิน ทุกวันนี้แนวคิดในการจัดการทรัพยากรนี้ได้รับรูปแบบที่เหมาะสมซึ่งหนึ่งในนั้นคือการจัดการเวลา
สาระสำคัญของการจัดการเวลาลดลงเป็นสององค์ประกอบหลัก:
- ครั้งแรกการแนะนำหลักการของการวางแผนที่ชัดเจนและมีเหตุผลของเวลาและกิจการ เป็นสิ่งสำคัญไม่เพียง แต่จะต้องใช้วิธีปฏิบัติในการกระจายงานในช่วงเวลา แต่ความสามารถในการทำสิ่งนี้คำนึงถึงลำดับความสำคัญในบางกรณีด้วยการควบคุมคุณภาพของการปฏิบัติงาน
- ประการที่สองนวัตกรรมพื้นฐานของวันนี้คือการใช้เครื่องมือเทคโนโลยีที่ช่วยให้กระบวนการวางแผนง่ายขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบริหารเวลาไม่สามารถจินตนาการได้หากไม่มีแอพพลิเคชั่นพิเศษที่มีฟังก์ชั่นมากมายสำหรับการจัดการรายการที่ต้องทำซึ่งบางส่วนได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์ในโหมดอัตโนมัติของโปรแกรมหลังจากการตั้งค่าที่เหมาะสม
การใช้เทคโนโลยีใหม่อย่างสมเหตุสมผล
ด้านบนเป็นตัวอย่างของการใช้งานอุปกรณ์และซอฟต์แวร์อิเล็กทรอนิกส์อย่างมีประโยชน์ แต่มี "ภาพ" ย้อนกลับเมื่อผู้คนใช้เทคโนโลยีดิจิตอลเพื่อความบันเทิงกลายเป็นนิสัย ตัวอย่างเช่นที่ปรึกษามืออาชีพที่มีประสบการณ์จะสอนคนไข้เพื่อแนะนำกฎเกณฑ์สำหรับการใช้เครือข่ายสังคมอย่างมีเหตุผลซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาได้มากและเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตในท้ายที่สุด
ประโยชน์ของวิธีการสื่อสารแบบใหม่นั้นมีมหาศาล พนักงานที่รู้วิธีใช้บริการอินเทอร์เน็ตในรูปแบบของโซเชียลมีเดียเดียวกันในกิจกรรมระดับมืออาชีพโดยความสามารถนี้เป็นที่สนใจของผู้นำที่ก้าวหน้า
ทักษะการสื่อสาร
การครอบครองวิธีการที่เป็นนวัตกรรมและวิธีการส่งข้อมูลเป็นสิ่งหนึ่งและความสามารถในการสร้างเนื้อหาที่ถูกต้องในข้อความเป็นอีกสิ่งหนึ่ง ทักษะการสื่อสารกับลูกค้าคู่ค้าผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานยังให้ความสำคัญกับพนักงาน ยิ่งไปกว่านั้นความสามารถนี้จำเป็นสำหรับการส่งเรซูเม่และผ่านการสัมภาษณ์
ตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญในสาขาการสรรหาให้คำแนะนำที่มีประโยชน์แก่ผู้หางานที่ไม่มีประสบการณ์ในกรณีที่สัมภาษณ์กับ บริษัท ที่มีตำแหน่งว่าง หลังจากผ่านไปแล้วก็มีความจำเป็นที่จะต้องส่งข้อความสั้น ๆ ไปที่หัวหน้าหรือฝ่ายบุคคลด้วยความขอบคุณสำหรับความสนใจที่ได้รับ เทคนิคที่เรียบง่ายและเรียบง่ายนี้เป็นตัวอย่างของความสามารถในการใช้ทักษะการสื่อสารสามารถเพิ่มโอกาสในการหางานเนื่องจากผู้สมัครจะแยกตัวเองออกจากกลุ่มทั่วไปของผู้สมัครคนอื่น ๆ ในที่ทำงาน
การประเมินในทางปฏิบัติของความล้มเหลว
แสดงให้เห็นว่าคนส่วนใหญ่มีความอ่อนไหวต่อความผิดพลาดและความล้มเหลวมากกว่าความสำเร็จเป็นผลให้เกิดความไม่สมดุลทางอารมณ์เกิดขึ้นซึ่งไม่สามารถทำการตัดสินใจได้อย่างถูกต้องในหลักการสากลของการจับคู่สถานการณ์ ตัวอย่างเช่นหากได้รับการปฏิเสธระหว่างการสัมภาษณ์เดียวกันนี่ไม่ใช่เหตุผลที่จะพับแขนของคุณและหดหู่ พฤติกรรมเช่นนี้บ่งบอกถึงการประเมินที่ไม่ถูกต้องว่าเกิดอะไรขึ้นโดยแสดงตัวอย่างของปฏิกิริยาที่ไม่ถูกต้องต่อสถานการณ์ การตัดสินใจที่ถูกต้องจะเป็นการวิเคราะห์สาเหตุของความล้มเหลวตามมาด้วยข้อสรุปและทำงานกับข้อผิดพลาด
การดูแลสุขภาพจิต
อาชีพไม่ควรเกิดขึ้นในความสนใจที่สำคัญ ประการแรกมันเป็นอันตรายต่อสภาพจิตใจและประการที่สองมันไม่ได้ผลที่เหมาะสม ผู้ที่ลงทุนทรัพยากรชีวิตของพวกเขาในด้านกิจกรรมมืออาชีพ ไม่ว่าอาชีพของพนักงานจะอยู่ในระดับใดจะเป็นประโยชน์ต่อเขาในการรักษาสมดุลระหว่างการทำงานชีวิตส่วนตัวและการพักผ่อน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแยกแยะความแตกต่างระหว่างพื้นที่เหล่านี้เสมอโดยพิจารณาจากเวลาและพลังงานที่เพียงพอ
ข้อสรุป
บทเรียนที่นำเสนอถือได้ว่าเป็นหลักธรรมซึ่งหากไม่รับประกันความสำเร็จในอาชีพสูงอย่างน้อยก็เพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในเรื่องนี้ แน่นอนว่าลักษณะของการพัฒนาและการประยุกต์ใช้ในบางกรณีจะขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของแต่ละบุคคล แต่การศึกษาจำนวนมากยืนยันอย่างมั่นใจถึงผลประโยชน์ของพวกเขาสำหรับพนักงานที่ทันสมัย