บางครั้งมันช่างน่าประหลาดใจที่เจ้าของธุรกิจใช้เวลามากมายกับการออกแบบตกแต่งภายในของสำนักงาน สองสามปีที่ผ่านมาไม่มีข้อสงสัยและสะท้อนความเห็นเกี่ยวกับการออกแบบตกแต่งภายใน แต่มีเพียงพาร์ติชันที่สร้างขึ้นเพื่อแยกส่วนต่าง ๆ ในห้องทำงานสำหรับพนักงานปกติ อย่างไรก็ตามการศึกษาหลายครั้งได้รับการยืนยันความสำคัญอย่างมากของการออกแบบสำนักงานที่เหมาะสมในการรักษาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน การออกแบบตกแต่งภายในที่น่าดึงดูดช่วยเพิ่มผลผลิตอย่างแท้จริง
ปฏิบัติตามคำแนะนำพื้นฐานสี่ข้อสำหรับการออกแบบตกแต่งภายในของพื้นที่สำนักงานคุณสามารถบรรลุความสามารถในการสร้างสรรค์ของพนักงานได้ทุกวัน
ระเบียบแสง

พนักงานในสหรัฐอเมริกาตื่นขึ้นมาหนึ่งชั่วโมงในห้องผลิตในขณะที่ตื่นดังนั้นคุณควรพิจารณาแสงธรรมชาติในสำนักงานก่อน
ผ้าม่านเป็นวิธีที่ดีในการปล่อยแสงในปริมาณที่เหมาะสมตลอดทั้งวัน นอกจากนี้ยังสามารถปิดเพื่อป้องกันไม่ให้แสงบางอย่างเข้ามาทางหน้าต่างซึ่งจะมีความสำคัญเมื่อแสดงงานนำเสนอทางอิเล็กทรอนิกส์ที่สร้างขึ้นใน PowerPoint
สำหรับผู้ที่มักจะอยู่ในออฟฟิศหรือทำงานในฤดูหนาวในที่ที่มีแสงสลัวสิ่งสำคัญคือต้องมีตัวเลือกแสงอื่น ๆ โดยทั่วไปแล้วจะมีแสงจากหลอดฟลูออเรสเซนต์และโคมไฟตั้งพื้นและโต๊ะสามารถเพิ่มความเข้มข้นได้โดยไม่ทำให้พลังงานสำคัญของบุคลากรลดลง
เฟอร์นิเจอร์ที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

สิ่งสำคัญคือการสร้างสมดุลระหว่างเฟอร์นิเจอร์ที่มีสไตล์และคุณสมบัติตามหลักสรีรศาสตร์ หากต้องการทำสิ่งนี้ให้ใส่ใจกับ:
- เก้าอี้ปรับความสูงได้
- ขาตั้งคีย์บอร์ดแบบปรับได้
- จอภาพที่สามารถเพิ่มขึ้นลดหรือเอียง
- หากมีความจำเป็นต้องรักษาสุขภาพและประสิทธิภาพการผลิตคุณควรพิจารณาซื้อตารางที่สามารถปรับเป็นชั้นวางได้
การใช้สีที่เหมาะสม

สีมีผลกระทบอย่างมากต่ออารมณ์ของพนักงานดังนั้นอย่าแปลกใจที่เขาเลือกเช่นการตัดสินใจที่สำคัญสำหรับการออกแบบตกแต่งภายใน
สีที่เป็นกลางเป็นที่นิยมเพราะมันเหมือนผืนผ้าใบที่ว่างเปล่าเพื่อความคิดสร้างสรรค์ อย่างไรก็ตามสีสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับพนักงานออฟฟิศได้อย่างมาก
สีน้ำตาลเป็นสีที่ยอดเยี่ยมสำหรับการตกแต่งสำนักงานเพราะมันทำให้เกิดความมุ่งมั่นในผู้คนขณะที่สีฟ้าสีฟ้าหรือสีฟ้ามีผลที่สงบเงียบซึ่งช่วยสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายระหว่างการทำงาน สีส้มและสีเหลืองนำพลังงานและความกระตือรือร้นมาสู่ห้อง แต่ควรใช้เท่าที่จำเป็นขณะที่พวกเขาเหนื่อยล้า
ลดความวุ่นวายและความผิดปกติ

เมื่อไม่นานมานี้ได้กลายเป็นที่ทราบกันดีว่าความผิดปกตินั้นส่งผลเสียต่อชีวิตมนุษย์ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ความโกลาหลส่งผลเสียต่อบรรยากาศการทำงาน
ความยุ่งเหยิงในสำนักงานไม่เพียงทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และเพิ่มความกระวนกระวายใจของพนักงานเท่านั้น แต่ยังสามารถทำให้ความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานลดลงด้วย
การศึกษาล่าสุดแสดงให้เห็นว่าคนงานที่ดิ้นรนกับความยุ่งเหยิงในที่ทำงานใช้เวลา 6 สัปดาห์ต่อปีในการค้นหาสิ่งของที่สูญหายและข้อมูลสำคัญ นี่คือ "ทะเล" ของเวลาที่สูญเปล่าไปซึ่งสำคัญมากเมื่อพนักงานพยายามสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการหรือเจ้าของธุรกิจ
ข้อสรุป
แม้ว่าจะมีการวางแผนงานที่ต้องจัดลำดับความสำคัญหลายอย่าง แต่คุณไม่ควรใส่การตกแต่งสำนักงานไว้ท้ายสุดของรายการควรใช้เวลามากขึ้นในการสร้างและใช้งานการออกแบบที่เหมาะสมจากนั้นพนักงานแต่ละคนจะต้องขอบคุณเจ้าของในการเพิ่มผลิตผล