ปัญหาของการรักษาความเป็นอยู่ทางการเงินในวัยชรากังวลทุกคน บำเหน็จบำนาญ - เป็นทางเลือกเพียงทางเดียวที่จะทำให้การเดินทางเป็นไปตามเงื่อนไขเป็นหนึ่งในการรับประกันทางสังคมหลักของรัฐ แต่ขนาดของเนื้อหานี้แปลกมาก: คนงานที่เป็นแบบอย่างเกือบจะได้รับในจำนวนเดียวกันที่จ่ายภาษีมาตลอดชีวิตและรองเท้าไม่มีส้นที่ไม่มีประสบการณ์ อะไรคือเหตุผลของความเท่าเทียมกันที่ไม่เป็นธรรมนี้? ลองหาตัวอย่าง
เป็นเพียงความหวังของเงินบำนาญที่ดีเพราะคุณทำงานมาตลอดชีวิต - ตำแหน่งที่ไร้เดียงสา เพื่อให้การสะสมของเงินบำนาญลดลงโดยไม่ต้องเซอร์ไพรส์คุณจะต้องจัดการกับสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดของการละเมิดสิทธิของพนักงานโดยสุจริตด้วยตัวคุณเอง
คุณสมบัติของระบบบำนาญ
เหตุผลหลักว่าทำไมมีคำถามมากมายเกี่ยวกับระบบบำนาญเรียกว่าการปฏิรูป ใน 90s กลไกนี้ทำงานครึ่งหนึ่งกับบาป ในเวลานั้นสถานการณ์ได้รับการช่วยเหลือจากโครงสร้างที่ดีของสังคม (มีคนหนุ่มสาวจำนวนมากและคนวัยทำงาน)
ปัจจุบันสถานการณ์มีการเปลี่ยนแปลงซึ่งหมายความว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงใหม่ ในอีกด้านหนึ่งกระบวนการคำนวณเงินบำนาญมีความโปร่งใสมากขึ้น: ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์คุณสามารถขอข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับการประหยัดเงินบำนาญของคุณและตรวจสอบความถูกต้องของพวกเขาได้ ในทางตรงกันข้ามไม่มีแบบอย่างสำหรับข้อผิดพลาดที่สำคัญและการฟื้นฟูความยุติธรรมอย่างรุนแรง
ในความคิดของฉันคนหนุ่มสาวไม่ควรพึ่งพาการจ่ายเงินบำนาญ บ่อยครั้งที่ระบบนี้มีอาการไข้และไม่มีแนวโน้มที่ชัดเจนว่าจะทำงานต่อไปได้ เงินกลายเป็นคะแนนและคะแนนมีแนวโน้มที่จะกลายเป็นห่อขนม
บางครั้งผู้คนก็จะถูกตำหนิ
อย่างไรก็ตามเป็นไปได้อย่างแท้จริงว่าจะสามารถแก้ไขปัญหาการเรียกคืนความยุติธรรมได้หากคุณเห็นการละเมิดที่ชัดเจนในบัญชีส่วนตัวของคุณ
สาเหตุข้อผิดพลาดแรกคือปัจจัยมนุษย์ นอกจากนี้เขายังเป็นส่วนหนึ่งของนายจ้างและในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการตรวจสอบการสะสมของผู้มีอาวุโสเนื่องจากพารามิเตอร์นี้มีความสำคัญเมื่อคำนวณการชำระเงินบำนาญ
ตัวอย่างเช่นปัญหาอาจเกิดจากการกรอกเอกสารไม่ถูกต้อง (สมุดงานคำสั่งซื้อ ฯลฯ ) เป็นผลให้ประสบการณ์ส่วนหนึ่งไม่ได้ถูกนำมาพิจารณา หากต้องการยกเว้นการสูญเสียดังกล่าวคุณจะต้องถามตนเองเกี่ยวกับความถูกต้องของเอกสาร โดยปกติหากพนักงานหยิบยกปัญหานี้ขึ้นแผนกบุคคลจะพยายามทุกอย่างตามลำดับ
ยิ่งมีการระบุข้อผิดพลาดได้เร็วเท่าไหร่ก็จะยิ่งมีเวลามากขึ้นในการแก้ไขและดังนั้นขนาดของบำนาญในอนาคตจะสูงขึ้น
วิธีการคำนวณจำนวนเงินบำนาญหรือไม่
การคำนวณใหม่ด้วยตัวเองเป็นเรื่องที่ค่อนข้างลำบากและไม่ซื่อสัตย์ ดังนั้นคุณจะต้องขอคำชี้แจงจากหน่วยงานที่เหมาะสมตามขั้นตอนวิธีต่อไปนี้
- ที่สำนักงาน PFR ของคุณคุณกำลังเขียนใบสมัครการคำนวณเงินบำนาญใหม่ จากนั้นจะมีการตรวจสอบภายใน 5 วันทำการคุณจะได้รับการตอบกลับ
- หากการคำนวณยังคงมีความคลาดเคลื่อนกับสิ่งที่คุณมีในทางปฏิบัติคุณจะต้องติดต่อสาขาที่สูงขึ้นของ FIU (ตัวอย่างเช่นในระดับภูมิภาค) เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลาจะเป็นการดีกว่าที่จะระบุสาระสำคัญของการเรียกร้องในส่วนของคุณทันที
- เมื่อได้รับคำตอบโดยไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดและเหตุผลที่สมควรสำหรับการปฏิเสธคุณสามารถเริ่มขั้นตอนการส่งคำร้องเรียนไปยังพนักงานอัยการได้
ในกรณีที่มีการดำเนินการเพื่อสร้างความยุติธรรมผ่านทางการดำเนินคดีจะไม่ถูกขอร้องให้เป็นทนายความมืออาชีพ
จะทำอย่างไรเพื่อเพิ่มเงินบำนาญของคุณ?
FIU กำลังดำเนินการรณรงค์ทางสังคมเพื่อแจ้งให้ประชาชนทราบถึงวิธีการส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญในอนาคต
สิ่งแรกที่คุณต้องใส่ใจคือการลงทะเบียนการจ้างงานที่ถูกต้องและรับเงินเดือนอย่างเป็นทางการพร้อมการหักเงินทั้งหมด เฉพาะรายได้ดังกล่าวจะถูกนำมาพิจารณาในการสร้างการชำระเงินในอนาคต เช่นเดียวกับงานที่สองหรืองานพาร์ทไทม์ หากพวกเขาเป็นทางการคุณสามารถวางใจได้มากกว่านี้
ตัวเลือกที่สองคือการรับรายได้อย่างเป็นทางการเพิ่มเติมจากการจัดการด้วยตนเองของเงินสมทบบำนาญ มันหมายถึงทางเลือกของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ
วิธีที่สามคือเงินสมทบเพิ่มเติมจากกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อการจัดตั้งกองทุนบำนาญ แม้ว่าจะเป็นการดีกว่าที่จะทำสิ่งตรงกันข้าม - ใส่เงินฟรีในธนาคารหรือลงทุนด้วยตัวคุณเอง
ทำไมเงินบำนาญถึงลดลง?
หากคุณพบว่าจำนวนเงินบำนาญของคุณมีขนาดเล็กลงนี่คือเหตุผลที่จะเริ่มชี้แจงกับ FIU เป็นไปได้มากที่สุดหนึ่งในสาเหตุต่อไปนี้จะถูกเปิดเผย:
- ความล้มเหลวของระบบธนาคาร
- ข้อตกลงเงินกู้บางข้อเกี่ยวข้องกับการตัดเงินโดยตรงจากบัญชีเงินบำนาญดังนั้นโปรดระมัดระวังเป็นอย่างยิ่งเมื่อลงชื่อในเอกสารเกี่ยวกับภาระผูกพันทางการเงิน
- ความจริงของการตัดหนี้
- การชี้แจงสถานการณ์ของการเกิดความน่าเชื่อถือของผู้อาวุโสที่ไม่น่าเชื่อถือ
ในความเป็นจริงมันเป็นตัวเลือกที่ยากที่สุด การคืนความยุติธรรมและพิสูจน์ความจริงในกรณีนี้อาจเกี่ยวข้องกับการดำเนินคดี เพื่อเริ่มชี้แจงสิ่งที่เกิดขึ้นให้แน่ใจว่าได้ขอหนังสือแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรจากกองทุนเกี่ยวกับสาเหตุของการคำนวณซ้ำไปสู่การลดลง
