วิธีเลิกและไม่เผาสะพาน ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้คน ๆ หนึ่งตัดสินใจลาออกจากงาน สิ่งสำคัญในกรณีนี้คือ: ความก้าวหน้าในอาชีพ, การเริ่มต้นธุรกิจที่วางแผนไว้และความไม่พอใจกับงานปัจจุบัน

อย่างไรก็ตามทันทีที่คุณตระหนักว่าคุณพร้อมที่จะก้าวต่อไปสิ่งสำคัญคือคุณต้องเตรียมออกจากที่ทำงานและออกจากที่ทำงานอย่างถูกต้อง ไม่เพียง แต่คุณต้องการตั้งค่าสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่น แต่คุณควรหลีกเลี่ยงการเผาสะพานระหว่างทางไปที่ประตู

คุณควรลาออกจากงานของคุณอย่างไร? ขั้นตอนที่อธิบายไว้ด้านล่างจะทำให้การเปลี่ยนแปลงของคุณมีเสถียรภาพมากขึ้นและช่วยรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้างเก่าของคุณ

1. คิดเกี่ยวกับเหตุผลในการออกเดินทาง

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจว่าจะออกจากงานคุณต้องใช้เวลาในการคิดทุกอย่างอย่างรอบคอบ

ชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียทั้งหมดที่มีในงานปัจจุบันของคุณเทียบกับการลา พิจารณาปัจจัยต่าง ๆ เช่นค่าตอบแทนความสมดุลระหว่างการทำงานกับชีวิตส่วนตัวสภาพแวดล้อมการทำงานเป้าหมายระยะยาวและเส้นทางการทำงานโดยรวมของคุณ วิเคราะห์เหตุผลอย่างยิ่งว่าทำไมคุณคิดว่าคุณต้องการเปลี่ยนอาชีพของคุณ

“ ก่อนตัดสินใจเปลี่ยนสถานที่ทำงานของคุณให้ทำการประเมินในเชิงลึกเกี่ยวกับสภาพปัจจุบันและอนาคตของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณตัดสินใจถูกต้อง โปรดจำไว้ว่าอย่ารีบเร่งหากคุณยังไม่ได้นึกถึงความคิดหรือธุรกิจใหม่ของคุณอย่างเต็มที่” Sophie Miles ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Elmejortrato กล่าว

ไม่มีอะไรผิดปกติกับการใช้เวลาสักสองสามสัปดาห์เพื่อไตร่ตรองการไล่ออกของคุณก่อนตัดสินใจ อย่างไรก็ตามหลังจากที่คุณตัดสินใจลาออกจากงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาแผนเฉพาะที่จะให้บริการที่ดีที่สุดในอนาคตของคุณ

2. มีแผนในสถานที่

เมื่อคุณตัดสินใจว่าคุณต้องการลาออกจากงานจริง ๆ คุณต้องพัฒนาแผนที่จะช่วยให้มั่นใจในความมั่นคงของคุณและชี้แจงขั้นตอนต่อไป ทุกคนจะมีสถานการณ์ที่แตกต่างเมื่อเปลี่ยนอาชีพ: บางคนเริ่มมองหางานในขณะที่คนอื่น ๆ ได้ประกันการจ้างงานเต็มรูปแบบแล้ว บางคนจะลงมือทำด้วยตัวเองในฐานะผู้ประกอบการหรือผู้รับจ้างอิสระคนอื่น ๆ จะพยายามหาทักษะชุดใหม่

“ ไม่เคยออกจากงานโดยไม่มีแผนชัดเจน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าขั้นตอนต่อไปของคุณได้รับการวางแผนอย่างดี หากคุณไม่มีแผนชัดเจนก่อนออกเดินทางคุณควรคำนวณค่าใช้จ่ายรายเดือนเพื่อดูว่าคุณสามารถครอบคลุมได้ในขณะที่คุณไม่ได้ทำงานหรือไม่” Tim Toterkhey โค้ชธุรกิจของ Plotline Leadership กล่าว

เป็นการดีที่คุณได้สร้างบางสิ่งบางอย่างไม่ว่าจะเป็นงานใหม่หรือแผนธุรกิจ การออกจากงานโดยไม่มีข้อเสนองานใหม่เป็นขั้นตอนที่มีความเสี่ยง หากคุณยังอยู่ในขั้นตอนการหางานให้พิจารณาอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณจนกว่าคุณจะได้งานที่ปลอดภัยหรืออย่างน้อยก็งานพาร์ทไทม์

3. บอกนายจ้างของคุณ

หากคุณกำลังมองหางานใหม่หรือเข้าร่วมการสัมภาษณ์คุณไม่จำเป็นต้องแจ้งหัวหน้างานของคุณ อย่างไรก็ตามเมื่อคุณตัดสินใจลาออกคุณควรปรึกษาเรื่องนี้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณก่อนที่จะสมัครเพื่อขอยกเลิก วิธีนี้จะช่วยให้นายจ้างสามารถเตรียมการทดแทนที่ปราศจากการสูญเสียให้กับคุณได้ทันเวลา

คนส่วนใหญ่รู้ว่าคุณต้องยื่นจดหมายลาออกภายในสองสัปดาห์ แต่การสนทนาอย่างไม่เป็นทางการกับเจ้านายของคุณเป็นวิธีที่ดีในการเตรียมเขาให้พร้อมสำหรับกระบวนการที่เป็นทางการ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณเคารพนายจ้างซึ่งสามารถช่วยรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเขาและรับคำแนะนำที่ดีเยี่ยมท้ายที่สุดคุณไม่มีทางรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นในอนาคต พนักงานเก่ามักจะเป็นแหล่งของโอกาสใหม่ ๆ ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะมีน้ำใจและให้เกียรติ

“ พูดคุยกับหัวหน้าคนปัจจุบันของคุณและอธิบายว่าคุณสนุกกับการทำงานกับพวกเขามากแค่ไหนและคุณเติบโตขึ้นในตำแหน่ง / บริษัท ของคุณได้อย่างไร” Brittany Kline ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินส่วนบุคคลกล่าว

หลังจากที่คุณสัมผัสกับหัวข้อนี้กับหัวหน้าของคุณคุณสามารถทำจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการ

4. ส่งจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการภายในสองสัปดาห์

คุณคิดและตัดสินใจแล้วดังนั้นถึงเวลาแล้วที่จะเดินหน้าต่อไป คุณพัฒนาแผนการเปลี่ยนแปลงที่เฉพาะเจาะจงและพูดคุยถึงความตั้งใจของคุณกับเจ้านาย

ขั้นตอนต่อไปคือยื่นจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการ นอกเหนือจากการส่งจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการคุณควรตรวจสอบอีกครั้งว่า บริษัท ของคุณมีคำแนะนำเพิ่มเติมใด ๆ เกี่ยวกับวิธีการลาออก

วิธีเลิกอาชีพคือการปฏิบัติตามข้อบังคับของ บริษัท อย่างเคร่งครัด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำทุกอย่างถูกต้องหาก บริษัท ของคุณมีขั้นตอนบังคับจำนวนหนึ่งที่พนักงานที่ลางานทุกคนต้องทำ ติดต่อแผนกบุคคลและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำทุกอย่างถูกต้อง

อย่างไรก็ตามวิธีที่ดีที่สุดในการเลิกคืออะไร วางข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรไว้บนโต๊ะให้ผู้นำเงียบ ๆ แล้วออกไป? ตามกฎแล้วตัวเลือกที่ดีที่สุดคือจัดการประชุมส่วนตัวกับเจ้านายแม้ว่าคุณจะมีการสนทนากับเขาอย่างไม่เป็นทางการ อีกครั้งความเป็นมืออาชีพและความเคารพเป็นกุญแจสำคัญในกรณีนี้ การประชุมด้วยตนเองแสดงให้เห็นว่าคุณตระหนักถึงความร้ายแรงของสถานการณ์และให้โอกาสคุณอีกครั้ง - เพื่อเสนอความช่วยเหลือในการเตรียมการแทนสำหรับสถานที่ของคุณ

5. ช่วยเตรียมวัสดุทดแทน

หากคุณต้องการออกจากงานและสร้างความประทับใจให้กับตัวเองทำให้ บริษัท ของคุณมองไม่เห็น เตรียมอุปกรณ์การฝึกอบรมที่จะช่วยให้ผู้เปลี่ยนของคุณเข้าใจสาระสำคัญของงานและบูรณาการเข้ากับมันได้อย่างรวดเร็ว หมายเหตุคำแนะนำหรือคำแนะนำใด ๆ ที่คุณสามารถออกจากการเปลี่ยนของคุณจะเป็นประโยชน์กับเธอ นอกจากนี้คุณยังสามารถแนะนำการกำหนดเวลาการนัดหมายแบบตัวต่อตัวด้วยการเปลี่ยนของคุณจนถึงวันทำการสุดท้ายของคุณ

เช่นเดียวกับที่คุณใช้เวลาในการสร้างแผนการเปลี่ยนแปลงของคุณเองสิ่งสำคัญคือการเสนอให้กลายเป็นส่วนหนึ่งของแผนการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท ของคุณ ไม่มีทรัพยากรการฝึกอบรมใด ๆ ที่ดีไปกว่าผู้ที่ปฏิบัติงานนี้ดังนั้นการใช้ บริษัท ของคุณเพื่อเตรียมการทดแทนของคุณเองจึงเป็นข้อเสนอที่มีค่ายิ่ง

6. ทำงานต่อไปตามปกติสำหรับวันสุดท้าย

ทำงานหนักจนวันสุดท้าย อย่างไรก็ตามสิ่งล่อใจที่จะเขียนคำแถลงอย่างเป็นทางการและไม่ทำอะไรเลยก่อนที่จะสิ้นสุดภาคเรียนจะอยู่ที่นั่นเสมอ แต่คุณต้องจำไว้ว่าชื่อเสียงของคุณกำลังตกอยู่ในอันตรายซึ่งเป็นหนึ่งในสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดที่บุคคลมี ทำงานต่อไปให้ดีในวันสุดท้ายและเพื่อนร่วมงานของคุณจะจำคุณได้ ในอนาคตอาจจะมีประโยชน์

การทำให้โครงการทั้งหมดของคุณเสร็จสมบูรณ์และให้งานที่มีคุณภาพสูงช่วยให้มั่นใจว่าคุณจะสร้างความประทับใจให้กับเจ้านายและพนักงาน

7. ภาพรวมของผลประโยชน์และการลาที่ได้รับเงิน

ท้ายที่สุดคุณควรทำความคุ้นเคยกับบันทึกช่วยจำสำหรับพนักงานที่หลาย ๆ บริษัท ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถไว้ใจได้เมื่อคุณออกจากงาน คุณจะได้รับเงินลาที่ไม่ได้ใช้แล้วหรือไม่และถ้าเป็นเช่นนั้น พวกเขาจะจ่ายส่วนโบนัสให้คุณในปีนี้หรือไม่? คุณควรหาข้อมูลทั้งหมดก่อนวันทำงานสุดท้ายของคุณ

ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อออกจาก

มีข้อผิดพลาดทั่วไปหลายประการที่ผู้คนทำเมื่อออกจากงาน ข้อผิดพลาดเหล่านี้สามารถทำลายชื่อเสียงของคุณหรือขัดขวางอาชีพของคุณในงานใหม่ของคุณ

สิ่งสำคัญคือต้องแจ้งผู้นำของคุณให้ทราบก่อนอย่าบอกเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับแผนของคุณที่จะลาออกจากงานก่อนที่จะแจ้งหัวหน้างานของคุณ นี่เป็นรสชาติที่แย่และความสามารถในการสานเครือข่ายข่าวลือมากมายรอบตัวเขา โดยแจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบก่อนที่จะประกาศเรื่องนี้กับเพื่อนร่วมงานของคุณคุณแสดงความเคารพและไหวพริบ

อย่าดุอดีตนายจ้างของคุณ ไม่ว่าคุณจะมีความสุขแค่ไหนใน บริษัท นี้คุณไม่ควรพูดถึงนายจ้างของคุณ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่สะท้อนถึงคุณที่ไม่ดี แต่ยังอาจเป็นอุปสรรคต่อการยอมรับตำแหน่งใหม่ หากคุณไม่พอใจกับงานที่คุณทิ้งไว้ให้ทิ้งไว้ในอดีตและมุ่งไปที่อนาคตที่สดใสกว่า