วิธีขอเจ้านายสำหรับวันหยุดพักผ่อน: เรียนรู้วิธีการที่เหมาะสม

แต่ละคนอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิตของเขาต้องเผชิญกับความต้องการที่จะขอคำแนะนำในการจัดหาวันหยุดเพิ่มเติมหรือวันหยุด น่าเสียดายที่หลายคนในเวลาเดียวกันต้องเผชิญกับความขุ่นเคืองของเจ้าหน้าที่และการปฏิเสธอย่างเด็ดขาด

ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น บางทีประเด็นทั้งหมดก็คือมีการใช้วิธีการที่ผิดกับเจ้านายที่โหดร้ายหรือไม่? แต่คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าวิธีใดใช้ได้ผล? อันที่จริงไม่ใช่ว่าทุกคนจะคุ้นเคยกับผู้นำอย่างใกล้ชิดซึ่งหมายความว่าเป็นการยากที่เขาจะจินตนาการว่าจะสื่อสารกับเขาอย่างไร มันค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะเรียนรู้จากชาวอเมริกันว่าจะทำอย่างไรในช่วงสุดสัปดาห์โดยมีความสัมพันธ์กับวิธีการของพวกเขากับความเป็นจริงของรัสเซียของเรา

เล่นตามกฎ

Susan Lucas-Conwell ซีอีโอของ Great Place To Work ให้คำแนะนำแก่พนักงานของพวกเขาทั้งหมดก่อนที่จะสมัครวันหยุดพักผ่อนหรือขอวันหยุดพิเศษเพื่อให้มั่นใจว่าข้อกำหนดของพวกเขาสอดคล้องกับมาตรฐานและแนวทางปฏิบัติของ บริษัท นี่คือคำแนะนำที่ดีมากซึ่งคุณสามารถหลีกเลี่ยงความกังวลที่ไม่จำเป็นและไม่ต้องเสียเวลาทั้งคุณและผู้นำของคุณ

อย่างไรก็ตามนอกเหนือจากกฎอย่างเป็นทางการแต่ละทีมยังมีกฎที่ไม่ได้พูด หากในสหรัฐอเมริกาพวกเขาไม่ได้มีบทบาทพิเศษแล้วในรัสเซียพวกเขามักจะผูกพัน

หากบุคคลเพิ่งได้งานทำก่อนที่จะขอหยุดงานหนึ่งวันหรือเริ่มวางแผนวันหยุดเขาควรหาวิธีการทำ ตัวอย่างเช่นวันหยุดแบ่งออกเป็นสองส่วนหรือคุณสามารถใช้เวลาสามสัปดาห์ในแต่ละครั้ง? เป็นเรื่องปกติหรือไม่ที่จะใช้เวลาสองสามชั่วโมงกว่าจะหนีไปกับเด็ก ๆ ในโรงเรียนอนุบาลหรือจะถูกมองในแง่ลบ?

วางแผนงานของคุณ

ไม่น่าเป็นไปได้ว่าแม้เจ้านายที่ซื่อสัตย์และเข้าใจมากที่สุดจะปล่อยพนักงานที่สะสมงานจำนวนมากในช่วงสุดสัปดาห์พิเศษ Lynn Sarikas ผู้อำนวยการศูนย์อาชีพ MBA ของมหาวิทยาลัยนอร์ ธ อีสเทิร์นให้คำแนะนำในการทำงานต่อเนื่องทั้งหมดก่อนที่จะออกเดินทางในช่วงสุดสัปดาห์ อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญชี้แจงว่าหากเป้าหมายของ บริษัท ไม่ใช่ส่วนตัว แต่เป็นผลลัพธ์ของทีมคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานไม่มีการอุดตันบนโต๊ะ

แน่นอนว่านี่เป็นคำแนะนำที่ฉลาดมาก อย่างไรก็ตามมันไม่ได้ช่วยในการบรรลุเป้าหมายเสมอไป บางครั้งผู้นำรัสเซียต้องการหางานใหม่ให้กับพนักงานที่ทำงานเสร็จแล้ว ดังนั้นก่อนที่คุณจะไปหาเจ้านายเพื่อขอเวลานอกคุณต้องแน่ใจว่าเขาจะไม่สามารถหาสิ่งเพิ่มเติมได้แทนที่จะเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์เพิ่มเติม

แจ้งล่วงหน้าและหลาย ๆ ครั้ง

วิธีนี้ใช้ได้ผลก็ต่อเมื่อบุคคลหนึ่งรู้มาหลายเดือนว่าเขาจะต้องใช้เวลาส่วนตัว ตัวอย่างเช่นถ้าเขาซื้อตั๋วสำหรับคอนเสิร์ตหรือโรงละคร แต่เวลาของการแสดงตรงกับวันทำงาน

Lynn Sarikas ผู้อำนวยการศูนย์อาชีพ MBA ของมหาวิทยาลัย Northeastern แนะนำให้คุณยื่นหนังสือแจ้งและอย่าลืมเตือนเจ้านายของคุณอย่างน้อยสัปดาห์ละสองครั้งว่าคุณ“ พนักงานที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้” จะไม่อยู่ในที่ทำงาน วิธีการนี้มีอิทธิพลต่อความจริงที่ว่าเจ้านายคุ้นเคยกับความคิดที่ว่าพนักงานจะมีวันหยุดในวันที่แน่นอน

แน่นอนว่ามันไม่จำเป็นต้องเรียกร้องหรือหยิบยื่นคำขาด คำขอเช่นจดหมายเตือนชำระเงินควรไม่สร้างความรำคาญและเป็นมิตร

เลือกเวลาที่เหมาะสม

คุณต้องยอมรับว่ามากขึ้นอยู่กับว่าเจ้านายและ บริษัท โดยรวมมีวันที่ดีหรือไม่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการตอบสนองต่อคำขอสำหรับวันหยุด ไม่จำเป็นต้องขัดขวางการประชุมที่สำคัญของเธอหรือเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้นำดื่มกาแฟ

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อขอวันหยุดสุดสัปดาห์เท่านั้นในเวลาที่เหมาะสมสำหรับเรื่องนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงวันหยุดพิเศษและไม่เกี่ยวกับวันหยุดที่ไม่ได้สะสม

เตรียมพร้อมสำหรับความล้มเหลว

ถ้าคุณขออย่างอื่นเขาก็อาจปฏิเสธใช่มั้ย เจ้านายเป็นบุคคลเดียวกันกับที่คุณขอ เขาไม่จำเป็นต้องพบคุณและให้วันหยุดเพิ่มเติมออกไปก่อนกำหนดออกจากงานหรือให้ลาในวันปฏิทินเหล่านั้นเมื่อมีสิ่งต่างๆมากมายในสำนักงาน

ชาวอเมริกันไม่มีปัญหาในการรับรู้ถึงความล้มเหลวอาจเป็นเพราะพวกเขาไม่ได้ขอวันหยุดพิเศษ ในทางตรงกันข้ามในประเทศสหรัฐอเมริกามันเป็นธรรมเนียมที่จะต้องหยุดเวลาเพื่อที่หากจำเป็นโดยไม่มีปัญหาใด ๆ ที่จะไม่ไปทำงานหรือใช้เวลาช่วงวันหยุดสั้น ๆ อย่างกะทันหัน

น่าเสียดายที่ในรัสเซียไม่มีการปฏิบัติเช่นนี้ และไกลจากใจเย็นตอบสนองต่อความล้มเหลวของการจัดการ ความเกลียดชังโดยเฉพาะของพวกเขานั้นแตกต่างจากผู้หญิงที่มีลูกซึ่งเชื่อว่าเจ้านายมีหน้าที่ต้องปล่อยให้พวกเขาไปตามต้องการในขณะที่ยังคงรักษาจำนวนเงินที่ต้องชำระ

ในความเป็นจริงเจ้านายควรมีเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น - เพื่อดูแลระดับของผลิตภาพแรงงานและการเติบโตของรายได้ของ บริษัท ดังนั้นคุณควรเตรียมใจให้พร้อมสำหรับความล้มเหลวและไม่ต้องเสียใจเพราะเรื่องนี้ และแน่นอนว่าไม่ควรให้อารมณ์เชิงลบมีอิทธิพลต่อคุณภาพของงาน

วางแผนวันหยุดพักผ่อนล่วงหน้า

เมื่อคิดถึงการสมัครวันหยุดคุณต้องพิจารณาหลายปัจจัย ตัวอย่างเช่นคุณต้องค้นหาว่าพนักงานส่วนใหญ่จะไปพักผ่อนเมื่อไหร่ หากเวลาตรงกับเวลาที่คุณเลือกคุณจะต้องไปข้างหน้าด้วยการส่งใบสมัครก่อนหรือโอนแผนของคุณไปอีกเดือน

คุณต้องเข้าใจว่าวันใดในปฏิทินที่ บริษัท ทำมากที่สุด หากคุณจะถามหัวหน้าสองสามวันพิเศษในช่วงสัปดาห์ฉุกเฉินแน่นอนว่าคุณจะพบกับการปฏิเสธอย่างแน่นอน เช่นเดียวกับวันหยุด แต่ถ้าคุณต้องการหลีกเลี่ยงการเร่งรีบคุณเพียงแค่ต้องเขียนแอปพลิเคชันวันหยุดที่มีวันที่ก่อนหน้านี้โดยคำนวณเวลาเพื่อให้คุณกลับมาจังหวะการทำงานได้เข้าสู่หลักสูตรปกติแล้ว อย่างไรก็ตามถ้าเจ้านายใส่ใจกับเรื่องขี้ผงแล้วเขาจะเข้าใจได้ทันทีว่าตัวเลขกำลังพูดถึงอะไร

หากคุณกำลังจะไปเที่ยวพักผ่อนในวันหยุดเช่นคุณอยากไปเที่ยวประเทศทางตอนใต้ที่ร้อนแรงจากนั้นก็สมเหตุสมผลที่จะรู้ว่าอากาศเป็นอย่างไรในช่วงนอกฤดูท่องเที่ยว ตามกฎแล้วในรีสอร์ทส่วนใหญ่คุณสามารถผ่อนคลายในฤดูใบไม้ผลิหรือฤดูใบไม้ร่วง ปกติจะไม่มีใครหยุดพักร้อนในเวลานี้ตามลำดับและจะไม่มีปัญหาในการอนุมัติใบสมัครของคุณ