ธุรกิจของครอบครัวเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทั่วไป ผู้คนเริ่มต้นธุรกิจของพวกเขาพร้อมกับญาติพี่น้องที่พวกเขาสามารถไว้วางใจได้ แต่ในระหว่างการทำธุรกิจความขัดแย้งในครอบครัวมักเกิดขึ้นซึ่งนำไปสู่การทำลายความสัมพันธ์ที่ดีและค่าเสื่อมราคาของสินทรัพย์ทางธุรกิจ ดังนั้นหากคนทำงานร่วมกับคนในครอบครัวของพวกเขาแล้วพวกเขาควรรู้วิธีการป้องกันเรื่องอื้อฉาวต่างๆในครอบครัว มิฉะนั้นจะใช้เวลาและความพยายามมากเกินไปในการถอดแยกชิ้นส่วนและอธิบายความสัมพันธ์ของครอบครัวมากกว่าการพัฒนาธุรกิจและเพิ่มผลกำไร
ตัดสินใจเกี่ยวกับความคิดริเริ่มที่จุดเริ่มต้นของธุรกิจ
ก่อนที่จะเริ่มธุรกิจของครอบครัวสิ่งสำคัญคือต้องตัดสินใจว่าใครจะมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำกิจกรรมและใครจะเป็นผู้มีส่วนร่วม โดยปกติในครอบครัวจะมีผู้นำคนหนึ่งที่ทำหน้าที่เป็นผู้ริเริ่มการเริ่มต้นธุรกิจ เขาคือผู้ที่ต้องตัดสินใจขั้นพื้นฐานและสำคัญเกี่ยวกับการทำงานของ บริษัท
ควรตัดสินใจร่วมกันและขอแนะนำให้ทำสัญญาเป็นทางการ เป็นบุคคลหนึ่งที่กลายเป็นผู้อำนวยการเขาจึงเบิกเงินเบิกเกินบัญชีลงนามในสัญญาที่สำคัญและตัดสินใจเกี่ยวกับการชำระบัญชีของ บริษัท หากสมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ เริ่มแยกตัวออกจากงานนี้ในอนาคตพวกเขาจะไม่พยายามโน้มน้าวการตัดสินใจของผู้อำนวยการ
ฟังทุกรุ่น
ธุรกิจครอบครัวสันนิษฐานว่าผู้คนในวัยต่าง ๆ มีส่วนร่วมในกระบวนการจัดการของ บริษัท สมาชิกที่เก่าแก่ที่สุดของครอบครัวมักจะคิดว่าตัวเองฉลาดและฉลาดที่สุด แต่บ่อยครั้งเป็นคนหนุ่มสาวที่ประสบความสำเร็จในการจัดการธุรกิจเพราะพวกเขาตระหนักดีว่าผู้บริโภคยุคใหม่ต้องการอะไร เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับอายุที่แตกต่างกันขอแนะนำให้ใช้เคล็ดลับต่อไปนี้จากนักจิตวิทยา:
- แนะนำให้วางแผนการสืบทอดโดยสมาชิกอาวุโสในครอบครัวจะหยุดบริหาร บริษัท โอนอำนาจของพวกเขาไปยังญาติรุ่นใหม่โดยไม่ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมต่อไปของ บริษัท
- เราไม่ควรตัดสินใจว่าทรัพย์สินทั้งหมดจะถูกแบ่งออกเป็นผลให้ครอบครัวสูญเสีย บริษัท ที่ประสบความสำเร็จดังนั้นจึงแนะนำให้ทำร่วมกันและไม่พยายามจัดสรรชิ้นส่วนแยกกัน
- การอภิปรายระหว่างกันควรจัดขึ้นเป็นประจำเนื่องจากในการประชุมเช่นนี้สมาชิกครอบครัวแต่ละคนจะได้รับคำแนะนำที่มีประสิทธิภาพและเป็นประโยชน์จริงๆ
มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะหารือเกี่ยวกับขนาดของเงินปันผลของผู้ถือหุ้นและเงินเดือนของกรรมการที่ใช้งานอยู่ ตัวชี้วัดเหล่านี้ควรพึ่งพาซึ่งกันและกันเนื่องจากในกรณีนี้สมาชิกทุกคนในครอบครัวจะไม่รู้สึกด้อยโอกาส
ตรวจสอบเป็นประจำ
เนื่องจากสมาชิกบางคนในครอบครัวต้องละทิ้งการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการจัดการของ บริษัท พวกเขามีความกังวลเกี่ยวกับการจัดการผู้ถือหุ้นที่ได้รับการแต่งตั้ง ดังนั้นญาติที่ละทิ้งตำแหน่งผู้บริหารสามารถทำการตรวจสอบเป็นประจำเพื่อดูว่าผู้จัดการมีประสิทธิภาพในการจัดการงานของพวกเขาอย่างไร
ในตอนท้ายของการตรวจสอบดังกล่าวจะมีการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับความสำเร็จต่าง ๆ ของผู้นำหรือความล้มเหลวของพวกเขา การใช้วิธีการนี้ผู้ถือหุ้นแต่ละคนสามารถมีอิทธิพลต่อการทำงานของ บริษัท ในขณะที่ข้อพิพาทต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจากการสูญเสียจะถูกป้องกัน
จัดการข้อพิพาทได้อย่างมีประสิทธิภาพ
แทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะกำจัดความขัดแย้งและเรื่องอื้อฉาวออกไปโดยสิ้นเชิงเนื่องจากในทุก ๆ ครอบครัวมีผู้คนที่ได้รับผลประโยชน์จากการทะเลาะกัน ดังนั้นบางครั้งข้อพิพาทจะเกิดขึ้นระหว่างผู้ถือหุ้น เพื่อแก้ไขข้อขัดแย้งขอแนะนำให้ใช้คำแนะนำต่อไปนี้:
- ญาติสามารถใช้การบำบัดที่แตกต่างกันซึ่งคุณต้องไปหานักจิตวิทยาครอบครัวที่ช่วยจัดการกับปัญหาต่าง ๆ ;
- ขอแนะนำให้มีส่วนร่วมในการทำสมาธิและใช้แบบฝึกหัดการหายใจพิเศษเพื่อสงบสติอารมณ์และป้องกันไม่ให้เรื่องอื้อฉาวเพิ่มเติม;
- คนฉลาดสามารถใช้ประโยชน์จากความช่วยเหลือของตัวกลางอิสระที่จะศึกษาสถานะของ บริษัท แทนผู้ถือหุ้นซึ่งจะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งโดยตรง
- ก่อนที่จะเริ่มต้นธุรกิจขอแนะนำให้ทำสัญญาพิเศษซึ่งผู้ถือหุ้นที่ไม่เกี่ยวข้องกับการจัดการของ บริษัท ในกรณีที่มีการสูญเสียหรือปัญหาอื่น ๆ ในธุรกิจจะสามารถถอนตัวออกจากการเป็นส่วนหนึ่งหรือบริหารจัดการได้อย่างอิสระ
ในการมีธุรกิจครอบครัวขนาดใหญ่สิ่งสำคัญที่สุดคือการใช้บริการของนักจิตวิทยาอย่างต่อเนื่อง เขาทำหน้าที่เป็นคนกลางที่มีประสบการณ์ระหว่างผู้ถือหุ้นทุกคน เขาจะสามารถฟังการเรียกร้องของผู้คนต่อกันกำหนดสาเหตุของการทะเลาะและสร้างการติดต่อ
นอกจากนี้ประชาชนควรใช้บริการของผู้รับมอบฉันทะที่เป็นตัวแทนจากนักกฎหมายนักบัญชีหรือที่ปรึกษาทางการเงิน เป็นบุคคลเหล่านี้บนพื้นฐานของหนังสือมอบอำนาจที่สามารถตรวจสอบองค์กรพูดในที่ประชุมหรือต้องการส่งเอกสารบางอย่าง ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้สมาชิกในครอบครัวจะไม่สื่อสารส่วนตัวในประเด็นการทำงานที่แตกต่างกันซึ่งจะป้องกันการรุกรานหรือความไม่พอใจ
จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่สามารถรับมือกับสถานการณ์ได้
แม้ว่าผู้คนจะใช้วิธีการต่าง ๆ เพื่อป้องกันเรื่องอื้อฉาวและความขัดแย้ง แต่ก็ไม่ได้ผลเสมอไป บ่อยครั้งในครอบครัวมีคนที่ก้าวร้าวและอื้อฉาวดังนั้นพวกเขาจึงทะเลาะกับญาติอย่างจงใจ
ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวขอแนะนำให้จัดการประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อกำจัดส่วนที่เป็นของญาตินี้ เขาจะได้รับเงินจำนวนเท่ากับมูลค่าของส่วนของหุ้น ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวผู้ถือหุ้นที่เหลือจะสามารถดำเนินกิจกรรมของผู้ประกอบการได้อย่างสงบโดยไม่ต้องเผชิญกับความก้าวร้าวหรือความไม่พอใจของผู้ถือหุ้นรายหนึ่ง
ข้อสรุป
ธุรกิจของครอบครัวถือว่ายากต่อการใช้และบำรุงรักษา เรื่องอื้อฉาวและการทะเลาะวิวาทเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องระหว่างญาติซึ่งนำไปสู่การเสื่อมสภาพในการทำงานของ บริษัท ดังนั้นคนควรใช้คำแนะนำของนักจิตวิทยาเพื่อรับมือกับข้อบกพร่องของ บริษัท ที่เป็นเจ้าของครอบครัว