ในสังคมสมัยใหม่หลายคนแทะคำถาม: วิธีการสร้างอาชีพ? ในความเป็นจริงมันไม่ได้เป็นเรื่องตลก แต่เป็นงานเล่นแร่แปรธาตุเกือบทุกคนต้องแก้ปัญหาในสถานที่ของพวกเขา แต่สามารถให้คำแนะนำทั่วไปได้เสมอ นี่คือรายการง่าย ๆ 10 ข้อ
ความยาวของบริการไม่เพียงพอที่จะเพิ่มขึ้น
ใช่ความเข้าใจผิดเช่นนี้เกิดขึ้นกับเราตั้งแต่สมัยโซเวียต ดูเหมือนว่าเราจะใช้เวลาพอสมควรในระบบเราคุ้นเคยกับความเป็นผู้นำ - และนั่นก็คือ ที่จริงแล้วทุกอย่างซับซ้อนมากขึ้นและคุณต้องพิสูจน์ด้วยตัวเอง แต่อย่างไรมันขึ้นอยู่กับสภาพการทำงานเฉพาะ
คุณต้องเข้าใจ: มีเพียงคุณเท่านั้นที่รับผิดชอบการโปรโมตของคุณ
โดยวิธีการหลักการที่มีประโยชน์ที่ใช้ในชีวิตเช่นกัน รับผิดชอบต่อผู้อื่นสำหรับความสำเร็จและความล้มเหลวของพวกเขาและคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ให้ดีขึ้น
จำเป็นต้องแสดงตัวเองในทุกสิริ
สมมติว่าคุณเข้าใจและเข้าใจว่าคุณไม่มีความคิดริเริ่มอะไรต่อไป คุณต้องรอสักครู่และดูโครงการที่เหมาะสม มันจะช่วยให้คุณมาที่หน้า นั่นคือเวลาที่จะพิสูจน์ตัวเองในทางปฏิบัติ
บางครั้งความคิดริเริ่มก็ยินดีต้อนรับ
เป็นที่ชัดเจนว่าในรัสเซียมีความจำเป็นต้องใช้สิ่งที่คล้ายกันอย่างระมัดระวัง แต่อาจเป็นประโยชน์กับบางคน มีความจำเป็นต้องวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของ บริษัท และส่งโครงการซึ่งเป็นแผนที่จะช่วย บริษัท ในการแก้ไขข้อบกพร่อง
บางครั้งผู้จัดการระดับสูงก็แนะนำให้ทำตัวราวกับว่าคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งแล้ว
แต่คำแนะนำนี้อาจจะรีบร้อนหน่อย นี่คือที่ความคิดริเริ่มสามารถถูกลงโทษ การประพฤติตนเหมือนกับว่าคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งหมายความว่าอย่างไร หลังจากที่ทุกตำแหน่งแตกต่างกันไปในความสามารถในนอกจากนี้ยังมีการอยู่ใต้บังคับบัญชา ลองนึกภาพว่าคน ๆ หนึ่งเริ่มทำธุรกิจของตัวเองหรือไม่? เขามีแนวโน้มที่จะถูกไล่ออกมากกว่าเลื่อนขั้น
ทำงานด้วยตัวคุณเอง
คำแนะนำสากลอื่น ๆ ที่จะมีประโยชน์ไม่เพียง แต่ภายในสำนักงาน คุณต้องวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและลดจุดอ่อน
แสดงผู้บังคับบัญชาของคุณว่าคุณทนต่อความเครียดอย่างแท้จริง
ใช่มีหลายคนเขียนเกี่ยวกับคุณภาพนี้ในประวัติย่อ แต่มีเพียงไม่กี่คนที่มี บุคคลที่แสดงให้เห็นว่าตัวเองเป็นผู้นำในสำนักงานเมื่อสิ่งต่าง ๆ ตึงเครียด
แต่งตัวตาม
นี่เป็นเรื่องแปลกและไม่สัมพันธ์โดยตรงกับคุณภาพระดับมืออาชีพ แต่เกี่ยวข้องกับผลกระทบแทนที่จะเป็นเรื่องจิตใต้สำนึกของผู้บังคับบัญชา พนักงานคนหลังรับรู้ถึงการแต่งกายอย่างเรียบร้อยและคุ้มค่าต่อการเลื่อนตำแหน่ง
มาทำงานเร็วขึ้นหน่อย
ใช่เป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้เจ้านายของคุณเห็นว่าคุณมีความสนใจในงานมากกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ การยักย้ายเล็กน้อยกับจิตใต้สำนึกของคนที่สูงกว่า
การตั้งค่าระดับความสำคัญ
นี่คือเคล็ดลับง่ายๆ: พยายามใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่นทำงานที่ยากก่อนจากนั้นจึงทำสิ่งที่ง่าย วิธีการนี้จะถูกบันทึกโดยเจ้านายซึ่งจะเพิ่มโอกาสในการได้รับสถานะที่สูงขึ้นในระบบ