หมวดหมู่

"จะเป็นอย่างไรถ้าเพื่อนร่วมงานของฉันได้รับค่าตอบแทนมากกว่าฉัน" สามสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อเพิ่มเงินเดือนของคุณ

มันเกิดขึ้นที่คนอื่นครอบครองตำแหน่งเดียวกับคุณ แต่พวกเขาได้รับรางวัลทางการเงินที่สูงขึ้นจากหัวหน้าของพวกเขาสำหรับการทำงานของพวกเขา ที่ทำงานนอกเหนือจากการปฏิบัติหน้าที่และการฝึกอบรมหลักของเขาแล้วค่าแรงเป็นหนึ่งในข้อเท็จจริงที่สำคัญ ขนาดของมันขึ้นอยู่กับความสามารถของแต่ละคน ดังนั้นจึงเกิดขึ้นได้ด้วยการทำงานในปริมาณที่เท่ากันทำให้ผู้คนได้รับค่าจ้างที่แตกต่างกัน

อย่ารีบโกรธหรือยอมแพ้ เพื่อให้ได้ค่าแรงที่สูงขึ้นสำหรับงานของคุณให้ทำตามสามขั้นตอนง่ายๆ

พิจารณาว่าเหมาะสมที่คุณจะตรวจสอบเงินเดือนของคุณหรือไม่

หากคุณพอใจกับตำแหน่งและที่ทำงานคุณสามารถลองพิจารณาเงินเดือนปัจจุบันและเปลี่ยนได้

ก่อนอื่นให้หาระดับของค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งที่คล้ายกันใน บริษัท อื่นและพิจารณาสิ่งที่คุณทำตั้งแต่เข้าร่วม บริษัท เมื่อคุณมีเหตุผลเพียงพอให้ติดต่อหัวหน้าของคุณเพื่อตกลงเรื่องการจ่ายเงินเพิ่ม

ถามตัวเองว่าอะไรคือจุดอ่อนของคุณเมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงานที่ได้รับมากขึ้น

หากคุณสงสัยว่าทำไมคุณไม่ทำเงินมากคุณต้องตอบคำถาม:“ อะไรคือจุดแข็งของฉันและฉันมีความกระตือรือร้นมากแค่ไหน?”

การเพิ่มค่าแรงนั้นถูกขัดขวางด้วยเหตุผลบางประการ

คุณไม่ได้ทำงานทันที แต่นำออกไป

คุณเคยชินกับการเลื่อนการทำงานจนถึงภายหลังดังนั้นเงินเดือนของคุณจึงถูก จำกัด คุณจะทำงานน้อยกว่าที่คุณต้องการหากคุณมีนิสัยเช่นนี้

ไม่ทราบวิธีการสื่อสารกับผู้คน

การสื่อสารมีความสำคัญต่องานของคุณ คุณควรแสดงความคิดเห็นของคุณอย่างชัดเจนและง่ายดายเมื่อแบ่งปันความคิดกับเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้า หากคุณต้องการได้รับมากขึ้นอัพเกรดทักษะการสื่อสารของคุณ

ทำงานไม่เพียงเพื่อเงิน

หากคุณต้องการเงินเดือนสูงอย่ากล้าทำงานเพื่อเงินเท่านั้น ใส่ใจกับคุณภาพของงาน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับการยอมรับในสายตาของเพื่อนร่วมงานผู้บังคับบัญชาและลูกค้า

คุณไม่ควรพอใจกับเงินเดือนและงานที่คุณทำ คิดเสมอว่าเงินเดือนไม่พอและพยายามทำให้ได้มากที่สุด ความแข็งแกร่งเกิดจากการเอาชนะเท่านั้น

จำสิทธิ์ของคุณ

ในความเป็นจริงพนักงานจำนวนมากถูกเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน บางทีคุณอาจทำให้หัวหน้าของคุณขุ่นเคืองโดยไม่ตั้งใจหรือไม่ชอบเพื่อนร่วมงานของคุณ

หากกรณีที่ไม่ดีนี้เกิดขึ้นลองแก้ไขเพื่อคืนสิ่งที่คุณสมควรได้รับ ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษคุณสามารถร้องเรียนกับเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจของ บริษัท หรือผู้บริหารระดับสูงขึ้นพร้อมคำขอเพื่อทำความเข้าใจกับสถานการณ์

จำไว้ว่าไม่มีสถานการณ์ที่สิ้นหวัง!


เพิ่มความคิดเห็น
×
×
คุณแน่ใจหรือว่าต้องการลบความคิดเห็น?
ลบ
×
เหตุผลในการร้องเรียน

ธุรกิจ

เรื่องราวความสำเร็จ

อุปกรณ์