ผู้ที่กำลังมองหางานต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย บางครั้งผู้สมัครรู้สึกว่าประตูหน้าเขากำลังจะปิดและไม่มีใครอยากเปิด จากชุดของความล้มเหลวพวกเขาให้ขึ้นและมั่นใจว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะหางานที่ดี มันเป็นเรื่องยากในเงื่อนไขดังกล่าวเพื่อรักษาควบคุมตนเอง ...
หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้คุณอาจทำหนึ่งในข้อผิดพลาดทั้ง 6 ข้อนี้หรือไม่?
ลบการออกอากาศ
ในการสัมภาษณ์เราบางครั้งเราพูดในทางลบเกี่ยวกับสถานที่ทำงานในอดีตเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา นี่เป็นเรื่องที่น่าตกใจมากสำหรับผู้สัมภาษณ์ ยิ่งแย่ไปกว่านั้นคือการรับรู้เชิงลบเกี่ยวกับเป้าหมายและแนวคิดของ บริษัท ที่คุณต้องการเข้าร่วม
ในการสัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนดีและพร้อมที่จะก้าวหน้าและพัฒนา บริษัท
เคล็ดลับมากเกินไป
มีข้อมูลมากมายบนอินเทอร์เน็ตในหัวข้อของการสัมภาษณ์ว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะไม่สับสน บางครั้งคำแนะนำอาจขัดแย้งกัน และมีเคล็ดลับความล้มเหลวตรงไปตรงมา
ในความเป็นจริงคุณไม่ควรมองข้ามความจริงที่ว่าไม่มีคำแนะนำที่เป็นสากลสำหรับทุกคน ทุกอย่างขึ้นอยู่กับบริบทของชีวิต บริษัท ที่มีปัญหาและแม้แต่ผู้สรรหาที่ดำเนินการสัมภาษณ์
คุณเห็นด้วยกับสิ่งที่เลวร้ายที่สุด
ใช่คุณต้องทำงาน และหลายคนที่หมดหวังที่จะรับมือกับปัญหาการว่างงานของตัวเองพร้อมที่จะตอบตกลงกับข้อเสนอใด ๆ
แต่นี่เป็นการตัดสินใจที่ไม่ดี มันเป็นสิ่งสำคัญในการวิเคราะห์ว่าคุณได้รับความมั่นคงการจ่ายเงินที่ดีกำหนดการที่สะดวกหรือไม่
มัวเมากับผู้สัมภาษณ์
คุณอาจเจอบทความเกี่ยวกับภาษากาย ท่าทางสามารถให้เบาะแสได้ แต่ถ้าในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะต้องเฝ้าระวังเท้ามือและส่วนอื่น ๆ ของร่างกายของผู้สรรหาเพื่อให้เข้าใจว่าเขาชอบคุณมันจะไม่นำไปสู่อะไรที่ดี
ความรู้สึกผิด
ความล้มเหลวทุกครั้งทำให้หงุดหงิด และคนที่ได้ยินความล้มเหลวมักจะเริ่มคิดว่าปัญหาทั้งหมดอยู่ในตัวเขาเอง
สิ่งนี้ไม่เป็นความจริง เนื่องจากการแข่งขันที่รุนแรงในตลาดการหางานก็ขึ้นอยู่กับโอกาสด้วย เราสามารถทำหลายสิ่งหลายอย่างเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ แต่คุณไม่สามารถลดกรณีปกติได้
สิ้นหวัง
มีการสัมภาษณ์หลายสิบครั้งแล้วและความอดทนก็ลดลง ดูเหมือนว่าในทุก ๆ ที่ที่คุณวางแผนจะปฏิเสธแม้กระทั่งก่อนที่คุณจะเข้ามา
แต่ความล้มเหลวไม่ควรส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพและความพร้อมของคุณสำหรับการประชุมในอนาคต คุณไม่จำเป็นต้องแสดงความวิตกกังวลหรือขอโพสต์ จำไว้ว่าคุณเสนอตัวเองบริการของคุณความสามารถของคุณ ดังนั้นคุณต้องปลดปล่อยโอกาสที่ดีที่สุดในการโน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ มันเกี่ยวกับการเจรจาไม่ใช่เกี่ยวกับการเสนอราคา