ของขวัญให้กับพนักงาน: การโพสต์ในบัญชี

รัฐวิสาหกิจมีสิทธิที่จะให้สิ่งจูงใจพนักงานในรูปแบบของของขวัญ ของขวัญออกให้แก่พนักงานตามมาตรา 191 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ไม่มีการมอบสิ่งจูงใจในรูปแบบของของกำนัลเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่โดดเด่นหรือทำตามบรรทัดฐานของแผน มีการมอบของขวัญให้กับพนักงานเพื่อเฉลิมพระเกียรติ บ่อยครั้งที่พวกเขาเตรียมพร้อมสำหรับปีใหม่วันที่ 8 มีนาคมและบางวันเป็นมืออาชีพ พวกเขายังให้ของขวัญกับเด็ก ๆ ของพนักงานในวันหยุด

การลงทะเบียน

ของขวัญในสถานประกอบการฟรีตลอดเวลา ก่อนที่จะให้ของขวัญกับพนักงานคุณต้องพิจารณาว่ามันสะท้อนให้เห็นในเอกสารทางการอย่างไร และพวกเขาเขียนขั้นตอนการบริจาคด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร

เมื่อลงทะเบียนของขวัญให้กับพนักงานพวกเขาปฏิบัติตามข้อกำหนดจำนวนหนึ่งที่ต้องมีข้อตกลง หมวดหมู่นี้รวมถึงอสังหาริมทรัพย์ของขวัญมูลค่ามากกว่าสามพันรูเบิล มีคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการสะท้อนของขวัญให้กับพนักงาน การออกใด ๆ จะต้องมีการออกคำสั่งจากฝ่ายบริหารจัดทำรายชื่อพนักงานข้อความที่มีลายเซ็นของพนักงานเพื่อยืนยันการรับของพวกเขา

เอกสารประเภทนี้เมื่อมีการมอบของขวัญให้กับพนักงานนั้นถูกร่างขึ้นในรูปแบบใด ๆ

บ่อยครั้งที่สินค้าสินค้าที่ผลิตโดยองค์กรนั้นทำหน้าที่เป็นของขวัญ อย่างไรก็ตามควรระลึกไว้เสมอว่าทั้งของกำนัลและของกำนัลที่เป็นของกำนัลแก่บุตรหลานของพนักงานนั้นสะท้อนออกมาโดยไม่ผิดพลาดทางบัญชี

เกี่ยวกับการบัญชี

รายการในบัญชีจะทำในบัญชีสำหรับของขวัญออกให้ฟรี ในเวลาเดียวกันตัวอย่างเช่นพนักงานบันทึกของขวัญปีใหม่เป็นวัสดุผลิตภัณฑ์จากการผลิตของตนเอง ค่าใช้จ่ายที่ตัดออกไปยังบัญชีกำไรจะไม่นำมาพิจารณาในจำนวนค่าใช้จ่ายรายได้ในการบัญชีภาษี ไม่ได้บันทึกไว้ในการบัญชีภาษี ด้วยเหตุนี้ภาระผูกพันจะปรากฏขึ้นซึ่งแสดงให้เห็นในการโพสต์ของขวัญปีใหม่ให้กับพนักงานหากเป็นวันหยุด

หากตั๋วไปยังกิจกรรมใด ๆ ฟรี แต่ได้รับการแก้ไขในบัญชี 50.03 และดำเนินการโดยการโพสต์ มีการบันทึกความรับผิดทางภาษีถาวรในบัญชี 99.2.3

บ่อยครั้งที่เชื่อกันว่าของขวัญปีใหม่ที่มีไว้เพื่อแจกจ่ายให้กับพนักงานไม่ควรนำมาประกอบกับงบดุลขององค์กรเป็นสินทรัพย์ นโยบายนี้ได้รับการพิจารณาว่าไม่เหมาะสมเนื่องจากสินทรัพย์ที่ซื้อจะไม่นำผลกำไรมาใช้ในอนาคต ด้วยเหตุผลนี้ของขวัญแสดงในบัญชี 91.02

ภาษีมูลค่าเพิ่ม

ของขวัญสำหรับพนักงานที่ได้รับในช่วงเวลาที่รายงานหากมูลค่าของพวกเขามีไม่เกินสี่พันรูเบิลจะไม่ถูกเก็บภาษีจากมูลค่าเพิ่ม รายการนี้มีการระบุไว้ในมาตรา 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

มันตามมาว่าไม่มีเหตุผลที่จะต้องกังวลหากมูลค่ารวมของของขวัญให้กับพนักงานน้อยกว่า 4,000 รูเบิล เงินใด ๆ ที่สูงกว่าจำนวนนี้จะต้องถูกหักภาษี

ภาษีมูลค่าเพิ่มจะถูกหักออกจากจำนวนเงินที่เกินสี่พันรูเบิลไม่ว่าในวันที่มีการมอบของขวัญให้กับพนักงานหรือของขวัญให้กับพนักงานของพนักงานหรือในวันถัดจากการจ่ายค่าจ้าง ผู้ทำบัญชีขององค์กรต้องแจ้งหน่วยงานภาษีเกี่ยวกับจำนวนของขวัญและจำนวนภาษีมูลค่าเพิ่มที่คำนวณและหักภาษี ณ ที่จ่าย

หากมอบของขวัญปีใหม่ให้กับพนักงานเมื่อพวกเขาไม่ได้ทำงานให้กับองค์กรอีกต่อไปนักบัญชีจะแจ้งเจ้าหน้าที่ภาษีเกี่ยวกับจำนวนเงินรูเบิลที่เทียบเท่า

มีกรณีที่มูลค่ารวมของของขวัญสูงกว่า 4,000 รูเบิลและพนักงานไม่มีรายได้ในองค์กรนี้แม้ว่าเขาจะอยู่ในสถานะหรือนอกรายชื่อพนักงานจากนั้นนักบัญชีจะแจ้งภาษีเกี่ยวกับราคาของของกำนัลรวมทั้งไม่สามารถหักภาษีได้ สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นตัวอย่างเช่นเมื่อพนักงานลาพักงานเลี้ยงหรือลาออกในระยะยาวโดยมีค่าใช้จ่ายเอง

เบี้ยประกัน

เมื่อมอบของขวัญให้กับพนักงานเบี้ยประกันจะถูกถอนเมื่อจำเป็นเพื่อให้การโอนของขวัญปรากฏในข้อตกลงกับพนักงาน สิ่งนี้ไม่จำเป็นหากการถ่ายโอนเกิดขึ้นบนพื้นฐานของการกระทำของที่ระลึก

ภาษีมูลค่าเพิ่มจะถูกคำนวณเมื่อมีการออกของขวัญโดยสถานที่ให้บริการ และไม่นับรวมเมื่อออกในรูปของเงินสด

เมื่อมีการซื้อของขวัญปีใหม่ให้กับพนักงานบางครั้งอาจมีการยอมรับ VAT ค้างชำระสำหรับการชำระเงินคืนจากงบประมาณของรัฐ

เพิ่มเติมเกี่ยวกับการบัญชี

เมื่อสะท้อนถึงความจริงในการออกของขวัญปีใหม่ให้กับเด็ก ๆ ของพนักงานมักจะมีคำถามที่แตกต่างกันอยู่เสมอ จะแก้ไขการกระทำนี้ได้อย่างไร การทำของขวัญปีใหม่ให้กับเด็ก ๆ ของพนักงานเป็นการกุศลหรือไม่?

ซัพพลายเออร์บางครั้งก็ไม่ใช่ผู้จ่ายภาษีมูลค่าเพิ่ม นี่อาจเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงไปสู่ระบอบการปกครองพิเศษหรือด้วยการปล่อยตัวบนพื้นฐานของมาตรา 145 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีเหล่านี้มีการขาดภาษีซื้อไม่มีการหักเงิน จากนั้นองค์กรไม่เพียง แต่เรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่มจากของขวัญปีใหม่ให้กับเด็ก ๆ ของพนักงาน แต่ยังจ่ายภาษี

เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์นี้ผู้ประกอบการจำนวนมากวาดขึ้นของขวัญเป็นค่าจ้างเพิ่มเติม ด้วยเหตุนี้ข้ออื่นจะถูกเพิ่มเข้าไปในข้อตกลงรางวัล จะแก้ไขว่าการโอนของขวัญถูกดำเนินการในรูปแบบของแรงจูงใจหรือสิ่งจูงใจและราคาของของขวัญนั้นสะท้อนอยู่ในกองทุนค่าจ้าง จากมุมมองนี้การให้ของขวัญไม่ได้อยู่ภายใต้ภาษีมูลค่าเพิ่ม

อย่างไรก็ตามการตัดสินใจครั้งนี้มีเครื่องหมายลบที่สำคัญมาก มีความเป็นไปได้ที่ดีว่าในไม่ช้าหน่วยงานด้านภาษีจะตรวจสอบการดำเนินงานและในที่สุดจะมีการตัดสินใจในการประกาศให้พวกเขาเป็นการถ่ายโอนฟรี แต่การปฏิบัติมีตัวอย่างที่ดีหลายประการสำหรับผู้เสียภาษี ไม่มีการรับประกันว่าผู้ตรวจสอบจะเป็นผู้ชนะในข้อพิพาท

ทางออกที่ง่ายที่สุดคือการไม่รวมแม้โอกาสที่ความขัดแย้งจะเริ่มขึ้น ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้หลีกเลี่ยงปัญหาโดยการคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่ม

ตัดจำหน่ายมูลค่าของของขวัญ

มูลค่าของของขวัญที่จะออกเช่นเดียวกับราคาของผลิตภัณฑ์ใด ๆ ที่ได้รับจะไม่ต้องเสียภาษี สิ่งนี้ติดตามได้จากมาตรา 270 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ยิ่งไปกว่านั้นในการบัญชีราคาของของขวัญจะสะท้อนให้เห็นในจำนวนของค่าใช้จ่าย เป็นผลให้เกิดความแตกต่างระหว่างภาษีและการบัญชีอย่างต่อเนื่องและความรับผิดทางภาษี

ภาษีหัก ณ ที่จ่ายส่วนบุคคล

ของขวัญจากองค์กรถือเป็นรายได้ของพนักงานในรูปแบบ ดังนั้นเมื่อมีการส่งมอบฝ่ายบริหารจะต้องดำเนินการคำนวณและหักภาษี ณ ที่จ่ายส่วนบุคคล แต่สิ่งนี้ไม่ได้ทำในทุกกรณี แต่เมื่อราคาสุดท้ายของผลิตภัณฑ์นี้เกินกว่าสี่รูเบิล ราคาของของขวัญที่ไม่เกินเครื่องหมายนี้จะไม่ต้องเสียภาษี

จากนั้นผู้คนมักจะเผชิญคำถามว่าจะรวมภาษีมูลค่าเพิ่มไว้ในฐานหรือไม่ซึ่งเป็นภาษีที่ต้องเสียภาษี แต่รหัสภาษีไม่ได้ตอบคำถามนี้ในที่สุด มุมมองเป็นที่แพร่หลาย แต่ก็ต้องทำ บทความ 211 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมีบทบัญญัติที่ระบุว่าฐานเป็นมูลค่าที่บันทึกในราคาตลาด ในขณะที่ภาษีมูลค่าเพิ่มนั้นเป็นส่วนหนึ่งของราคาตลาด ด้วยเหตุนี้ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจึงถูกเรียกเก็บตามมูลค่าของของขวัญพร้อม VAT

เกี่ยวกับพรีเมี่ยม

โบนัสที่พนักงานได้รับในกระบวนการเข้าร่วมในความสัมพันธ์การจ้างงานนั้นถือเป็นเงินสมทบสำหรับกรณีทุพพลภาพชั่วคราว ตัวอย่างเช่นสถานการณ์นี้อาจเกิดขึ้นเนื่องจากความเป็นแม่

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องชำระค่าธรรมเนียม“ อัตราการบาดเจ็บ” จากจำนวนนี้ ข้อกำหนดนี้ใช้กับของขวัญที่มอบให้พนักงาน ในขณะเดียวกันก็มีวิธีที่ไม่อนุญาตให้ทำการประเมินผลงาน และนี่ถูกกฎหมายอย่างสมบูรณ์ สิ่งนี้คือคุณสามารถถ่ายโอนของขวัญไม่ได้อยู่ในกรอบของการใช้แรงงาน แต่ในด้านความสัมพันธ์ของกฎหมายแพ่ง

ของขวัญสำหรับเด็ก

องค์กรส่วนใหญ่บริจาคผลิตภัณฑ์ไม่เพียง แต่ให้กับพนักงาน แต่ยังรวมถึงบุตรหลานของพวกเขาและในบางกรณีให้กับผู้ที่เกษียณอายุแล้ว คุณสมบัติหลักของกระบวนการนี้ปรากฏในความจริงที่ว่าของขวัญดังกล่าวไม่ได้เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์ ดังนั้นจึงไม่มีการนำเสนอเป็นสิ่งจูงใจ ด้วยเหตุผลนี้พวกเขาจะดำเนินการเป็นการถ่ายโอนฟรีในขณะที่การคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่ม

แต่การปฏิบัติอนุญาโตตุลาการบันทึกกรณีอื่น ๆ จากนั้นของขวัญให้กับผู้ที่เกษียณแล้วถือว่าเป็นกิจกรรมการกุศล กิจกรรมในพื้นที่นี้ไม่ต้องเสียภาษี ความจริงที่ว่ามันได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มเป็นหลักฐานตามมาตรา 149 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีนี้หน่วยงานตุลาการยืนยันว่าองค์กรได้รับการยกเว้นจากภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับภาษีมูลค่าเพิ่ม

ผลที่ตามมาของกิจกรรมการกุศลแตกต่างจากการบริจาคเล็กน้อย การกุศลไม่ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มและไม่หักลดหย่อน และด้วยการโอนฟรีภาษีจะเท่ากับจำนวนเงินที่หัก ในที่สุดปรากฎว่าจำนวนเงินที่ต้องชำระในทั้งสองกรณีเป็นศูนย์

แต่บางครั้งกิจกรรมการกุศลก็ทำกำไรได้มากกว่า ตัวอย่างเช่นสิ่งนี้รวมถึงการได้รับของขวัญจากองค์กรที่ไม่ต้องจ่ายภาษีมูลค่าเพิ่ม ในกรณีนี้จะไม่มีการหักเงินและภาษีจะเกิดขึ้นเมื่อมีการโอนของขวัญให้โดยไม่คิดมูลค่า

แต่คุณต้องจำไว้ว่าการกุศลเกี่ยวข้องกับความเสี่ยง ดังนั้นจึงเป็นไปได้ว่าข้อพิพาทดังกล่าวมักจะส่งผลให้หน่วยงานด้านภาษีในศาลได้รับชัยชนะ ด้วยเหตุผลนี้สำหรับทุกคนที่ไม่ต้องการใช้เวลาความพยายามและเงินในการดำเนินคดีทางเลือกที่ดีที่สุดคือการดูแลการคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มล่วงหน้า

ไม่คำนึงถึงวิธีการถ่ายโอนของขวัญไปยังลูกของคนงานและผู้ที่เกษียณอายุจะถูกบันทึกไว้การใช้จ่ายของกำนัลเพื่อวัตถุประสงค์ในการเก็บภาษีจากกำไรไม่ได้นำมาพิจารณา พวกเขายังไม่ได้ทำการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับจำนวนเงินขั้นสุดท้ายของของขวัญ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ที่เกษียณอายุหากราคาของของขวัญสำหรับปีนั้นสูงกว่าสี่พันรูเบิล

เกี่ยวกับเอกสาร

มีรายละเอียดปลีกย่อยหลายอย่างที่สำคัญที่ต้องพิจารณาในกระบวนการนี้เพื่อหลีกเลี่ยงความไม่เห็นด้วยกับหน่วยงานภาษีทุกประเภท โดยเฉพาะเอกสารที่ดำเนินการอย่างมีความสำคัญ

การออกของขวัญทำได้โดยการสรุปการกระทำของของขวัญ มันจะถูกดำเนินการเป็นลายลักษณ์อักษรเสมอเมื่อราคาของของขวัญสูงกว่าสามพันรูเบิลและการโอนจะทำโดยนิติบุคคล แต่เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับภาษีมีคำแนะนำในการสรุปข้อตกลงกับพนักงานโดยไม่คำนึงถึงราคาสุดท้ายของของขวัญ

หากของขวัญออกเป็นจำนวนมากคุณไม่จำเป็นต้องทำสัญญาแยกต่างหากสำหรับแต่ละกรณี คุณสามารถร่างข้อตกลงการบริจาคพหุภาคี และทุกคนที่พวกเขาออกให้ลงชื่อในเอกสาร กระบวนการดังกล่าวเพียงพอที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมด

ความจริงที่ว่าของขวัญที่ซื้อและออกจะต้องวาดขึ้นโดยการจัดการที่เกี่ยวข้องขององค์กร สำหรับการสั่งซื้อคุณสามารถใช้แบบฟอร์มเดียว จากนั้นคุณต้องจัดทำคำสั่งซื้อแยกต่างหากสำหรับการซื้อของขวัญ

แต่มีวิธีอื่นคือการออกคำสั่งเดียวในรูปแบบฟรีทั้งเกี่ยวกับการซื้อและการโอน นอกเหนือจากการสั่งซื้อแล้วคุณต้องการรายชื่อพนักงานที่ได้รับของขวัญ

มีกฎหลายข้อเกี่ยวกับการรวบรวมคำชี้แจงการโอนของขวัญดังนั้นแต่ละคนจึงถูกเขียนขึ้นในแถลงการณ์ มันกำหนดข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของเขา จำเป็นต้องระบุชื่อของของขวัญวันที่ที่ถูกถ่ายโอนและผู้ที่ได้รับของรางวัลจะลงนาม ในกรณีนี้อนุญาตให้ใช้แบบฟรีฟอร์มได้ คำสั่งต้องมีรายละเอียดที่จำเป็นในเอกสารหลักใด ๆ

เพิ่มเติมเกี่ยวกับโลโก้

มักจะดำเนินการและถ่ายโอนรายการที่มีโลโก้ของ บริษัท หรือผลิตภัณฑ์ที่ขายโดยนิติบุคคล บ่อยครั้งที่สิ่งนี้ใช้กับโปสการ์ดปฏิทินปากกาแพคเกจสมุดบันทึกและอื่น ๆ

เมื่อราคาของที่ระลึกเกินกว่าสี่พันรูเบิลจากนั้นเมื่อพวกเขาออกให้องค์กรทำหน้าที่เป็นตัวแทนภาษีสำหรับภาษีรายได้ส่วนบุคคล เบี้ยประกันจะไม่เกิดขึ้นเมื่อมีการแสดงของขวัญให้ผู้ที่ไม่ได้อยู่ในหมู่พนักงานของนิติบุคคล

สำหรับภาษีมูลค่าเพิ่มนั้นมีขั้นตอนคล้ายกันที่นี่ หาก บริษัท ชำระภาษีมูลค่าเพิ่มแล้วเมื่อออกผลิตภัณฑ์ของที่ระลึก บริษัท จะจ่าย VAT ในลักษณะเดียวกับในช่วงสิทธิ์อื่น ๆ ในการครอบครองสินค้าโดยไม่มีค่าใช้จ่าย

คำนึงถึงของกำนัลโดยคำนึงถึงวิธีการนำเสนอของที่ระลึก หากพวกเขาถ่ายโอนไม่ได้อยู่ภายในกรอบของการรับอย่างเป็นทางการจากนั้นการกระทำจะได้รับการแก้ไขในจำนวนค่าใช้จ่ายสำหรับการโฆษณา

เพื่อยืนยันความเป็นจริงของการใช้จ่ายในการโฆษณาคุณต้องจัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายตัวอย่างเช่นใบแจ้งหนี้สำหรับการออกของที่ระลึกให้กับพนักงานที่รับผิดชอบการจัดจำหน่าย คุณต้องบันทึกรายงานพนักงานเกี่ยวกับการกระทำนี้

ในเอกสารเริ่มต้นเกี่ยวกับการกำจัดของขวัญควรป้อนเฉพาะราคาและหมายเลข ไม่ถือว่าเป็นข้อบังคับในการบันทึกผู้รับสุดท้าย การดำเนินการนี้เป็นการยืนยันว่ามีการส่งสินค้าไปยังกลุ่มบุคคลที่ไม่มีกำหนด ด้วยเหตุนี้ค่าใช้จ่ายจึงถูกตัดออกไปยังบัญชีการโฆษณา หาก บริษัท สร้างเงื่อนไขเหล่านี้คุณสามารถตัดค่าใช้จ่ายของที่ระลึกออกเป็นค่าใช้จ่ายในการโฆษณา

บ่อยครั้งที่มีคำถามที่เกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนของที่ระลึกไปยังพันธมิตรทางธุรกิจ มาตรา 264 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมีบทบัญญัติเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการต้อนรับ พวกเขาเกี่ยวข้องกับตัวแทนผู้ให้บริการของพันธมิตรหน่วยงานทางกฎหมายอื่น ๆ ที่กำลังดำเนินการเจรจา แต่คำถามเกิดขึ้นว่าจำนวนค่าใช้จ่ายเหล่านี้รวมถึงค่าใช้จ่ายในการซื้อผลิตภัณฑ์ของที่ระลึกสำหรับพันธมิตรทางธุรกิจหรือไม่ รหัสภาษีไม่ได้มีคำตอบที่แน่นอนสำหรับคำถามและความคิดเห็นถูกแบ่งออกเป็น 2 ค่ายตรงข้าม กระทรวงการคลังแห่งสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าค่าใช้จ่ายในการซื้อของที่ระลึกสำหรับการต้อนรับอย่างเป็นทางการนั้นไม่ต้องเสียภาษี

บริการภาษีช่วยให้คุณสามารถติดตามค่าใช้จ่ายของที่ระลึกพร้อมโลโก้ บริษัท สำหรับการออกในระหว่างการเจรจาอย่างเป็นทางการ และตำแหน่งเดียวกันนั้นถูกกำหนดไว้ในการตัดสินของศาลจำนวนมาก

ในขณะเดียวกันค่าใช้จ่ายในการต้อนรับจะขึ้นอยู่กับการบัญชีเมื่อมีการกำหนดฐานภาษีหากมีการบันทึกและรับรู้อย่างสมเหตุสมผล

เอกสารที่ยืนยันค่าใช้จ่ายในการเป็นตัวแทนรวมถึงคำสั่งของฝ่ายบริหารของนิติบุคคลที่จัดงาน, ประมาณการต้นทุน, ข้อตกลงเกี่ยวกับการผลิตของที่ระลึก, เอกสารหลัก, การดำเนินการเกี่ยวกับการดำเนินการตามหมวดหมู่ค่าใช้จ่ายนี้

หลังควรสะท้อนให้เห็นถึงวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ของเหตุการณ์วันที่สถานที่โปรแกรมสมาชิกของคณะผู้แทนและโฮสต์จำนวนค่าใช้จ่าย

เราต้องไม่ลืมจุดสำคัญ: เพื่อให้คำนึงถึงต้นทุนของผลิตภัณฑ์ของที่ระลึกในฐานะตัวแทนมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องวาดไว้ในเอกสารตามข้อกำหนดทั้งหมดของกฎหมาย

ของขวัญให้กับผู้อำนวยการ

กฎหมายมีผลบังคับใช้กับของขวัญที่มอบให้แก่กรรมการผู้จัดการหรือนิติบุคคล เมื่อมีการนำเสนอของขวัญให้กับนิติบุคคลผู้ประกอบการรายบุคคลภาษีรายได้ส่วนบุคคลจะไม่เกิดขึ้นแต่ถ้าคุณให้พนักงานองค์กรทำภาษีรายได้ส่วนบุคคลจะถูกเรียกเก็บ เบี้ยประกันจะไม่ถูกเก็บสะสมเมื่อมันมาถึงการออกของขวัญให้ผู้ประกอบการแต่ละรายหรือนิติบุคคล การถกเถียงกันที่นี่เป็นเรื่องธรรมดา: ในกรณีนี้ความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานหรือกฎหมายแพ่งจะไม่เกิดขึ้นกับผู้ที่ได้รับของขวัญ

ของขวัญสำหรับข้าราชการ

เมื่อมาถึงวันหยุดแน่นอนพวกเขาคิดเกี่ยวกับของขวัญในรัฐวิสาหกิจ พวกเขาจะถูกนำเสนอต่อเจ้าหน้าที่และพนักงานของการบริหารหรือบริการภาษี แต่สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าห้ามนำของกำนัลไปมอบให้กับข้าราชการหากมีการนำเสนอเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่

ข้อห้ามนี้ถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 25 ธันวาคม 2008 ฉบับที่ 273 "ในการต่อต้านการทุจริต" ของขวัญที่ได้รับจากข้าราชการในระหว่างการเดินทางเพื่อทำธุรกิจในช่วงกิจกรรมทางการถือเป็นทรัพย์สินของรัฐ พวกเขาจะได้รับคำสั่งแก้ไขในการกระทำบางอย่างแล้วโอนไปยังร่างกายของรัฐที่เหมาะสม และข้าราชการเองก็มีสิทธิ์แลกของกำนัลได้ แต่ที่นี่มีข้อกำหนดจำนวนมากสำหรับการดำเนินการตามขั้นตอนนี้ พวกเขาจะถูกบันทึกไว้ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 09.01.20014 ฉบับที่ 10 ของขวัญจะถูกส่งคืนให้กับพนักงานเมื่อมีการออกใบรับรองการยอมรับและเมื่อมูลค่าของมันไม่เกินสามพันรูเบิล แต่ถ้าการถ่ายโอนของขวัญนั้นเป็นการติดสินบนข้าราชการก็ถือว่าเป็นสินบน ในเวลาเดียวกันมันเป็นสิ่งสำคัญที่ในการแลกเปลี่ยนสำหรับของขวัญของเจ้าหน้าที่พวกเขาถูกบังคับให้ดำเนินการบางอย่าง ความรับผิดชอบของสินบนนั้นอยู่ที่ทั้งตัวข้าราชการและตัวเอง

ข้อสรุป

ของขวัญเป็นแหล่งที่มาของความสุขสำหรับทั้งผู้ให้และผู้ให้ พวกเขามักจะให้แก่พนักงานขององค์กร แต่ในองค์กรพวกเขาทำหน้าที่เป็นความพยายามของระบบราชการเพิ่มเติมสำหรับนักบัญชี มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องคำนึงถึงคำแนะนำเมื่อเตรียมเอกสารที่ให้ไว้ในบทความแล้วทุกอย่างจะเป็นไปตามลำดับ