การสรรหามีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการทำงานในเชิงบวกของ บริษัท ดังนั้นในระหว่างการสัมภาษณ์นายจ้างจึงพยายามหารายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับผู้สมัคร เมื่อตอบคำถามเหล่านี้ทันทีคุณจะมีโอกาสมากขึ้นในการเข้าร่วม บริษัท ที่คุณเลือก
คำอธิบายจากอดีตนายจ้าง
เตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าในระหว่างการสัมภาษณ์คุณจะถูกถามคำถามเกี่ยวกับสถานที่ทำงานก่อนหน้า (หรือปัจจุบันถ้าคุณยังทำงานอยู่ที่นั่น) คำแนะนำจะช่วยให้คุณมีโอกาสมากขึ้นเพราะนายจ้างไม่ชอบที่จะ "คนจากถนน" แต่ถ้าคุณไม่มีเหตุผลก็ลองตอบคำถามของคุณเองว่าคุณมีความสัมพันธ์แบบไหนกับเจ้านายเก่าของคุณและเขาจะพูดอะไรเกี่ยวกับคุณได้ถ้าเขาได้รับการติดต่อ นายจ้างหลายรายมีฐานข้อมูลการติดต่อที่ค่อนข้างใหญ่ระหว่างกันดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่หัวหน้าคนใหม่จะโทรไปยังหมายเลขของเจ้านายของคุณ ชำระคำถามนี้ (อย่างน้อยพยายามแก้ไขข้อพิพาททั้งหมดก่อนที่จะถูกไล่ออก) และคุณจะไม่มีอะไรต้องกลัว
ความคาดหวังของคุณจากการทำงานที่จะเกิดขึ้น
นายจ้างหลายคนถามคำถามนี้เพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณคาดหวังอย่างเหมาะสม คุณสามารถระบุความต้องการของคุณโดยใส่บทสนทนาในโหมดสนทนา มันเป็นเรื่องของการอธิบายรายละเอียดบางอย่างและสร้างภาพที่สมบูรณ์ว่าทุกอย่างจะมีลักษณะอย่างไรหากหัวหน้าในอนาคตให้คำตอบในเชิงบวก นายจ้างจะเข้าใจว่าคุณเข้าหาทางเลือกของการทำงานด้วยความรับผิดชอบอย่างเต็มที่และไม่ใช่โอกาสที่เขาเลือก บริษัท ของเขา
ค้นคว้าสถานที่ทำงานใหม่
นายจ้างอาจถามสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณกำลังจ้างงานอยู่ ก่อนอื่นคุณต้องวิเคราะห์ทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท นี้: สินค้าหรือบริการที่พวกเขาให้ประวัติของแบรนด์ ฯลฯ คุณต้องระวังงานที่คุณวางแผนที่จะดำเนินการ (ให้ข้อโต้แย้งเล็กน้อยว่าทำไมคุณเลือกอาชีพนี้หรือทำ ตำแหน่งนี้) หัวหน้าที่มีศักยภาพจะเข้าใจว่าคุณเข้าหาคำถามด้วยความระมัดระวังและไม่ได้ส่งประวัติส่วนตัวเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้และพร้อมที่จะพิจารณาข้อเสนอใด ๆ หากพวกเขาเท่านั้นที่จะจ่ายเงิน แสดงให้เห็นว่างานนี้เป็นงานชิ้นเดียวสำหรับคุณเจ้านายที่มีศักยภาพจะขอบคุณอย่างแน่นอน
แรงจูงใจในการทำงานประจำวัน
ทุกคนเข้าใจว่าการทำงานนั้นใช้เวลานานกว่ากิจกรรมอื่น ๆ มาก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องมีแรงจูงใจอย่างจริงจังที่จะเข้ามามีอารมณ์ดีทุกวัน ไม่มีนายจ้างคนไหนที่ชอบทำงานเป็นกิจวัตรประจำวัน ทุกคนต้องการรับพนักงานที่ทำให้จิตวิญญาณของเขาเข้าไปในธุรกิจของเขาและมุ่งมั่นในอัตราที่สูง ดังนั้นพยายามเตรียมตัวสำหรับคำถามนี้และตอบคำถามอย่างมีศักดิ์ศรี อย่าลังเลที่จะพูดถึงความสมบูรณ์แบบของคุณ (ถ้ามี) และเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะทำงานโดยใช้ความทุ่มเทอย่างเต็มที่ มันจะไม่ดูเหมือนโอ้อวดถ้าคุณบอกเกี่ยวกับมันอย่างสุจริตและจริงใจ และความปรารถนาที่จะได้รับตำแหน่งนี้จะเป็นที่น่ายกย่อง
ยินยอมให้ถอดถอน
คุณสามารถทดสอบ "เพื่อความทนทาน" โดยถามว่าคุณตกลงที่จะเข้ารับตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่คุณคาดไว้หรือไม่ มันเป็นการตัดสินใจที่ชาญฉลาดที่จะคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ล่วงหน้า และแม้ว่าคุณตกลงที่จะรับงานใด ๆ ใน บริษัท นี้อย่ารีบเร่งที่จะเห็นด้วยกับสิ่งที่คุณเสนอนายจ้างคนใดต้องการเห็นความทะเยอทะยานของอาชีพที่มีศักยภาพและมีสุขภาพดีในผู้สมัคร คุณสามารถตอบว่าคุณเห็นด้วยบางครั้งคุณจะต้องเรียนรู้เพียงเล็กน้อยหรือพิสูจน์ด้วยตัวเอง แต่คำถามของคุณจะมีความเกี่ยวข้องและระยะเวลาในการฝึกงานจะยาวนานและสิ่งที่คุณคาดหวังในอนาคตในแง่ของการเติบโตในอาชีพ
ขาดบางจุดในการสรุป
บริษัท จำนวนมากออกแบบฟอร์มที่พิมพ์ล่วงหน้าพร้อมคำถามมาตรฐานซึ่งวางอยู่บนสองหน้า และนายจ้างอาจถามคุณว่าจะเพิ่มอะไรลงในโปรไฟล์ของคุณ หัวหน้าที่มีศักยภาพทำสิ่งนี้เพื่อไม่ให้พลาดสิ่งสำคัญสำหรับตัวเองในคนใหม่ที่เข้ารับบริการ และงานของคุณคือให้นายจ้างสนใจในสิ่งที่คุณยังรู้ว่าต้องทำนอกเหนือจากทักษะวิชาชีพ นี่อาจเป็นความสามารถในการวาดเขียนเล่นเครื่องดนตรี ฯลฯ
วิธีการที่ทันสมัยของบาง บริษัท คือผู้บังคับบัญชาสนับสนุนการประชุมขององค์กรการออกแบบคณะกรรมการเกียรติยศและสิ่งที่น่าสนใจอื่น ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ดังนั้นอย่าลังเลที่จะพูดถึงความสามารถของคุณมันมีประโยชน์มากสำหรับทีม ดังนั้นหากคุณพูดถึงความพร้อมของทักษะเพิ่มเติมโอกาสในการหางานจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก
ความคิดเห็นของอดีตเพื่อนร่วมงาน
นายจ้างอาจถามว่าเพื่อนร่วมงานคนก่อนของคุณมองคุณอย่างไร บางทีคุณอาจมีวิธีการทำงานของตัวเองซึ่งพวกเขาไม่เข้าใจ (ตัวอย่างเช่นคุณชอบที่จะทำงานกับหูฟังเพราะวิธีนี้ผลผลิตของคุณเพิ่มขึ้นอย่างมาก) พยายามตอบด้วยความจริงใจเพราะเป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน ไม่มีการรับประกันว่าที่ทำงานแห่งใหม่จะไม่มีปัญหาและข้อเรียกร้องเก่า ๆ และถ้าเจ้านายรู้ตัวอยู่กับคุณมันจะช่วยให้คุณทำงานอย่างสงบตามที่เห็นสมควร แต่ถ้าคุณไม่มีความชอบเป็นพิเศษและเพื่อนร่วมงานของคุณปฏิบัติต่อคุณอย่างสุภาพคุณจะมีโอกาสมากมายในการเข้าสู่ บริษัท ที่คุณใฝ่ฝัน