บริษัท ประกันภัย "สวัสดิการ": ความคิดเห็นคำอธิบายของการบริการข้อดี

วันนี้มันคงที่จะเห็นว่า บริษัท ประกันภัย Blagosostoyanie ได้รับการตอบรับจากลูกค้าและพนักงาน องค์กรแบบนี้เป็นแบบไหน? เธอให้บริการของเธอได้ดีและซื่อสัตย์เพียงใด? คุณสมบัติใดของ บริษัท ที่พนักงานหรือผู้เข้าชมทุกคนควรรู้ การทำความเข้าใจทั้งหมดนี้ไม่ยากอย่างที่คิด สิ่งสำคัญคือไม่เชื่อทุกสิ่งที่เขียน ความเห็นบางส่วนไม่ได้มีประโยชน์เท่ากัน แต่สิ่งที่สำคัญสามารถแยกความแตกต่างจากแต่ละ

ลักษณะ

บริษัท ประกันความเป็นอยู่ที่ดีคืออะไร? รีวิวแสดงว่านี่เป็นสถานที่ที่เป็นสากลในการรับบริการประกันภัย และในพื้นที่ต่าง ๆ ผู้คนสามารถประกันชีวิตและทรัพย์สินใน บริษัท นี้

คุณสมบัติที่โดดเด่นของ "สวัสดิการ" คือองค์กรนี้มีกองทุนบำเหน็จบำนาญในชื่อเดียวกัน เขาเสนอประกันเงินบำนาญและการจัดตั้งส่วนที่ได้รับทุน บริษัท ประกันภัยหลายแห่งไม่มีโอกาสเช่นนี้

กระจาย

"ความเป็นอยู่ที่ดี" เป็นองค์กรที่เผยแพร่ไปทั่วประเทศ บริษัท ในเครือขององค์กรตั้งอยู่ในเกือบทุกภูมิภาคของประเทศและมักจะมีหลายแห่งในภูมิภาค กองทุนบำเหน็จบำนาญ "สวัสดิการ" ยังมีอยู่ในเมืองส่วนใหญ่ของรัสเซีย

มีสำนักงานและสาขาหลายแห่งทั่วประเทศ คุณสามารถติดต่อ "สวัสดิการ" ได้อย่างง่ายดายสำหรับบริการประกันใด ๆ แต่ บริษัท นี้ดีแค่ไหน?

ช่วงของการบริการ

เพื่อให้เข้าใจสิ่งนี้คุณต้องรู้ว่าคุณสามารถใช้บริการใดบ้างกับ "สวัสดิการ" มันเป็นข้อสังเกตว่านี่เป็น บริษัท ประกันสากล เป็นเช่นนี้จริงเหรอ?

ใช่ บริษัท ประกันภัย "สวัสดิการ" เสนอบริการต่อไปนี้:

• ประกันบำนาญ
• การประกันชีวิต
• การประกันอุบัติเหตุ
• การประกันภัยทรัพย์สิน
• นโยบายการประกันการเดินทาง
• นโยบาย VHI
• CASCO;
• ประกันจำนอง
• CTP

ควรให้ความสนใจกับความจริงที่ว่า OSAGO และ CASCO ได้รับอนุญาตให้ออกในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ ความจริงเรื่องนี้ทำให้ลูกค้าพอใจ ท้ายที่สุดตอนนี้คุณสามารถทำประกันรถยนต์ได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน

อันดับ

จุดสำคัญคือการจัดอันดับขององค์กรระหว่าง บริษัท ประกันภัยทั่วรัสเซีย ตำแหน่งของ "สวัสดิการ" คืออะไร?

มันเป็นข้อสังเกตว่าในการจัดอันดับของ NPFs บริษัท อยู่ในสิบอันดับแรกกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ มักจะมี "สวัสดิการ" ใน 8-10 แห่ง ไม่ใช่ผู้นำ แต่ก็ยังเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีงาม

และในบรรดา บริษัท ประกันภัยนั้น "ความอยู่ดีมีสุข" นั้นได้อันดับที่ 5-8 แต่ยังเป็นหนึ่งในสิบองค์กรชั้นนำที่ให้บริการประกันภัย มีเหตุผลทุกประการที่เชื่อใจ บริษัท นี้

ความเชื่อถือได้

"สวัสดิการ" บริษัท ประกันภัยมักจะได้รับความคิดเห็นในเชิงบวก และระดับความน่าเชื่อถือที่เรียกว่าสูง มันถูกกำหนดโดยคำว่า "ความไว้วางใจ" หรือ "ความไว้วางใจ"

ความเป็นอยู่ที่ดีได้รับการจัดอันดับ A ++ นี่คือระดับความน่าเชื่อถือสูงสุด เขาชี้ให้เห็นว่าองค์กรเป็น บริษัท ที่ประสบความสำเร็จและมีความยั่งยืนสูงซึ่งจะไม่ปิดตัวลงในทันที

NPF "สวัสดิการ" ยังได้รับความคิดเห็นเชิงบวกในพื้นที่นี้ มันมีตัวบ่งชี้ที่คล้ายกัน นั่นเป็นสาเหตุที่เป็นที่ต้องการของประชาชน ลูกค้าและพนักงานควรพิจารณาข้อดีข้อเสียอย่างไรเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับองค์กรเหล่านี้

การบริการลูกค้า

สิ่งแรกที่ผู้เข้าชมเผชิญคือการปฏิบัติต่อพนักงานคุณเกี่ยวข้องกับลูกค้าอย่างไร ความคิดเห็น "สวัสดิการ" บริษัท ประกันภัยในพื้นที่นี้มีความหลากหลายมาก พวกเขาถูกแยกออก

บางคนบอกว่าใน บริษัท ผู้เข้าชมทุกคนจะได้รับการปฏิบัติด้วยความเอาใจใส่และความเข้าใจ ทั้งแผนกประกันและ NPF ตอบคำถามทั้งหมดที่ถามมาว่าไม่มีความรุนแรงหรือความรุนแรง ทัศนคติที่เอาใจใส่เท่านั้นซื่อสัตย์และเป็นมิตร จริงเอกสารต้องใช้เวลา ด้วยเหตุนี้องค์กรมีเส้นคงที่และต้องรอข้อสรุปของสัญญาเป็นเวลานาน

และผู้เข้าชมบางคนระบุว่า "สวัสดิการ" ไม่ได้สื่อสารอย่างดีที่สุดกับลูกค้า พนักงานบางคนไม่ยอมแพ้กับความเป็นมืออาชีพไม่สามารถตอบคำถามที่ถาม การรับคำปรึกษาที่นี่เป็นปัญหา คนงานอาจหยาบคายหรือไม่สนใจคนที่มา

เชื่ออะไร NPF "Welfare" ได้รับการวิจารณ์ต่าง ๆ ตามที่คุณเห็น และ บริษัท ประกันภัยด้วย โดยพื้นฐานแล้วพนักงานที่ขยันขันแข็งทำงานในสาขาของ บริษัท ที่ปฏิบัติต่อลูกค้าอย่างดีและใส่ใจ แต่ในเวลาเดียวกันอย่าลืมว่าไม่มีใครปลอดภัยจากมืออาชีพและความหยาบคาย คนต่างทำงานทุกหนทุกแห่งปัจจัยมนุษย์ไม่สามารถยกเลิกได้

CTP และ CASCO

Blagosostoyanie บริษัท ประกันภัยไม่ได้รับความคิดเห็นของลูกค้าที่ดีที่สุดสำหรับ CTP และ CASCO ผู้เข้าชมพูดอะไรเกี่ยวกับบริการเหล่านี้

ความคิดเห็นจะถูกแบ่งออก มีคนที่พูดถึงเรื่องเอกสารด่วนโดยไม่มีปัญหา เป็นไปได้ที่จะขยายการประกันรถยนต์ได้ง่ายและพนักงานที่มีความเป็นอยู่ที่ดีจะช่วยเหลือคุณ ลูกค้าให้ความเคารพต่อผู้มาเยี่ยมแต่ละคน ชำระเงินอย่างรวดเร็วตรงเวลาและไม่มีการคัดค้านมากเกินไป

และมีการเรียกร้องให้ทำประกันภัยรถยนต์ใน "สวัสดิการ" ลูกค้าบางคนเน้นว่าพวกเขาไม่ได้ใช้นโยบายของพวกเขาทุกที่ด้วยการชำระเงินมักจะมีปัญหา บางครั้งแม้แต่ประกันไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่าย หลายกรณีไม่ได้ทำประกัน จากนั้นคุณต้องจ่ายค่าซ่อมยานพาหนะจากกระเป๋าของคุณอย่างสมบูรณ์

อีกครั้งทำนายว่านโยบาย CASCO และ CTP ที่ดีในสวัสดิการนั้นเป็นเรื่องยาก ที่ดีที่สุดคือการศึกษาข้อกำหนดของสัญญาอย่างละเอียดซึ่งสรุปไว้เมื่อซื้อประกันที่เหมาะสม ข้อเรียกร้องจำนวนมากเป็นข้อร้องเรียนมาตรฐานที่พบได้ในเกือบทุก บริษัท ประกันภัย

เกี่ยวกับการชำระเงิน

แล้วการจ่ายเงินสวัสดิการล่ะ มีความคิดเห็นที่ดีและไม่ได้จริงๆ

กองทุนสวัสดิการรีวิวลูกค้าต่างกัน บางคนบอกว่าองค์กรนี้ให้การชำระเงินที่ยอดเยี่ยมทั้งสำหรับบริการประกันและเพื่อผลประโยชน์การเกษียณอายุ เงินจะได้รับในปริมาณที่เหมาะสมโดยไม่ลังเลหรือล่าช้า พวกเขาจะไม่ได้รับการยกเว้นบางครั้งการชำระเงินล่าช้าจะปรากฏให้เห็นจริงๆ แต่สิ่งนี้ไม่ค่อยเกิดขึ้น

และบางคนชี้ไปที่ปรากฏการณ์ตรงกันข้าม กล่าวคือในการชำระเงินที่น่าสังเวชที่มาพร้อมกับความล่าช้า เงินบำนาญจะไม่ได้รับการจ่ายเงินด้วยวิธีที่ดีที่สุดคุณต้องเตือนพนักงานเรื่องการโอนเงิน

แน่นอนในความเป็นจริงไม่มีหลักฐานการเรียกคืนเดียว เหล่านี้เป็นเพียงความคิดเห็นของแต่ละบุคคลและไม่ว่าพวกเขาจะจริงใจหรือไม่เป็นที่รู้จัก มันเป็นการดีกว่าที่จะหวังว่าจะได้สิ่งที่ดีที่สุด แต่อย่ากีดกันความล่าช้าหรือการชำระเงินที่ไม่สมบูรณ์ ท้ายที่สุดทุกอย่างเป็นไปได้ในชีวิต

บ่อยครั้งที่ความคิดเห็น“ สวัสดิการ” เกี่ยวกับ บริษัท ประกันภัยไม่ได้รับสิ่งที่ดีที่สุดเนื่องจากความจริงที่ว่าลูกค้าบางคนบอกว่าไม่มีการจ่ายเงินสำหรับนโยบายการประกัน ตัวอย่างเช่นหากคุณมีนโยบายผู้เดินทางหรือภายใต้โปรแกรม VHI สถานการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้นเราแนะนำให้คุณแก้ไขปัญหาเหล่านั้นโดยตรงตรงจุดติดต่อ บริษัท ประกันภัยทางโทรศัพท์ บ่อยครั้งที่ความขัดแย้งสามารถแก้ไขได้โดยไม่มีปัญหา

กำลังรอคำตอบและบริการเพิ่มเติม

Blagosostoyanie บริษัท ประกันภัยไม่ได้รับความคิดเห็นจากลูกค้าที่ดีที่สุดสำหรับการรอคอยมานานสำหรับคำตอบเกี่ยวกับการให้บริการบางอย่าง หลายคนบ่นว่าแอปพลิเคชันของพวกเขาสำหรับความร่วมมือกับองค์กรนั้นได้รับการพิจารณามานานแล้ว บางคนทราบว่าพวกเขายังสามารถสรุปข้อตกลงกับ บริษัท อื่น ๆ เกี่ยวกับบริการประกันได้ แต่ไม่ได้รอการตอบสนองจากสวัสดิการ สถานการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้น คนงานไม่มีเวลารับมือกับเหงื่อของผู้มาเยี่ยม แต่ตามกฎแล้วการรอคอยที่ยาวนานนั้นไม่ธรรมดาเกินไป

บางคนเน้นว่าพวกเขาถูกกำหนดให้บริการเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่นกับประกันภัยรถยนต์ประกันชีวิตจะถูกนำเสนอเชิงรุก ลูกค้าบางคนเน้นว่ามันเป็นไปได้ที่จะได้รับการปฏิเสธที่จะใช้สำหรับการประกันภัยรถยนต์ฮัลล์หรือภาคบังคับถ้าคุณไม่ประกันชีวิต ไม่มีการยืนยันข้อความดังกล่าว แต่พวกเขาก็ไม่ได้หายาก ความแตกต่างเหล่านี้ควรได้รับการพิจารณาโดยลูกค้าที่มีศักยภาพแต่ละราย

ในฐานะนายจ้าง

Blagosostoyanie บริษัท ประกันภัยยังได้รับความคิดเห็นที่หลากหลายโดยทั่วไปจากพนักงาน นี่เป็นนายจ้างที่ดี แต่มีข้อเสียมากมาย อย่างไรก็ตามรวมถึงข้อดี

คนงานแยกแยะระหว่างข้อดี: การจ้างงานอย่างเป็นทางการเงินเดือนสีขาวพนักงานที่เป็นมิตรสภาพการทำงานที่สะดวกสบายแพคเกจทางสังคม ในแง่นี้แง่บวกของทั้ง NPF และ บริษัท ประกันภัยสิ้นสุดลงที่นั่น

ในบรรดาข้อบกพร่องตารางการทำงานที่ยุ่งและการไหลคงที่ของผู้เข้าชมจะเน้น คุณจะต้องทำงานเยอะและต้องทำงานล่วงเวลานาน บ่อยครั้งที่ไม่มีรางวัลสำหรับงานดังกล่าว เงินเดือนต่ำพนักงานจะถูกปรับและถูกลงโทษเนื่องจากความผิดเล็กน้อย การทำงานกับสวัสดิการเป็นความท้าทายอย่างแท้จริงที่ไม่ได้หมายความถึงการเติบโตของอาชีพ เหมาะสำหรับผู้ที่ไม่ได้วางแผนการพัฒนาอาชีพที่มีความต้านทานต่อความเครียดสูง

ผล

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท (NPF) "สวัสดิการ" สามารถได้ยินแตกต่างกันมาก โดยทั่วไปองค์กรนี้เป็นตัวเลือกที่ดี ไม่สมบูรณ์แบบด้วยข้อบกพร่อง แต่เป็นที่ยอมรับ กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐที่ไม่ใช่ "สวัสดิการ" ก็ไม่เลวเช่นกัน ไม่ว่าในกรณีใดในฐานะ บริษัท ที่ให้บริการ

แต่ในฐานะนายจ้าง“ ความเป็นอยู่ที่ดี” ไม่ได้แสดงให้เห็นว่าดีที่สุด เป็นการยากที่จะทำงานที่นี่ไม่มีโอกาสในการพัฒนา เหมาะสำหรับคนที่ทนความเครียดซึ่งการสื่อสารกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานรวมถึงความมั่นคงมีความสำคัญมากกว่าการเติบโตของอาชีพ