เงินเดือนค้างรับ: การโพสต์คุณสมบัติคงค้างและคำแนะนำ

กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนนั้นลำบากและลำบาก นักบัญชีอาจทำให้เกิดคำถามเล็ก ๆ จำนวนมาก ตัวอย่างเช่นวิธีการสะสมค่าจ้าง ธุรกรรมที่สะท้อนการดำเนินการนี้อาจตั้งคำถามมีความแตกต่างใด ๆ ที่ขึ้นอยู่กับกิจกรรมขององค์กรความพร้อมของการผลิต ดังนั้นคุณควรศึกษาข้อมูลจำนวนหนึ่งที่นักบัญชีมือใหม่สามารถเข้าใจหรืออธิบายบางสิ่งบางอย่างกับมืออาชีพที่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์

เงินเดือนคืออะไร?

ถ้าเราหันไปหากฎหมายแล้วค่าจ้างในสาระสำคัญคือการจ่ายเงินให้กับพนักงานสำหรับการทำงานของเขาค่าตอบแทนสำหรับการบริการเฉพาะของเขา นั่นคือนายจ้างจะได้รับเวลาและความแข็งแกร่งของพนักงานของเขา แน่นอนว่าค่าตอบแทนถูกควบคุมโดยกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งรหัสแรงงานของประเทศของเรา เอกสารนี้มีผลต่อความสัมพันธ์ทั้งหมดระหว่างพนักงานและนายจ้าง นี่เป็นหนึ่งในการกระทำหลักที่ปกป้องสิทธิของพนักงาน

ข้อ 129 ของเอกสารข้างต้นกล่าวว่าค่าใช้จ่ายแรงงานของบุคคลนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับความซับซ้อนของงานที่เขาทำรวมถึงคุณสมบัติและเวลาที่ใช้ในการทำงานประเภทนี้ นอกจากนี้ค่าแรงที่มีลักษณะเป็นการชดเชยนั้นเนื่องมาจากค่าแรง กฎหมายยังให้การชำระเงินตามเวลาที่พนักงานไม่ได้ทำงานด้วย

ตัวเลือกค่าจ้าง

ระบบการจ่ายเงินมีสองประเภท:

• งานเหมา เมื่อใช้ตัวเลือกนี้จะสามารถคิดค่าแรงตามจำนวนงานที่พนักงานทำ
• ตามเวลา ในกรณีนี้ผู้ปฏิบัติงานจะได้รับเงินตามเวลาที่ใช้ในการทำงาน

ตัวเลือกแรกถูกใช้อย่างแข็งขันในองค์กรการผลิต ตัวเลือกที่สองนั้นถูกเลือกโดยองค์กรเหล่านั้นและสำหรับอาชีพเหล่านั้นซึ่งเป็นการยากที่จะกำหนดปริมาณงาน ตัวอย่างเช่นเป็นการยากที่จะกำหนดปริมาณของงานที่ดำเนินการโดยนักกฎหมายหรือนักบัญชี

ขั้นตอนการทำบัญชี ขั้นตอนการคำนวณและการคำนวณ

การคำนวณการจ่ายเงินสำหรับช่วงเวลาทำงานที่สถานประกอบการที่ทำบัญชี โดยเฉพาะอย่างยิ่งภาระผูกพันนี้ถูกกำหนดให้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีรายละเอียดงานที่สะกดออกมาการกระทำนี้ การคำนวณค่าแรงดำเนินการตามใบบันทึกเวลาที่เก็บบันทึกเวลา แบบฟอร์มนี้มีการประกาศหมายเลขประเภท T-12 ขอบคุณที่เอกสารนี้จะชัดเจนว่าเวลาเท่าไหร่ที่ผู้เชี่ยวชาญทำงานในเดือนที่เรียกเก็บเงิน

หลังจากการคำนวณโดยตรงของประเภทการชำระเงินที่ต้องการจะต้องทำการหักเงิน แน่นอนคนหลักของหลักสูตรรวมภาษีหัก ณ ที่จ่าย ขนาดของมันคือร้อยละ 13 ของฐานภาษี ในทางกลับกันเงินเดือนคงค้างทั้งหมดของพนักงานสามารถลดลงได้ตามจำนวนของการหักภาษีเมื่อนำเสนอแพคเกจเอกสารที่จำเป็น

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าอาจมีการหักลดหย่อนการบังคับคดี นี่เป็นไปได้ถ้าพนักงานจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรหรือค่าปรับ การหักเงินอื่น ๆ ภายใต้ข้อตกลงร่วมขององค์กรอาจนำเสนอด้วย ตัวอย่างเช่นค่าธรรมเนียมสหภาพที่สถานประกอบการที่มีคณะกรรมการสหภาพของตนเองอาจถูกระงับไว้

เงินเดือนค้างจ่าย: การโพสต์และบัญชีที่ใช้

เมื่อต้องการแสดงธุรกรรมในการบัญชีจะใช้การผ่านรายการที่แสดงการโต้ตอบของบัญชีเมื่อแสดงว่ามีการสะสมค่าแรงอย่างไรการโพสต์จำเป็นต้องใช้บัญชี 70 นอกจากนี้ยังมีชื่อต่อไปนี้:“ การชำระเงินกับบุคลากรเพื่อจ่าย” ชื่อบัญชีนี้พูดด้วยตนเอง มันสะท้อนให้เห็นถึงการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง กล่าวคือ:

• ค่าแรงค้างจ่าย การโพสต์อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของการผลิตที่พนักงานเป็นตัวแทน
• การหักเงินถูกทำขึ้นสำหรับทั้งบุคคลที่สามและในรูปแบบของภาษี
• เบี้ยประกันค้างจ่าย

การตั้งถิ่นฐานกับพนักงาน คุณสมบัติบัญชี

บัญชี 70 คำนึงถึงเงินคงค้างทุกประเภทที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงของคนงาน ในกรณีนี้บัญชีเองเป็นแบบพาสซีฟ ซึ่งหมายความว่าบัญชีเครดิตสะท้อนการเพิ่มขึ้นของหนี้ของ บริษัท นั่นคือการคำนวณค่าจ้าง เดบิตของชุดยังสะท้อนให้เห็นถึงการลดหนี้ตามลำดับการชำระเงินจะทำ

เป็นที่น่าสังเกตว่าจำนวนเงินที่เกิดขึ้น แต่ไม่ได้ชำระเนื่องจากความล้มเหลวของพนักงานที่ปรากฏขึ้นจะถูกนำมาพิจารณาในการตัดบัญชี 70 และบัญชี 76 มีส่วนเกี่ยวข้องในการติดต่อ

บัญชีที่ใช้: ประเภทของการผลิต

หลังจากทั้งหมดสามารถเรียกเก็บเงินเงินเดือนพื้นฐานได้อย่างถูกต้องได้อย่างไร การโพสต์สามารถสอดคล้องกับบัญชีที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับประเภทของการผลิตที่พนักงานคนใดเป็นตัวแทน รายการบัญชีขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ ค่าจ้างอาจเกิดขึ้นโดยตรงกับพนักงานที่มีส่วนร่วมในการผลิตประเภทต่อไปนี้:

• การผลิตหลัก มันจะปรากฏในบัญชียี่สิบ นอกจากนี้ยังคำนึงถึงค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหลักตามลำดับเงินเดือนของพนักงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการหลักก็จะปรากฏในบัญชีนี้
• บริการสนับสนุน หมวดหมู่นี้รวมถึงผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์หลักอย่างไรก็ตามมีปัญหาในการจัดสรรค่าใช้จ่ายในการชำระเงินให้กับผลิตภัณฑ์เฉพาะประเภท ตัวอย่างคือพนักงานขนส่งที่ให้บริการคลังสินค้าหรือโปรแกรมเมอร์ งานของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์ขั้นพื้นฐานถึงแม้ว่าทางอ้อม การกำหนด“ ค่าแรงที่เกิดขึ้นกับพนักงานฝ่ายผลิต” ก็จะถูกนำไปใช้กับการผ่านรายการนี้ด้วย การผ่านรายการประกอบด้วยบัญชี 25 ที่มีชื่อ "ต้นทุนค่าโสหุ้ย"
• พนักงานทั่วไป กลุ่มนี้รวมถึงเครื่องมือการบริหาร การบัญชีแผนกกฎหมายกรรมการ - ทุกสิ่งถูกนำมาพิจารณาในย่อหน้านี้ ตรงกันข้ามกับการดำเนินการ“ การจ่ายเงินเดือนโดยผู้ปฏิบัติงานหลัก” การผ่านรายการรวมถึงบัญชี 26 นอกจากนี้ยังเรียกว่า“ ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจทั่วไป” ดังนั้นบัญชีนี้จะแทนที่ยี่สิบ

การผลิตหลัก การเดินสายไฟ

อย่างไรก็ตามค่าแรงสามารถถูกต้องและเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วให้กับพนักงานในการผลิตหลักได้อย่างไร การโพสต์ดังกล่าวข้างต้นจะประกอบด้วยสองบัญชี:

• 70“ การตกลงกับเจ้าหน้าที่”;
• 20 - บัญชีที่มีชื่อ "การผลิตหลัก"

การดำเนินงาน "คนงานเงินเดือน" มีลักษณะอย่างไร การเดินสายไฟถูกรวบรวมในลักษณะที่คล้ายกัน:

เดบิต 20 - เครดิต 70

การผ่านรายการนี้แสดงการเพิ่มขึ้นของหนี้สินของ บริษัท ต่อพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์หลัก

การผลิตเสริม การเดินสายไฟ

ในทำนองเดียวกันการดำเนินงาน "เงินเดือนให้กับพนักงาน" จะปรากฏขึ้น การโพสต์จะมีบัญชีดังต่อไปนี้แม้ว่าพนักงานของการผลิตเสริมจะหมายถึง:

• 70“ การตกลงกับเจ้าหน้าที่”;
• 25 หรือ "ค่าใช้จ่ายทั่วไป"

มี 25 บัญชีในรายการเดบิตและ 70 เครดิต

ในกรณีนี้ยังมี "การสะสม" ของหนี้ในบัญชี 70 ซึ่งแสดงกระบวนการเรียกเก็บเงินโดยตรง

เครื่องมือการบริหาร การเดินสายไฟ

หากจำเป็นต้องแสดงบัญชีเงินเดือนให้กับพนักงานของเครื่องมือการบริหารขององค์กรเท่านั้นให้ใช้บัญชีต่อไปนี้:

• 70“ การตกลงกับเจ้าหน้าที่”;
• 26 ชื่อ "ค่าใช้จ่ายทั่วไป"

ในการทำธุรกรรมมีการหักบัญชี 26 บัญชีและ 70 เครดิต

เงินกู้ของหลังยังแสดงหนี้ที่เพิ่มขึ้นกับพนักงานการจัดการองค์กร

ผู้ประกอบการค้าขาย คุณสมบัติการแสดงผล

สำหรับองค์กรที่มีส่วนร่วมในการค้าไม่ใช่การผลิตพวกเขาใช้บัญชี 44 ซึ่งมีชื่อ "ค่าใช้จ่ายในการขาย" เป็นการสะท้อนต้นทุนที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการขายผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ได้แก่ การส่งมอบการจัดเก็บและขนส่ง บริษัท บรรจุภัณฑ์และการโฆษณา

ในกรณีนี้การโพสต์จะมีลักษณะดังนี้: บัญชี 44 ถูกเดบิตบัญชี 70 ถูกเครดิต

การประเมินผลงาน คะแนน 69.1

หากพนักงานลาป่วยหรือได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรจะต้องจ่ายเงินให้กับเขาด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคม ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการแสดงผลที่ถูกต้องของการดำเนินการนี้ การเดินสายจะมีลักษณะดังนี้:

เดบิตบัญชี 69.1 - เครดิต 70

การดำเนินการนี้สะท้อนให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นของความรับผิดของกองทุนประกันที่จะต้องชดเชยการชำระเงินนี้ ควรสังเกตว่าองค์กรจำนวนหนึ่งได้เปลี่ยนไปใช้โครงการนำร่องขององค์กรนี้แล้วโดยที่องค์กรนี้ชำระเงินโดยตรง ดังนั้นการโพสต์เหล่านี้จึงไม่สามารถใช้ได้

ภาษีหัก ณ ที่จ่ายรวมถึงภาษีหัก ณ ที่จ่ายอื่น ๆ

หากต้องการหักภาษีจะใช้บัญชี 68 ซึ่งเรียกว่า "การคำนวณภาษีและค่าธรรมเนียม" โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบัญชีที่ถูกหักภาษีจากค่าจ้างจะใช้บัญชี 68.1

การเดินสายเองจะใช้แบบฟอร์มต่อไปนี้:

เดบิต 70 - เครดิต 68.1

มันแสดงให้เห็นถึงการลดลงของส่วนหนึ่งของเงินเดือนของพนักงานเนื่องจากการเพิ่มภาระผูกพันของเขาไปยังรัฐ

การหักเงินเพื่อประโยชน์ของผู้อื่นภายใต้เอกสารผู้บริหารหรือตามข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวมขององค์กรจะถูกนำมาพิจารณาในบัญชี 76

ถ้าเดบิตบ่งชี้บัญชี 70 และเงินกู้ - 76 การผ่านรายการนี้จะแสดงการหักจากค่าจ้างแก่บุคคลที่สาม